研發(fā)戰(zhàn)略解碼和績效管理

  培訓(xùn)講師:謝寧

講師背景:
謝寧,產(chǎn)品創(chuàng)新管理專家、IPD專家、流程與項(xiàng)目管理專家、資深講師和顧問,專著《智慧研發(fā)管理》,具有美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMP認(rèn)證資格。曾在華為等知名高科技企業(yè)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、流程經(jīng)理和項(xiàng)目管理總監(jiān),現(xiàn)專注于研發(fā)管理、項(xiàng)目管理和流程管理等咨詢和培訓(xùn) 詳細(xì)>>

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研發(fā)戰(zhàn)略解碼和績效管理詳細(xì)內(nèi)容

研發(fā)戰(zhàn)略解碼和績效管理

1、 研發(fā)戰(zhàn)略解碼和績效管理概述

o 若干案例

l 案例:某LED企業(yè)的研發(fā)副部長的績效考核困惑

l 案例:中石油某研究中心研發(fā)主管的績效考核建議

l 案例:一次關(guān)于研發(fā)績效考核的對(duì)話 

o 企業(yè)可能碰到的典型績效管理問題

o 研發(fā)績效管理的獨(dú)特性 

l 研發(fā)人員的特點(diǎn) 

l 研發(fā)管理者的特點(diǎn)

o 績效管理不僅僅是績效考核

o 如何正確理解績效管理

l 績效管理是什么

l 績效管理不是什么

o 小組研討:貴公司在(研發(fā))績效管理中存在著哪些問題?操作上有哪些難點(diǎn)?

2、 公司戰(zhàn)略解碼

o 什么是戰(zhàn)略解碼?

o 為什么要做戰(zhàn)略解碼和PBC

o 公司戰(zhàn)略解碼與設(shè)計(jì)原則

o 如何做戰(zhàn)略解碼—解碼框架

o 使命、愿景、目標(biāo)、戰(zhàn)略

o 公司戰(zhàn)略澄清圖

o 公司平衡計(jì)分卡

o 公司年度重點(diǎn)工作

o 案例講解:某企業(yè)公司級(jí)戰(zhàn)略解碼

3、 研發(fā)戰(zhàn)略解碼及PBC制定

o 研發(fā)部門戰(zhàn)略解碼流程

o 部門戰(zhàn)略解碼邏輯框架

o 公司戰(zhàn)略解碼學(xué)習(xí)

l 案例講解:產(chǎn)品開發(fā)部對(duì)公司戰(zhàn)略解碼學(xué)習(xí)

o 撰寫研發(fā)部門述職報(bào)告

l KPI體系的建立原則 

l KIP設(shè)計(jì)的幾種基本方法 

l 基于戰(zhàn)略和流程的KPI體系設(shè)計(jì)方法 

l 案例講解:產(chǎn)品開發(fā)部的述職報(bào)告

o 撰寫研發(fā)部門PBC(研發(fā)部門負(fù)責(zé)人的績效計(jì)劃)

o 案例講解:產(chǎn)品開發(fā)部的部門PBC

4、 研發(fā)部門到研發(fā)崗位PBC制定(員工的績效計(jì)劃)

o 研發(fā)部門到研發(fā)崗位的PBC制定要點(diǎn)

o 崗位PBC模板

o 案例講解:某研發(fā)崗位PBC的制定

5、 研發(fā)績效輔導(dǎo) 

o 實(shí)施績效輔導(dǎo)的原因

l 員工的收益

l 管理者的收益

o 實(shí)施績效輔導(dǎo)的方式

l 經(jīng)常性指導(dǎo)

l 定期回顧

o 如何輔導(dǎo)不同類型的人

6、 研發(fā)績效考核與反饋 

o 如何對(duì)研發(fā)成員進(jìn)行績效考核?

o 績效評(píng)估和述職的時(shí)間安排 

o 員工績效考核程序 

o 績效評(píng)估估算規(guī)則、結(jié)果分級(jí) 

o 績效考核等級(jí)比例分配(示例)

o 基于團(tuán)隊(duì)的考核等級(jí)比例分配(示例)

o 績效考核關(guān)注點(diǎn) 

o 績效考核的誤區(qū) 

o 績效考核案例討論 

o 如何進(jìn)行績效面談 

o 績效反饋流程 

7、 績效考核結(jié)果運(yùn)用 

o 績效考核結(jié)果運(yùn)用的領(lǐng)域 

o 研發(fā)薪酬的構(gòu)成及特點(diǎn) 

o 如何根據(jù)績效及任職資格調(diào)整薪酬 

l 研發(fā)人員的雙重晉升機(jī)制 

l 任職資格等級(jí)劃分 

o 任職資格認(rèn)證與績效考核之間的關(guān)系 


 

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項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的概念o什么叫項(xiàng)目o項(xiàng)目的特征o演練(確定項(xiàng)目名稱)o什么叫項(xiàng)目管理o舉例o項(xiàng)目管理全過程要做好哪些工作o產(chǎn)品開發(fā)中的主要項(xiàng)目管理活動(dòng)o研發(fā)項(xiàng)目管理的重大挑戰(zhàn)o研發(fā)項(xiàng)目成功和失敗的主要因素o舉例:某項(xiàng)目管理全景展示產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的確定與需求管理o項(xiàng)目目標(biāo)確定o演練:項(xiàng)目任務(wù)書的編寫o有效產(chǎn)品需求管理的要求l統(tǒng)一產(chǎn)品開發(fā)需求的觀念與意識(shí)市場需求

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一、案例分析:某案例公司成長的煩惱1.企業(yè)成長過程中存在的問題2.公司在產(chǎn)品市場管理方面存在的主要問題是怎么?3.企業(yè)成長的在產(chǎn)品市場管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)分享二、產(chǎn)品管理的基本概念和框架1、業(yè)界公司在產(chǎn)品管理方面存在的主要問題2、產(chǎn)品管理的基本概念3、如何界定產(chǎn)品、如何劃分產(chǎn)品線4、產(chǎn)品和項(xiàng)目的關(guān)系5、產(chǎn)品管理的發(fā)展階段6、產(chǎn)品管理和項(xiàng)目管理的不同和聯(lián)系7、產(chǎn)

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1、研發(fā)績效管理概述o什么是績效o什么是績效管理o績效管理與績效考核的區(qū)別o為什么要進(jìn)行績效管理o員工的困惑o經(jīng)理的困惑o對(duì)組織的回報(bào)o績效管理的四大步驟o研發(fā)組織的特點(diǎn)o研發(fā)人員的特點(diǎn)及素質(zhì)要求o研發(fā)管理者的特點(diǎn)及素質(zhì)要求o研發(fā)組織的特點(diǎn)o小組討論:研發(fā)績效管理有何特點(diǎn)?2、.研發(fā)關(guān)鍵績效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)oKPI的概念oKPI體系建立的原則oKPI設(shè)計(jì)的幾種基

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1、研發(fā)成本管理戰(zhàn)略及組織文化研發(fā)成本管理戰(zhàn)略必須從屬于并符合公司總體戰(zhàn)略,不能矛盾,避免“只見樹木,不見森林”。戰(zhàn)略只有融入政策、行為、意識(shí),形成文化,才能避免流于口號(hào),才能被真正執(zhí)行。o缺乏研發(fā)成本戰(zhàn)略的典型表現(xiàn)o研發(fā)成本管理戰(zhàn)略l研發(fā)成本管理戰(zhàn)略與公司總體戰(zhàn)略的關(guān)系l研發(fā)成本管理戰(zhàn)略的幾種形式l成本控制原則o成本管理文化培養(yǎng)l成本管理意識(shí)宣傳l優(yōu)秀成本

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一、研發(fā)管理業(yè)界佳模式及案例分析1.“微笑曲線”的含義2.做正確的事情(市場管理體系)3.正確地做事(開發(fā)流程與項(xiàng)目管理體系)4.找合適的人做合適的事(研發(fā)人力資源管理體系)5.術(shù)語解釋(平臺(tái)-技術(shù)-產(chǎn)品、樣品-商品、項(xiàng)目-產(chǎn)品、項(xiàng)目管理的領(lǐng)域、流程-項(xiàng)目管理)6.技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)相分離7.商業(yè)決策同技術(shù)評(píng)審相分離8.產(chǎn)品成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么?9.新產(chǎn)品開發(fā)流

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一、新產(chǎn)品導(dǎo)入概述  什么是新產(chǎn)品導(dǎo)入?新產(chǎn)品導(dǎo)入目的是什么目前業(yè)界主要新產(chǎn)品導(dǎo)入模式簡介及比較新產(chǎn)品導(dǎo)入的輸入/輸出新產(chǎn)品導(dǎo)入有哪些特征新產(chǎn)品導(dǎo)入的低要求影響新產(chǎn)品導(dǎo)入效果的因素新產(chǎn)品導(dǎo)入的能力成熟度水平評(píng)估二、新產(chǎn)品導(dǎo)入的流程、活動(dòng)、組織與角色 新產(chǎn)品導(dǎo)入包括哪些活動(dòng)?集成產(chǎn)品開發(fā)中的并行新產(chǎn)品導(dǎo)入新產(chǎn)品導(dǎo)入的六大業(yè)務(wù)模塊新產(chǎn)品導(dǎo)入的組織新產(chǎn)品導(dǎo)入組的角

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1、開班和團(tuán)隊(duì)組建Oslash;開場白讓課程的參與者(該項(xiàng)目的相關(guān)干系人)相互熟悉,為課程后續(xù)順利開展奠定基礎(chǔ);Oslash;學(xué)員演練:——組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),建立課程中的學(xué)習(xí)項(xiàng)目組,讓學(xué)員學(xué)會(huì)如何建立項(xiàng)目組;Oslash;了解學(xué)員關(guān)于本課程的關(guān)注點(diǎn);Oslash;界定項(xiàng)目課程內(nèi)容,明確課程目標(biāo);2、項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的概念Oslash;項(xiàng)目管理的發(fā)展歷史Oslash

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1、業(yè)務(wù)流程基本概念介紹Oslash;【問題思考】:在企業(yè)實(shí)際流程管理中面臨的問題與困惑?Oslash;從游戲開始,解釋流程本質(zhì)含義Oslash;在哈默定義中的流程和流程屬性O(shè)slash;流程與質(zhì)量、內(nèi)控體系的內(nèi)在關(guān)系——突破認(rèn)識(shí)的局限l流程與制度的聯(lián)系與區(qū)別l質(zhì)量、內(nèi)控體系為制度的一部分ü質(zhì)量、內(nèi)控體系與制度的同質(zhì)性ü體系的“過程性”要求Oslash;BP

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1、產(chǎn)品研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)和問題o中國企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面面臨的挑戰(zhàn)o中國企業(yè)研發(fā)管理的十大典型問題o企業(yè)研發(fā)管理需要系統(tǒng)性的解決方案2、IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))體系的整體框架oIPD的核心思想oIPD的框架oIPD的方法論體系o研發(fā)管理體系的水平等級(jí)劃分及演進(jìn)o各級(jí)別的特征o研討:貴公司產(chǎn)品研發(fā)處于何級(jí)別?存在的典型問題是什么?3、產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品平臺(tái)o產(chǎn)品戰(zhàn)略的層

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1、產(chǎn)品管理的基本概念和框架o業(yè)界公司在產(chǎn)品管理方面存在的主要問題o產(chǎn)品管理的基本概念o如何界定產(chǎn)品、如何劃分產(chǎn)品線o產(chǎn)品和項(xiàng)目的關(guān)系o產(chǎn)品管理的發(fā)展階段o產(chǎn)品管理和項(xiàng)目管理的不同和聯(lián)系o產(chǎn)品管理的體系框架和核心活動(dòng)o產(chǎn)品管理的戰(zhàn)略框架o產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景o產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略o缺乏產(chǎn)品平臺(tái)的問題、建設(shè)產(chǎn)品平臺(tái)的好處o產(chǎn)品平臺(tái)如何規(guī)劃、管理o產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計(jì)劃o產(chǎn)品線規(guī)劃的方

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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