《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》陳云青

  培訓講師：陳云青

講師背景：
陳云青老師北京大學、清華大學特聘培訓師；HRBar（國內知名民間人力資源專業(yè)人士實名俱樂部）發(fā)起人。實戰(zhàn)經驗：歷任匯眾益智、漢銘信通、東方通人力資源總監(jiān)，在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設方面有豐富的實戰(zhàn)經驗。品牌建設：在《中國 詳細>>

陳云青
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《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》陳云青詳細內容

《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》陳云青

1. 提升職業(yè)技能

Ÿ 專業(yè)技能

- 職場回顧

- HR專業(yè)任職資格展示

- HR箴言：招聘，要做到獵頭的水準；人力資源測評，千招會不如一招精；搞透了任職資格，也就搞懂了人力資源管理。

- HR箴言：HR要用能力爭取權力，靠近了總經理就意味著成功了一半。

Ÿ 溝通能力

- 曾經的溝通記錄

- 明確溝通標準，讓溝通意識達標。

- HR箴言：HR做久了，如果沒得慢性咽炎，就是溝通工作沒有做到位！

Ÿ 演講/培訓能力

- 案例：《職業(yè)素養(yǎng)》的“趕鴨子上架”

- HR箴言：做培訓，就要拿新員工狠狠地練手！

- 演講能力提升方法

Ÿ 影響力

- 狙擊法

- 霰彈法

- 連環(huán)法

- HR箴言：HR的獨特價值不僅于建立一套科學的人力資源管理體系，更在于－－凝聚人心！

- HR箴言：HR的定位，不是改變，不是適應，而是影響！一線經理是HR的用戶，只有老板才是HR的客戶！HR的策略就是影響高層，推動中層。

- HR箴言：要做一般的HR做不了的事，你在公司里才能做穩(wěn)。這是職場中保護自己的更高境界！

2. 端正職業(yè)態(tài)度

Ÿ 敬業(yè)

- 案例：21:30的MSN對話

- HR箴言：事業(yè)是自己的，哪敢不敬？！

Ÿ 負責

- 提升責任能力的七搶二從不

3. 修煉職業(yè)素質

Ÿ 解讀學習力

- 學習的動力

- 學習的能力

- 學習的毅力

- HR箴言：履霜堅冰至?。兑捉洝防へ越庾x

- HR箴言：人生只有兩件事要做，一是學習，二是成功！

Ÿ 增強風格柔韌性

- 案例：一位HR經理的黯然退出

- 探討：性格可以改變嗎？

- 分享：個人成長經歷

- HR箴言：很多時候，限制我們職業(yè)發(fā)展的瓶頸是我們自身性格的伸縮性，而非專業(yè)水平。

- HR箴言：職業(yè)經理人要做職業(yè)演員，而非本色演員！

- HR箴言：遷善，就是將性格的韌帶拉開；修煉，需要一生的時間！

4. 強化職業(yè)意識

Ÿ 保密意識

- 案例：空歡喜一場的提前轉正

- HR箴言：括囊，無咎無譽?。兑捉洝防へ越庾x

Ÿ 品牌意識

- 職業(yè)規(guī)劃要點

- 品牌建立渠道

5. 塑造職業(yè)品質

Ÿ 公正無私

Ÿ 無畏和大局觀

- 案例：國美分公司的故事

- 案例：將不合適的一線經理拉下馬

6. 升華職業(yè)精神

Ÿ 一愿

- 真心熱愛，一生志愿

Ÿ 二得

- 耐得住寂寞

- 受得了委屈

Ÿ 三衡

- 平衡自我－他人－事務

- 平衡法－理－情

- 平衡員工－團隊－組織



 

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