職場心理課程體系
SAP簡易星座分析心理學(xué)課程大綱針對行業(yè)通用培訓(xùn)對象管理者，HR 課程大綱一、SAP簡易星座分析心理學(xué)基礎(chǔ)模型及理論體系1、SAP簡易星座分析心理學(xué)入門測試2、SAP簡易星座分析心理學(xué)的四維模型3、SAP簡易星座分析心理學(xué)理論體系二、SAP簡易星座分析心理學(xué)的基礎(chǔ)分析技術(shù)1、十二宮位意義詳解與十大星體意義詳解2、星座、行星、宮位、相位對比技術(shù)分析與應(yīng)用實踐3
講師：江曉興 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
薪酬心理學(xué)實務(wù)課程大綱培訓(xùn)對象企事業(yè)單位主要負責(zé)人、人事組織部門負責(zé)人;企業(yè)主要負責(zé)人、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員;想從事人力資源行業(yè)，并提升自身競爭力，或?qū)θ肆Y源心理學(xué)實務(wù)有興趣的人。課程大綱一、薪酬心理與績效心理1）薪酬的本質(zhì)2）薪酬心理對績效的3大影響3）薪酬心理決定績效心理二、薪酬體系設(shè)計原則1）以崗位價值定級別薪酬檔次2）以能力高低定基本薪酬檔次3
講師：江曉興 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
用人心理學(xué)實務(wù)課程大綱針對行業(yè)通用培訓(xùn)對象企事業(yè)單位主要負責(zé)人、人事組織部門負責(zé)人;企業(yè)主要負責(zé)人、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員;想從事人力資源行業(yè)，并提升自身競爭力，或?qū)θ肆Y源心理學(xué)實務(wù)有興趣的人。課程大綱一、用人心理與用人本質(zhì)1）用人心理的16種方式2）用人本質(zhì)3）用人本質(zhì)決定用人心理二、如何打造高績效團隊1）高績效團隊的6個特征2）各種團隊角色的配置3）
講師：江曉興 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
NAP簡易九型分析心理學(xué)課程大綱針對行業(yè)通用培訓(xùn)對象管理者，HR 課程大綱一、NAP簡易九型分析心理學(xué)基礎(chǔ)模型及理論體系1、NAP簡易九型分析心理學(xué)入門測試2、NAP簡易九型分析心理學(xué)的1、0、-1模型3、NAP簡易九型分析心理學(xué)理論體系二、NAP簡易九型分析心理學(xué)的基礎(chǔ)分析技術(shù)1、一型人（改革者）基本技術(shù)分析與應(yīng)用實踐2、二型人（助人者）基本技術(shù)分析與應(yīng)用
講師：江曉興 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
LNP簡易生命數(shù)字心理學(xué)課程大綱針對行業(yè)通用培訓(xùn)對象管理者，HR 課程大綱一、LNP簡易生命數(shù)字心理學(xué)基礎(chǔ)模型及理論體系1、LNP簡易生命數(shù)字心理學(xué)入門測試2、LNP簡易生命數(shù)字心理學(xué)的生命地圖及周易兩極模型3、LNP簡易生命數(shù)字心理學(xué)理論體系二、LNP簡易生命數(shù)字心理學(xué)的基礎(chǔ)分析技術(shù)1、生命數(shù)字1的基本技術(shù)分析與應(yīng)用實踐2、生命數(shù)字2的基本技術(shù)分析與應(yīng)用實
講師：江曉興 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
HAP簡易筆跡分析心理學(xué)課程大綱針對行業(yè)通用培訓(xùn)對象管理者，HR 課程大綱一、HAP簡易筆跡分析心理學(xué)基礎(chǔ)模型及理論體系1、HAP簡易筆跡分析心理學(xué)入門測試2、HAP簡易筆跡分析心理學(xué)的簡易、變易、不易模型3、HAP簡易筆跡分析心理學(xué)理論體系二、HAP簡易筆跡分析心理學(xué)的基礎(chǔ)分析技術(shù)1、漢字筆畫的個性心理分析技術(shù)及實踐2、漢字結(jié)構(gòu)的個性心理分析技術(shù)及實踐3、
講師：江曉興 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
CAP簡易色彩分析心理學(xué)培訓(xùn)對象管理者，HR 課程大綱一、CAP簡易色彩分析心理學(xué)基礎(chǔ)模型及理論體系1、CAP簡易色彩分析心理學(xué)入門測試2、CAP簡易色彩分析心理學(xué)的色相、明度、彩度模型3、CAP簡易色彩分析心理學(xué)理論體系二、CAP簡易色彩分析心理學(xué)的基礎(chǔ)分析技術(shù)1、喜歡黑色的人的基本性格心理分析2、喜歡白色的人的基本性格心理分析??3、喜歡灰色的人的基本性
講師：江曉興 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
課程名稱：《管理從“心”開始——團隊管理心理學(xué)培訓(xùn)》主講：江磊老師6-12課時課程簡介：對于管理者來說，管理無非就是兩件事：管事和管人?！肮苁隆本褪嵌ㄒ?guī)矩、勤督查、明賞罰三個管理動作，只要堅持不懈、持之以恒則可以獲得很好的效果；而“管人”則相對復(fù)雜，其管理對象是最具變化性和復(fù)雜性的“人”，如何探究其內(nèi)心？如何安撫其情緒？如何引導(dǎo)其思想？如何激發(fā)其動力？如何增
講師：江磊 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《物業(yè)管理服務(wù)心理學(xué)》培訓(xùn)綱要一、基本理論導(dǎo)入二、業(yè)主的心理與服務(wù)1.業(yè)主的心理特征與心理定勢2.業(yè)主的心理需求與服務(wù)3.業(yè)主投訴心理與服務(wù)4.業(yè)主情緒管理5.有效溝通三、物業(yè)管理人員的心理與服務(wù)1.員工管理心理2.員工心理保健3.企業(yè)內(nèi)部的心理氛圍營造4.組織管理心理5.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)心理四、學(xué)習(xí)物業(yè)管理服務(wù)心理學(xué)的重要意義1.有助于調(diào)動管理者的積極性，實行有
講師：張晨 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《心理學(xué)在煙草企業(yè)管理中的有效運用》 課時：12H
心理學(xué)在煙草企業(yè)管理中的有效運用課程背景：我們在研究煙草行業(yè)的管理培訓(xùn)時，與大量的管理者進行實地訪談，很多管理者會提到：其實，管理最大的難點是人，而非事。厘清事情不難，人卻要復(fù)雜得多。今天煙草行業(yè)的管理者經(jīng)常會認為，90后開始變得難管，下屬太個性，任務(wù)執(zhí)行走樣，工作不投入，缺乏熱情，下屬容易委屈、抱怨、過于情緒化，甚至不惜離職……今天煙草行業(yè)的員工經(jīng)常會認為
講師：張尚 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
心智領(lǐng)導(dǎo)力—心理學(xué)在管理中的有效運用課程背景：我們在研究管理培訓(xùn)，與管理者實地訪談時，管理者總說：其實，管理最大的難點是人，而非事。厘清事情不難，人卻要復(fù)雜得多。今天的管理者經(jīng)常會認為，90后難管，下屬太個性，任務(wù)執(zhí)行走樣，工作不投入，缺乏熱情，下屬一言不合就離職，下屬容易委屈、抱怨、過于情緒化……今天的員工經(jīng)常會認為，領(lǐng)導(dǎo)難伺候，領(lǐng)導(dǎo)太古板，指令表達不清，
講師：張尚 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
消費心理學(xué)與市場營銷》 課時：12H
消費心理學(xué)與市場營銷課程背景：消費心理是指消費者進行消費活動時所表現(xiàn)出的心理特征與心理活動的過程。消費者的心理包含著消費者興趣、消費習(xí)慣、價值觀、性格、氣質(zhì)等方面的特征，受到消費環(huán)境、消費引導(dǎo)、消費者認知等多個方面因素的影響。企業(yè)往往通過對消費者心理的影響，制定相應(yīng)的營銷策略。消費者心理需求對其購買行為影響頗為深遠。消費者的購買行為是在一定的購買動機作用下產(chǎn)
講師：李粹文 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《銷售心理學(xué)與客戶溝通技巧》 課時：12H
銷售心理學(xué)與客戶溝能技巧課程背景：在復(fù)雜多變的銷售過程中，我們是否常面臨以下困惑？●我該如何在銷售過程中自我突破？●在互聯(lián)網(wǎng)時代的如何獲取潛在客戶，找到關(guān)鍵客戶？●為什么我不能在短時間內(nèi)獲得顧客信任？●為什么不能把握顧客心理變化使銷售成功往前推進？●為什么難以了解和洞察顧客的真實想法，難以查覺顧客真正需求？●為什么我的產(chǎn)品和方案介紹沒能打動客戶？●客戶遲遲不
講師：李粹文 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
貴族心理學(xué) 課時：6H
貴族心理學(xué)主講：劉平青教授博士生導(dǎo)師培訓(xùn)目標：中國要建設(shè)成為一個富強的國家，毫無疑問，需要有源源不斷的貴族成長起來。什么是貴族？他們外在的社會符號、財富地位需要與什么樣的內(nèi)在心理相匹配？成為貴族的心路歷程是什么？這是正在或很快成為困繞中國高端人群的現(xiàn)實問題。本課程專為高端人群設(shè)計，讓他們在短短兩天內(nèi)，接受來自心理學(xué)、社會學(xué)、哲學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、宗教學(xué)、政治
講師：劉平青 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升--敘事心理學(xué)【課程引言】一將能弱，累垮三軍！美國管理專家霍根曾經(jīng)做過一項調(diào)查，他說：“無論是在哪里，無論是在什么時候進行調(diào)查，無論你針對的是什么樣的行業(yè)，60～75的員工會認為在他們工作中，最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司?！本痛四芸闯鲱I(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力對下屬、對企業(yè)、對自己的發(fā)展影響大。企業(yè)的困惑：是不是企業(yè)越做越累，壓力越來越大，
