風(fēng)險控制課程體系
《國地稅合并與大數(shù)據(jù)監(jiān)控下企業(yè)發(fā)展稅務(wù)風(fēng)險控制》講師：汪滿潤（課程時長1-2天）課程收益營改增后稅務(wù)風(fēng)險點梳理與排查發(fā)票風(fēng)險全面梳理，合法規(guī)避降低風(fēng)險深度分析稽查要點，提前自查防范未然稅收籌劃空間深度挖掘，最大限度享受節(jié)稅實戰(zhàn)案例專家有力剖析，推進(jìn)財務(wù)管理規(guī)范課程大綱（1天）第一模塊：金稅三期如何對企業(yè)經(jīng)營行為實施嚴(yán)密監(jiān)控“營改增”之透明性“金稅三期”之威力...
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一、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中六大涉稅風(fēng)險（一）企業(yè)設(shè)立環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險（二）企業(yè)供應(yīng)環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險（三）企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險（四）企業(yè)銷售環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險（五）企業(yè)利潤分配環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險（六）企業(yè)發(fā)票管理中的稅務(wù)風(fēng)險二、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險成因分析（一）富有中國特色的稅法環(huán)境1.富有中國特色的稅法（1）中國稅法體系（2）中國稅法的特點（3）中國稅法的弊端（4.）中國稅法的改革方...
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部分走進(jìn)企業(yè)稅收籌劃的陽光大道一、稅收決定企業(yè)終效益一、稅不是賬做出來的，而是業(yè)務(wù)做出來的二、業(yè)務(wù)過程是產(chǎn)生稅收風(fēng)險的根源三、防范稅務(wù)風(fēng)險老板是源頭四、繳多少稅取決于老板的決策五、怎樣才叫為自己賺錢？六、老板怎樣看財務(wù)報表？第二部分企業(yè)管理者稅收籌劃帶來“真金白銀”一、稅收籌劃思維訓(xùn)練（一）稅收籌劃與偷稅有什么不一樣？（二）稅收籌劃三個境界（三）稅收籌劃三個...
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部分供應(yīng)鏈管理優(yōu)化一、供應(yīng)鏈管理與企業(yè)競爭力的關(guān)系1.什么是供應(yīng)鏈和供應(yīng)鏈管理2.供應(yīng)鏈管理的實現(xiàn)6個階段3.牛鞭效應(yīng)(Bullwhip)4.為什么要搞供應(yīng)鏈管理？5.供應(yīng)鏈成本的分解6.供應(yīng)鏈對財務(wù)業(yè)績的影響二、供應(yīng)鏈管理中的計劃管理1.預(yù)測2.需求規(guī)劃3.需求模式4.計劃編制三、供應(yīng)鏈管理中的庫存控制1.比倉庫里還要大范圍的庫存2.庫存是浪費，還是必要的...
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外包管理-方法、實施、管理及風(fēng)險控制（2天） 課時：12H
外包結(jié)束了企業(yè)自給自足的組織模式,把非核心業(yè)務(wù)或流程的大部分分包給別人,而在核心業(yè)務(wù)上區(qū)別于競爭對手,這已成為全球成功企業(yè)的共同做法越來越細(xì)的分工將服務(wù)越來越專業(yè)化，可能在看似高度專業(yè)的企業(yè)，它的配送部門人力資源是外包的，IT服務(wù)外包，財務(wù)外包，物流外包，制造外包，維修外包，甚至，公司內(nèi)部員工的午餐也是外包的。那么它剩下的是什么？外包的管理！這是個重要的理...
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《企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略稅務(wù)籌劃與風(fēng)險管控》課程大綱授課主要內(nèi)容：第一部分稅務(wù)籌劃、合理合法避稅（一）稅務(wù)籌劃與避稅的基本知識1.稅種設(shè)置：中國的稅收制度共設(shè)有25種稅，按照其性質(zhì)和作用大致可以分為八類。2.稅務(wù)籌劃與避稅的動因。3.稅務(wù)籌劃與避稅?！景咐?】“削山頭”避稅。（二）稅務(wù)籌劃的主要目的?稅務(wù)籌劃的四大目的：1.降低稅負(fù)【案例2】降低稅收負(fù)擔(dān)率，相對減少稅...
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《企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制》課程大綱（專業(yè)版）一、課程收益本課程致力于使企業(yè)財務(wù)管理人員和高層管理人員從戰(zhàn)略高度認(rèn)識企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，并將企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險與具體的經(jīng)營環(huán)節(jié)中的控制活動結(jié)合起來，從而可以將財務(wù)風(fēng)險控制在本企業(yè)落到實處。本課程將幫助您掌握以風(fēng)險為導(dǎo)向，對企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行識別、衡量、分析和控制的方法和技能。二、教學(xué)大綱及授課內(nèi)容授課主要內(nèi)容：第一部分企業(yè)財務(wù)...
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《企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制》課程大綱一、課程簡介在市場經(jīng)濟(jì)條件下，對財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行有效的控制是每個企業(yè)必須面臨的重要問題，只有確定了效果好并切實可行財務(wù)風(fēng)險管理的方案，了解企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制制度，企業(yè)的財務(wù)活動才能取得好的效益，以完成企業(yè)價值最大化的財務(wù)管理目標(biāo)！二、教學(xué)大綱第一部分流動資產(chǎn)風(fēng)險控制一、現(xiàn)金管理：收付風(fēng)險1.現(xiàn)金收付風(fēng)險的來源2.現(xiàn)金收付風(fēng)險的表現(xiàn)...
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企業(yè)新形勢下稅收籌劃及風(fēng)險控制課程背景：隨著稅法的日益完善、稅收征管水平的提高，納稅人面臨的稅收風(fēng)險無處不在，潛在的風(fēng)險一旦變?yōu)槭聦崳{稅人便會陷入稅務(wù)危機。與此同時，十二五期間，全國將無縫推行“營改增”，屆時企業(yè)將如何應(yīng)對？面對即將到來的試點，怎么改，稅率是多少，實際稅負(fù)是增是降，試點過程中暴露的一些問題在擴(kuò)容過程中是否會進(jìn)一步完善，成為不少企業(yè)的困惑。資...
講師：朱旭杰在線咨詢下載需求表
企業(yè)新形勢下稅收籌劃及風(fēng)險控制課程背景：隨著稅法的日益完善、稅收征管水平的提高，納稅人面臨的稅收風(fēng)險無處不在，潛在的風(fēng)險一旦變?yōu)槭聦?，納稅人便會陷入稅務(wù)危機。與此同時，十二五期間，全國將無縫推行“營改增”，屆時企業(yè)將如何應(yīng)對？面對即將到來的試點，怎么改，稅率是多少，實際稅負(fù)是增是降，試點過程中暴露的一些問題在擴(kuò)容過程中是否會進(jìn)一步完善，成為不少企業(yè)的困惑。資...
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新形勢下的用工成本控制之減員、降薪、休假風(fēng)險控制課程背景：在全球經(jīng)濟(jì)仍然處于低谷發(fā)展的狀態(tài)下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向由出口轉(zhuǎn)為內(nèi)需，而出口轉(zhuǎn)內(nèi)需的關(guān)鍵在于擴(kuò)大內(nèi)部消費，而作為中國經(jīng)濟(jì)改革總抓手的“城鎮(zhèn)化”被前后領(lǐng)導(dǎo)集體統(tǒng)一的提升到戰(zhàn)略高度。城鎮(zhèn)化關(guān)鍵在于讓農(nóng)民、農(nóng)村城鎮(zhèn)化。農(nóng)民、農(nóng)村的城鎮(zhèn)化勢必要在農(nóng)民工的收入、農(nóng)民工的住房、農(nóng)民的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)以及穩(wěn)定就業(yè)關(guān)系...
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企業(yè)經(jīng)營管理者的法律素養(yǎng)與風(fēng)險控制課程背景：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)法制建設(shè)的逐步完善，企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的法律意識，對外經(jīng)營合作的法律意識，對內(nèi)管理的法律意識均需要企業(yè)管理人員予以足夠的重視。管理人員法律意識的缺失將會使企業(yè)在市場競爭中陷入同行業(yè)的法律壁壘，也會因為法律意識的缺失喪失競爭優(yōu)勢，同時也會因法律意識的缺失讓企業(yè)失去自我保護(hù)能力。因此，對于企業(yè)管理人員來說...
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女職工保護(hù)政策、特殊工時政策解讀與企業(yè)加班管理風(fēng)險控制課程背景：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》頒布實施以來，對于三期女職工的管理，對于三期女職工的崗位調(diào)整與工資待遇，以及三期女職工的解雇保護(hù)，在很多企業(yè)中面臨困擾，使得人力資源管理對該特殊人群無法涉及太深。此為，人力資源和社會保障部目前已經(jīng)就《特殊工時管理規(guī)定》向社會征求完意見，年內(nèi)將會出臺，特殊工時政策的出臺，...
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國企合同工轉(zhuǎn)派遣工的流程與法律風(fēng)險控制暨有效溝通管理課程背景：隨著國內(nèi)實體經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)營面臨的較大壓力，對國有企業(yè)的勞動用工改革帶來深遠(yuǎn)的影響。在國資委以及上級主管單位對國有企業(yè)用工計劃管控模式不變的情況下，即工資總額管理、人員定編管理模式不變情況下。國有企業(yè)體制內(nèi)人員優(yōu)化、人員退出是用工改革的一種方式。因此，自2015年開始，諸多央企國企啟動了體...
