擅長領(lǐng)域：
企業(yè)文化課程體系
銀行企業(yè)文化落地深根基業(yè)長青的秘密企業(yè)增長的隱性曲線：以銀行網(wǎng)點(diǎn)四次轉(zhuǎn)型為例業(yè)務(wù)飛速發(fā)展的背后通常是組織的迭代升級甚至是變革打造隱性曲線的四項(xiàng)基本原則不斷迭代升級的企業(yè)文化提供了核心動力企業(yè)文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)企業(yè)文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)問題（1）重企業(yè)文化體系建設(shè)輕企業(yè)文化落地（2）使命愿景價(jià)值觀與員工認(rèn)知存在落差（3）企業(yè)文化虛與實(shí)的沖突（4）企業(yè)文化知行難合一問題
