企業(yè)文化課程體系
企業(yè)文化管理與應(yīng)用培訓(xùn)受眾:專兼職文化宣貫員；企業(yè)文化部門的工作者；企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師；宣傳部門；品牌部門；職能部門主管；崗位骨干精英。課程收益:不再為企業(yè)文化只是理念、概念、口號而頭疼；不用再望著一堆由冊子、展板、宣傳片組成的文化成果不被員工所認(rèn)可而發(fā)愁。學(xué)會如何在企業(yè)內(nèi)部開展文化宣貫，讓企業(yè)上上下下對企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同；學(xué)會如何在企業(yè)外部開展文化傳播，讓企業(yè)的...
講師：班紅亮在線咨詢下載需求表
《企業(yè)文化管理與實踐》（課綱）1D-2D 課時：12H
企業(yè)文化管理與實踐-----企業(yè)文化認(rèn)知與企業(yè)文化實務(wù)課程背景：三流的企業(yè)管錢，二流的企業(yè)管事，一流的企業(yè)管人，卓越的企業(yè)管理文化，這種說法雖然并不一定適用于所有的企業(yè)，但是一定適用于杰出的或者希望優(yōu)秀的公司。優(yōu)秀企業(yè)之間的競爭，最終比拼的就是文化（價值觀）的力量。企業(yè)文化的底層邏輯是“習(xí)慣”，中間邏輯是“氛圍”，高層邏輯是“道路”。當(dāng)深受中國傳統(tǒng)文化影響的...
講師：班紅亮在線咨詢下載需求表
企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化落地【引】：企業(yè)文化的管理核心是使員工關(guān)心企業(yè)?！ご髢?nèi)（日本）【課程背景】：企業(yè)文化又稱企業(yè)的宗教。企業(yè)文化與企業(yè)一把手的人格魅力緊密相關(guān)。企業(yè)的競爭最終都是企業(yè)文化的勝出，企業(yè)的基業(yè)長青最終都是企業(yè)文化的流芳百世。文化是虛的、軟的，企業(yè)文化的推行與落地就是要把這些虛的和軟的東西落到實處，從而發(fā)揮出巨大的威力。從經(jīng)驗管理到科學(xué)管理是...
講師：班紅亮在線咨詢下載需求表
《企業(yè)文化推進(jìn)與落地》課程提綱內(nèi)容提要第一部分：企業(yè)文化內(nèi)涵和意義企業(yè)文化是什么企業(yè)文化的虛與實企業(yè)文化的力量統(tǒng)一思想，一致行動優(yōu)秀高速企業(yè)文化特點(diǎn)高速企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容第二部分：企業(yè)文化推進(jìn)的要點(diǎn)優(yōu)秀文化的六大導(dǎo)向優(yōu)秀文化的六個融合企業(yè)文化建設(shè)原則企業(yè)文化推進(jìn)流程第三部分：企業(yè)文化如何落地企業(yè)文化落地六化策略企業(yè)文化落地三部曲如何提理念如何抓案例如何搞活動如...
講師：班紅亮在線咨詢下載需求表
阿里巴巴企業(yè)文化與創(chuàng)新管理模式【課程背景】阿里巴巴從一個18人創(chuàng)業(yè)的小企業(yè)成長為如今中國乃至世界的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，旗下業(yè)務(wù)從最初阿里巴巴國際站、淘寶網(wǎng)等電商業(yè)務(wù)發(fā)展到如今集合電商、金融、物流、云技術(shù)、文體娛樂、生活服務(wù)等領(lǐng)域。在20多年的發(fā)展歷程中，獨(dú)特的企業(yè)文化和創(chuàng)新管理模式一直是支撐阿里巴巴不斷發(fā)展壯大的重要因素?！菊n程收益】1.阿里巴巴獨(dú)特的企業(yè)文化和價值...
講師：李吉在線咨詢下載需求表
阿里巴巴企業(yè)文化與組織創(chuàng)新課程背景：阿里巴巴從一個18人創(chuàng)業(yè)的小企業(yè)成長為如今中國乃至世界的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，旗下業(yè)務(wù)從最初阿里巴巴國際站、淘寶網(wǎng)等電商業(yè)務(wù)發(fā)展到如今集合電商、金融、物流、云技術(shù)、文體娛樂、生活服務(wù)等領(lǐng)域。在將近20年的發(fā)展歷程中，獨(dú)特的企業(yè)文化和富有互聯(lián)網(wǎng)思維的管理制度一直是支撐阿里巴巴不斷發(fā)展壯大的重要因素。課程收益：●阿里巴巴如何通過獨(dú)特的企...
講師：董天樂在線咨詢下載需求表
課程效果 如切實運(yùn)用，客戶滿意度增加，企業(yè)效益明顯提高，為公司可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。課程所需時間1、單純講課：2天/16小時2、講課加現(xiàn)場輔導(dǎo)：30天/240小時課程大綱（一）、流程的概念、作用 1、 流程的概念2、 流程的作用2．1戰(zhàn)略、流程、人員、資源的關(guān)系2．2以制造型某企業(yè)裝配車間班組長職責(zé)分解表來說明2．3以臺塑集團(tuán)的案例來說明3、 制造業(yè)的經(jīng)...
講師：王小偉在線咨詢下載需求表
制造型企業(yè)技術(shù)文件管理實戰(zhàn)訓(xùn)練課程效果技術(shù)文件編制、審核、發(fā)放、更改、回收、報廢、使用、保密等日常管理有明顯改善課程所需時間1、單純講課：2天/12小時2、講課加現(xiàn)場輔導(dǎo)：10天/80小時課程大綱（一）、技術(shù)文件的概述1、技術(shù)文件的作用2、技術(shù)文件的定義3、技術(shù)文件的一般分類3．1設(shè)計類文件3．2工藝類文件3．3檢驗類文件3．4采購、外協(xié)類文件（二）、技術(shù)文...
講師：王小偉在線咨詢下載需求表
課程一弟子規(guī)與企業(yè)文化【課程背景】《弟子規(guī)》共1080字，分別列出113件事情，其核心內(nèi)容是倡導(dǎo)通過堅持修己愛人達(dá)到家庭和睦、社會和諧，是人生第一規(guī)。企業(yè)員工職業(yè)化的前提是人的為人處事的基本道理?！兜茏右?guī)》就是企業(yè)管理的良方，是領(lǐng)導(dǎo)主管、員工生活處事的行為指導(dǎo)，也是企業(yè)文化的重要指導(dǎo)思想，力行落實《弟子規(guī)》，建立起員工的歸宿感?！菊n程收益】1.使員工行為從“...
講師：高承乾在線咨詢下載需求表
弟子規(guī)與企業(yè)文化建設(shè) 課時：6H
弟子規(guī)與企業(yè)文化建設(shè)朱越民??課程背景介紹《弟子規(guī)》一書通篇不過1080字，但其所涵蓋的思想道德文化和行為規(guī)范要求，對現(xiàn)代企業(yè)員工依然有很多借鑒之處。如何汲取傳統(tǒng)文化的精髓來構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化的價值觀和員工行為規(guī)范，是本課程要帶給學(xué)員的收獲和啟迪，讓我們從這本蒙學(xué)教材中來重新調(diào)整做人做事的心態(tài)，找回自己精神文化家園和心靈歸宿的同時，更加愛崗敬業(yè)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)同事，...
講師：朱越民在線咨詢下載需求表
一為什么諸多企業(yè)的企業(yè)文化總在作秀？1、對一百家中國企業(yè)的調(diào)查2、企業(yè)文化有哪些核心的作用？3、為什么企業(yè)文化總在作秀？二優(yōu)秀的企業(yè)文化從學(xué)習(xí)開始1、WTO標(biāo)志著中國企業(yè)的國際化（1）市場的國際化和競爭的國際化（2）中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)是史無前例的2、知識經(jīng)濟(jì)時代，知識是重要的資源（1）2世紀(jì)9年代以后，人類進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代（2）知識創(chuàng)新/折舊/傳承的速度加快...
講師：禹志在線咨詢下載需求表
儒釋道與中西企業(yè)文化課程目標(biāo)企業(yè)文化以其無所不包而又不容易把握，往往被企業(yè)所忽視。其實，當(dāng)我們嘗試過各種工具類的管理模式和方法，而效果不能持久的時候，我們可能就要反思企業(yè)大的系統(tǒng)是否存在問題。系統(tǒng)問題的歸因則是企業(yè)文化未能顯性化，或環(huán)境、戰(zhàn)略與文化不匹配。通過企業(yè)文化課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)員掌握企業(yè)文化的概念、內(nèi)容、作用、地位，學(xué)會運(yùn)用企業(yè)文化管理來影響組織的績效...
講師：章嘉在線咨詢下載需求表
《組織發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力—企業(yè)文化》課程大綱一、課程背景：正如家有家風(fēng)，國有國風(fēng)，每個企業(yè)也有自己不同于其它的風(fēng)格，這就是組織發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力—企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化，會成為企業(yè)的內(nèi)驅(qū)力，推動企業(yè)組織的發(fā)展，企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)。二、課程收益：理解企業(yè)文化的三個層次。阿里企業(yè)文化的借鑒。初識企業(yè)文化的共建。三、課程特色：課程引入相關(guān)工具、模型，從理論到實踐每一個模塊有講解...
講師：葛蔓在線咨詢下載需求表
凝心聚力，攜手共建企業(yè)文化 課時：12H
《凝心聚力，攜手共建企業(yè)文化》企業(yè)文化重構(gòu)---樸宏【課程背景】你是否發(fā)現(xiàn)組織每位員工能力很強(qiáng)，但整體凝聚力卻很弱，組織如同一盤散沙；你是否發(fā)現(xiàn)，組織在瘋狂追求利潤或高增長時，有些員工放棄了曾經(jīng)堅守的道德底線；你是否發(fā)現(xiàn)，組織內(nèi)部協(xié)作時經(jīng)常出現(xiàn)相互拆臺、相互抵毀等事件……諸如此類事件發(fā)生，在很大概率上告訴我們組織文化建設(shè)出現(xiàn)了問題，這些問題輕者增加組織內(nèi)耗，...
講師：樸宏在線咨詢下載需求表
《企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建與落地》課程大綱【課程背景】隨著人工智能時代的到來，越來越多的企業(yè)開始向數(shù)字化轉(zhuǎn)型。AI、大數(shù)據(jù)、智能化開始廣泛的走進(jìn)企業(yè)，應(yīng)用于企業(yè)的生產(chǎn)制造過程，在人才招聘、人才發(fā)展和人才管理等方面也開始發(fā)揮著重要作用。從大量的實踐經(jīng)驗來看，隨著數(shù)字化滲透速度的加快，行業(yè)之間的界限也在逐漸模糊，競爭強(qiáng)度大幅增加，那些被動等待文化改變的企業(yè)，在競爭中在不...
