快樂與工作可以并存嗎？
　　當(dāng)不少上班族還在為這個(gè)問題委曲求全、煩惱不已、頻頻跳槽的時(shí)候，有這樣一些企業(yè)，這樣一些員工，他們?cè)诠ぷ髦邢硎芸鞓?，在快樂中推?dòng)著事業(yè)和職業(yè)發(fā)展，把上班這件事變得如回家、聚會(huì)一般值得期待。
　　以“快樂工作”為主題，中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道、智聯(lián)招聘網(wǎng)聯(lián)合開展了“2005 ′CCTV 中國(guó)年度雇主調(diào)查”，以成就感、成長(zhǎng)感、歸屬感為維度，推出了讓員工快樂工作的最佳雇主。
　　百度公司：要財(cái)富，更要快樂
　　這家公司里有7 個(gè)億萬(wàn)富翁、51 個(gè)千萬(wàn)富翁、240 多個(gè)百萬(wàn)富翁。但百度帶給員工的不僅僅是財(cái)富，更是人生的快樂真諦和成就感。
　　快樂關(guān)鍵詞一——寬松：聽歌，玩游戲，一大堆玩具，吃零食，煲電話粥，上網(wǎng)聊天。辦公室里幾乎找不到穿正裝上班的人，有的工程師竟然穿著拖鞋上班。但沒有員工會(huì)因此被責(zé)備，百度首先為員工創(chuàng)造了自在的工作氛圍。
　　快樂關(guān)鍵詞二——福利：百度會(huì)為員工準(zhǔn)備可口的早餐和下午茶，員工擁有專業(yè)的保健顧問，除了可以免費(fèi)領(lǐng)到一些常用藥品外，還可以享受到專業(yè)的保健按摩。
　　快樂關(guān)鍵詞三——成長(zhǎng)：在百度，沒有什么年齡或資歷的說(shuō)法。只要員工愿意學(xué)習(xí)、愿意發(fā)展，就有機(jī)會(huì)接觸到核心技術(shù)，并不斷獲得新知。這也是百度能夠吸引和留住技術(shù)人才的關(guān)鍵因素之一。
　　快樂關(guān)鍵詞四——成就感：百度每天平均有六項(xiàng)新技術(shù)面世，每項(xiàng)技術(shù)的研究人員在直接為上億的用戶帶來(lái)方便的同時(shí)，也給自己帶來(lái)了極大的個(gè)人成就感和滿足感。
　　快樂關(guān)鍵詞五——平等：在百度，辦公室里隨時(shí)可能爆發(fā)一場(chǎng)爭(zhēng)論，且并不會(huì)因?yàn)橐环绞歉笨偠绊懙綘?zhēng)論的激烈程度。但爭(zhēng)論往往會(huì)帶來(lái)快樂，因?yàn)橐豁?xiàng)新的技術(shù)突破很可能就在這時(shí)有了靈感。
　　聯(lián)想集團(tuán)：發(fā)揮想象力讓員工快樂工作
　　美味的咖啡，舒適的椅子，動(dòng)聽的音樂，這并不是在三里屯或后海的酒吧，而是在聯(lián)想研究院中。這個(gè)酒吧是專為研發(fā)人員準(zhǔn)備的，它的功能不只是喝喝茶、聊聊天，還是開發(fā)新產(chǎn)品的第二工作室。許多成功產(chǎn)品的最初創(chuàng)意就來(lái)自于這里。
　　快樂關(guān)鍵詞一——環(huán)境：在聯(lián)想，不只是研發(fā)中心擁有這么好的辦公環(huán)境。走進(jìn)聯(lián)想總部，也可以看到很多優(yōu)美、舒適的室內(nèi)布置。在總部大樓三層，有一個(gè)高達(dá)十幾米的寬敞大廳，員工一來(lái)到這里，就能看到一片蔥蘢綠意，呼吸到新鮮的空氣，感受到溫暖的陽(yáng)光。
　　快樂關(guān)鍵詞二——便利：聯(lián)想日常的辦公基本是無(wú)紙化的，連手續(xù)最繁瑣的報(bào)銷，也可以在網(wǎng)上搞定。一張普通的聯(lián)想員工卡，出入公司時(shí)，它是通行證；吃飯時(shí)它又成了飯卡；在出差時(shí)入住指定賓館，出示這張卡還可以作為簽單的憑證。
　　要是渴了或是餓了，在公司里也能很方便地買到飲料和小食品。針對(duì)生產(chǎn)工廠里工人的收入情況，車間里還特地設(shè)置了一個(gè)價(jià)格便宜的自助式購(gòu)物區(qū)。
　　快樂關(guān)鍵詞三——平等：外來(lái)的客人剛進(jìn)聯(lián)想時(shí)，很難分出這里誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，誰(shuí)是普通員工。因?yàn)樵谶@里，平等的氛圍讓人非常放松，無(wú)論員工還是領(lǐng)導(dǎo)見面都是直呼其名，
　　快樂關(guān)鍵詞四——家庭：聯(lián)想員工的家屬也會(huì)備受關(guān)注，例如辦公室中會(huì)發(fā)起為同事的寶寶簽名打分的活動(dòng)。聯(lián)想集團(tuán)內(nèi)刊的主要讀者群是員工家屬，他們會(huì)定期收到這份報(bào)紙，了解到家人工作的最新消息，分享家人工作的快樂。
　　快樂關(guān)鍵詞五——分享：在聯(lián)想，員工們會(huì)把自己的點(diǎn)滴歡樂與同事分享。而企業(yè)也不會(huì)忘記讓所有員工一起分享每一個(gè)值得紀(jì)念的時(shí)刻。
快樂關(guān)鍵詞六——激勵(lì)：聯(lián)想有各種各樣的榮譽(yù)榜，工作崗位上會(huì)隨時(shí)產(chǎn)生新的明星。員工有很多機(jī)會(huì)成為先進(jìn)。對(duì)于表現(xiàn)突出者，表彰的方式也各有不同。
　　聯(lián)想的領(lǐng)頭人楊元慶說(shuō)：“我們聯(lián)想人確實(shí)要保持想象力。用想象力來(lái)開發(fā)出新產(chǎn)品，發(fā)揮想象力來(lái)賣出產(chǎn)品，但更重要的是要發(fā)揮想象力來(lái)管理好生產(chǎn)和銷售這些產(chǎn)品的員工，發(fā)揮想象力讓他們更快樂地工作。這是我們聯(lián)想要追求的目標(biāo)。”
　　新浪：快樂由你開始
　　這是一個(gè)體現(xiàn)出年輕氣息的公司，辦公區(qū)由上千臺(tái)電腦組成，員工平均年齡只有26 歲，辦公室堆滿了數(shù)不清的玩具。
　　快樂關(guān)鍵詞一——自豪：新浪認(rèn)為公司是個(gè)舞臺(tái)，任何人都有表演的機(jī)會(huì)。最快樂的事情就是把自己的興趣愛好變成一番事業(yè)。而新浪也總是能給員工這樣的機(jī)遇。
　　快樂關(guān)鍵詞二——交流：在新浪，利用內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)很容易找到志趣相投的朋友和合適的業(yè)余活動(dòng)方式。各種俱樂部在這里招兵買馬組織比賽，各種交易活動(dòng)豐富多彩。
　　快樂關(guān)鍵詞三——關(guān)注：新浪有一個(gè)員工服務(wù)中心，這里每天都在發(fā)送著快樂。員工生日的時(shí)候會(huì)收到總裁親筆簽名的生日賀卡和生日蛋糕；即將或已經(jīng)成為母親的女職工將會(huì)特別快樂，公司為她們和孩子準(zhǔn)備了寶寶房，而孩子們未來(lái)入托的問題公司也已經(jīng)安排好了。
　　新浪有一句口號(hào)，叫做“一切由你開始”。新浪的員工發(fā)明了一種關(guān)注他人的方法，這個(gè)創(chuàng)意就是讓一位員工去關(guān)注另一位員工并寫出感受，被關(guān)注者再去關(guān)注下一位員工，這樣最終每一位員工都會(huì)得到貼心而有意義的關(guān)注。
　　甲骨文公司：支持員工，快樂無(wú)限
　　已經(jīng)是早上十點(diǎn)鐘了，甲骨文公司寬敞的辦公室里，員工來(lái)的還是不多。然而至今還沒有員工因?yàn)楣镜膹椥怨ぷ髦贫祽校麄冎皇钦J(rèn)為能更合理地支配自己的工作時(shí)間，調(diào)整工作節(jié)奏。
　　快樂關(guān)鍵詞一——環(huán)境：甲骨文公司為員工們提供了一流的辦公室，無(wú)論是公司總部還是研發(fā)中心，裝修都很典雅，個(gè)人工作空間也相當(dāng)充裕。公司在員工休息區(qū)里配備了藥箱等許多人性化的服務(wù)設(shè)施，通過這些細(xì)節(jié)，為員工營(yíng)造家庭的溫馨氛圍。
　　快樂關(guān)鍵詞二——融洽：公司里上下級(jí)之間的相處，非常平等融洽。對(duì)員工的考核采用民主的方式，最終結(jié)論必須由考核的雙方認(rèn)可，下級(jí)的感受也能得到上級(jí)的充分重視。
　　快樂關(guān)鍵詞三——便利：筆記本電腦、攝像頭、手機(jī)、PDA 、藍(lán)牙耳機(jī)，這可能就是一名普通工作人員的辦公裝備。在甲骨文公司，只要是業(yè)務(wù)需要的辦公設(shè)備都不難申請(qǐng)，電腦使用了三年以后，就可以申請(qǐng)購(gòu)買一臺(tái)新的，同時(shí)舊的電腦仍舊歸本人使用。而且所有員工的手機(jī)費(fèi)都是由公司報(bào)銷的。
　　此外，在辦公室里有一個(gè)柜子，員工可以自助領(lǐng)取所需的各種文具；這里很早就實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公，開發(fā)了一些辦公軟件，員工能先于公司客戶享受到很多先進(jìn)的功能；當(dāng)電話無(wú)人接聽時(shí)，員工無(wú)論在公司還是出差在外，都能自動(dòng)通過電子郵件收到電話留言。
　　快樂關(guān)鍵詞四——支持：新員工入職后，會(huì)有專人來(lái)幫助他（她）適應(yīng)新的工作。當(dāng)工作中遇到問題時(shí)，員工可以打電話向公司的全球呼叫中心求助，除了獲得多種語(yǔ)言的幫助外，身處全球各地的同事還可以幫你出主意想辦法。
　　快樂關(guān)鍵詞五——發(fā)展：甲骨文公司的員工培訓(xùn)也非常個(gè)性化，沒有時(shí)間與地域的限制，員工可以自助完成。公司特別設(shè)計(jì)了一整套在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，每個(gè)員工的學(xué)習(xí)計(jì)劃、成績(jī)?cè)u(píng)估、課程定制以及知識(shí)共享都是在網(wǎng)上完成，學(xué)習(xí)方式十分自由。而良好的培訓(xùn)機(jī)制和公司的全力支持，使許多并沒有海外留學(xué)背景的技術(shù)人員成長(zhǎng)為公司的技術(shù)骨干，還出了北京市第一個(gè)來(lái)自外企的市勞模。
　　愛立信：在芬芳中生產(chǎn)快樂
　　每周一早上，你都會(huì)在愛立信公司門口看到一輛花香四溢的鮮花車。這里的員工每個(gè)周一都會(huì)收到鮮花，在這個(gè)倡導(dǎo)“尊愛至誠(chéng)”的公司里，一周的工作就是聞著花香快樂開始的。而除了鮮花，在這家公司你還很容易找到在愛立信工作了十年以上的老員工。
　　快樂關(guān)鍵詞一——關(guān)愛：走進(jìn)愛立信，第一感覺就是花多，不但每個(gè)辦公桌上都擺著鮮花，而且還不只一盆，品種也很全。這些花都是公司免費(fèi)發(fā)放的，喜歡什么品種完全由員工自己決定。
　　而關(guān)愛不僅僅體現(xiàn)在鮮花上，還延伸到了公司以外。愛立信組織員工參與了保護(hù)藏羚羊、助學(xué)等多項(xiàng)公益活動(dòng)，通過這些愛心活動(dòng)讓員工感受到給予的快樂。
　　快樂關(guān)鍵詞二——溝通：愛立信的目標(biāo)是建立一個(gè)全溝通的世界，而這種溝通正是從公司內(nèi)部開始實(shí)現(xiàn)的。愛立信在內(nèi)部網(wǎng)上建立了暢通無(wú)阻的信息傳遞渠道——“與管理層對(duì)話”，員工可以直接發(fā)郵件給公司總裁，公司每年還會(huì)評(píng)選出員工最佳建議獎(jiǎng)，鼓勵(lì)員工為公司提意見并尋求解決方法。
　　快樂關(guān)鍵詞三——成長(zhǎng)：愛立信在公司所在大廈中開辦了一所學(xué)院，陸續(xù)開設(shè)了信息通信管理碩士課程、微縮工商管理課程和國(guó)際管理碩士等課程。許多愛立信的員工幾乎不用耽誤工作就拿到了學(xué)位。

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