透視六大公司薪資福利

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個(gè)月享有不超過(guò)一天的帶薪病假(不累計(jì)、不順延)。

6、最佳員工獎(jiǎng):年終時(shí),公司表彰在過(guò)去一年中表現(xiàn)出色的員工,并記錄在員工檔案,作為員工升職加薪的參考。

7、其他福利:出差補(bǔ)貼、節(jié)假日禮金、新婚員工賀禮、生日蛋糕、年終聚餐、各種娛樂(lè)活動(dòng)等。

8、系統(tǒng)培訓(xùn):提供新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新升職經(jīng)理培訓(xùn),及獎(jiǎng)勵(lì)性培訓(xùn)(表現(xiàn)出色的員工將有機(jī)會(huì)獲得海外培訓(xùn))。

專家點(diǎn)評(píng):管理咨詢業(yè)屬于智力服務(wù)行業(yè),腦力勞動(dòng)強(qiáng)度較大,頻繁出差,加班熬夜是常事。在這種情況下,給予具有競(jìng)爭(zhēng)性的高薪水也是理所當(dāng)然。畢博的基薪加獎(jiǎng)金的方法是咨詢行業(yè)比較通行的做法。作為外資企業(yè),畢博的福利政策尚屬一般,最突出點(diǎn)是年休假較長(zhǎng),因?yàn)樽稍冃袠I(yè)長(zhǎng)期出差,所以較長(zhǎng)的休假福利給予員工合理的休整。另外,其完善、系統(tǒng)的員工培訓(xùn)體系值得贊賞。該公司HR總監(jiān)認(rèn)為,培訓(xùn)被認(rèn)為是公司賦予員工的一種獎(jiǎng)勵(lì),也是員工應(yīng)享有的一種福利,更是增強(qiáng)員工凝聚力的有效方法之一。

提醒:咨詢業(yè)是高強(qiáng)度和快速學(xué)習(xí)的行業(yè),要求從業(yè)者必須隨時(shí)更新、補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)。因此,準(zhǔn)備入該行業(yè)的求職者要做好經(jīng)常出差、高強(qiáng)度工作和不斷學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。

復(fù)地(集團(tuán))股份有限公司

作為上海最大的上市房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)之一,1994年就涉足房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域。隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展,目前已擁有全資、控股、參股分公司30余家。
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直奔主題,考慮投資開家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來(lái)運(yùn)營(yíng)。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開個(gè)煙酒店呢?換個(gè)角度來(lái)看,并不是指望這

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2021年10月26日,太平人壽湖南公司《溝通,關(guān)于家庭工作生活平衡藝術(shù)》課程完美收官!“壓力績(jī)效管理專家、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師返聘受邀分享:“溝通能力測(cè)試、共情溝通技巧、工作生活平衡”,

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