如何打造高效協(xié)和的團隊
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三角形右邊:培訓
培訓包括各種方式教育和各種各樣的培訓會議。
企業(yè)間的競爭實際上是學習力的競爭。企業(yè)對新技術吸納和創(chuàng)新的能力,團隊成員素質(zhì)的高低,決定了企業(yè)在未來激烈的市場競爭中成或敗。企業(yè)間的競爭是市場的競爭,說到底是人才的競爭,培訓是人才的搖籃。
世界大型的企業(yè),無一不重視企業(yè)文化的建立和對團隊的培訓。建立企業(yè)自有的教育和教訓系統(tǒng),可逐漸建立起"學習+激勵"的新型管理方式,逐漸取代舊有的"制度+控制"的管理方式。
建立企業(yè)和團隊市場的教育和培訓系統(tǒng),方法:
企業(yè)要定期定時舉辦各種培訓會議并內(nèi)部復制造血。
企業(yè)一定要有自己的舞臺,并要讓你的領導人在舞臺上展現(xiàn)他們的才華
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如何不做好基本工作也能獲得成功 2024.01.04
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