97人人澡人人爽91综合色区,亚洲日本三级最新在线不卡

“最佳的”內(nèi)部培訓(xùn)師發(fā)展模式

在本系列文章的上一篇中（《管理者兼職做培訓(xùn)師的弊端》），我指出了企業(yè)讓一部分管理者兼職做培訓(xùn)師面臨的問(wèn)題。該文發(fā)表以后，被眾多的網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。如果人們不看本文，僅讀那篇文章，將可能會(huì)產(chǎn)生一個(gè)錯(cuò)覺(jué)：“管理者兼職做培訓(xùn)師”模式既然不好，那么就只能采取“內(nèi)部專職培訓(xùn)師”模式了。如果這樣想問(wèn)題，就必然會(huì)出現(xiàn)一個(gè)重大的現(xiàn)實(shí)沖突：大多數(shù)擁有內(nèi)部培訓(xùn)師的企業(yè)采取的是“管理者兼職做培訓(xùn)師”的模式，難道大家都應(yīng)放棄這種模式而一律采取“內(nèi)部專職培訓(xùn)師”模式嗎？其實(shí)，還有另一種內(nèi)部培訓(xùn)師發(fā)展模式可供選擇，這就是“管理者即是培訓(xùn)師”的內(nèi)部培訓(xùn)師發(fā)展模式。在“張?jiān)娦耪勂髽I(yè)學(xué)習(xí)”系列文章的第9篇，我們就來(lái)介紹和討論這種模式。

現(xiàn)實(shí)中，越來(lái)越多的企業(yè)在努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。學(xué)習(xí)型組織的一個(gè)基本特征是在組織的意志下全體員工以持續(xù)的熱情投入持續(xù)地學(xué)習(xí)。全員學(xué)習(xí)的一個(gè)重要前提是企業(yè)各級(jí)管理者（首先是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)）親自教學(xué)。這一觀點(diǎn)已經(jīng)在國(guó)際一流公司中形成了共識(shí)，而最早創(chuàng)造出這一經(jīng)驗(yàn)的被公認(rèn)為是GE。

GE的前任CEO杰克·韋爾奇曾提出了一個(gè)至今還大為眾多的決策者、管理者和研究者津津樂(lè)道的“要么第一，要么第二”原則。這一原則在1995年之前一直是通用電器恪守不移的圣經(jīng)。但是在1995年，韋爾奇到當(dāng)時(shí)的GE的內(nèi)部大學(xué)——克勞頓管理學(xué)院（后于2001年9月被更名為韋爾奇領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心）授課，當(dāng)時(shí)參與學(xué)習(xí)的一群GE的中層經(jīng)理向韋爾奇?zhèn)鬟f了一個(gè)令他感到震驚的信息：只求做冠亞軍的觀點(diǎn)正在制約GE的發(fā)展，GE的領(lǐng)導(dǎo)層在賭博，而不是在努力抓住發(fā)展機(jī)會(huì)；由于公司領(lǐng)導(dǎo)只注重第一第二的位置，公司正在市場(chǎng)中畫(huà)地為牢，已經(jīng)失去了大量的發(fā)展機(jī)會(huì)。受到下屬管理人員迎頭痛擊的韋爾奇的反應(yīng)是進(jìn)行反思。不久他修正了指令：如果通用電氣的產(chǎn)品市場(chǎng)占有率低于10%就重新規(guī)劃，規(guī)劃之后將創(chuàng)意和動(dòng)力集中于開(kāi)發(fā)吸引顧客的新方法上來(lái)。韋爾奇后來(lái)承認(rèn)，這種觀念上的變化是GE在20世紀(jì)90年代后期保持兩位數(shù)-全球品牌網(wǎng)-增長(zhǎng)的主要驅(qū)動(dòng)力之一。

張?jiān)娦? width=

培訓(xùn)師內(nèi)部最佳培訓(xùn) 模式發(fā)展

擴(kuò)展閱讀

姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn)：聯(lián)冠膠粘 2024.03.22

2024年3月19日，聯(lián)冠膠粘制品提質(zhì)降本第2期項(xiàng)目啟動(dòng)，聯(lián)冠膠粘各部門(mén)負(fù)責(zé)人20多人參加了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，降本增效云學(xué)院（深圳市財(cái)智菁英企管咨詢）2位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)儀式。聯(lián)冠膠粘經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)

作者：姜上泉詳情

姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn)：2024 2024.03.16

2024年3月15日—3月16日，姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市主講第230期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》2天訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。金鑼集團(tuán)、臨工集團(tuán)、新華醫(yī)療、聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)、惠發(fā)食品等近30家企業(yè)的130多位經(jīng)管人員參加了2天《利

作者：姜上泉詳情

降本增效咨詢培訓(xùn)：2023年—降本增 2023.12.20

2023年12月14日—12月16日，姜上泉導(dǎo)師在上海市銀星皇冠大酒店主講第223期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。延鋒集團(tuán)、遠(yuǎn)景能源、蒙牛集團(tuán)、科達(dá)集團(tuán)、晶科集團(tuán)、浦耀貿(mào)易、拓尚實(shí)業(yè)等

作者：姜上泉詳情

降本增效咨詢培訓(xùn)：2023年—降本增 2023.12.11

2023年12月7日—12月9日，姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市主講第222期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。東阿阿膠、兗礦集團(tuán)、圣泉集團(tuán)、玫德集團(tuán)、中東集團(tuán)等多家知名企業(yè)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《

作者：姜上泉詳情

降本增效咨詢培訓(xùn)：鐵騎力士集團(tuán)食品事 2023.11.22

2023年11月16日，鐵騎力士集團(tuán)食品事業(yè)部?jī)杉夜荆ňd陽(yáng)楓葉牧場(chǎng)、綿陽(yáng)斯坦瑞）啟動(dòng)降本增效項(xiàng)目。鐵騎力士集團(tuán)總裁、食品事業(yè)部總裁、副總裁及事業(yè)部各分子公司50多位經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院（深圳市財(cái)

作者：姜上泉詳情

降本增效咨詢培訓(xùn)：2023年—降本增 2023.11.21

2023年11月9日—11月18日，姜上泉導(dǎo)師在上海市、武漢市主講第219期-220期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)，并在東莞市主講《降本增效目標(biāo)達(dá)成》。三菱重工、上汽集團(tuán)、平安集團(tuán)、金

作者：姜上泉詳情

版權(quán)聲明：

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)，本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊，傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。