某中型企業(yè)年度績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)探討
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1 績(jī)效考核原則:
1) 客觀性:考評(píng)要客觀地反映員工的實(shí)際情況,避免由于光環(huán)效應(yīng)、親近感、偏見(jiàn)性等帶來(lái)的誤差;
2) 公平性:對(duì)于同一崗位的員工使用相同的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn);
3) 公開(kāi)性:員工要知道自己的考評(píng)結(jié)果,部門負(fù)責(zé)人須與被考核者進(jìn)行當(dāng)面的雙向溝通。
2 績(jī)效考核目的和用途:
1) 考評(píng)的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)和效率,以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并提高員工的滿意度和未來(lái)的成就感及對(duì)企業(yè)的向心力。
2) 考評(píng)的結(jié)果主要用于工作反饋、工作改進(jìn)、績(jī)效管理、以便將來(lái)進(jìn)行薪資調(diào)整。
3) 激勵(lì)先進(jìn),鞭策中游,淘汰后進(jìn)。
3 員工崗位績(jī)效考核內(nèi)容:
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專賣店的年度生意規(guī)劃包括哪些內(nèi)容點(diǎn) 2024.03.05
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降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店,來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
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中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
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近年來(lái),隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
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降本增效咨詢培訓(xùn):晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來(lái)自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3
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從朱新禮的困惑談民營(yíng)企業(yè)的人才轉(zhuǎn)型之 2023.04.06
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