營(yíng)銷(xiāo)人的職業(yè)生涯選擇比努力更重要

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 筆者建議如下: 注重知識(shí)積累實(shí)踐表明,這一時(shí)期必須是“沖天的干勁+科學(xué)的頭腦”,即在保證個(gè)人工作激情的基礎(chǔ)上,制訂理論知識(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃,強(qiáng)迫自己學(xué)習(xí)理論知識(shí),并不斷將實(shí)踐與理論結(jié)合,學(xué)會(huì)感悟工作,而非單純地為了工作而工作。有些營(yíng)銷(xiāo)人員誤以為:營(yíng)銷(xiāo)是干出來(lái)的,不是說(shuō)出來(lái)的。事實(shí)并非如此。基層營(yíng)銷(xiāo)確實(shí)是干出來(lái)的,單打一,以體力勞動(dòng)為主;但營(yíng)銷(xiāo)管理者、決策者是說(shuō)出來(lái)的,要把自己的思想轉(zhuǎn)化為別人的行動(dòng)。沒(méi)有這樣的認(rèn)知,不做相應(yīng)的轉(zhuǎn)變,只能重復(fù)走著營(yíng)銷(xiāo)職涯一個(gè)又一個(gè)的三五年。

  傳播個(gè)人影響力

  個(gè)人的影響力是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),個(gè)人品牌是個(gè)人職業(yè)持續(xù)提升的保證。一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員必須學(xué)會(huì)積累個(gè)人影響力,并逐步塑造個(gè)人品牌。成功的三五年,肯定做成了不少可圈可點(diǎn)的事。為什么這些事沒(méi)有成為自己發(fā)展的資本?因?yàn)槿鄙儆幸庾R(shí)的傳播。沒(méi)有傳播,就沒(méi)有影響力,還談什么“個(gè)人發(fā)展的資本”。只能說(shuō)我曾經(jīng)干過(guò)什么工作,說(shuō)不出我曾經(jīng)干成了什么事。而別人最看重的是你曾經(jīng)干成了什么,而非干過(guò)什么。

  選擇不勝任的職務(wù)很多走過(guò)營(yíng)銷(xiāo)職涯三五年的營(yíng)銷(xiāo)人,跳槽之后總是選擇自己曾經(jīng)從事過(guò)的工作和職務(wù),甚至開(kāi)倒車(chē),繼續(xù)從事自己3年前的工作。這樣的選擇有什么意義?我們必須明白:跳槽是一種手段,真正的目的是獲取更高的發(fā)展空間,而不是多掙了“三五吊”。要選擇不勝任的工作,而不是那些你勝任的。只有從事比以前更高層面的工作,才是一種發(fā)展和提升。

  選擇企業(yè)而非行業(yè)

  從職業(yè)發(fā)展的角度講,跳行比跳槽的風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)都大得多。你才走過(guò)三五年的營(yíng)銷(xiāo)生涯,跳行就意味著你要放棄這段不長(zhǎng)時(shí)間段的積累,從頭再來(lái)一次。值得提醒的是:一方面,每個(gè)人從頭再來(lái)一次的機(jī)會(huì)都不多,我們必須慎重選擇;另一方面,一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人不在一個(gè)企業(yè)穩(wěn)定三五年,很難與企業(yè)完成磨合,并被委以重任。

 職業(yè)生涯 更重要 生涯 營(yíng)銷(xiāo) 職業(yè) 努力 重要 選擇

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