走進(jìn)協(xié)同營(yíng)銷時(shí)代
作者:本刊編輯部 555
作者:本刊編輯部
“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”,這是一個(gè)在中國(guó)商界盡人皆知的“名言”。從某種意義上看,這句話有其合理之處,但商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者之間與戰(zhàn)場(chǎng)敵我之間又有一個(gè)本質(zhì)的區(qū)別,那就是商場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)者之間并不是非要你死我活、你敗我勝,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間也可以雙贏,可以相安無(wú)事,甚至可以合作:
首先,競(jìng)爭(zhēng)者可以通過(guò)差異化營(yíng)銷避開(kāi)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng),可以通過(guò)市場(chǎng)細(xì)分找到各自的生存和發(fā)展空間。這種方式是不合作的合作,是自覺(jué)的和諧。
不過(guò),我們還沒(méi)有很好地做到這一點(diǎn)。至于原因,在主觀上,是沒(méi)有真正解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題;在客觀上,是企業(yè)能力不足。實(shí)事求是地說(shuō),如果中國(guó)企業(yè),尤其是那些在行業(yè)中起到重要作用的企業(yè)做不到這一點(diǎn),那么價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、效益下滑就不可能終止,行業(yè)內(nèi)的硝煙就不可能散去。一個(gè)行業(yè)的成熟,主要標(biāo)志是競(jìng)爭(zhēng)者各自找到生存和發(fā)展的空間,而不是群狼長(zhǎng)期環(huán)伺同一目標(biāo)。
其次,不同規(guī)模、不同戰(zhàn)略取向的企業(yè)間,可以合作、協(xié)作,甚至是融合。
大企業(yè)的存在,其實(shí)可以為小企業(yè)創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)、更大的生存空間。然而我們?cè)谀壳暗默F(xiàn)實(shí)中,看到更多的卻是大企業(yè)反過(guò)來(lái)與小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),而且頗有趕盡殺絕的愿望與決心。至少在中國(guó)是這樣。小企業(yè)占據(jù)著最不重要的市場(chǎng),而當(dāng)大企業(yè)決定到這里“有所作為”的時(shí)候,只能說(shuō)明大企業(yè)失去了增長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。這樣的企業(yè),即使將小企業(yè)趕盡殺絕,自己就能發(fā)展嗎?企業(yè)發(fā)展只能向前看,不能向后看,在這方面,我們應(yīng)該認(rèn)真向國(guó)外企業(yè)學(xué)習(xí)。
最后,同類企業(yè)之間,也就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間,也可以形成某種默契,進(jìn)行一定合作。
即便是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,更有價(jià)值的做法,是將注意力集中在如何更好地研究和服務(wù)顧客,如何更好地提升管理水平和營(yíng)銷水平,而不是如何打壓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。因?yàn)?,失敗的?jìng)爭(zhēng)者最終是被顧客需求淘汰的——他們不能很好地滿足顧客需求,而不是被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手淘汰的。“淘汰”競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的結(jié)果,只能是殺敵一千,自傷八百。
營(yíng)銷的本質(zhì)是什么?應(yīng)該是創(chuàng)造并傳播新的生活標(biāo)準(zhǔn),是為了讓人們的生活更加美好。結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)文化,營(yíng)銷可以歸結(jié)為一個(gè)“儒”字。從字面上看,“儒”可以分解為人的需求,更好地滿足人的需求就是“儒”。而“儒”的中心思想是“以人為本,以和為貴”。站在營(yíng)銷(企業(yè)外部)角度看,“以人為本”就是關(guān)心消費(fèi)者,研究消費(fèi)者,滿足消費(fèi)者;“以和為貴”就是競(jìng)爭(zhēng)者之間和諧共生。我們已經(jīng)經(jīng)歷了基于競(jìng)爭(zhēng)的營(yíng)銷,現(xiàn)在是向基于顧客的營(yíng)銷過(guò)渡的時(shí)候了,前者的著眼點(diǎn)在于對(duì)手,后者的著眼點(diǎn)在于顧客。
如果解決了上述問(wèn)題,或者說(shuō)如果對(duì)上述問(wèn)題有了清醒和正確的認(rèn)識(shí),企業(yè)將豁然開(kāi)朗。事實(shí)上,在影響競(jìng)爭(zhēng)的五種力量中,如果企業(yè)能夠換個(gè)角度,都可以進(jìn)行合作而不是對(duì)抗?;谶@種思路,企業(yè)的營(yíng)銷資源將得以放大,處境也將得到改善。
千里之行,始于足下。如何處理好競(jìng)爭(zhēng)者之間的關(guān)系,也許對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)還需要更多的時(shí)日,但我們可以從簡(jiǎn)單的事情做起。本期封面專題推出“走進(jìn)協(xié)同營(yíng)銷時(shí)代”,就是為讀者提供一個(gè)簡(jiǎn)單路徑。協(xié)同營(yíng)銷小則對(duì)于企業(yè)充分利用外部資源,大則對(duì)于市場(chǎng)機(jī)制的完善,都有不可估量的價(jià)值與作用,從這個(gè)意義上說(shuō),冠之以“時(shí)代”并不過(guò)分。
(來(lái)源: 銷售與市場(chǎng) )
擴(kuò)展閱讀
西安王曉楠:你是怎樣一步步走進(jìn)債務(wù)陷 2024.03.27
幾乎所有的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家,都是這樣一步一步走向債務(wù)陷阱的: 第一步,帶著滿腔的熱情,奮不顧身地掏空家底,夫妻的所有積蓄,父母的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄,甚至拿房拿車抵押。一旦失敗,必然一無(wú)所有! 第二步,各種
作者:mys5518詳情
李亞:新媒體 心營(yíng)銷 2023.12.04
在位于北京CBD中心的一個(gè)由廠房改造的創(chuàng)意園區(qū)里,記者見(jiàn)到了剛剛搬來(lái)此處辦公的鳳凰網(wǎng)COO李亞?! ≡谝?jiàn)到李亞之前,他微博上題為《保衛(wèi)方舟子,捍衛(wèi)韓寒》和《當(dāng)求真遭遇為善:超越韓戰(zhàn)》的博文給記者留下
作者:李欣詳情
楊建允:DTC營(yíng)銷模式是傳統(tǒng)品牌數(shù)字 2023.09.08
傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化營(yíng)銷面臨著哪些難題? 傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的是為了接觸終端用戶,了解用戶的本質(zhì)需求,進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng),從而發(fā)掘用戶的更大價(jià)值。 但是,百分之90多的傳統(tǒng)企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)
作者:楊建允詳情
探析傳統(tǒng)品牌DTC營(yíng)銷模式的核心邏輯 2023.09.08
不管是傳統(tǒng)品牌方,還是電商品牌,都很依賴渠道商或者平臺(tái)方,都無(wú)法直接觸達(dá)用戶。所以對(duì)用戶不敏感,無(wú)法感知用戶的真實(shí)需求,所做的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),效果自然難以保證。 有人問(wèn),DTC和傳統(tǒng)渠道的邏輯有什么區(qū)
作者:楊建允詳情
廠家的營(yíng)銷管理制度為何成為空文 2023.07.05
作為廠家的管理層,為了規(guī)范銷售人員的工作行為,提升效率,助力銷售,會(huì)編制一套營(yíng)銷規(guī)范管理制度出來(lái),內(nèi)容厚達(dá)上百頁(yè),所包括的內(nèi)容也是方方面面。諸如廠家發(fā)展歷史,行業(yè)狀況,相關(guān)法規(guī),廠家文化,品牌故事,產(chǎn)
作者:潘文富詳情
楊建允:貴州村超、淄博燒烤給大文旅營(yíng) 2023.07.03
據(jù)貴州電視臺(tái)旗下民生欄目《百姓關(guān)注》報(bào)道,端午假期,“村超”舉辦地貴州榕江縣共接待游客35.89萬(wàn)人次,同比增長(zhǎng)345.84,實(shí)現(xiàn)旅游綜合收入4.44億元,同比增長(zhǎng)404.55。據(jù)機(jī)構(gòu)預(yù)估,受“村
作者:楊建允詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂(lè)第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1460
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38