“經(jīng)銷商五日談”之一:回歸代理制

 作者:韋紹鋒    131



“經(jīng)銷商五日談”之一:回歸代理制


  首戰(zhàn)告捷并非完勝市場(chǎng),首嘗甜頭并非模式成型,區(qū)域領(lǐng)先并非所向披靡,上下統(tǒng)攬并非利潤(rùn)獨(dú)享,在拋棄經(jīng)銷商受到的懲罰后,代理制又開始正在成為主流模式。


  在筆者接觸到的制藥商中,正在扯開營(yíng)銷大網(wǎng)從事產(chǎn)品營(yíng)銷、或者言辭措措自建營(yíng)銷體系的不在少數(shù),那些被擅自放大了的市場(chǎng)資源曾經(jīng)讓他們雄心勃勃:縱則上下通吃,深切到底,欲達(dá)利潤(rùn)獨(dú)享;橫則東西開弓,南北出擊,欲成江湖霸主。但到底還是因?yàn)橹袊鼐夁|闊,區(qū)域差異明顯,市場(chǎng)資源再豐富仍然顯示出其緊缺性,企業(yè)雖有實(shí)力,在許多終端上仍然有如強(qiáng)弩之末。其必然的結(jié)果就是人員膨脹、支出飆升、銷售雖增、利潤(rùn)卻滑。因此,在經(jīng)過一番市場(chǎng)實(shí)踐之后,那些為拋棄經(jīng)銷商而付出了代價(jià)的制藥商們又紛紛豎起招商大旗,重走分銷的道路。


  分析制藥商,其向流通延伸滲透的信心大概源于以下幾個(gè)方面:雄厚的企業(yè)實(shí)力、豐富的人才儲(chǔ)備、成熟的金牌產(chǎn)品、成型的商業(yè)模式、戰(zhàn)略性結(jié)盟零售商。筆者認(rèn)為,這些是自建營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的充分條件。遺憾的是,不少企業(yè)對(duì)這些條件的分析缺乏科學(xué)依據(jù),最終在盲目的渠道擴(kuò)建中敗落。比如企業(yè)實(shí)力,至少在目前的中國仍然缺乏“巨無霸”型制藥商,能夠像三株公司一樣建起僅次于中國郵政網(wǎng)絡(luò)一樣的渠道,顯然還只是中國諸多制藥商的夢(mèng)想,事實(shí)證明,中國制藥商普遍沒有真正的實(shí)力建起全國性的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);比如人才儲(chǔ)備,制造企業(yè)的營(yíng)銷板塊多是在“銷售奇才”的推動(dòng)下成長(zhǎng)起來的,但企業(yè)卻無法成為銷售的“黃埔軍?!?,僅靠少數(shù)高手無法靈活掌控、調(diào)度全國市場(chǎng);比如金牌產(chǎn)品,無數(shù)的制藥商都對(duì)自己的產(chǎn)品有著深深的“自戀情結(jié)”,本來只是普通制品卻擺出一副名牌的架子,本來是同質(zhì)化的克隆產(chǎn)品卻宣稱“全國獨(dú)家”,制藥商對(duì)產(chǎn)品的過度自信為其拋棄經(jīng)銷商提供充足理由;比如商業(yè)模式,它的定型完全需要?dú)v經(jīng)市場(chǎng)檢驗(yàn),某區(qū)域的運(yùn)營(yíng)模式未必適合其它區(qū)域市場(chǎng),目前的運(yùn)營(yíng)模式也未必適合今后動(dòng)用。


在傳統(tǒng)的藥品經(jīng)銷鏈條上,主要是制藥商與經(jīng)銷商的“二元博弈”,但隨著新興超級(jí)零售終端的崛起,新的經(jīng)銷鏈條上已形成了“三元博弈”。那些拋棄經(jīng)銷商而結(jié)盟終端零售商的制藥商,或許正在慶幸繞過了被稱為“貪婪吞噬利潤(rùn)”的經(jīng)銷商,但他們又不得不面對(duì)強(qiáng)大的市場(chǎng)開發(fā)能力、龐大的人員管理和繁雜的終端銷售費(fèi)用。即便是戰(zhàn)略性結(jié)盟零售商,從時(shí)尚角度而言,的確一步到終端,符合潮流趨勢(shì),但卻要面對(duì)零售商擠占資金、延遲結(jié)款、降價(jià)拋售、關(guān)門倒閉等等風(fēng)險(xiǎn)。


  雖然為數(shù)眾多的藥品經(jīng)銷商表示前路坎坷,但并非預(yù)示著藥品經(jīng)銷商作用的削弱。因此,在缺乏足夠的實(shí)力、豐富的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、出色的銷售團(tuán)隊(duì)和定型的商業(yè)模式的背景下,任何忽視、拋棄經(jīng)銷商的行為必定受到市場(chǎng)的懲罰。目前,正在代理制正在漸漸回歸正是最好的體現(xiàn)。

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以前就是簡(jiǎn)單的培訓(xùn),后來叫增值服務(wù),現(xiàn)在又叫賦能,就是廠家在技術(shù)層面對(duì)經(jīng)銷商有些幫助,主要也就是上上課,提供些系統(tǒng)工具,參觀些市場(chǎng)。單次搞的叫論壇,多搞幾次就叫商學(xué)院了,再大點(diǎn)就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項(xiàng)目。這

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與對(duì)外銷售工作相配套的,是內(nèi)部的銷售管理。銷售管理主要也就是記錄、轉(zhuǎn)交、匯總、分析這幾大功能,業(yè)務(wù)量不大的時(shí)候,簡(jiǎn)單的手抄單,紙面賬,面對(duì)面溝通,微信短信等措施也行,甚至靠記性也行。但業(yè)務(wù)量放大之后,

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關(guān)于經(jīng)銷商的選品問題,先說兩點(diǎn):1.選品時(shí)不要當(dāng)戀愛腦,老板自己主觀上喜歡,覺得一定好賣的,就認(rèn)為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、終端、消費(fèi)者都能接受。2.不要抱著養(yǎng)兒防老的思路,認(rèn)為兒子越多,自己的晚年越有保障,孩子沒有

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首先,經(jīng)銷商生意的技術(shù)含量不高,對(duì)經(jīng)營(yíng)者的學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)并沒有太高要求,且進(jìn)入門檻也低,規(guī)模大小自定,只做一兩個(gè)街區(qū)的批發(fā)也可以,做整個(gè)中國的總經(jīng)銷也行。不過,從生意運(yùn)營(yíng)形態(tài)來劃分,經(jīng)銷商的生意可初步

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沒有兩片一樣的樹葉,也沒有兩個(gè)一樣的老板。經(jīng)銷商老板成千上萬,個(gè)個(gè)都很特別。不過,作為老板,做生意自然也有個(gè)取向,也就是有個(gè)奔頭。在經(jīng)銷商群體中,有三類發(fā)展取向最為常見:皇總、量總、利總,看看你是哪一

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在經(jīng)銷商員工數(shù)量超過五十人以后,可考慮設(shè)置行政經(jīng)理崗位,專司對(duì)員工的基礎(chǔ)人事管理工作,避免將人事工作分散給不專業(yè)的內(nèi)勤崗位,或是甩給老板來做。 經(jīng)銷商公司行政經(jīng)理的崗位構(gòu)成內(nèi)容如下,供參考:一、崗

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