現(xiàn)代社會文明拒絕“血汗工廠”評SA8   2022.11.30

夏衍的《包身工》反映了上世紀(jì)二三十年代，在上海東洋紗廠里，為日本人工作的女工的血淚生涯，這篇報告文學(xué)的發(fā)表曾經(jīng)引起了巨大的震動。然而當(dāng)人類的歷史進(jìn)程發(fā)展到21世紀(jì)時，我們發(fā)現(xiàn)在我們這個文明社會里仍然存

  作者：劉暉詳情

企業(yè)文化建設(shè)的重要作用   2022.11.30

系列專題：企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是一門新興的管理科學(xué)。美國蘭德公司、麥肯錫公司和國際管理咨詢公司的專家通過對全球增長最快的30家公司的跟蹤考察后，聯(lián)合撰寫了一份報告，在這份報告中認(rèn)為世界500強勝出其他

  作者：劉暉詳情

論反傾銷中行業(yè)協(xié)會的作用   2022.11.30

關(guān)鍵詞：傾銷 反傾銷 行業(yè)協(xié)會 作用內(nèi)容摘要：通過傾銷與反傾銷的比較分析，可以看出在中國加入世界貿(mào)易組織后，行業(yè)協(xié)會的發(fā)展將進(jìn)入一個新的臺階，并不斷與國際慣例接軌，將在新的歷史時期發(fā)揮更大的作用。在反

  作者：劉暉詳情

基礎(chǔ)管理在企業(yè)管理中的作用   2022.11.30

企業(yè)管理一般可分為三個層次：高層管理——實施戰(zhàn)略管理，即對企業(yè)業(yè)務(wù)和資源在整體上的一種把握和控制。中層管理——實施業(yè)務(wù)管理中的具體設(shè)計、組織和協(xié)調(diào)，決定了企業(yè)各種業(yè)務(wù)是否能有效地開展。基層管理——實施

  作者：劉暉詳情

淺議中層管理人員在組織創(chuàng)新人才培養(yǎng)中   2022.11.04

“21世紀(jì)什么最寶貴？人才！”一句時髦的話道出了組織最寶貴的資源就是組織在發(fā)展壯大過程中所擁有的高素質(zhì)人力資源。沒有關(guān)鍵、核心、富有創(chuàng)新精神的人才體系，可以說組織就基本趨于消弭了。只有透過富有創(chuàng)新精神

  作者：王友明詳情

企業(yè)激勵機制第三種境界 切實加強工會   2022.10.28

據(jù)報道，中華全國總工會將把一大批包括國際知名跨國公司在內(nèi)的長期不按中國法律建工會的企業(yè)列入“黑名單”，消息見報后，引起了社會輿論的關(guān)注。我們國內(nèi)企業(yè)的工會組建情況又怎樣呢？　　11月15日，喬新生同志

  作者：金玉成詳情

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