力嘉集團(tuán)精益人才培養(yǎng)項(xiàng)目訓(xùn)戰(zhàn)   2023.06.25

2023年6月15-16日，降本增效云學(xué)院（深圳市財(cái)智菁英企管咨詢）陳老師在力嘉集團(tuán)啟動(dòng)精益人才培養(yǎng)項(xiàng)目，力嘉集團(tuán)四個(gè)分子公司110多位中高層管理人員參加。力嘉集團(tuán)，是一家專注于塑膠齒輪、塑膠部件、高

  作者：降本增效云學(xué)院詳情

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)那種融資方式好？   2023.03.08

房地產(chǎn)企業(yè)融資不論是房地產(chǎn)公司融資和房地產(chǎn)項(xiàng)目融資，資金渠道可以有很多，但是資金性質(zhì)無非兩類，即股權(quán)融資和債權(quán)融資。不能簡單籠統(tǒng)說拿一種方式更好，只能說哪一種方式更適合與企業(yè)目前和將來的發(fā)展；有時(shí)企業(yè)

  作者：張健詳情

冷家油田稠油水驅(qū)油藏開發(fā)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí)   2022.12.13

冷41塊位于冷東斷裂背斜構(gòu)造帶中段，東靠冷48塊，西臨陳家凹陷，北依冷42塊，南接冷115塊。S32儲(chǔ)層巖性以砂礫巖為主,平均孔隙度為14.7,平均滲透率106.6×10-3μm2,油層埋深139

  作者：洪海燕詳情

培養(yǎng)年輕消費(fèi)者要基于新媒體的認(rèn)知   2022.12.05

對(duì)于“模式、管理和戰(zhàn)略”，每個(gè)人心中都有一個(gè)不同的解釋，這個(gè)就像拿一個(gè)三棱鏡看物體一樣，站在不同的角度，所看到的景象是截然不同的。不同的企業(yè)，不同的DNA，不同的環(huán)境，可能每家企業(yè)的觀點(diǎn)都不同，即

  作者：晉育鋒詳情

淺談人力資源管理中人才的開發(fā)與使用   2022.11.30

人力資源管理理論自上世紀(jì)60年代產(chǎn)生以來，一直有著很強(qiáng)的生命力，在企業(yè)管理實(shí)踐中發(fā)揮了舉足輕重的作用。傳統(tǒng)的人事管理是以工作為核心，抑制了人的能動(dòng)性，不利于開發(fā)人的潛在能力，不利于工作質(zhì)量的改進(jìn)和工作

  作者：劉暉詳情

也談人力資源開發(fā)和尊重人才   2022.11.14

我們都知道，人才和人力資源開發(fā)，是指通過一定的手段，充分挖掘勞動(dòng)者的潛力，提高勞動(dòng)者的智力，改變勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)，改善勞動(dòng)力的組織和管理，使勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的結(jié)合處于最佳狀態(tài)，從而使企業(yè)取得最大的經(jīng)濟(jì)效益

  作者：堯舜安詳情

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