周代進老師個人簡介人力資源管理類高級人才教育背景時間段 院校名稱 專 業(yè) 學 歷1992.09-1996.07 湖南教育學院 漢語言文學 本科2006.09-2008.09 亞洲澳門國際公開大學 高級工商管理（MBA） 碩士 自評綜述MBA高級工商管理專業(yè)，持有人力資源職業(yè)經(jīng)理人資格證。15年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，10年上市集團公司人力資源總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗。謙和寬容、崇尚專業(yè)、精益求精、嚴謹務(wù)實，有良好的職業(yè)操守、團隊合作及敬業(yè)精神。 核心技能1、全盤統(tǒng)籌管理能力：熟練掌握現(xiàn)代人力資源全盤管理，在人力資源各模塊中均有豐富的實操經(jīng)驗和獨特見解，能有效搭建集團企業(yè)人力資源管理平臺，包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、流程設(shè)計、業(yè)務(wù)授權(quán)、招聘管理、人才開發(fā)、薪酬激勵、績效管理、職業(yè)規(guī)劃、員工關(guān)系及企業(yè)文化等多個模塊的構(gòu)建；2、 考核體系規(guī)劃能力：能建立以客戶價值為出發(fā)點的戰(zhàn)略導向性經(jīng)營目標體系，特別擅長依據(jù)“戰(zhàn)略→年度經(jīng)營計劃→戰(zhàn)略地圖→KPI指標提煉→行動計劃”構(gòu)建戰(zhàn)略績效管理體系，能提供一套使公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略很好的轉(zhuǎn)化成各級管理者、各職能部門和員工的績效目標與計劃的整套方法，使企業(yè)高層...詳細>>

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