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譚小芳老師
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譚小芳老師培訓聯(lián)系微信

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譚小芳

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譚小芳

譚小芳老師的內(nèi)訓課程

  塊一:發(fā)現(xiàn)潛在供應(yīng)商   決定搜索程度   發(fā)現(xiàn)潛在供應(yīng)商的方法與經(jīng)驗   決定是否評估潛在供應(yīng)商的方針  分析:供應(yīng)商選擇、評估與管理培訓案例!  解析:供應(yīng)商選擇、評估與管理內(nèi)訓案例  案例:供應(yīng)商選擇、評估與管理課程案例分析!  模塊二:供應(yīng)商評估(合作前)   有效供應(yīng)商評估的10法則   采購目標的矩陣   評估潛在供應(yīng)商7步驟的方法和經(jīng)驗  步:確定供應(yīng)商主要的評價標準  第二步:為每一個標準建立權(quán)重  第三步:確定子標準,并建立權(quán)重  第四步:確定主標準和子標準評分系統(tǒng)  第五步:現(xiàn)場直接評價  第六步:審核評價結(jié)果并作出初步選擇決定  第七步:再次評價作出備選決定  案例:

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單元 卓越領(lǐng)導力訓練1.微利時代,中國企業(yè)正在面臨的機遇與挑戰(zhàn);2.超越競爭的系統(tǒng)性思考;3.中小企業(yè)發(fā)展的三個階段及可能遭遇的管理瓶頸的剖析;4.中國企業(yè)必須直面思考的十大問題。分享:企業(yè)流程管理七方案;分享:公司流程管理八大軍規(guī)!分析:企業(yè)流程管理十大黃金法則第二單元 明明白白做領(lǐng)導1.領(lǐng)導力的本質(zhì)及涵蓋的十項關(guān)鍵內(nèi)容;2.卓越領(lǐng)導人的特質(zhì)分析;3.卓越領(lǐng)導力修煉的成功關(guān)鍵模型及分析;4.卓越領(lǐng)導人必須掌握的八項核心技能。分析:領(lǐng)導者流程管理做什么?分析:流程管理內(nèi)訓哪些步驟很重要?分析:流程管理培訓哪個環(huán)節(jié)很重要?第三單元 領(lǐng)導者有效思維修煉與八大有效性元素1.整體性思考2.相關(guān)度思考3

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陰陽太極管理智慧訓練一、黑白之道 中國“天人合一”的基本哲學觀點1、追求和諧,和而不同2、人法地,地法天,天法道,道法自然3、“道”的本質(zhì)就是“和諧”二、黑白之道,陰陽之母1、一陰一陽之為道2、無極生太極,太極化兩儀3、陰陽黑白處不在三、陽不離陰,陰不離陽1、拳打十萬八千遍,一層功夫一層理2、你中有我,我中有你四、動之則分,靜之則合1、動靜不失其時2、凡益之道,與時偕行五、計白當黑,疏密得當1、通篇布局,棄白守黑2、黑白、疏密、虛實3、一疏一密、變化無窮六、無過不及,隨曲就伸1、換種方式,就會別有洞天2、揣而銳之,不可長葆七、不偏不倚,忽隱忽視1、美國硅谷的另類神話2、“偏”、“倚”則亡4、空

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一、 績效溝通的含義與特點1、 績效溝通的含義2、 績效溝通的特點 圍繞績效目標和績效標準 貫穿績效管理全過程 體現(xiàn)雙向互動 注重績效改進和提高分析:績效考核與面談技巧培訓案例!解析:績效考核與面談技巧內(nèi)訓案例案例:績效考核與面談技巧課程案例分析!二、 績效面談的目的1、 使員工清楚組織自己工作績效的看法2、 溝通:就一些具體問題或思想與主管進行交流3、 共同確定下一績效管理周期的績效目標和改進點——下一個循環(huán)的績效計劃4、 使員工參與到績效評價中,提高員工對于績效管理制度的滿意度 5、 績效溝通的內(nèi)容1、 工作進展情況如何,與績效計劃相比,是否進展順利 2、績效目標和計劃是否需要修正

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  1、營銷挑戰(zhàn)和創(chuàng)新觀念  1.1 市場營銷面臨的挑戰(zhàn)  1.2 市場推廣的4大誤區(qū)  1.3 品牌與推廣創(chuàng)新的4種科學觀念  分析:市場推廣策略與促銷策劃培訓案例!  解析:市場推廣策略與促銷策劃內(nèi)訓案例  案例:市場推廣策略與促銷策劃課程案例分析!  2、營銷計劃與市場推廣  2.1 產(chǎn)品與消費者溝通的3種方式  1)直接與消費者溝通  2)第三方溝通  3)零售商來影響消費者  2.2 什么是市場推廣  討論:市場推廣策略與促銷策劃經(jīng)典案例討論  分組:市場推廣策略與促銷策劃培訓案例學習指南  分析:市場推廣策略與促銷策劃學習中的八大陷阱!  3、推廣工作的步驟和內(nèi)容  3.1 確定推

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  何謂危機  危機涵義-針對社會組織而言  危機涵義-講師的定義與理解  危機的中國式解讀  海恩法則  墨菲定律  蝴蝶效應(yīng)  一個企業(yè)家有關(guān)企業(yè)的十三種死法  危機發(fā)生的一般規(guī)律  危機發(fā)生的一般規(guī)則  什么樣的企業(yè)容易遭遇危機  危機為何發(fā)生  分析:企業(yè)危機管理及危機預(yù)防體系的建立培訓案例!  解析:企業(yè)危機管理及危機預(yù)防體系的建立內(nèi)訓案例  案例:企業(yè)危機管理及危機預(yù)防體系的建立課程案例分析!  第二講:新媒體時代的特性  受眾接受信息的途徑  案例分析:周久耕“一包香煙的悲劇”  案例分析:消費者購買空調(diào)過程的分析  信息溝通的要素  信息大爆炸帶給我們的思考  消費者的心態(tài)分析

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