傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型3.0
傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型3.0詳細內(nèi)容
傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型3.0
**部分:思 維 轉(zhuǎn) 型 篇 -順 勢 而 為
模塊一:順勢而為(為什么轉(zhuǎn)型)
1、 巨人倒下時,身體還是暖的
2、 沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)
3、傳統(tǒng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)PK誰勝誰負?
4、新舊時代下,傳統(tǒng)企業(yè)必須轉(zhuǎn)型
案例:黃太吉、三只松鼠、邏輯思維、小米、阿里巴巴
模塊二:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)顛覆傳統(tǒng)企業(yè)的本質(zhì)和邏輯(透析本質(zhì))
1、傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展之路(優(yōu)勢是否尚存)
2、知己知彼互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展史(深刻理解互聯(lián)網(wǎng))
3、互聯(lián)網(wǎng)精神是傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的根本思維
4、 消費主體更替和互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展
5、信息發(fā)布途徑發(fā)生根本性變化
6、碎片化的信息數(shù)據(jù)價值化
7、互聯(lián)網(wǎng)打破信息不對稱,去中心化,去中介化;
模塊三:傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型路徑(怎么樣轉(zhuǎn)型)
1、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化四大誤區(qū)
2、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的路徑
3、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型首先是企業(yè)家轉(zhuǎn)型
4、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的8大困境
5、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的4大突破口
6、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的核心法則
第二部分:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型篇—商業(yè)模式創(chuàng)新
模塊一:透析戰(zhàn)略
1、 透析戰(zhàn)略
2、互聯(lián)網(wǎng)時代傳統(tǒng)企業(yè)的戰(zhàn)略抉擇?
3、傳統(tǒng)戰(zhàn)略失靈的四大問題
4、互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)模式如何重構?
5、互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略性思維重構
實戰(zhàn)演練:重新定位你的商業(yè)模式
模塊二:用戶戰(zhàn)略
1、用戶為中心的組織設計,倒三角,同心圓組織;
2、用戶激勵員工-去KPI360考核,用戶考核;
3、用戶付薪-去寬帶薪酬;
4、經(jīng)營用戶-去渠道化;
5、用戶運營-社群商業(yè)。
實戰(zhàn)演練:設計你公司的用戶戰(zhàn)略
模塊三:數(shù)據(jù)戰(zhàn)略
1、什么是大數(shù)據(jù)?
2、數(shù)據(jù)的作用是什么?
3、數(shù)據(jù)資產(chǎn)將成為企業(yè)的核心競爭力
4、人、物、管理數(shù)據(jù)化
5、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)應用、精準營銷
案例:海爾大數(shù)據(jù)精準營銷
實戰(zhàn)演練:建立自己企業(yè)的數(shù)據(jù)化
模塊四:平臺戰(zhàn)略
1、善用平臺
2、內(nèi)部平臺化
3、外部平臺化
4、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化商業(yè)模式地圖
實戰(zhàn)演練:重新設計你的商業(yè)模式
模塊五:資本戰(zhàn)略
1、ECIRM模型
2、產(chǎn)融互動
3、不同企業(yè)的資本成長路徑
4、一家營業(yè)收入3000萬的草根企業(yè)如何15億收購創(chuàng)業(yè)板上市公司
5、傳統(tǒng)企業(yè)如何借助資本完成互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型
6、未來商業(yè)
模塊六:實戰(zhàn)案例:傳統(tǒng)積木企業(yè)戰(zhàn)略如何互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型
第三部分:組織轉(zhuǎn)型—管理模式創(chuàng)新
模塊一:以用戶為中心的組織設計
1、組織如何互聯(lián)網(wǎng)化?
2、扁平化:打通決策鏈
3、平臺化:打通內(nèi)部利益鏈
4、生態(tài)化:打通外部利益鏈
實戰(zhàn)演練:設計你的互聯(lián)網(wǎng)化組織
模塊二:組織結(jié)構
1、倒三角組織、同心圓組織
2、職能型組織向項目型組織轉(zhuǎn)變
3、產(chǎn)品經(jīng)理制、事業(yè)合伙人制度
4、 互聯(lián)網(wǎng)組織部門設計規(guī)劃
實戰(zhàn)演練:設計你企業(yè)的組織模式
模塊三:股權激勵機制
1、事業(yè)合伙人制度
2、如何發(fā)育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新人才隊伍
3、從壓力管理到動力管理
4、文化是做出來的,不是設計出來的
實戰(zhàn)演練:為企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新團隊,設計企業(yè)新的組織模式
第四部分:營銷轉(zhuǎn)型—運營模式創(chuàng)新
模塊一:社會化媒體傳播
1、社會化商業(yè)時代已經(jīng)來臨
2、從漏斗傳播到波形傳播
3、社會化媒體是營銷主戰(zhàn)場
4、微信是社會化營銷主戰(zhàn)場的主戰(zhàn)場
5、痛點、笑點、淚點、熱點(事件營銷)
6、內(nèi)容即廣告,互動既傳播(內(nèi)容制作)
模塊二:社會化四大新媒體運營
1、透析營銷本質(zhì)
2、社會化新媒體營銷
3、全網(wǎng)營銷體系搭建
4、全網(wǎng)營銷需要經(jīng)營的四大平臺
5、站內(nèi)運營(每天五篇文章)
6、站外運營(微博、微信、官網(wǎng)、B2B平臺、論壇等
7、“定位策劃 平臺建設 運營軟件 人才訓練 顧問服務”
實戰(zhàn)演練:新品上市社會化營銷策劃
模塊三:打造全流程的用戶體驗
1、爆品思維-產(chǎn)品定位
2、爆品思維-需求定位
3、爆品思維-產(chǎn)品線規(guī)劃
4、爆品思維-產(chǎn)品設計-設定場景-簡約
5、爆品思維-產(chǎn)品研發(fā)-參與感-快速迭代
6、爆品思維-打造極致的產(chǎn)品
7、爆品思維-打造極致的服務
實戰(zhàn)演練:打造一款讓用戶尖叫的產(chǎn)品
案例研討:賣雞蛋如何賣到一個億?
一家傳統(tǒng)酒企如何利用互聯(lián)網(wǎng)營銷破局?
第五部分:文化轉(zhuǎn)型—心智模式創(chuàng)新
模塊一:四張地圖打天下
1、透析文化
2、傳統(tǒng)企業(yè)的企業(yè)文化
3、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的企業(yè)文化
4、開放、自由、平等、協(xié)作的互聯(lián)網(wǎng)精神
案例分析:GOOLE、 阿里巴巴、騰訊
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