集團(tuán)內(nèi)部控制和全面風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)技巧

  培訓(xùn)講師:付華

講師背景:
付華老師★資深財(cái)務(wù)管理咨詢顧問★曾任職于惠普(HP)、康柏(Compaq)、甲骨文(Oracle)等知名500強(qiáng)公司任高級(jí)財(cái)務(wù)管理職位★本科、碩士畢業(yè)于中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)和國際金融與會(huì)計(jì)專業(yè)★就讀于英國利物浦大學(xué)獲得MBA學(xué)位簡介付老師后擔(dān) 詳細(xì)>>

付華
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集團(tuán)內(nèi)部控制和全面風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)技巧詳細(xì)內(nèi)容

集團(tuán)內(nèi)部控制和全面風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)技巧

**天

**部分  你清楚自己的企業(yè)正面臨什么樣的風(fēng)險(xiǎn)嗎?

﹣ 傳統(tǒng)管理觀念:只重視企業(yè)“開源節(jié)流”,核算+事后控制,有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)但沒有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和控制手段(兵來將擋,水來土掩)

﹣ 身邊觸目驚心的風(fēng)險(xiǎn)案例,以及我們從這些風(fēng)險(xiǎn)案例中可以吸取什么樣的教訓(xùn)?

n 1998年香港百富勤集團(tuán)由于金融市場操作不當(dāng),風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)而破產(chǎn)

n 2002-2003年全球會(huì)計(jì)丑聞,安然倒閉了,世通倒閉了,安達(dá)信被收編了

n 2004年中航油因違規(guī)操作進(jìn)行原油期貨期權(quán)交易導(dǎo)致巨虧而申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)

n 2004年新疆德隆集團(tuán)由于內(nèi)部管理問題和風(fēng)險(xiǎn)控制不力導(dǎo)致破產(chǎn)

n 2008年法國興業(yè)銀行由于內(nèi)部控制出現(xiàn)問題,人為原因?qū)е虏僮鳉W洲股指期貨出現(xiàn)巨大損失

n 2008年美國次貸危機(jī)百年老店雷曼兄弟和貝爾斯登由于片面追求利潤忽視了風(fēng)險(xiǎn)管理導(dǎo)致雙雙破產(chǎn)。

n 不斷被曝光的食品安全問題(蘇丹紅,瘦肉精,三聚氰胺等)

n 葛蘭素史克銷售代表在中國向醫(yī)藥和醫(yī)藥人員行賄問題

﹣ 中國企業(yè)正企業(yè)面臨怎樣的挑戰(zhàn)?

n 外部環(huán)境艱難

n 經(jīng)濟(jì)不確定性大

n 公司戰(zhàn)略不清晰

n 組織結(jié)構(gòu)松散,業(yè)務(wù)流程紊亂

n 激勵(lì)機(jī)制不健全

n 信息管理技術(shù)落后或不到位

n 員工觀念落后,對(duì)變革準(zhǔn)備不足

﹣ 外部環(huán)境無事不可在發(fā)生變化,僅僅有變化管理是不夠的

n 運(yùn)用戰(zhàn)略思維和方法搭建企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題

n

案例分享:

(1)無錫尚德業(yè)務(wù)擴(kuò)張和運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)揭示:不好的內(nèi)控體系可以為企業(yè)帶來什么…

(2)美國投行高盛在2008年美國次貸危機(jī)中幾乎毫發(fā)無損(而美林不得以被美國銀行收購,摩根士丹利和摩根大通至今仍在疲于應(yīng)付各種訴訟):好的內(nèi)控體系可以為企業(yè)帶來什么….

(3)企業(yè)成功的三個(gè)要素VS內(nèi)控成功四步法:國內(nèi)某金融集團(tuán)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系介紹

小組討論:

(1)你在日常工作中遇到過什么樣的業(yè)務(wù)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),怎么處理的?

(2)你理解的高效和合理的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理體系應(yīng)具備哪些條件?


第二部分  公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架

﹣ 全面風(fēng)險(xiǎn)管理:戰(zhàn)略和價(jià)值管理

n 企業(yè)為什么要建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系?(全面風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性)

n 設(shè)計(jì)科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理框架

n 公司治理結(jié)構(gòu),內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理

﹣ 風(fēng)險(xiǎn)宇宙圖及其應(yīng)用

﹣ 企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)種類

﹣ 風(fēng)險(xiǎn)地圖


案例分享:

某國資委直屬大型集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系框架要點(diǎn)

小組討論:

(1)你知道國際出名的戰(zhàn)略咨詢公司新的風(fēng)險(xiǎn)管理研究方向是什么嗎?未來公司風(fēng)險(xiǎn)管理的核心在哪里?

(2)集團(tuán)戰(zhàn)略如何指導(dǎo)建立內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系?你知道的方法有哪些?


第三部分  公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析

﹣ 企業(yè)全面診斷的必要性和診斷方法

n 價(jià)值鏈識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)篩查

n 業(yè)務(wù)流程節(jié)點(diǎn)篩查

n 風(fēng)險(xiǎn)矩陣

﹣ 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)容易在哪些環(huán)節(jié)出現(xiàn)?

n 業(yè)務(wù)部門和職責(zé)定位

n 公司信息化建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理

n 內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮的作用

n 風(fēng)險(xiǎn)薄弱環(huán)節(jié)

案例分析:金融控股集團(tuán)或其他集團(tuán)公司常見的風(fēng)險(xiǎn)薄弱環(huán)節(jié)分析

﹣ 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析

﹣ 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)如何駕馭和管控

﹣ 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法和工具

﹣ 流程管理和優(yōu)化

﹣ 績效管理和內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系


小組討論:

(1)大象和螞蟻的故事告訴了我們什么?

(2)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理:試著設(shè)計(jì)你所管理組織的組織結(jié)構(gòu)(設(shè)置原則、設(shè)置方式、風(fēng)險(xiǎn)管理等)。


第二天

第四部分  內(nèi)控和業(yè)務(wù)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)操作(風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),主要控制點(diǎn),控制的表單和流程)

- 管理控制系統(tǒng)建設(shè):

n 管理控制環(huán)境

l 理解戰(zhàn)略與組織行為

l 責(zé)任中心

l 轉(zhuǎn)移定價(jià)

l 考核和控制所運(yùn)用的資產(chǎn)

n 管理控制過程

l 戰(zhàn)略規(guī)劃

l 預(yù)算編制

l 分析財(cái)務(wù)報(bào)告

l 績效考核

l 管理層薪酬

n 管理控制專題

l 差異化戰(zhàn)略控制

l 服務(wù)型組織

l 跨國組織

l 項(xiàng)目管理控制

- 公司風(fēng)險(xiǎn)防范的四道防線

n 各責(zé)任中心(職能中心)

n 財(cái)務(wù)部門

n 內(nèi)部審計(jì)

n 公司風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)

- 構(gòu)建公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系的關(guān)鍵成功要素和主要環(huán)節(jié)

n 組織架構(gòu)環(huán)節(jié)

n 發(fā)展戰(zhàn)略環(huán)節(jié)

n 社會(huì)責(zé)任環(huán)節(jié)

n 人力資源環(huán)節(jié)

n 企業(yè)文化環(huán)節(jié)

n 資金活動(dòng)環(huán)節(jié)

n 采購業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)

n 銷售業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)

n 業(yè)務(wù)外包環(huán)節(jié)

n 財(cái)務(wù)報(bào)告環(huán)節(jié)

n 全面預(yù)算環(huán)節(jié)內(nèi)部信息傳遞環(huán)節(jié)

n 成本控制和管理環(huán)節(jié)

n 營運(yùn)資本管理環(huán)節(jié)(信用管理,應(yīng)收賬款,應(yīng)付賬款,存貨)

n 研發(fā)環(huán)節(jié)

n 供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)

n 售后服務(wù)環(huán)節(jié)

n 信息系統(tǒng)環(huán)節(jié)

n 籌資環(huán)節(jié)

n 并購環(huán)節(jié)

- 上市公司對(duì)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理的要求及如何合規(guī)?


分組討論:

(1)集團(tuán)公司內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理部門如何贏得支持?各部門在風(fēng)險(xiǎn)管理中扮演的角色討論

(2)如何說服公司決策層接受內(nèi)控管理方案?

案例分享:

(1)某集團(tuán)母子管控模式的設(shè)計(jì)

(2)并購整合---某集團(tuán)的人力資源盡職調(diào)查

(3)某集團(tuán)的文化設(shè)計(jì)的構(gòu)筑邏輯

(4)某集團(tuán)是如何將內(nèi)控應(yīng)用到全面預(yù)算管理建設(shè)中

(5)某集團(tuán)的內(nèi)控應(yīng)用到資金管理建設(shè)中

(6)選擇供應(yīng)商的內(nèi)控矩陣圖

(7)如何選擇不同的ERP信息系統(tǒng)


第五部分  內(nèi)部審計(jì)的作用

﹣ 內(nèi)部審計(jì)的作用無可替代

﹣ 審計(jì)計(jì)劃階段

﹣ 審計(jì)實(shí)施階段

﹣ 審計(jì)報(bào)告階段

﹣ 主要審計(jì)實(shí)務(wù)問題探討

﹣ 塞班斯法案(SOX)對(duì)內(nèi)控體系和流程的基本要求


案例分享:

(1)某集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)流程和發(fā)揮的作用

(2)某境外上市公司合規(guī)SOX流程一覽


第六部分  常用風(fēng)險(xiǎn)管理模型和風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告

- 風(fēng)險(xiǎn)管理的量化措施及推薦的工具

n PEST分析模型

n 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估魚刺圖

n 風(fēng)險(xiǎn)矩陣

n 雷達(dá)圖

n Z模型

- 內(nèi)部控制實(shí)務(wù)

n 如何防范常見的舞弊

n 內(nèi)控示例演示

- 常用風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告格式

n 概述

n 風(fēng)險(xiǎn)管理人員及其職責(zé)分工

n 風(fēng)險(xiǎn)可接受準(zhǔn)則

n 預(yù)期用途和與安全性有關(guān)的特征的判定

n 判定可預(yù)見的危害、危害分析及初始風(fēng)險(xiǎn)控制方案

n 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)控制措施驗(yàn)證

n 綜合剩余風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)

n 生產(chǎn)和生產(chǎn)后信息

n 風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)審結(jié)論


第七部分  風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制效果評(píng)估即修正

- 優(yōu)秀內(nèi)控體系的佳實(shí)踐(優(yōu)秀案例展示,風(fēng)險(xiǎn)管理的行業(yè)定制模型)

- IT信息化系統(tǒng)建設(shè)和評(píng)價(jià)

- 流程設(shè)計(jì)和穿行測試

- 與內(nèi)控有關(guān)的績效考核指標(biāo)設(shè)定

- 集團(tuán)管控體系建設(shè)和執(zhí)行情況分析

- 審批權(quán)限設(shè)計(jì)和流程化應(yīng)用

- 內(nèi)部控制分析報(bào)告

- 內(nèi)部審計(jì)報(bào)告

- 績效評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制

- 內(nèi)控體系和流程優(yōu)化


 

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全面預(yù)算管理曾帶來中國企業(yè)管理與財(cái)務(wù)管理的一次變革,這種變革的力量至今仍在延續(xù)。您在全面預(yù)算工作中是否遇到過以下問題:■公司沒有建立完善的全面預(yù)算體系,只有重要部門才編制預(yù)算,管理者無法實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的控制;■認(rèn)為全面預(yù)算就是預(yù)算編制,是定期不得不完成的死任務(wù),但跟實(shí)際工作沒有什么關(guān)系;■認(rèn)為編制預(yù)算就是一個(gè)討價(jià)還價(jià)的過程,無論如何盡心核算,最后總是被攔腰斬半;■

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第一天1.傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的精細(xì)化財(cái)務(wù)管理﹣賬房先生時(shí)代:手工賬本-核算+事后控制﹣電子技術(shù)和信息化時(shí)代:電子化核算-流程、制度、體系設(shè)計(jì)-核算-業(yè)務(wù)支持和控制-財(cái)務(wù)分析-預(yù)算管理-績效考核﹣互聯(lián)網(wǎng)普及和新能源時(shí)代(第三次工業(yè)革命):基于互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算的財(cái)務(wù)解決方案-財(cái)務(wù)共享中心-制度流程化-建立獨(dú)特的財(cái)務(wù)模型解決財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)中的問題[pic]早茶與

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實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型即最新財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和價(jià)值管理系列課程(模塊化)大綱模塊1:最新財(cái)務(wù)價(jià)值及戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型-理念和設(shè)計(jì)思路(一天課程)上午:【全面認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)】理解財(cái)務(wù)在企業(yè)中的作用■現(xiàn)代企業(yè)管理架構(gòu)和戰(zhàn)略■具備一些重要財(cái)務(wù)理念和思想■公司業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)是“合作伙伴關(guān)系”■業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的共同目標(biāo)——實(shí)現(xiàn)企業(yè)商業(yè)價(jià)值■實(shí)現(xiàn)二者溝通的商業(yè)語言——財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)【財(cái)務(wù)的價(jià)值體現(xiàn)】現(xiàn)代企業(yè)

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培訓(xùn)收益?全面認(rèn)識(shí)在企業(yè)集團(tuán)管控中財(cái)務(wù)管理的作用和價(jià)值?理解和學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理體系變革的設(shè)計(jì)思路、歷程、方法?理解和學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理思維方式和財(cái)務(wù)管理模式?掌握解決企業(yè)集團(tuán)管控和財(cái)務(wù)管理難題的管理思路和模式?獲取構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體系的方法和工具?財(cái)務(wù)管理體系變革的成功經(jīng)驗(yàn)和案例分享?如何才能讓財(cái)務(wù)變革驅(qū)動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新?課程內(nèi)容第一天模塊一:重新

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現(xiàn)金流預(yù)測與最新現(xiàn)金管理技術(shù)CashFlowForeingandTechniquesonCashFlowManagement第1天現(xiàn)金流量預(yù)測一、“現(xiàn)金為王”教育了誰?﹣“富翁與乞丐”的故事說明了什么道理?﹣溫州的“跑路老板”和鄂爾多斯的悲情資金鏈﹣破產(chǎn)的悲劇是否可以避免?﹣瑞典薩博汽車和中國的德隆集團(tuán)以及順馳地產(chǎn)﹣現(xiàn)金流循環(huán)中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別二、科學(xué)管理現(xiàn)金流﹣

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價(jià)值鏈與戰(zhàn)略成本管理企業(yè)如何在建立競爭優(yōu)勢時(shí),結(jié)合自身實(shí)際情況,集中企業(yè)資源重點(diǎn)發(fā)展具有一定優(yōu)勢的戰(zhàn)略環(huán)節(jié),使其成為企業(yè)的核心競爭力,并放棄一些劣勢環(huán)節(jié),獲得競爭優(yōu)勢?企業(yè)要取得競爭優(yōu)勢,超過競爭對(duì)手,就必須做到,要么以更低的成本從是價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng),要么從事的經(jīng)營活動(dòng)會(huì)導(dǎo)致差異性的結(jié)果,或者創(chuàng)造更多的價(jià)值,從價(jià)值的提高中取得更多的盈利。[pic]戰(zhàn)略成本管理是

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企業(yè)轉(zhuǎn)型和價(jià)值管理系列-內(nèi)部控制和全面風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)目的通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)使學(xué)員了解內(nèi)部控制制度的框架,從而在實(shí)際工作中合理運(yùn)用,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)運(yùn)營的安全性與效益性,同時(shí)深刻理解內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制之間的關(guān)系;同時(shí)全面掌握財(cái)務(wù)績效考核的要點(diǎn)和具體操作方法,做到從戰(zhàn)略管理角度實(shí)現(xiàn)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)績效考核的高度協(xié)調(diào)。具體可以概括為以下幾點(diǎn):?通過生

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企業(yè)內(nèi)部控制和績效管理通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)使學(xué)員了解內(nèi)部控制制度的框架,從而在實(shí)際工作中合理運(yùn)用,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)運(yùn)營的安全性與效益性,同時(shí)深刻理解內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制之間的關(guān)系;同時(shí)全面掌握財(cái)務(wù)績效考核的要點(diǎn)和具體操作方法,做到從戰(zhàn)略管理角度實(shí)現(xiàn)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)績效考核的高度協(xié)調(diào)。具體可以概括為以下幾點(diǎn):?通過生動(dòng)的案例分析幫助學(xué)員建立對(duì)內(nèi)部控

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XXXX集團(tuán)項(xiàng)目投資并購培訓(xùn)大綱第一天上午“資本神話”:造就富豪,也埋葬英雄■資料顯示,90以上的成功企業(yè)有專職和專業(yè)的投融資部門或機(jī)構(gòu)■企業(yè)價(jià)值最大化:投資政策,融資政策,股利政策,營運(yùn)資本管理■投融資重要理念-公司戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略-最佳資本資產(chǎn)結(jié)構(gòu)-財(cái)務(wù)困境成本-負(fù)債和代理成本-資本成本理念(WACC)-貨幣的時(shí)間價(jià)值理念-風(fēng)險(xiǎn)-報(bào)酬權(quán)衡原則-企業(yè)價(jià)值(E

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合同和票據(jù)管理在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用主辦單位:時(shí)間:地點(diǎn):培訓(xùn)費(fèi)用:適合對(duì)象財(cái)務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、企管部經(jīng)理、高級(jí)財(cái)會(huì)人員、其他職能部門管理人員、營銷人員等。課程收益合同和票據(jù)是構(gòu)成商業(yè)交易的要件,也是從法律角度對(duì)交易雙方的約束和保障。如何建立和梳理高效的、受法律保護(hù)的合同和票據(jù)管理流程,保證企業(yè)在法律的框架內(nèi)做好合同管理和票據(jù)管理工作,使得業(yè)務(wù)交易能夠順利進(jìn)行是

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