企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與變革

  培訓(xùn)講師:孫玉文

講師背景:
孫玉文簡介出生年份:1965年擅長行業(yè):企業(yè)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式設(shè)計、企業(yè)重組著名戰(zhàn)略資本運作實務(wù)專家――孫玉文教授中國著名戰(zhàn)略資本運作實務(wù)專家。曾任麥肯錫MckinseyCompany資深戰(zhàn)略顧問、美國格里集團GLgroup中國投資顧問 詳細>>

孫玉文
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企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與變革詳細內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與變革

一: 戰(zhàn)略定位:公司的戰(zhàn)略定位是什么

? 集團公司戰(zhàn)略對企業(yè)的整體定位是什么?

? 為了符合總公司戰(zhàn)略,企業(yè)應(yīng)該設(shè)置什么樣的發(fā)展目標?

二: 核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域:企業(yè)應(yīng)該重點瞄準哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域?

? 企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品的發(fā)展情況如何?

? 企業(yè)沒有覆蓋的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有哪些?是否值得進入?

? 反映以上,企業(yè)應(yīng)該瞄準哪些主要領(lǐng)域?

? 新產(chǎn)業(yè)帶來哪些新的機遇?

三: 關(guān)鍵成功因素:企業(yè)應(yīng)該怎樣在核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“創(chuàng)新突破”?

? 如何從市場和產(chǎn)品角度把握制高點?

? 針對核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破,企業(yè)需具備哪些關(guān)鍵成功因素?

? 是否可以利用并購實現(xiàn)跨越式發(fā)展?

四: 企業(yè)內(nèi)部管控控模式與核心能力變革要求

? 為長期發(fā)展鋪墊,企業(yè)應(yīng)該發(fā)展什么樣的核心能力?

? 以上發(fā)展目標對企業(yè)應(yīng)該采取的管控模式有什么啟示?

? 如何實現(xiàn)翻盤?

五: 關(guān)鍵舉措:企業(yè)在未來3-5年應(yīng)該如何落實以上變革戰(zhàn)略?

? 企業(yè)應(yīng)該實施哪些具體發(fā)展舉措?

未來3-5年的業(yè)務(wù)目標應(yīng)該如何設(shè)

 

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二:課程中文名稱:《麥肯錫七步成詩法》又名:《麥肯錫顧問問題解決方法》課程英文名稱:《7EASYSTEPSTOBULLETPROOFPROBLEMSOLVING》學(xué)分:2商學(xué)院總學(xué)時:32企業(yè)內(nèi)訓(xùn):1-2天開課學(xué)院:大學(xué)工商管理學(xué)院、企業(yè)事業(yè)單位、政府機關(guān)授課教授:孫玉文面向?qū)ο螅篗BA、EMBA、總裁專修、企業(yè)管理層及骨干、項目顧問、項目經(jīng)理預(yù)備知識:基礎(chǔ)

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一:課程中文名稱:《企業(yè)戰(zhàn)略管理》課程英文名稱:《STRATEGYMANAGEMENT》學(xué)分:2商學(xué)院總學(xué)時:32企業(yè)內(nèi)訓(xùn):1-2天開課學(xué)院:大學(xué)工商管理學(xué)院、企業(yè)事業(yè)單位、政府機關(guān)授課教授:孫玉文面向?qū)ο螅浩髽I(yè)部門負責(zé)人、高層管理者、MBA、EMBA、總裁專修、企業(yè)管理層骨干等預(yù)備知識:部門管理經(jīng)驗課程學(xué)習(xí)目的與要求:幫助學(xué)員建立領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略經(jīng)營意識和大局觀

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一:創(chuàng)新思維的生產(chǎn)力與思維障礙l一個神奇的魔術(shù)l2個古老的故事l田忌賽馬與重建皇宮l關(guān)注戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的幾個技術(shù)創(chuàng)新突破l說說:你家的萬畝梨園可以怎么經(jīng)營l設(shè)計一下你家的商業(yè)模式?l人類的大腦定勢l眼見為實?l幻覺與視覺現(xiàn)象l定式思維與思維偏見二:打破思維障礙建立創(chuàng)新思維l簡單化、明確化、重要化—眾科的“過濾篩子”法:l改變奧運會歷史的超級商人-尤伯羅斯l眾

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一、探討幾個領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的基本概念1.領(lǐng)導(dǎo)2.領(lǐng)導(dǎo)者3.追隨者4.情境5.領(lǐng)導(dǎo)力6.領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別7.成為領(lǐng)導(dǎo)者的四個步驟8.關(guān)于情境的相合模型二、什么是卓越領(lǐng)導(dǎo)力?1.建立威信的十大特質(zhì)2.員工工作的四種狀態(tài)3.不同階段的下屬給予不同的領(lǐng)導(dǎo)方式4.卓越領(lǐng)導(dǎo)力的整體認識5.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型的四部分6.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型的12個特質(zhì)7.團隊建設(shè)的五個階段8.高效能團隊是

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步:問題描述1明確企業(yè)要解決的基本問題2具體的、有內(nèi)容的描述問題3清楚列示問題涉及的各方面信息第二步:問題的分解1為何要進行分解a分解是提出假設(shè)的基礎(chǔ)提出假設(shè)·搜集資料·分析論證假設(shè)·完成咨詢報告b理清思路·分解區(qū)分·設(shè)置優(yōu)先順序2問題分解的原則a內(nèi)容是不是全面充分?b分解后的要素是不是相互獨立?3問題分解的方法a不斷提出假設(shè),不斷進行修正·尋寶游戲b探尋產(chǎn)

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《性格管理》   01.01

部分:性格分析1.互動分析:知己有多少,知彼有多深?2.觀察練習(xí):不同的認識能力;3.遠古智慧:九個人帶來了整個世界;4.性格測試:認識自己,判斷自己;5.天生我才必有用:是魚水中游,是鳥天上飛!6.案例分解不同性格的命盤特征:l不同性格的基本恐懼與基本欲望;l不同性格對生命的不同要求;l不同性格的不同特質(zhì);l不同性格在順境、逆境不同表現(xiàn);l不同性格處理感情

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部分:性格分析1.互動分析:知己有多少,知彼有多深?2.觀察練習(xí):不同的認識能力;3.遠古智慧:九個人帶來了整個世界;4.性格測試:認識自己,判斷自己;5.天生我才必有用:是魚水中游,是鳥天上飛!6.案例分解不同性格的命盤特征:l不同性格的基本恐懼與基本欲望;l不同性格對生命的不同要求;l不同性格的不同特質(zhì);l不同性格在順境、逆境不同表現(xiàn);l不同性格處理感情

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性格管理   01.01

部分:性格分析1、互動分析:知己有多少,知彼有多深?2、觀察練習(xí):不同的認識能力;3、遠古智慧:九個人帶來了整個世界;4、性格測試:認識自己,判斷自己;4.1天生我才必有用:是魚水中游,是鳥天上飛!5、案例分解不同性格的命盤特征:5.1、不同性格的基本恐懼與基本欲望;5.2、不同性格對生命的不同要求;5.3、不同性格的不同特質(zhì);5.4、不同性格在順境、逆境不

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1、企業(yè)為什么要上市?1.1、對銀行的過分依賴和融資渠道單一已葬送了許多知名企業(yè)1.2、“資本溢價”造就了中國富豪榜1.3、企業(yè)上市與資本運作是企業(yè)的戰(zhàn)略命題1.4、公司發(fā)展從土路進入高速路1.5、完善治理結(jié)構(gòu)1.6、建立品牌1.7、公司股票證券化1.8、聚集人才1.9、抗擊風(fēng)險能力大大增強1.10企業(yè)上市對利益相關(guān)者的好處1.11上市對企業(yè)或企業(yè)家們所帶來

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部分戰(zhàn)略管理研討1、戰(zhàn)略定位:研討公司的戰(zhàn)略定位是什么?1.1、什么是戰(zhàn)略?本公司的戰(zhàn)略是什么?1.2、集團公司戰(zhàn)略對企業(yè)的整體定位是什么?1.3、為了符合總公司戰(zhàn)略,企業(yè)應(yīng)該設(shè)置什么樣的發(fā)展目標?2、核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域:企業(yè)應(yīng)該重點瞄準哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域?2.1、企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品的發(fā)展情況如何?2.2、企業(yè)沒有覆蓋的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有哪些?是否值得進入?2.3、反映以上,企業(yè)應(yīng)該

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