服務禮儀培訓
服務禮儀培訓詳細內容
服務禮儀培訓
編號項 目內 容培訓方式1服務人員職業(yè)素養(yǎng)
&
服務理念一、職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成
1、職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)
2、人才與人材
二、我應該怎么做:職業(yè)心態(tài)
1、什么是卓越的工作態(tài)度(服務的三重境界)
2、打造陽光心態(tài):態(tài)度>技能,1 1> 2
3、愛崗敬業(yè):職業(yè)化要求
4、老板需要什么樣的員工
5、職業(yè)化行為:細節(jié)造就完美,責任勝于能力
三、規(guī)范工作行為、提升服務效率;
內強個人素質、外塑企業(yè)象;
現代競爭的附加值,人際關系的潤滑劑。分析、講解
案例、互動
2高品質的服務對
自身的價值一、能讓自己獲得更多的尊重
1. 業(yè)主的尊重
2. 同事的認可
3、專業(yè)能力有多強,尊嚴就有多高
二、能讓自己獲得更多的快樂
1、業(yè)主的感謝和贊美
2、領導的表揚、同事的羨慕
3、家人的驕傲和自豪
三、能讓自己獲得更多的發(fā)展空間
1、公司的器重
2、薪水的提升
3、機遇的獲得分析、講解、案例
3“誠于心形于外”禮文化在物業(yè)服務中的應用一、從根本上解決物業(yè)服務態(tài)度
1、物業(yè)服務態(tài)度就是物業(yè)服務人員做人處事的態(tài)度。
2、物業(yè)服務態(tài)度背后的文化根基(三心二意)
二、物業(yè)服務態(tài)度的體現
1、 相由心生(對待業(yè)主的面部表情)
內有恭敬心: 微笑、親和、包容、理解、鎮(zhèn)靜
傲慢心:冷漠、厭煩、急躁、蔑視、抱怨
2、 音由心起(和業(yè)主說話的語氣、語調)
內有恭敬心: 喜悅、親切、柔和、關切
傲慢心:尖酸刻薄、懷疑、侮辱
3、 言為心聲(和業(yè)主說話的內容)
內有恭敬心: 敬語和禮貌用語
傲慢心:不耐煩、不友好、不尊重的語言
三、物業(yè)服務禮儀中的微笑之道
1、面由心生
2、孝養(yǎng)父母之“色難”
3、由孝養(yǎng)父母之愛推己及人、擴而充之到愛業(yè)主,愛他人
4、笑是陽光,照到哪里哪里亮。
心語:一個人的服務態(tài)度就是一個人做人做事的態(tài)度。
做人處事的態(tài)度正確,服務的態(tài)度也一定正確。分析、講解、案例4物業(yè)服務工作
的兩重性一、物業(yè)服務工作的雙重性
1、功能服務(結果)
2、情感服務(過程)
二、業(yè)主對服務的期望
1、業(yè)主需要快捷、便利、準確的功能服務
2、業(yè)主需要在服務過程中體驗快樂、滿意、受重視的感覺
三、滿足業(yè)主情感服務的方法
1、運用禮儀讓業(yè)主感受到尊重和關注
2、運用禮儀讓業(yè)主感受快樂和滿意
3、始終以業(yè)主為中心,**團隊營造使業(yè)主受重視的整體服務氛圍
4、迅速響應業(yè)主的要求,幫助業(yè)主解決問題講解、分析、案例
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分組討論5物業(yè)服務接待形象塑造職業(yè)化的**印象
1、物業(yè)服務人員應遵循的服飾禮儀規(guī)范
2、著裝TPO原則
3、飾物選擇與佩戴的禮儀
4、日常工作的職業(yè)妝
5、物業(yè)服務人員儀容、儀表的指導、檢查和提升講解、點評、指導6物業(yè)服務舉止儀態(tài)一、基本儀態(tài)訓練
1、站姿要求及禁忌
2、工作走姿禁忌及特例
3、工作蹲姿規(guī)范
二、向領導、同事、業(yè)主致意禮
1、點頭致意
2、鞠躬致意
3、招手致意
4、欠身致意
5、禮遇、禮讓領導、同事
三、打造親和力的表情
1、親和微笑訓練
2、親和微笑“三結合”
“眼形笑”和“眼神笑”
3、物業(yè)職場眼神的得體運用及其禁忌講解、示范、練習7物業(yè)服務
基本接待禮儀 1、迎客禮儀
2、稱呼禮儀
3、介紹禮儀
4、敬茶禮儀
5、遞接物品
6、引導禮儀
7、指引禮儀
8、避讓禮儀
9、送客禮儀 示范、練習8物業(yè)服務
電話禮儀一、電話禮儀的基本要求
重要的**聲;保持喜悅的心情;清晰明朗的
聲音;迅速準確的接聽;掛電話前的禮貌
二、電話的5W1H原則
1、5W內容 2、1H內容
三、接聽電話的技巧
1、準備工作 2、開場白
3、問候 4、記錄
5、禮貌的結束通話
四、使用電話的基本禮節(jié)講解、聽電話錄音、案例講解9物業(yè)服務禮貌用語一、如沐春風的物業(yè)服務語言 開口三法則
1、尊稱 禮貌用語 敬語
2、尊稱表敬意
3、尊稱 對業(yè)主尊敬和友善的稱呼
二、敬而不失的語言習慣
與客交談時,內容謙恭,語氣謙恭
三、物業(yè)服務規(guī)范用語展示
1、問候語: 2、請求語:
3、致謝語: 4、致歉語:
5、道別語:
四、不經意的語言傷害:
1、不尊重不友好不耐煩的語言
2、稱呼禁忌:親屬性稱呼
3、替代性稱呼
4、無稱呼
5、格調不高的稱呼講解、分析、感受、示范、練習10物業(yè)服務
異議處理一、異議和投訴的正確認識
1、物業(yè)異議、糾紛產生的9個方面
2、異議、糾紛的產生過程
二、巧化干戈為玉帛的正確處理方式
1、控制住脾氣
2、耐心仔細地聽取別人的意見
3、對客人的意見表示回饋和贊同
4、千萬別和客人爭論,即使他錯了
5、不要為自己辯解,如果你錯了,就要虛心地承認自己的錯誤
6、用疑問代替肯定,用請求代替命令
7、學會說“是,”并逐步引導對方接受你的建議
8、向對方表示感謝講解、分析、模擬、案例額分析
演練
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編號項 目內 容培訓方式1參與班前會議
班前服務意識和工作情緒的調整規(guī)范班前會義流程:
一、總結昨天工作內容
二、安排布置今天工作內容,主管傳達本司文件精神或重要通知等
三、員工儀容儀表檢查
四、士氣調整:十八字禮儀操演練檢查、指導、記錄2客服接待服務行為現場規(guī)范指導一、服務接待人員服務行為、服務語言現場指導考核
1、崗位恭候(開始迎客禮儀)
2、“三聲”、“三到” 和致意(迎接客戶及問候禮儀)
3、接一顧二照顧三
4、優(yōu)質服務接待手勢
5、請客戶出示證件禮儀
6、怎樣向客戶詢問
7、遞送票據、相關文件資料禮儀
8、請客戶簽名禮儀
9、遞送筆禮儀
10、優(yōu)質服務的唱收唱付
11、電腦故障溝通禮儀
12、自己出現失誤時
13、客戶出現失誤時
14、服務結束的致意
15、交接班禮儀
二、結合實際崗位流程優(yōu)化、指導、考核檢查、指導、記錄3崗位服務規(guī)范
之
會所服務人員一、會所服務員上崗必須統(tǒng)一著公司工作服,配戴好工
作牌。
二、總臺服務員應保持站位姿態(tài),接待顧客須笑臉相迎
和問好。
三、服務員在接待顧客時,應使用以下文明語言
“您好”、“早上好”、“下午好”、“歡迎光臨XXXX會所”、“請問您需要……”、“請上……樓”、“這邊請”、“請收好”、“謝謝光臨”、“歡迎再來”等。
四、健身房、游泳池、棋牌球類等各項目服務流程訓練
1. 迎客問好
2. 引領介紹
3. 記錄時間
4. 示范
5. 提醒并維持正常秩序
6. 代客服務。
7. 清場、送客及其禮貌用語
8. 清潔、準備,準備迎接下位顧客?,F場模擬訓練
講解、示范、練習時間180分鐘
主講老師:楊蕊萍4安防人員服務行為現場規(guī)范指導一、安防人員服務行為、服務語言現場指導考核
1、行人出入答詢禮儀
a) 行人出入,應作注目、點頭致意迎送禮節(jié)操作;
b) 貴賓、領導人員、業(yè)主陪同客人出入,敬禮致候。
c) 凡遇詢問,應先向問詢者敬禮,然后回答問題;
d) 與詢問者交談禮儀,
2、崗務交接禮儀
3、進入車輛指揮禮儀
二、結合實際崗位流程優(yōu)化、指導、考核檢查、指導、記錄5上門維修服務行為規(guī)范指導演練一、維修服務行為、服務語言指導考核
1、電話預約禮儀
2、敲門禮儀
3、問候禮儀
4、環(huán)鏡衛(wèi)生禮儀
5、禮貌用語
6、應對業(yè)主異議的技巧
7、告別禮儀
二、結合實際崗位流程優(yōu)化、指導、考核 檢查、指導、記錄6基層管理人員的檢查考核方法指導一、對員工檢查的幾個關鍵時間點
二、對員工檢查、考核辦法
三、對員工檢查、指導的手語管理檢查、指導、記錄
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