員工職業(yè)素養(yǎng)培訓內(nèi)容大綱
員工職業(yè)素養(yǎng)培訓內(nèi)容大綱詳細內(nèi)容
員工職業(yè)素養(yǎng)培訓內(nèi)容大綱
員工職業(yè)素養(yǎng)培訓內(nèi)容大綱
課程意義
為什么要學習本課程?(學習本課程的必要性)
? 員工松散,懈怠、沒積極性,消極被動
? 員工認為,自己是在為老板打工,為經(jīng)理,領導在打工,
? 從不認為是為自己打工
? 員工認為,工作就是為了交換工資,多給多干,少給少干,
? 員工認為,反正是交換,你少干就少干,少干就是占便宜,多干吃虧
課程目標
通過學習本課程,您將實現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變:
全面提升員工覺悟,職業(yè)性,自動自發(fā)性,等積極性。
認識到是為自己在工作,為將來工作,為家人工作
認識到職業(yè)化的重要性,知道如何體現(xiàn)職業(yè)性,完善自己的職業(yè)性
知道如何去工作,怎樣去工作
編號
項 目
內(nèi) 容
培訓方式
1
你在為誰工作?
為何總有人認為自己是替別人打工?到底誰應該對自己的工資負責?讓員工認清自己的職業(yè)優(yōu)點!讓員工認識到老板不僅僅是坐在老板椅上的一個人!能否將來有發(fā)展關鍵是自己的心智是什么什么層級的!
一、你是誰?
1、你是你自己的老板
2、看誰損失的多
二、你準備被誰主宰?
三、你是老板還是員工
1、分清‘頭銜老板’和‘內(nèi)在老板’
四、優(yōu)秀的員工,老板和普通員工的區(qū)別
1、在工作中實現(xiàn)自己的價值
2、今天工作不努力,明天努力找工作
分析、講解、案例
2
到底你應該怎樣工作
讓員工認識到工作是什么!為何總有人眼中只有工資卻沒有成長!讓員工認識到做工作為掙錢更為鍛煉自己!成長自己比錢更重要!
一、工作是什么?
1、我為薪水工作,更為價值工作
2、行行出狀元!
3、天下無做不好的行業(yè),只有做不好的人.
二、工作是人類的天職
1、把職業(yè)視作生命的一部分
2、別把眼睛盯在錢上,培養(yǎng)能力更重要
3、要想讓事情變好之前先要自己變好
講解、示范、練習
3
職業(yè)化之愛崗敬業(yè)
一、敬業(yè)
1、敬業(yè)的標準做了一個量化
2、敬業(yè)的表現(xiàn):
3、不敬業(yè)的表現(xiàn)
二、讓敬業(yè)變成工作的習慣
1、自覺自愿,而不是刻意去做
2、干一行愛一行并能成一行的員工
分析、講解、案例
4
職業(yè)化之責任心
為何員工的責任心不強?如何提高員工的責任意識!如何讓員工有一種主人翁的責任意識和執(zhí)行意識怎樣建立
一、負責任——是承擔更大責任的最重要考量
二、一盎司的責任感勝過一磅的智慧
三、負責任是最基本的職業(yè)操守
四、不負責任的代價
五、放棄了責任就等于放棄成長
講解、示范、練習
5
職業(yè)化之忠誠公司
為何員工的忠誠度不高?員工的忠誠度不高對員工的害處!為何員工要忠誠,忠誠與執(zhí)行的關系!如何才能使員工忠于職守,忠于職責,
一、忠誠是一種職業(yè)生存基礎
二、盡職盡責是最大的忠誠
三、忠誠的最大受益人——自己
四、忠誠是最好的品牌
五、忠誠勝于能力
六、忠誠是一種義務
示范、練習
6
職業(yè)化之服從公司
服從是基層員工的執(zhí)行的基礎,服從是員工快速成長的秘訣!讓員工認識到服從是三贏做法
一、為什么需要服從?
◎服從是領導之母
◎沒有服從就沒有執(zhí)行力
◎服從1000%的接受
◎服從是你應盡的義務
二、絕不要沖撞你的領導
三、不要做老板的回聲筒
四、尊重理解寬容
講解、示范、練習
7
職業(yè)化之團隊協(xié)作
如何讓員工拋開一切,自動團隊合作,主動配合彼此!如何讓團隊變成狼性銷售團隊!如何讓銷售隊員變成一家人,如何讓銷售團隊心中牢記自己銷售目標更牢牢記住團隊目標
一、沒有完美的個人,只有完美的團隊
二、融入團隊生活
三、團隊第一,個人第二
四、尊重關愛團隊每位成員
講解、分析
8
我們和公司是什么樣的關系
讓員工認識到自己和公司的關系!是共贏關系!認識到公司是員工成長的舞臺!在公司了的作為,其實并不僅僅是為了公司!更是為修善自己!成就自己將來做大事挑重擔所須的氣度和能量!
一、公司是船
1、你在船上、與公司雙贏
二、公司是你生存和發(fā)展的平臺
1、與老板同舟共濟換一種觀念
2、不對老板踢“皮球”貢獻你的全部力量
三、我要為自己的工作態(tài)度負責
四、站在老板角度,把公司當成自己的事業(yè)
五、無須把公司當跳板
六、不要問公司給了你什么,要問你為公司做了些什么
示范、練習
9
如何看待工作中的問題、困難、挫折
讓員工認識到何謂機會!機會怎么來的?為何有人總是抱怨命運不公?為何總有人抱怨沒有機會?為何總有人說我都準備好多年了!為何機會總不降臨呢?
一、問題是自己能力要提升的信號
二、困難是雕刻機
三、一切“災難”都為最好的安排做準備
四、挫折是你必須攻克的成長難關否則反復出現(xiàn)
講解、示范
10
如何看待工作中的機會和人生中的機會
讓員工認識到何謂機會!機會怎么來的?為何有人總是抱怨命運不公?為何總有人抱怨沒有機會?為何總有人說我都準備好多年了!為何機會總不降臨呢?
一、機會來自準備及智慧——發(fā)現(xiàn)機
二、機會來自優(yōu)異的表現(xiàn)——爭取機會
三、機會來自責任和勇氣——創(chuàng)造機會
講解、示范、練習
11
付出與回報
感恩企業(yè)
1、合理的是鍛煉,不合理的是磨練
2、每一個回饋都是祝福
3、要快樂就得感恩,要持續(xù)快樂就得持續(xù)感恩
4、凡事正面積極,凡事感恩
5、感恩工作給予我們成長
6、感恩企業(yè)給予我們平臺
7、感恩領導給予我們培養(yǎng)
4、感恩領導給予我們培養(yǎng)
1、 人生四堂課
2、 感謝批評
3、 與企業(yè)同心
講解、分析
楊蕊萍老師的其它課程
職場魅力女性形象塑造與氣質(zhì)修煉課程 10.18
職場魅力女性形象塑造與氣質(zhì)修煉序列項目內(nèi)容培訓方式1影響事業(yè)發(fā)展的四大因素1.EQ 情緒商數(shù)2.IQ智力商數(shù)3.AQ逆境商數(shù)4.BQ形象商數(shù)形象是一生的戰(zhàn)略問題,形象和女人的成功密不可分!講解、分析、點評2職場魅力女性形象理論1.你就是你的“金字招牌”2.摒棄舊的形象觀念3.“美是學出來的,不是悟出來的”講解、分析3中西方文化的差別1、“餡兒”文化2、“批薩
講師:楊蕊萍詳情
弟子規(guī)與企業(yè)文化建設 09.17
《弟子規(guī)》與企業(yè)文化建設(兩天)【課程綱要】第一模塊:中國文化概述⊙什么是中國文化?⊙弟子規(guī)在中國文化中的重要意義。第二模塊:孝悌篇引申:1、解決服務態(tài)度問題2、解決如何和領導相處的問題一、怎樣做才是孝?笑皆因孝⊙尊敬⊙色難⊙兄弟和睦⊙順從⊙勸諫二、孝養(yǎng)父母與人際關系的建立⊙敬親不慢人,愛親不惡人?!研男怼雅c領導同事相處的行為規(guī)范三、孝養(yǎng)父母與為政立業(yè)⊙
講師:楊蕊萍詳情
國學中的禮儀之道 09.17
、、、課程簡介課程背景:眾人皆知一句話:先做人,后做事。但若問到底怎么做人?也許就無人敢做正面回答了,或許是各憑感覺,各執(zhí)一詞,莫衷一是。要弄清到底怎么做人,有資格告訴我們本真答案的人必須具備這樣兩條:一是自身對人生大道有著深邃的思考并且用終身來踐行驗證;二是這種自身奉行的人生大道還歷經(jīng)過后人持續(xù)的秉承和驗證,也就是經(jīng)受過歷史的檢驗。同時具備這兩條的,非孔子
講師:楊蕊萍詳情
職場辦公禮儀培訓方案大綱 09.17
職場辦公禮儀培訓方案大綱(6小時)|編號|項目|內(nèi)容|培訓方式||1|職業(yè)素養(yǎng)|一、職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成|分析、講||||1、職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)|解|||職業(yè)心態(tài)|2、人才與人材|案例、互||||二、我應該怎么做:職業(yè)心態(tài)|動||||1、什么是卓越的工作態(tài)度(服務的三重境界)|||||2、打造陽光心態(tài):態(tài)度>技能,1+1>2|||||3、愛崗敬業(yè):職業(yè)化要求
講師:楊蕊萍詳情
政親民禮儀培訓方案 09.17
政務禮儀培訓方案大綱|編號|項目|內(nèi)容|培訓方式||1|政務禮儀的|1、尊敬的原則|講解|||基本原則|2、真誠的原則|||||3、謙和的原則|||||4、平等適度的原則|||||5、信用寬容的原則|||2|公務形象塑造|一、儀容禮儀|講解、演|||您的形象代表政府形|1、公眾形象的基本要求及服飾、發(fā)型的完美搭|示、點評|||象|配|||||2、完美儀容的構
講師:楊蕊萍詳情
政務窗口服務推薦禮儀培訓方案 09.17
政務窗口服務推薦禮儀培訓方案(6-12小時)|編號|項目|內(nèi)容|培訓方式||1|政務窗口服務|一、政務窗口服務意識|觀看接待|||意識|1、什么是政務窗口服務,什么是政務窗口服務|服務視頻|||服務理念|禮儀|講解、分||||2、訪客滿意的真正含義|析、||||3、禮儀在提升訪客對政務窗口服務感知的重要|||||作用|||||4、如何通過接待服務的關鍵處提高
講師:楊蕊萍詳情
政務禮儀培訓大綱 09.17
政務禮儀培訓大綱(6小時)|編號|項目|內(nèi)容|培訓方式||1|政務禮儀的|1、尊敬的原則|講解|||基本原則|2、真誠的原則|||||3、謙和的原則|||||4、平等適度的原則|||||5、信用寬容的原則|||2|公務形象塑造|一、儀容禮儀|講解、演||||1、公眾形象的基本要求及服飾、發(fā)型的完美搭|示、點評||||配|||||2、完美儀容的構成|||||3
講師:楊蕊萍詳情
新媒體時代股份制醫(yī)院品牌塑造與傳播 09.17
第一部分新媒體時代股份制醫(yī)院品牌塑造與傳播(3小時)序列項目內(nèi)容培訓方式1在全媒體時代股份制醫(yī)院品牌的塑造新媒體時代品牌傳播的特點在互聯(lián)網(wǎng)時代股份制醫(yī)院如何利用全員進行品牌推廣股份制醫(yī)院品牌營銷的兩大基本因素股份制醫(yī)院全員營銷的理念人人都是品牌推廣員環(huán)環(huán)都是品牌宣傳鏈個個都是醫(yī)院代言人處處都有品牌傳播點時時都是品牌展示機會講解、案例2在醫(yī)院品牌塑造過程中宣傳
講師:楊蕊萍詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194