《解放軍高效執(zhí)行力》
《解放軍高效執(zhí)行力》 詳細(xì)內(nèi)容
《解放軍高效執(zhí)行力》
高效執(zhí)行力
課程大綱:
一、從“高執(zhí)行力組織”談執(zhí)行力
1. 解放軍---高執(zhí)行力組織(執(zhí)行力的要素)
2. 中高層主管的定位,最有價(jià)值的素質(zhì)和能力
3. 為何好的經(jīng)營戰(zhàn)略無法實(shí)施成功?
4. 執(zhí)行力到底是什么?
二、執(zhí)行力的七大要素
1. 了解你的員工和企業(yè)
1) 定位
2) 態(tài)度和責(zé)任決定結(jié)果
3) 下屬是否盡職的6把尺子
2. 堅(jiān)持以事實(shí)為基礎(chǔ)
1) 溝通與執(zhí)行的互動(dòng)
2) 實(shí)例研究:危機(jī)時(shí)刻的執(zhí)行
3. 明確目標(biāo)和優(yōu)先次序
1) 思路就是能力
2) 開好會(huì)議來推動(dòng)有效的執(zhí)行
3) 帕雷托法則和執(zhí)行效率的研討
4) 成功配置你的資源
4. 跟進(jìn)和具體落實(shí)
1) 短板管理
2) “工作標(biāo)準(zhǔn)就是零缺陷”
3) 一致性和執(zhí)行的關(guān)系
4) 企業(yè),你決戰(zhàn)在哪一層?
5) 執(zhí)行與變革
5. 對(duì)執(zhí)行者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
1) 精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
6. 提高員工的能力和素質(zhì)
1) 情境領(lǐng)導(dǎo)介紹
2) 批評(píng)下級(jí)的技巧
3) 員工激勵(lì)心得
7. 了解你自己
1) 外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行?
2) “找匹馬騎著”
3)
三、執(zhí)行的三大流程問題--人員流程,戰(zhàn)略流程和運(yùn)營流程
1. 如何提高最高層的執(zhí)行力
2. 如何提高中層和基層的執(zhí)行力
3. 擺脫“找借口的文化”---四個(gè)凡是
4. 執(zhí)行力的三大流程---人員流程,戰(zhàn)略流程和運(yùn)營流程
四、管理溝通和執(zhí)行的互動(dòng)
1. 部門經(jīng)理的常見溝通問題及其解決方案
2. 細(xì)節(jié)---致命的殺手
3. 零缺陷---質(zhì)量的概念
4. 怎樣理解“管理無小事”
五、執(zhí)行和有效提高工作的效率關(guān)系
1. 沒有執(zhí)行力,沒有競爭力
2. 執(zhí)行和效率
3. 讓部下跑起來
4. 20/80法則的有效應(yīng)用
5. 創(chuàng)建執(zhí)行力的企業(yè)文化
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