《了凡四訓(xùn)》與現(xiàn)代企業(yè)管理
《了凡四訓(xùn)》與現(xiàn)代企業(yè)管理詳細(xì)內(nèi)容
《了凡四訓(xùn)》與現(xiàn)代企業(yè)管理
《了凡四訓(xùn)》與現(xiàn)代企業(yè)管理
沈碧津
【課程背景】
數(shù)百年來,《了凡四訓(xùn)》曾改變了很多人的性格及命運(yùn)。被眾多成功人士視為“東方第一勵(lì)
志寶典”“治國寶典”與企業(yè)“制勝法寶”。
曾國藩把《了凡四訓(xùn)》作為推薦給家人的第一本書,目的是要把家人的思想給扶正,明白
做一個(gè)真正的人的道理。凈空法師說,《了凡四訓(xùn)》是人生必看的一本書,對(duì)當(dāng)代人身心
健康有極大幫助。實(shí)在是一本凈化社會(huì)風(fēng)氣,穩(wěn)定社會(huì)的好書。
日本著名漢學(xué)家、陽明學(xué)大師安岡正篤先生,對(duì)《了凡四訓(xùn)》推崇備至,建議日本天皇及
歷任首相視為“治國寶典”,提倡國民應(yīng)當(dāng)熟讀、細(xì)讀、精讀此書。安岡正篤先生贊嘆《了
凡四訓(xùn)》為:“人生能動(dòng)的偉大學(xué)問?!贝藭鴮?duì)明治時(shí)期的青少年,產(chǎn)生了巨大影響,迄今
仍深深教化著日本政經(jīng)界領(lǐng) 導(dǎo)人士。對(duì)100年來的日本社會(huì),具有深厚的影響力。
日本經(jīng)營之圣稻盛和夫在創(chuàng)業(yè)初期就邂逅了400年前袁了凡的《了凡四訓(xùn)》,頓時(shí)得到了頓
悟的感覺。一個(gè)真正的企業(yè)家,首先應(yīng)該是一個(gè)品德高尚的人。這樣,他才能立于不敗
之地,并最終攀登事業(yè)的高峰。
【課程特色】
←
務(wù)實(shí)性:始終圍繞企業(yè)管理現(xiàn)狀,以解決實(shí)際問題為目標(biāo),幫助企業(yè)建立自己的企業(yè)
文化。
← 哲理性:解讀《了凡四訓(xùn)》中儒家和佛家的人生智慧,樹立積極向上的人生觀。
←
實(shí)戰(zhàn)性:案例探討、互動(dòng)交流,深度剖析管理實(shí)質(zhì)與企業(yè)管理現(xiàn)狀,以資管理實(shí)踐。
← 生動(dòng)性:情理并茂,生動(dòng)活潑,富有感染力。
【課程收益】
← 增強(qiáng)員工責(zé)任感,樹立積極負(fù)責(zé)的道德觀念;
← 樹立敬業(yè)樂業(yè)精神,學(xué)會(huì)從工作中獲得快樂;
← 樹立積極進(jìn)取的人生態(tài)度,變計(jì)較、抱怨為樂于付出;
← 樹立合作共贏的心態(tài),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
← 提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠度和歸屬感;
← 樹立“知廉恥、敬因果、守本分”道德觀,提升員工自我管理的能力。
【課程對(duì)象】企業(yè)中高層管理者及基層
【課程時(shí)間】1-2天
【課程形式】公開課、總裁班、內(nèi)訓(xùn)
- 案例分析 - 小組討論 - 講授 - 游戲 - 練習(xí) - 教練式、互動(dòng)式教學(xué) - 視頻
【課程大綱】
第一篇 重新認(rèn)識(shí)命運(yùn)
一、人有命運(yùn)嗎?
1、天有不測風(fēng)云嗎?——天行有常,不為堯存,不為桀亡。
2、人有旦夕禍福嗎?——命運(yùn)就是人生的自然規(guī)律。
3、《了凡四訓(xùn)》揭示命運(yùn)的真相——“一飲一啄,莫非前定。”
二、人能改變命運(yùn)嗎?
1、改變命運(yùn)的依據(jù):命由我做,福自己求。
2、改變命運(yùn)的方法:諸惡莫作眾善奉行。
3、袁了凡的實(shí)證:通過行善改變了命運(yùn)。
小結(jié):人生沒有意外,只有規(guī)律。人生規(guī)律是可以認(rèn)識(shí)和預(yù)測的,也可以利用人生的規(guī)
律來改變命運(yùn)。
第二篇 生命的密碼
一、心識(shí):命運(yùn)的處理器
1、人體及外界環(huán)境是受心識(shí)決定的
2、世界是你的一面鏡子:唯心所變,唯識(shí)所現(xiàn)
3、意識(shí)和潛意識(shí)對(duì)人的作用:一切福田,不離方寸; 從心而覓,感無不通。
第三篇 改造命運(yùn)的原理
一、宇宙的根本規(guī)律——因果定律
1、自然界的啟示:種瓜得瓜種豆得豆
2、物理界的啟示:作用力等于反作用力
3、天下沒有無緣無故的事情:有因必有果,有果必有因。
二、銘印法則
1、在這個(gè)世界上, 自己所做的任何事情都會(huì)回到自己身上來,
而且回來的一定比付出的還要更多。
2、銘印的六大特征。
3、創(chuàng)造定律:你會(huì)得到你所聚焦的。
第四篇 改造命運(yùn)的方法
一、自我形象
1、一個(gè)人相信自己是什么就會(huì)是什么。
2、自我形象的形成:身口意
3、植入銘印的方法:語言、行動(dòng)、思想
二、心靈管理
1、心靈管理第一項(xiàng):自強(qiáng)不息
(1)你認(rèn)識(shí)自己的潛能嗎?
(2)井深大水植法的啟示:一般生物只發(fā)揮了3%-5%的潛能
(3)開發(fā)潛能的公式。
2、心靈管理第二項(xiàng):忘卻感性的煩惱
(1)只有痛苦的想法,沒有痛苦的人
(2)《了凡四訓(xùn)》修身立命六思:痛苦來自希望自己幸福;幸福來自希望他人快樂
(3)如何提升無形的能量場:精氣神?
3、心靈管理第三項(xiàng):感恩
(1)感恩所擁有的是好運(yùn)的開始:尼克胡哲的故事。
(2)感恩同事和領(lǐng)導(dǎo)是事業(yè)的開始
①成功=15%才能+85%人際關(guān)系
②懷才不遇的真相:失敬寡助。
(3)生活就是一場感召:感恩什么就帶來什么;抱怨什么就得到什么。
4、心靈管理第四項(xiàng):謙卑心
(1)唯謙受福
(2)《了凡四訓(xùn)》保福六想
(3)命:人一叩頭,命就改了。
5、心靈管理第五項(xiàng):思利他
(1)務(wù)要積德,務(wù)要包荒,務(wù)要和愛,務(wù)要惜精神。
(2)事業(yè)發(fā)達(dá)、身體健康、幸??鞓返钠叻N銘印的種子。
(3)人生事業(yè)的四個(gè)象限。
三、行為管理:廣積善行
1、布施定律:你現(xiàn)在得到最多的一定是以前付出最多的;
你想得到什么,就要先付出什么。
2、袁了凡改命的關(guān)鍵:諸惡莫作眾善奉行
3、身在公門好修行:工作是最好的行善。
第五篇 改造命運(yùn)的工具
一、功過格
二、記日記
三、念誦
第六篇 企業(yè)文化三要素
一、企業(yè)文化三要素:信(信念、信仰)愿(愿景)行(執(zhí)行)
二、如何建立企業(yè)文化?
1、八字訣:由上而下,由外而內(nèi)
2、松下如何建立企業(yè)文化的?(宣講、念誦、儀式、活動(dòng))
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