《商務(wù)談判技能提升》

  培訓(xùn)講師:郭敬峰

講師背景:
【郭敬峰老師】★壓力情緒管理專家★團隊績效提升專家★北大元培智庫·應(yīng)用心理學(xué)·客座教授★2019全國“十大杰出金牌講師”冠軍★2015-2022年度“中國培訓(xùn)優(yōu)秀講師”?美國N.G.H催眠治療師?高級企業(yè)EAP執(zhí)行師?國家二級心理咨詢師?高 詳細>>

郭敬峰
    課程咨詢電話:

《商務(wù)談判技能提升》詳細內(nèi)容

《商務(wù)談判技能提升》

《商務(wù)談判技能提升》課程大綱

                                    

【課程介紹】:

在現(xiàn)實生活中,人際交往無處不溝通無處不協(xié)調(diào),企業(yè)管理需要高效溝通發(fā)揮工作績效,夫妻關(guān)系需要情感交流經(jīng)營幸福家庭,人際交往需要信息交流建立人脈財富,父母家人需要溝通關(guān)愛盡到子女孝道......可見人生在世,溝通是第一重要生產(chǎn)力。什么是溝通?溝通人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。

營銷談判是指交易雙方為了各自的經(jīng)濟利益在一起進行磋商,反復(fù)調(diào)整各自提出的條件,最終達成一項雙方滿意的協(xié)議過程。員工利用心理學(xué)知識,掌握談判技巧,探究客戶購買心理,快速贏得客戶信任和好感,克服銷售人員常見障礙,有效處理客戶抗拒,建立良好黏性的客戶關(guān)系,從而實現(xiàn)轉(zhuǎn)介紹關(guān)聯(lián)銷售和口碑營銷。培訓(xùn)效果是營銷人員對銷售有全新的認識,對服務(wù)客戶意識有巨大提升,快速達成企業(yè)營銷戰(zhàn)略目標。

學(xué)會與客戶溝通,掌握談判技巧,可幫助我們提升績效,大大降低客戶服務(wù)溝通成本和矛盾沖突代價。課程秉承幸福心理學(xué)理念,運用LP教練技術(shù),打造陽光心態(tài),讓員工心懷感恩,提升優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平,更快樂高效的工作!

 

【培訓(xùn)收益】:

2  了解溝通的五項基本原則、影響人際交往的心理學(xué)效應(yīng)。

2  學(xué)會失傳的溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶。

2  快速建立信賴感12種方法,高效黃金溝通十法。

2  掌握有效傾聽的技巧,明了言外之意,話外之音。

2  學(xué)會人際交往中控制他人情緒六步法。

2  了解商業(yè)談判基本概念以及成功談判的要素。

2  學(xué)會商務(wù)談判的七項基本法則。

2  掌握成功談判的程序、實用談判技巧以及運用演練。。

2  明白成功談判的基本過程與談判運作。

2  了解客戶投訴的心理分析與處理宗旨

2  學(xué)會處理客戶投訴等應(yīng)急事件,有效管理服務(wù)工作中的情緒與壓力。

 

【授課方式】:

理論講解、案例分析、趣味游戲、分組討論、角色扮演、心理測驗。

課程內(nèi)容追求實戰(zhàn)、實操、實用。體驗式培訓(xùn)注重參與和互動、在感悟中學(xué)習(xí)獲得積極的心靈體驗,提升溝通能力和企業(yè)績效,形成獨特的培訓(xùn)風(fēng)格。

 

【培訓(xùn)對象】:普通員工、項目經(jīng)理等

【授課時間】:1天

 

【課程大綱】:

第一單元:失傳的溝通秘笈

1、團建熱身,問題匯總

     (1) 互動游戲:《抓小奴》

     (2) 分組討論:工作困擾問題匯總

     (3) 團隊展示:《旗人旗語》

 

2、什么是溝通?

     (1) 溝通的定義:是人與人之間、人與群體之間信息、思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。

     (2)溝通的重要性

          案例分析:不會溝通,從同事到冤家

     (3)溝通技巧測試

          視頻賞析:溝通不暢的尷尬

     (4)溝通形式的表現(xiàn)力:

互動游戲 :《千變折紙》

u   體態(tài):55%

u   類語言 38%

u   語言(即說出或?qū)懗龅脑捳Z)7%

 

3、失傳的溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶

     (1)如何同頻同率

u  外在形象特點贊美

u  語音、語調(diào)、語速

u  肢體語言

u  共同愛好/共同經(jīng)歷

     (2)快速同頻同率7把飛刀

     (3)如何先跟后帶

     (4)高效溝通六式

傾聽 /共情 /同頻 /釋義 /反饋 /共識

     (5)溝通中注意聲音

          實戰(zhàn)訓(xùn)練:互動問題呈現(xiàn)

 

第二單元:高效溝通藝術(shù)

1、溝通的技巧-聽

(1)溝通的關(guān)鍵——積極聆聽    

       案例分享: 傾聽的故事

   (2)聆聽的五個層次

   (3)傾聽的技巧

u  理清信息: 鼓勵、重復(fù)字句—說出感受

u  適時反饋: 重整內(nèi)容--用自己的話總結(jié)大意

u  表達感受--深入了解,捕捉對方的感受,情感支持

u  巧妙地表達自己的意見—適時引導(dǎo)

            實戰(zhàn)演練:同理心訓(xùn)練

  (4)移情換位:傾聽的四個層次

u  第一層:我聽懂對方

u  第二層:讓對方知道我聽懂了

u  第三層:讓對方聽懂我

u  第四層:確認對方聽懂了

 

2、溝通的技巧-說

(1)“說”的5W2H法則

        實戰(zhàn)演練:你該怎么說?

(2)說服他人的心理學(xué)技術(shù)

u  登門檻效應(yīng)

u  留面子效應(yīng)

u  過度理由效應(yīng)

u  禁果逆反

u  妙用“群體動力”

        現(xiàn)場練習(xí):如何勸說小李?

(3)高效溝通的六大要點

(4)如何與上司溝通

        實用分享:讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你的7個技巧

(5)如何與下屬溝通

        案例分析:銷售冠軍的煩惱

(6)跨部門與同事溝通的三條法則

u  黃金法則:——你期望別人怎么對待你,你就怎么對待別人!

u  白金法則:——別人期望你怎么對待他,你就怎么對待他!

u  鉆石法則:——給別人超出他期望的東西!

實戰(zhàn)演練:如何尋求同事協(xié)助?

 

3、溝通的技巧-問

(1)發(fā)問的六大好處

(2)封閉式提問

(3)開放式提問

         AB角練習(xí):提問技巧

(4)提問的五大策略

u  禮節(jié)性提問掌控氣氛

u  好奇性提問激發(fā)興趣

u  滲透性提問了解更多的信息

u  影響性提問可以建立信任

u  提問后沉默將壓力拋給對方

互動游戲:提問猜動物

 

4、溝通的技巧-看

互動游戲: “我演你猜”

(1)非言語性溝通技巧

l      語氣語調(diào)

l      目光接觸

l      面部表情

l      身體姿勢和手勢

l      身體距離

(2)注意積極的信號

  思索式點頭 /身體朝向你 /撫摩下巴 /眼睛頻繁的接觸 /放松的姿勢 /張開雙手 /附和聲

(3)留心消極的信號

遠離你 /快速點頭 /有限目光接觸 /身體背對你 /握緊拳頭 /煩躁腳底打拍子 /來回踱步

(4)如何情緒察覺     

     情景模擬:因誤解同事疏遠你怎么辦?

 

第三單元:雙贏溝通技巧

1、人際溝通的原則

 (1)交互原則       (愛人者人恒愛之)

 (2)自我價值保護原則(自尊心與自我價值 感)

 (3)人際吸引水平的增減原則 (肯定+  否定- )

 (4)情境控制原則    (新的情境的適應(yīng)過程 )

 

2、影響人際溝通的心理效應(yīng):

u  首因/近因效應(yīng)

u  定勢效應(yīng)(包達列夫照片實驗 )

u  暗示誘導(dǎo)效應(yīng)

u  投射效應(yīng)

            案例分析:如何利用和規(guī)避暈輪效應(yīng)

 

3、控制他人情緒六步法

4、如何增加別人對自己的好感

(1)微笑的藝術(shù)

(2)贊美——人際關(guān)系的潤滑劑

         AB角練習(xí):至少真誠贊美對方三個具體的地方

(3)批評人的技術(shù)

        情景模擬:三明治法則

 

5、鬼谷子的說服術(shù)

 

第四單元:項目經(jīng)理的談判技巧

互動游戲:《火眼真睛》-識別對手微妙變化

1、談判概述及理念

(1)談判的基本概述

(2)談判的歷史發(fā)展

(3)談判的一般性概念

u  尼爾倫伯格-需要說 

u  高峰-過程說

u  溫克勒-實力說 

u  比爾·斯科特-溝通說

(4)談判的實質(zhì):利益切換

 

2、商業(yè)談判的概念

u  專家定義解讀

u  商務(wù)談判的實質(zhì)

u  商務(wù)談判的“個性”特征

u  商務(wù)談判的意義

案例分析:船運公司的經(jīng)營游戲和啟示討論

 

3、成功談判的要素

(1)談判的主要要素和成功要素

(2)商務(wù)談判的七項基本原則

l  真誠合法的原則:精誠所至,金石為開

l  平等互惠的原則:對準利益,而非立場

l  求同存異的原則:適當妥協(xié),尋求雙贏

l  公平競爭的原則:地位平等,協(xié)商所需

l  講求效益的原則:效率效益,相互統(tǒng)一

l  最低目標的原則:衡量標準,明智落實

l  誠實守信的原則:誠信為本,誠招天下

角色扮演:如何從客戶那獲得更多信息

(3)商務(wù)談判的特征及特點

u  商務(wù)談判的三大特征和五大特點

u  商業(yè)談判的主要內(nèi)容

u  商務(wù)談判類型:“分配型”談判、“一體化”談判

u  成功的談判人員特征:如何發(fā)現(xiàn)、利用和培養(yǎng)你的優(yōu)秀個性

測評:主談?wù)邞?yīng)具備哪些素養(yǎng)?

u  談判者的特點 實現(xiàn)目標的愿望

u  談判者的談判風(fēng)格:談判風(fēng)格分析與行為表現(xiàn)

案例分析:影響談判的因素-談判認識上的五大誤區(qū)

 

第五單元:成功談判的程序

團隊游戲: 《人椅》

1、成功談判的基本過程

(1)談判主題和目標的確定

(2)談判信息的收集和談判戰(zhàn)略選擇

(3)商務(wù)談判班子的構(gòu)成

(4)商務(wù)談判的具體安排和替代方案

(5)心理準備談判手法基礎(chǔ)

(6)談判結(jié)論及協(xié)議和自我評估

實戰(zhàn)訓(xùn)練:如何搭建理想談判班子?

2、商務(wù)談判運作過程

(1)    商務(wù)談判運作的6個階段

(2)    談判謀劃四步曲

3、談判策略及技巧

(1)商務(wù)談判的策略內(nèi)容三個階段                                                

l  雙贏階段的重點

l  妥協(xié)階段的重點

l  競爭(讓步)階段的重點

(2)商務(wù)談判的策略步驟:開場、中場、收場的六大策略

案例分析:商務(wù)談判的戰(zhàn)術(shù)策略

(4)商務(wù)談判的戰(zhàn)術(shù)運作策略

l  談判前的戰(zhàn)術(shù)準備技巧

l  提升談判致勝因素技巧

l  提升談判實力技巧

l  提升談判實力技巧

l  談判行動綱領(lǐng)

精彩案例:美國人和日本人又一次珍珠港事件

4、談判要略及技巧總結(jié)

u  商務(wù)談判的八字真言

u  商務(wù)談判的十四招、十二戒

u  談判技巧二十八種

u  對談判結(jié)果的監(jiān)督和控制

案例分析:“純達普”遠嫁中國

   

 

第六單元:現(xiàn)場解疑答惑


 

郭敬峰老師的其它課程

【課程大綱】第一單元:熱身活動,分組團建1、全場熱身活動:《抓紅包》隨機安排學(xué)員兩兩相對,AB角訓(xùn)練反應(yīng)速度。2、團建展示PK:《旗人旗語》魚骨式分組,組建團隊選“司令”,起隊名、隊呼,設(shè)計隊旗,每組討論列出3個工作困擾問題或培訓(xùn)期待收獲、進行團隊風(fēng)采展示,引爆大家參訓(xùn)的士氣和熱情。第二單元:目標管理策略熱身活動:《找變化》1、年度目標計劃的制定(1)計劃與

 講師:郭敬峰詳情


【課程介紹】:情緒智力商數(shù)(簡稱EQ)是一個人掌控自己和他人情緒的能力。職業(yè)情商是管理者對自己工作情緒了解、控制和自我激勵的能力,更側(cè)重對他人工作情緒的了解和把握,以及如何處理好職場人際關(guān)系,是職業(yè)化情緒能力的表現(xiàn)。失傳的管理溝通秘笈是什么?如何快速共情說服調(diào)動他人?職場管理者如何高效溝通協(xié)調(diào)?在競爭激烈的工業(yè)4.0時代,管理者擁有良好的職業(yè)情商和管理溝通藝

 講師:郭敬峰詳情


【課程介紹】越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn):員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨,更有甚者是導(dǎo)致事故頻發(fā)、成本不斷上升等;這是在激烈的競爭和過重的壓力面前,因為沒有建立正確職場心態(tài)觀,出現(xiàn)了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態(tài),而又不知如何處理,導(dǎo)致頻繁跳槽,人員流失等不良影響。您是否為員工日益嚴重的打工心態(tài)而苦惱

 講師:郭敬峰詳情


【課程介紹】“人生不如意十之八九”,當情感遭遇糾結(jié),職業(yè)出現(xiàn)倦怠,婚姻出現(xiàn)不和,生活諸多不順時,那種焦慮、擔憂、痛苦、無助,你懂得……負性情緒會導(dǎo)致人們工作生活消沉,甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒從來不是問題的本源,問題的根源往往來自人們對情緒了解不夠,加之潛意識的作用,讓不少人淪為情緒的奴隸,嚴重影響了健康、情感和人際關(guān)系……學(xué)會情商管理是人生幸福

 講師:郭敬峰詳情


【課程介紹】:在企業(yè)管理過程中所碰到的問題都離不開基層班組長領(lǐng)導(dǎo)力的問題,拿破侖有句名言:“一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊,能打敗一頭綿羊帶領(lǐng)的一群獅子?!彼渍Z說“兵熊熊一個,將熊熊一窩”。本課程從卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉和高情商管理藝術(shù)兩方面入手,對班組長如何提高管理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、如何制定合適且有挑戰(zhàn)性的目標、組建強戰(zhàn)斗力的團隊,提升團隊凝聚力,并結(jié)合工作困擾問題情景模擬針對進

 講師:郭敬峰詳情


【課程介紹】“人生不如意十之八九”,當情感遭遇糾結(jié),職業(yè)出現(xiàn)倦怠,婚姻出現(xiàn)不和,生活諸多不順時,那種焦慮、擔憂、痛苦、無助,你懂得……負性情緒會導(dǎo)致人們工作生活消沉,甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒從來不是問題的本源,問題的根源往往來自人們對情緒了解不夠,加之潛意識的作用,讓不少人淪為情緒的奴隸,嚴重影響了健康、情感和人際關(guān)系……學(xué)會情商管理是人生幸福

 講師:郭敬峰詳情


【課程介紹】:在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展,除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外,另外一個重要的就是必須做好團隊建設(shè),提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。作為企業(yè)管理者您是否還在為以下這些問題而困惑?團隊協(xié)作不配合,沒有凝聚力,戰(zhàn)斗力弱!員工感覺沒有內(nèi)在動力,工作責任心不夠!安排人員做點事情總是推三阻四!同事之間有隔閡,不抱團,無團結(jié)意識!......如何才

 講師:郭敬峰詳情


【課程介紹】疫情封控常態(tài)化形勢下,當職業(yè)出現(xiàn)倦怠,情感遭遇糾結(jié),生活諸多不順時,那種焦慮、擔憂、恐懼、痛苦、無助,你懂得……負性情緒壓力會導(dǎo)致銀行工作人員工作生活消沉,甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒壓力從來不是問題的本源,問題的根源往往來自人們對情緒要了解不夠,加之潛意識的作用,讓不少人淪為壓力情緒的奴隸,嚴重影響了工作效率,身體健康、個人情感和人際

 講師:郭敬峰詳情


【課程介紹】疫情封控常態(tài)化形勢下,當職業(yè)出現(xiàn)倦怠,情感遭遇糾結(jié),生活諸多不順時,那種焦慮、擔憂、恐懼、痛苦、無助,你懂得……負性情緒壓力會導(dǎo)致銀行工作人員工作生活消沉,甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒壓力從來不是問題的本源,問題的根源往往來自人們對情緒要了解不夠,加之潛意識的作用,讓不少人淪為壓力情緒的奴隸,嚴重影響了工作效率,身體健康、個人情感和人際

 講師:郭敬峰詳情


【課程介紹】:在企業(yè)管理過程中所碰到的問題都離不開管理者領(lǐng)導(dǎo)力的問題,拿破侖有句名言:“一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊,能打敗一頭綿羊帶領(lǐng)的一群獅子?!北菊n程從卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉技巧入手,對銀行網(wǎng)點二級支行長如何提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,并結(jié)合工作困擾問題情景模擬針對進行教練輔導(dǎo),掌握實用工具方法。領(lǐng)導(dǎo)力指在企業(yè)組織內(nèi)充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦

 講師:郭敬峰詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有