基礎供應鏈課程-科學高效采購管理(2天)
基礎供應鏈課程-科學高效采購管理(2天)詳細內容
基礎供應鏈課程-科學高效采購管理(2天)
供應鏈效能提升訓練營
---如何科學高效的進行采購管理
課程背景:
● 互聯(lián)網(wǎng)+供應鏈的技術驅動下,優(yōu)秀的采購管理模式是怎樣的?
● 如何通過采購管理,實現(xiàn)降本增效,提高公司利潤率?
● 采購管理“三多四低----
品類多、供應商多、參與部門多;單批金額低、透明度低、專業(yè)度低、滿意度低”,如何
應對?
● 采購物料的技術規(guī)范如何制定?如何選擇和管理粘性差的供應商?
● 服務類產(chǎn)品的采購的痛點在哪里?如何解決?
● 采購管理流程如何搭建才幫助企業(yè)商業(yè)價值最大化?
課程收益:
● 掌握物料品類通標化的有效方法;
● 掌握采購品類的分類原則;
● 掌握供應商與采購管理的有效方法與工具;
● 掌握供應商管理流程的分析與搭建能力;
● 掌握自我診斷企業(yè)內供應鏈采購風險點,與對策制定的方法;
● 了解TOC(約束理論)在供應鏈管理及成本管控中的應用。
● 建立采購的“多贏”、“內外”談判思維
● 掌握不同采購供應商的不同談判策略
針對學員:
企業(yè)負責人、采購部門、設備保障部門、財務部門、行政、各類服務外包負責人。
課程時長:
2天,6小時/天
培訓形式:
采用課堂講授、經(jīng)典實例分析、群策群力、分組演練、講師點評、現(xiàn)場答疑等
課程大綱:
模塊一:背景篇---為什么要做供應鏈管理?利潤↓,成本↑。
第一部分:
● VUCA年代趨勢與挑戰(zhàn)
● 企業(yè)發(fā)展的協(xié)同點和瓶頸點
● 采購與企業(yè)內部各部門的關系
● 采購目標的確定:低成本、高效率
● 采購的管理轉變:成本中心(利潤中心
● 采購突破難點與商業(yè)價值
第二部分:采購升級 ,構建4P:你真的知道采購管理在企業(yè)中定位嗎?
● 采購職能歷史演變,你是“小采購”還是“大采購”?
● 什么是戰(zhàn)略采購
● 為什么說戰(zhàn)略采購是采購成本控制的關鍵和有效的方法 ?
● 采購物料的正確分類:采購四象限分類(價值與市場)?
第二講:流程優(yōu)化,敏捷高效:你真的知道采購部門和采購員職能嗎?
● 為什么采購部門工作重心定位不當?
● 為什么采購工作很忙,采購部的人手總是不夠?
● 為什么采購人員對于采購需求習慣于被動接受,缺少主動參與?
●
為什么“采購人員千辛萬苦的努力,不如技術人員動一動筆,降低成本談何容易?!??
● 為什么采購要管下訂單 ,要管物料與生產(chǎn)協(xié)調 ,就是無力管供應商?
● 為什么采購人員充當滅火隊員,無力強化供應商管理和提升談判能力?
● 為什么采購工作缺乏科學的績效考核?
● 采購面臨的問題對采購工作的挑戰(zhàn)
第三講:供方選培,協(xié)作共贏:什么是供應商管理?價格、質量、數(shù)量、地點、時間
● 確定管理目標、管控要點
● 常用定價模式● 有效尋源途徑
案例:某500強企業(yè)供應鏈管理操作指引
● 供應關系管理● 供應商準入、績效
工具:品類 供應商評估、評價表格與模版
● 供應商分級分類
案例:某家電領頭企業(yè)供應商分類方法
● 強勢供應商“強”的原因與對策
案例:某500強企業(yè)破解強勢供應商的方法
第四講:陽光采購,價格發(fā)現(xiàn):如何進行供應商管理
● 采購管理流程建立,流程節(jié)點分析與風險點識別
● 供應鏈節(jié)點與責任清晰化,各司其職
● 如何破解采購跨部門協(xié)同的難點
● 合規(guī)化,可溯源:滿足各級審計、監(jiān)察的要求
● 采購管理制度的意義與搭建 案例:采購管理流程標準
第五講: 成本降低 ,三段實操:
一、群策群力——某物品成本結構
理清楚成本的認識誤區(qū)
● 成本發(fā)生才結果、降低成本是降低可降成本、建立成本結構管理方案
二、全新采購成本管理:優(yōu)化采購管理基礎
● 物品如何使用:功能性需求分析
● 期望目標
● 項目計劃與實施周期
● 供應條件
● 顧客需求識別
● 設計開發(fā)需求識別
● 產(chǎn)品工藝與標準化
● 采購限制因素
● 供應環(huán)境分析
● 采購風險分析
三、總體擁有成本(TCO)系統(tǒng)優(yōu)化采購成本
● 總體擁有成本(TCO)觀念 成本結構三角形
第六講:雙贏談判,團隊合作:
談判篇---基礎:*10分鐘談判能力測評
● 談判對企業(yè)與個人的價值
● 商務談判-采購人員的核心技能
● 什么是成功采購談判的標準
● 對雙贏談判的認知誤區(qū)
● 對內談判與對外談判
● 談判不可一刀切-K氏供應商分類策略
● 關鍵類供應商談判策略
● 瓶頸類供應商談判策略
● 日常類供應商談判策略
● 杠桿類供應商談判策略
有效溝通與管理
理論講解篇
● DISC 理論講解
● DISC行為風格類型識別
● 案例引導:各個部門的行為風格歸納
實戰(zhàn)篇
● 情景演練:溝通公式
● 不同性格特點在工作中的表現(xiàn)與高效溝通建議
● 情景演練:向不同風格領導匯報工作
● 案例引導:每種特質的應對之道
答疑- 課程總結-行動計劃
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