《建筑裝飾行業(yè)問題分析與解決技巧暨高效商務(wù)溝通》

  培訓(xùn)講師:姚光林

講師背景:
姚光林————實戰(zhàn)派企業(yè)管理培訓(xùn)師國家高級人力資源管理師職業(yè)化及管理技能提升專家20年大中型企業(yè)中高層職業(yè)經(jīng)歷曾先后任15家企業(yè)人力資源管理顧問中國講師網(wǎng)評選“2021中國10強講師”中國講師網(wǎng)評選“2022培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)軍人物”實戰(zhàn)經(jīng)驗:二十 詳細>>

姚光林
    課程咨詢電話:

《建筑裝飾行業(yè)問題分析與解決技巧暨高效商務(wù)溝通》詳細內(nèi)容

《建筑裝飾行業(yè)問題分析與解決技巧暨高效商務(wù)溝通》

《建筑裝飾問題分析與解決技巧暨高效商務(wù)溝通》
主講人:姚光林老師
課程綱要:
模塊一:問題分析與解決
一、如何發(fā)現(xiàn)問題并找到解決策略
(一)如何掌握問題
1、問題的本質(zhì)
2、問題的三種類型
3、問題解決的優(yōu)先級確定
(二)如何解決恢復(fù)原狀型問題
1、恢復(fù)原狀型問題的兩大課題
2、如何用差異分析法找到原因,確定因果關(guān)系
(三)如何解決防范潛在型問題
1、防范潛在型問題的兩大課題
2、由下而上法
3、由上而下法
4、危機管理是防范潛在型問題
(四)如何解決追求理想型問題
1、追求理想型問題的課題:最終目標(biāo)要明確
2、實踐理想:如何解決規(guī)劃性課題
(五)如何通過“分析”發(fā)現(xiàn)問題
1、發(fā)現(xiàn)問題是一種很重要的能力
2、分析與解決的基礎(chǔ):邏輯思考
3、如何以對方的立場檢視自己的邏輯
4、SCQA問題分析法
5、現(xiàn)場模擬:通過SCQA問題分析法發(fā)現(xiàn)問題
(六)如何掌握問題的本質(zhì),制訂替代方案
1、問題背后的問題:課題的本質(zhì)是什么?
2、如何理性評價各種替代方案
3、如何制訂用于執(zhí)行的行動計劃
二、如何用情境分析,提升決策質(zhì)量
(一)如何通過情境分析預(yù)測未來可能發(fā)生的幾種情況
(二)從未來出發(fā),制作環(huán)境腳本
1、從“結(jié)構(gòu)”來掌握環(huán)境要素
2、掌握各類風(fēng)險因素的重要度
3、制作環(huán)境腳本
λ殼牌公司的情境分析案例
(三)用環(huán)境腳本評價替代方案
(四)解決策略的選擇順序
1、剔除超出承受范圍的解決策略
2、思考環(huán)境腳本各狀況的發(fā)生概率
3、考慮風(fēng)險與回報,在選擇計劃
三、行動法問題解決的六步流程
(一)發(fā)現(xiàn)問題;
(二)定義問題;
(三)分析原因;
(四)制訂方案;
(五)決策實施;
(六)總結(jié)預(yù)防。
四、實戰(zhàn)研討
項目全過程遇到的問題及解決思路

模塊二:高效商務(wù)溝通
一、關(guān)于溝通的基本理論
1、思考:
(1)溝通與聊天的區(qū)別?
(2)你渴望在溝通過程中,對方應(yīng)該如何對待你?
2、從人性深處剖析人際溝通的怪現(xiàn)象
3、溝通的五條基本路徑
4、裝飾企業(yè)常見的溝通問題
學(xué)員陳訴,老師分析點評
5、高效工作溝通的“1245”法則
(1)一個目的:解決問題
(2)兩個要點:簡單、共贏
(3)四個關(guān)鍵:制度流程、胸懷格局、情緒管理、技巧方法
重點講解:如何進行溝通前的情緒管理,如何掌握并運用基本的溝通技巧與方法(如:
表達的技巧、傾聽的技巧、反饋的技巧、贊美的藝術(shù)等)
(4)五個原則:以主動為策略、換位為前提、包容為姿態(tài)、尊重為根本、坦誠為基礎(chǔ)
二、對外高效商務(wù)溝通
1、對外商務(wù)溝通前的準(zhǔn)備工作
(1)知己:我方現(xiàn)狀、底限需求、溝通資料……
(2)知彼:對方情況、對方述求、競爭對手情況……
(3)內(nèi)部協(xié)同,完善資料,完美呈現(xiàn)
(4)事前演練,發(fā)現(xiàn)短板,提前預(yù)案
2、常見的對外商務(wù)溝通的關(guān)鍵點及把控事項
(1)與業(yè)主方溝通
A、合作前:初步聯(lián)洽時的溝通。注重企業(yè)形象與自身形象,展示我方實力與合作誠意。

B、投標(biāo)階段:標(biāo)書制作后的內(nèi)部會審,集思廣益,掌握技術(shù)標(biāo)及商務(wù)標(biāo)的內(nèi)涵,爭取命
中率,特別是通過可靠途徑,了解競標(biāo)單位相關(guān)信息,作為重要參考。講標(biāo)人員吃透標(biāo)
書內(nèi)容及我方精神,不卑不亢。
C、簽約階段:注重合同的法律風(fēng)險點,把握進度及成果約定、回款節(jié)點、違約事項等,
關(guān)注每一個細節(jié)。
D、履約階段:勤于與業(yè)主方溝通,及時掌握并消化現(xiàn)場問題,對于我方原因造成的違約
行為,及時補救及尋求諒解。
E、回款階段:催收回款的幾種方法及異常情況的處理
F、爭議階段:發(fā)生爭議甚至涉訴時溝通應(yīng)掌握的原則與注意事項
(2)與勞務(wù)班組溝通
A、嚴格參照合同約定
B、根據(jù)進度、質(zhì)量、安全、文明施工、成本控制等就事論事
C、溝通的幾個步驟:與對接人口頭溝通、集體會議溝通、書面溝通
D、溝通原則:先商量再警告,先提醒再處罰
(3)工程造價溝通
A、把握行業(yè)參照值與經(jīng)驗值
B、變更簽證及額外增值項目的造價變動
C、我方的價格底限
D、付款節(jié)點及延遲付款的違約處理
3、項目全過程遇到的客戶溝通疑難問題及現(xiàn)場答疑

講師簡介:
姚光林老師
◆ 建筑(裝飾)、地產(chǎn)業(yè)實戰(zhàn)派管理培訓(xùn)師
◆ 中國講師網(wǎng)2021年度金話筒評選十強講師
◆ 二十年大中型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
◆ 現(xiàn)任河南某建筑裝飾企業(yè) 咨詢顧問
◆ 為部分裝飾企業(yè)做過溝通及問題解決的培訓(xùn)
◆ 兼任工程項目造價咨詢公司的執(zhí)行董事
曾先后任多家大型建筑、地產(chǎn)集團公司人力資源中心總經(jīng)理、公司總經(jīng)理等職務(wù)。已
為多家單位提供過管理培訓(xùn)、管理咨詢及管理顧問服務(wù),是集培訓(xùn)師、咨詢師、顧問師
三種角色于一身的管理實戰(zhàn)老師,是“培訓(xùn)式導(dǎo)入、咨詢式落地、顧問式轉(zhuǎn)化”三維服務(wù)
模式的倡導(dǎo)者與實踐者。
授課風(fēng)格:
實戰(zhàn)+實用+實效!理論聯(lián)系實際,深入淺出;講授與互動相結(jié)合,輕松活潑;理念引導(dǎo)
與實操工具相匹配,通俗易懂。
“激情、幽默、實戰(zhàn)、接地氣、激發(fā)共鳴”是學(xué)員對姚老師授課的一致評價。
服務(wù)過的客戶(部分代表):
●裝飾企業(yè):中建深圳裝飾上海分公司、廣東融都建設(shè)有限公司、河南國基建工集團、河
南信誠裝飾公司、泰源工程集團、河南信華勵合裝飾工程有限公司。
●造價咨詢企業(yè):中盛精誠工程項目管理有限公司河南分公司、河南銀源工程咨詢公司、
河南平業(yè)工程技術(shù)咨詢公司。
●工程設(shè)計企業(yè):水利部黃河水利委員會勘測規(guī)劃設(shè)計研究院、廣州博廈建筑設(shè)計院河南
分院。
●建筑企業(yè):中鐵七局鄭州工程公司、中建四局粵東分公司、中建八局廣東分公司、福建
六建集團、中天建設(shè)集團第九建設(shè)公司、吉林省中鑫路橋工程有限公司、內(nèi)蒙古興泰集
團、成都建工賽利混凝土公司、河南五建集團、河南一建集團、河南興忠集團、洛陽新
區(qū)建投集團、伊川市政工程公司、河南連誠建筑安裝公司、河南高創(chuàng)建設(shè)
●地產(chǎn)企業(yè):保利發(fā)展控股、招商蛇口、綠地集團、金地集團、海亮地產(chǎn)、海倫堡地產(chǎn)、
重慶華宇地產(chǎn)、上海檀宮企管、珠海市高新房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、安徽新弘毅不動產(chǎn)管
理有限公司、沈陽匯置地產(chǎn)、廣西佛子地產(chǎn)、甘肅恒順集團、山東世紀(jì)泰華文化旅游發(fā)
展有限公司、安徽萬興集團、山東方格地產(chǎn)、山東紅旗置業(yè)集團、北海新世紀(jì)地產(chǎn)、江
陰天安數(shù)碼城有限公司、常州天安數(shù)碼城有限公司、陜西添康地產(chǎn)、錦藝置業(yè)集團、正
商集團、鄭州地產(chǎn)集團、鄭州西流湖控股有限公司、鄭州國投置業(yè)有限公司、鄭州天健
湖產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司、河南廣電置業(yè)、河南吉利地產(chǎn)、正弘置業(yè)、星聯(lián)芒果集團、潤
泓集團、河南利達置業(yè)、安陽多倫地產(chǎn)集團、河南成益集團、河南圣唐集團、許昌萬豐
置業(yè)、愛克集團、新世界地產(chǎn)、河南恒基實業(yè)、漯河?xùn)|潤集團、漯河天盛置業(yè)、洛陽凱
瑞集團、河南今朝地產(chǎn)、壽縣國有資產(chǎn)投資(運營)集團有限公司、湖北信達集團。
授課剪影:
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