快樂工作 與愛同行

  培訓(xùn)講師：吳峰

講師背景：
吳峰簡介中基層管理專家、資深營銷管理顧問廣東省優(yōu)秀培訓(xùn)師、全國優(yōu)秀考評員中國電信、中國通服集團(tuán)級培訓(xùn)師美國太平洋（中國）《對卓越的投資》認(rèn)證培訓(xùn)師美國領(lǐng)導(dǎo)力（中國）《高效能人士七個(gè)習(xí)慣》認(rèn)證培訓(xùn)師工作經(jīng)歷吳峰老師專注企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展和職業(yè)訓(xùn)練技 詳細(xì)>>

吳峰
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快樂工作 與愛同行

快樂工作 與愛同行
【課程說明】
本課程通過講述、實(shí)操、冥想、催眠、體驗(yàn)、心理劇等方式，融合完形心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、行為心理學(xué)、神經(jīng)語言程序?qū)W、精神分析、人本心理學(xué)的相關(guān)技術(shù)，配以現(xiàn)場心理輔導(dǎo)，達(dá)到提升學(xué)員內(nèi)心力量，學(xué)會(huì)讓愛流動(dòng)、快樂工作的效果。
【課程時(shí)長】2天
【授課形式】講師講解、小組討論、案例分析等。
【課程大綱】
一、員工快樂管理——企業(yè)必不可少的投資
（一）學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)
1、快樂的記憶：為何快樂總是短暫：峰級理論（peak-end）
2、快樂的感受：如何獲得工作心流感（flow）
3、快樂的思維：如何獲得令人快樂的想法（Belife）
4、快樂資本論：可學(xué)習(xí)、可復(fù)制、可培養(yǎng)、可強(qiáng)化
（二）應(yīng)用要點(diǎn)：
1、我不是天生樂觀，怎么辦？
2、社會(huì)轉(zhuǎn)型期間，造成員工不快樂的職場問題
3、讓員工勇敢走出“不快樂”的誤區(qū)
（三）現(xiàn)場體驗(yàn)：
1、樂觀指數(shù)測評
2、視頻播放《天底下最快樂的工作在這里》
二、員工快樂起航——職場心智模式修煉
（一）學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)
1、知識(shí)點(diǎn)：快樂心智模式的五項(xiàng)修煉
2、信念商：提高員工的積極思維和歸因慣性的有效性
3、情緒商：提升員工獲得正面情緒和和諧人生的動(dòng)力
4、人格商：幫助員工突破自我限制和職業(yè)發(fā)展的瓶頸
5、意志商：增加員工克服工作挫敗感和倦怠感的方法
6、行動(dòng)商：加強(qiáng)員工行為驅(qū)動(dòng)力和目標(biāo)感的管理能力
（二）應(yīng)用要點(diǎn)：
1、如何關(guān)愛員工，達(dá)到快樂工作的自我協(xié)調(diào)
2、自我認(rèn)識(shí)：你到底有多認(rèn)識(shí)世界和自己？
3、狀態(tài)評估：你現(xiàn)在工作快樂嗎？
（三）現(xiàn)場體驗(yàn)：
1、心智模式自我診斷表
2、人生“五項(xiàng)”投射游戲
三、員工快樂訓(xùn)練——快樂就是核心競爭力
（一）學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：做一個(gè)快樂職場人
1、自我認(rèn)知：快樂工作者自畫像
2、投入工作：提高工作心流五大方法
3、工作意義：尋找工作的趣味
4、創(chuàng)新思維：快樂的思想源泉
（二）應(yīng)用要點(diǎn)：
1、職場橡皮人不愛工作的謬論
2、職場如何保持工作的新鮮度
3、職場師徒制，把工作快樂加以傳承
（三）現(xiàn)場體驗(yàn)：
1、繪制職場之樹，找到快樂落點(diǎn)
2、快樂工作法則ABCDE（引入積極心理學(xué)奠基人塞利格曼博士最新的訓(xùn)練法）

 

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