個(gè)人金融業(yè)務(wù)開門紅怎樣抓住核心指標(biāo)實(shí)現(xiàn)突破
個(gè)人金融業(yè)務(wù)開門紅怎樣抓住核心指標(biāo)實(shí)現(xiàn)突破詳細(xì)內(nèi)容
個(gè)人金融業(yè)務(wù)開門紅怎樣抓住核心指標(biāo)實(shí)現(xiàn)突破
個(gè)人金融業(yè)務(wù)開門紅怎樣抓住核心指標(biāo)實(shí)現(xiàn)突破
主講:臧魯嘉【課程背景】
為搶抓市場(chǎng)機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)階段性經(jīng)營(yíng)目標(biāo),商業(yè)銀行均在歲末年初階段開展“開門紅”業(yè)務(wù)競(jìng)賽營(yíng)銷活動(dòng)。然而在實(shí)際推進(jìn)過程中,往往存在競(jìng)賽指標(biāo)繁多,市場(chǎng)整體疲軟,員工活力不足等等問題,表面上看這些問題是獨(dú)立的,而且總有好的網(wǎng)點(diǎn)。但是實(shí)際上所有的競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)在是一個(gè)系統(tǒng)性的,貫穿銀行各個(gè)層級(jí)機(jī)構(gòu)共同參與實(shí)施,更重要的是一定要符合銀行機(jī)構(gòu)考核整體戰(zhàn)略目標(biāo)。該課程將以“開門紅”業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)為樣版,系統(tǒng)性講解商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)組織實(shí)施。內(nèi)容以實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、總結(jié)為基礎(chǔ),賦能個(gè)人創(chuàng)新思考,為商業(yè)銀行各級(jí)機(jī)構(gòu)解決實(shí)際問題。
【課程目標(biāo)】
1、開門紅活動(dòng)頂層設(shè)計(jì)3項(xiàng)創(chuàng)新思路,并研究出適合受訓(xùn)機(jī)構(gòu)自己的方案設(shè)計(jì)思路。(戰(zhàn)略層面)
2、競(jìng)賽活動(dòng)3類常見的核心指標(biāo),了解背后的邏輯,選擇合適經(jīng)營(yíng)方式完成目標(biāo)。(戰(zhàn)術(shù)層面)
3、如果開門紅是一場(chǎng)戰(zhàn)役,5大關(guān)鍵環(huán)節(jié)將決定勝敗,各層級(jí)機(jī)構(gòu)的分工與合作。(戰(zhàn)術(shù)層面)
4、客戶永遠(yuǎn)是核心,解決去里尋找客戶的問題。繪制產(chǎn)品、服務(wù)、渠道邏輯架構(gòu)圖,研討適合網(wǎng)點(diǎn)的策劃實(shí)施步驟圖。(執(zhí)行層面)
5、網(wǎng)點(diǎn)贏得開門紅活動(dòng)的7個(gè)堅(jiān)持,3個(gè)有效工具提升工作落地的執(zhí)行力。(執(zhí)行層面)
6、賦能網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷的新思路。怎樣運(yùn)用新媒體和大數(shù)據(jù)提升網(wǎng)點(diǎn)的獲客、活客。(執(zhí)行層面)
7、經(jīng)營(yíng)好開門紅競(jìng)賽活動(dòng)3項(xiàng)輔助工作也十分重要,與大家一起討論,怎樣提升效果。(執(zhí)行層面)
【課程準(zhǔn)備】
1、形式:分小組對(duì)抗型。每個(gè)階段都在講解后,通過學(xué)員展示,小組討論,提問競(jìng)賽等方式形成小組對(duì)抗。需要將課桌擺成幾個(gè)小組的樣式。
2、物料:需要一些課堂用品,如白紙、油漆筆、白板、小組計(jì)分等。
3、信息:提前收集學(xué)員信息,如崗位,工作年限,機(jī)構(gòu)名稱,往年開門紅指標(biāo)設(shè)置和業(yè)績(jī),受訓(xùn)機(jī)構(gòu)個(gè)人金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品線。
【授課對(duì)象】
1、商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)總行管理人員(含負(fù)責(zé)人)
2、管轄支行層級(jí)管理人員
3、支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人及相應(yīng)營(yíng)銷人員
【課程安排】
建議安排根據(jù)授課對(duì)象不同安排不懂時(shí)間的授課,具體內(nèi)容如下:
商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)總行、省行管理人員(含負(fù)責(zé)人)建議6個(gè)課時(shí),一天的時(shí)間。
管轄支行層級(jí)管理人員和支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人及相應(yīng)營(yíng)銷人員建議12個(gè)課時(shí),兩天的時(shí)間,增加網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)賽活動(dòng)各項(xiàng)技能演練。
【課程大綱】
第一講:順勢(shì)而為,做好開門紅競(jìng)賽活動(dòng)的頂層設(shè)計(jì)
一、研究分析開門紅活動(dòng)實(shí)施前的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
二、調(diào)研實(shí)施機(jī)構(gòu)的發(fā)展策略,圍繞機(jī)構(gòu)目標(biāo)制定
三、競(jìng)賽活動(dòng)設(shè)計(jì)永遠(yuǎn)要為指標(biāo)服務(wù)。3點(diǎn)創(chuàng)新思路
1、提前開門紅競(jìng)賽活動(dòng)是平衡日均與時(shí)點(diǎn)的好方法
如日均存款和時(shí)點(diǎn)存款,“年底存款壓差”概念
2、說明書,一張A4紙說明競(jìng)賽活動(dòng)全部?jī)?nèi)容。
讓每一名營(yíng)銷人員能夠快速了解競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容
3、名利雙收才能贏得大家的支持
競(jìng)賽活動(dòng)榮譽(yù)激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)同等重要
第二講:謀而后動(dòng),為開門紅戰(zhàn)役做好充足的準(zhǔn)備
一、明確開門紅競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo)
1、核心指標(biāo)的常見分類:存款、利潤(rùn)、客群
2、人氣指標(biāo)和入圍指標(biāo)
3、怎樣平衡指標(biāo)之間的關(guān)系
二、分析指標(biāo)背后的邏輯
1、選擇指標(biāo)要為完成活動(dòng)目標(biāo)服務(wù)
2、幾項(xiàng)常見指標(biāo)內(nèi)在邏輯
存款、客群、代發(fā)薪、APP活躍客戶數(shù)、利潤(rùn)等
三、圍繞指標(biāo)達(dá)成制定5大關(guān)鍵戰(zhàn)術(shù)
1、關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)很重要(跨年、假期、周末)
2、關(guān)鍵項(xiàng)目落地很重要(代發(fā)薪、客戶答謝會(huì))
3、關(guān)鍵產(chǎn)品選擇很重要(大額存單、理財(cái)、基金)
4、關(guān)鍵營(yíng)銷活動(dòng)很重要(場(chǎng)景活動(dòng)、線上活動(dòng))
5、關(guān)鍵激勵(lì)措施很重要(獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,評(píng)先機(jī)制)
第三講:核心突破,為贏得開門紅勝利奠定基礎(chǔ)
一、充分分析目標(biāo)客戶到底在哪里
1、漏斗型客戶增長(zhǎng)模型
2、螺旋型客戶增長(zhǎng)模型
3、逆向思維,不是找客戶,而是能為客戶做什么
二、結(jié)合產(chǎn)品、渠道、服務(wù)繪制營(yíng)銷作戰(zhàn)圖
1、以客戶為中心繪制作戰(zhàn)圖
2、產(chǎn)品、渠道、服務(wù)永遠(yuǎn)是為目標(biāo)服務(wù)
3、核心是實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化
三、研討網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)營(yíng)的策劃實(shí)施圖
1、線上引流客戶怎么做
2、走出去營(yíng)銷該去哪
3、什么能夠吸引客戶上門
4、什么樣的網(wǎng)點(diǎn)客戶營(yíng)銷活動(dòng)是好活動(dòng)
5、個(gè)人客戶營(yíng)銷和團(tuán)隊(duì)客戶營(yíng)銷怎樣結(jié)合
第四講:贏在執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)開門紅勝利的保障
一、“一線陣地”支行網(wǎng)點(diǎn)的堅(jiān)持
1、網(wǎng)點(diǎn)過程管理的7項(xiàng)重點(diǎn)動(dòng)作
堅(jiān)持做好晨會(huì)
堅(jiān)持做好員工營(yíng)銷輔導(dǎo)
堅(jiān)持做好業(yè)績(jī)反饋
堅(jiān)持做好問題解決
堅(jiān)持做好信息傳遞
堅(jiān)持做好技能提升
堅(jiān)持做好客戶服務(wù)
2、網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)行操作的3個(gè)創(chuàng)新工具
微信群做好客戶培養(yǎng)
騰訊會(huì)議做好產(chǎn)品宣講
抖音視頻做好客戶觸達(dá)
二、“火炮支援”賦能網(wǎng)點(diǎn)的創(chuàng)新
1、新媒體運(yùn)營(yíng)的實(shí)施策略
微信公眾號(hào)是新的戰(zhàn)略必爭(zhēng)地
抖音官方號(hào)是新的戰(zhàn)略之高點(diǎn)
2、存量數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)或直接觸達(dá)客戶
以人找人是怎么回事
以物找人是怎么回事
第五講:百尺竿頭,為取得更大的勝利而奮斗
一、培訓(xùn)、傳導(dǎo)、內(nèi)宣怎樣做取得更好的效果
二、費(fèi)用支持與獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)怎樣起到更大的作用
三、外部宣傳怎樣為營(yíng)造更濃的氛圍
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