銀行轉(zhuǎn)型背景下的對(duì)公營(yíng)銷(xiāo)
培訓(xùn)講師:陳元方
講師背景:
陳元方老師簡(jiǎn)介國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師聚州國(guó)際高級(jí)咨詢(xún)師企業(yè)業(yè)績(jī)系統(tǒng)打造專(zhuān)家企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)終身推動(dòng)者中國(guó)“執(zhí)行鐵軍”系統(tǒng)創(chuàng)始人營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)輔導(dǎo)落地高級(jí)顧問(wèn)鴻睿文化傳播有限公司董事長(zhǎng)曾用一年時(shí)間協(xié)助美樂(lè)樂(lè)家居連鎖集團(tuán)從22家發(fā)展到256家分店的幕后高級(jí)顧 詳細(xì)>>
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銀行轉(zhuǎn)型背景下的對(duì)公營(yíng)銷(xiāo)
銀行轉(zhuǎn)型背景下的對(duì)公營(yíng)銷(xiāo)
【課程收益】
? 正確認(rèn)知銀行轉(zhuǎn)型背景下的對(duì)公營(yíng)銷(xiāo)新思維
? 掌握銀行對(duì)公營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的三大需求設(shè)計(jì)模式
? 提升學(xué)員對(duì)公營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)技能提升;
? 強(qiáng)化學(xué)員對(duì)不同性格客戶(hù)的溝通成交技巧水平;
【培訓(xùn)時(shí)間】
1天,6學(xué)時(shí)
【培訓(xùn)對(duì)象】
客戶(hù)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)核心骨干等
【課程大綱】
一、轉(zhuǎn)型背景下銀行營(yíng)銷(xiāo)困局新常態(tài)的認(rèn)知
1、產(chǎn)品--理財(cái)收益下滑,利率市場(chǎng)化,優(yōu)勢(shì)不再,拿什么產(chǎn)品做抓手?
2、客戶(hù)--到點(diǎn)客戶(hù)越來(lái)越少,到點(diǎn)客戶(hù)低效居多,客戶(hù)流失嚴(yán)重,怎么破?
3、機(jī)具--智能設(shè)備不斷增加,如何有效分流,如何向機(jī)具挖潛?
4、人員--業(yè)務(wù)量少,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑,如何創(chuàng)造收入?如何提振信心?
5、競(jìng)爭(zhēng)--同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化,高息攬儲(chǔ)手段多樣,投資渠道增多,如何留住客群
二、銀行營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型的“營(yíng)銷(xiāo)突圍”勢(shì)在必行
1、銀行轉(zhuǎn)型背景下的五大觀(guān)念變革
2、銀行營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型的突破點(diǎn)在哪?
A、金融營(yíng)銷(xiāo):從“坐以待幣”到“主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)”
B、產(chǎn)品突圍:從本身價(jià)值到附加價(jià)值
C、營(yíng)銷(xiāo)突圍:從技能提升到模式轉(zhuǎn)型
D、服務(wù)突圍:從客戶(hù)服務(wù)到客戶(hù)體驗(yàn)
E、人才突圍:銀行營(yíng)銷(xiāo)人員的五項(xiàng)修煉
3、銀行營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型提升的需求設(shè)計(jì)模式
A、客戶(hù)的一般需求設(shè)計(jì)與引導(dǎo)
B、客戶(hù)的核心需求設(shè)計(jì)與引導(dǎo)
C、客戶(hù)的隱性需求設(shè)計(jì)與引導(dǎo)
4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)1.0\2.0\3.0發(fā)展歷程解析
5、從人性的七個(gè)本質(zhì)分析看當(dāng)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新
A、金錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)分析
B、功能風(fēng)險(xiǎn)分析
C、生理風(fēng)險(xiǎn)分析
D、心理風(fēng)險(xiǎn)分析
三、銀行對(duì)公營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)與成交技巧
一)、對(duì)公客戶(hù)開(kāi)發(fā)流程及營(yíng)銷(xiāo)技巧(營(yíng)銷(xiāo)七劍)
1) 客戶(hù)識(shí)別
2) 需求分析
3) 拜訪(fǎng)技巧
4) 產(chǎn)品呈現(xiàn)
5) 異議處理
6) 談判技巧
7) 人際處理
二)、公司客戶(hù)拜訪(fǎng)關(guān)系維護(hù)技巧
1、拜訪(fǎng)前的準(zhǔn)備
1)計(jì)劃準(zhǔn)備
? 計(jì)劃目的、計(jì)劃任務(wù) 、計(jì)劃路線(xiàn)、計(jì)劃開(kāi)場(chǎng)白
2)外部準(zhǔn)備
? 儀表準(zhǔn)備、儀容儀表、資料準(zhǔn)備、工具準(zhǔn)備、時(shí)間準(zhǔn)備
3)內(nèi)部準(zhǔn)備
? 信心準(zhǔn)備、知識(shí)準(zhǔn)備、拒絕準(zhǔn)備 、微笑準(zhǔn)備
4)十分鐘法則
? 開(kāi)始十分鐘、重點(diǎn)十分鐘、離開(kāi)十分鐘
2、確定進(jìn)門(mén)
敲門(mén)、話(huà)術(shù)、態(tài)度、注意
3、寒暄----讀懂客戶(hù)心理
1)、客戶(hù)三大合作動(dòng)機(jī)
2)、男性和女性的考慮層級(jí)分析
3)、不同年齡段客戶(hù)合作動(dòng)機(jī)
4)、分辨銷(xiāo)售鏈中決策人
5)、拍板決策鏈的決策過(guò)程
6)、客戶(hù)成交心理分析
a) 揣度客戶(hù)成交心理
b) 望、聞、問(wèn)、切四步激發(fā)客戶(hù)需求
c) 客戶(hù)對(duì)商品的心理需要
d) 客戶(hù)對(duì)滿(mǎn)意的心理需要
e) 客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)
4、挖掘需求,深度探尋
1)、建立信任是前提
2)、需求本質(zhì)是感受痛苦和銷(xiāo)售快樂(lè)
A)客戶(hù)需求的動(dòng)機(jī)都具有兩面性:快樂(lè)和痛苦
B)需求是需要問(wèn)出來(lái)的,如何提問(wèn)題
3)、挖掘需求并轉(zhuǎn)化需求是根本
A)SPIN銷(xiāo)售探尋需求法
B)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)提問(wèn)三步驟(簡(jiǎn)單--引導(dǎo)--刪選)
C)用SPIN法定位需求和擴(kuò)大需求(問(wèn)現(xiàn)狀、問(wèn)難點(diǎn)、問(wèn)延伸、問(wèn)解決)
D)SPIN法銷(xiāo)售中的難點(diǎn)和注意點(diǎn)
5、方案演示,令人心動(dòng)
1)、體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo),為服務(wù)和產(chǎn)品增加勝算
A)讓客戶(hù)全方位感知
B)找準(zhǔn)客戶(hù)核心訴求,為產(chǎn)品和需求匹配
2)、展示解決方案/產(chǎn)品,亮出核心價(jià)值
A)核心價(jià)值提煉—我能解決什么問(wèn)題
B)展示核心價(jià)值注意事項(xiàng)
3)、FABE產(chǎn)品介紹法則
A)FABE:特征、優(yōu)勢(shì)、利益、證據(jù)
B)討論:銀行現(xiàn)有產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)的重新提煉
互動(dòng):現(xiàn)場(chǎng)用FABE策略銷(xiāo)售銀行主打產(chǎn)品
6、異議處理,合情合理
1)、客戶(hù)天性---拒絕
2)、客戶(hù)抗拒原因分類(lèi):
3)、專(zhuān)業(yè)處理反對(duì)意見(jiàn)的方法:
A)LSCPA銷(xiāo)售處理異議:傾聽(tīng)/理解/事實(shí)/方案
B)解除抗拒點(diǎn)《六脈神劍》處理話(huà)術(shù)
7、分析性格、敢于成交
1、力量型客戶(hù)性格分析與成交技巧
2、完美型客戶(hù)性格分析與成交技巧
3、和平型客戶(hù)性格分析與成交技巧
4、活潑型客戶(hù)性格分析與成交技巧
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《智贏廳堂---高效需求識(shí)別與營(yíng)銷(xiāo)技巧》課程簡(jiǎn)介【培訓(xùn)目標(biāo)】1.認(rèn)知與學(xué)習(xí)客戶(hù)需求的原理與分析技巧2.了解客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)心理的七大人性本質(zhì)分析3.了解影響客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)決策的四大心理分析;4.快速掌握如何有效探詢(xún)客戶(hù)的真實(shí)需求話(huà)術(shù)5.掌握廳堂客戶(hù)五大營(yíng)銷(xiāo)成交技巧【培訓(xùn)時(shí)間】:1小時(shí)【參訓(xùn)學(xué)員】:廳堂經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、柜員【課程大綱】1、廳堂客戶(hù)需求識(shí)別的定義與認(rèn)
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中層管理團(tuán)隊(duì)管控能力提升 06.13
中層管理團(tuán)隊(duì)管控能力提升【培訓(xùn)收益】←提升中層管理人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力←使管理人員掌握科學(xué)的管理方法,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),抓住問(wèn)題的關(guān)鍵要素,提升現(xiàn)場(chǎng)管理能力←認(rèn)知不良的角色認(rèn)知,轉(zhuǎn)變消極工作觀(guān)念,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的升華【培訓(xùn)對(duì)象】中層管理人員、網(wǎng)點(diǎn)主任、支行長(zhǎng)【培訓(xùn)時(shí)間】1天,每天6學(xué)時(shí)【培訓(xùn)大綱】第一部分:管理者的角色認(rèn)知與責(zé)任承擔(dān)1、案例討論:領(lǐng)導(dǎo)者=管理
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贏在開(kāi)門(mén)紅――開(kāi)門(mén)紅實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)技巧提升【課程背景】?銀行開(kāi)門(mén)紅的思維定位,掌握客戶(hù)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧、工作流程與開(kāi)門(mén)紅營(yíng)銷(xiāo)解決等卓越實(shí)用的方式、方法,幫助網(wǎng)點(diǎn)第一時(shí)間提升工作差異化營(yíng)銷(xiāo)思維,塑造銀行良好的主動(dòng)服務(wù)形象,激發(fā)員工崗位自豪感和工作熱情;?增強(qiáng)銀行網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)門(mén)紅營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、提升全員信息收集、分析和挖掘客戶(hù)能力;?培養(yǎng)開(kāi)門(mén)紅客戶(hù)關(guān)系拓展和管理技巧,通過(guò)接觸客戶(hù)、了
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