《培養(yǎng)健康快樂成功的孩子》(2天1晚版))

  培訓講師:金迎

講師背景:
金迎老師員工職業(yè)素養(yǎng)訓練導師國家高級禮儀培訓師TTT國際職業(yè)培訓師認證講師國家電網(wǎng)服務(wù)競賽指導專家、營業(yè)廳投訴處理專家網(wǎng)點轉(zhuǎn)型品質(zhì)服務(wù)提升專家西安交通大學EMBA班客座禮儀導師【從業(yè)經(jīng)歷】曾任:泰康人壽保險培訓經(jīng)理,四川長虹集團培訓經(jīng)理多年 詳細>>

金迎
    課程咨詢電話:

《培養(yǎng)健康快樂成功的孩子》(2天1晚版))詳細內(nèi)容

《培養(yǎng)健康快樂成功的孩子》(2天1晚版))

《培養(yǎng)健康快樂成功的孩子》課程大綱
【課程背景】
今天,我們在越來越多的媒體中看到有關(guān)教養(yǎng)悲劇的報道。長期以來,我們父母把孩子過于簡單化,以為只要愛就可以對孩子發(fā)號施令,比如,不許哭、不許問、不許辯解、也不許消極。實際上,這樣做的結(jié)果是,我們把孩子的許多情緒問題掩藏或轉(zhuǎn)移了,久而久之,這些沒有解決的問題成了垃圾,成了各種心理問題的根源。父母和孩子之間情緒溝通方式?jīng)Q定了孩子情商的養(yǎng)成。本課程將幫助父母學會充分利用與孩子相處的寶貴時間,擔當積極主動的角色,指導孩子學會人際相處的基本技巧,理解并應(yīng)對消極情緒、控制沖動、學會共情等,養(yǎng)育具有較高情緒管理能力的高情商孩子。
對于學業(yè)繁重,并且要兼顧業(yè)余興趣培養(yǎng)的孩子來說,學會時間管理,是自我管理,包括提升學業(yè)水平、培養(yǎng)好習慣的一項重要任務(wù)。對于喜歡磨蹭、做事拖拉的孩子,如果仔細觀察,我們往往會發(fā)現(xiàn)大多數(shù)孩子是因為時間觀念不強、時間意識淡薄,導致做事效率不高、喜歡拖拖拉拉。此課程將幫助父母朋友們對孩子進行科學有效的時間管理,提升自我管理水平,提升學業(yè)成績以及培養(yǎng)好習慣,。
【課程時間】 2天1晚(集中授課與體驗活動)
【課程對象】
迫切需要改善、平衡工作與家庭的企業(yè)中高層管理者
所有熱切渴望改善家庭環(huán)境,解決孩子教育問題的社會人士
希望和孩子一起成長的父母
孩子教育出現(xiàn)或即將出現(xiàn)危機的家庭
【授課方式】
講授分析:由講師進行學習技巧和成長方法的講授及分析。
案例討論:將案例討論融入課程之中,模擬各種挑戰(zhàn)的體驗。
情境演練:設(shè)置不同案例進行情境演練,團隊進行研討,講師點評和指導。
培訓設(shè)置撲克牌積分形式,講授60%+案例討論及實戰(zhàn)演練分享40%。
【培訓大綱】
一、原生家庭對孩子的影響
1. 了解家庭的基本結(jié)構(gòu)
2. 原生家庭對孩子成長的影響
3. 原生家庭對孩子性格的影響
4. 原生家庭對孩子心理的影響
5. 原生家庭對孩子婚姻觀的影響
二、親子關(guān)系與夫妻關(guān)系
1. 最溫暖的情感關(guān)系
2. 最傷心的情感關(guān)系
3. 親子關(guān)系重在夫妻關(guān)系
4. 家庭教育的前提是“關(guān)系”
6、家庭生態(tài)圖
體驗活動:
破冰:體驗活動--撕紙(目標--呈現(xiàn)個體的多樣性,感悟每個家庭成員的獨特性)
感受:體驗活動--家庭雕塑(目標--顯現(xiàn)家庭系統(tǒng)中存在的各種樣態(tài))
3.應(yīng)對:體驗活動--家庭系統(tǒng)排列(目標--體驗每個人在家庭系統(tǒng)中的位置及其感受,調(diào)整位置呈現(xiàn)平衡的理想狀態(tài))
三、孩子心理發(fā)展規(guī)律及必備心理營養(yǎng)
1.孩子成長的六個核心精神軟件
自尊心:精神人的脊梁骨
自信心:進入大腦的主程序
責任心:管住自己的心鎖
主動進取精神:人生的動力源
學習興趣:學習行為的生理學動力
良好習慣:杰出表現(xiàn)的自動程序
2.解讀不同年齡段孩子心理發(fā)展規(guī)律及心理需求
2歲左右的孩子
5歲左右的孩子
10歲左右的孩子
12歲左右的孩子
17歲左右的孩子
四、情商溝通教育風格
1、情商教育四大常見類型
鴕鳥型
老虎型
綿羊型
袋鼠型
2、情商教練-牧羊犬型
接納情緒,設(shè)立規(guī)矩
教導孩子找到情緒解決方案
案例:孩子要買東西,你不同意。他開始發(fā)脾氣:“我就是要買……”
五、如何與孩子進行情緒溝通
1、情緒溝通
2、指認及表達情緒
3、教孩子說情緒而不是做情緒
4、理解并接納孩子的情緒
反映對方所說內(nèi)容
反映對方內(nèi)心情緒
替換情緒化字眼
案例討論:孩子氣沖沖地說“我再也不要跟小飛說話了”,父母如何回應(yīng)?
案例討論:孩子不開心的說:“我不想上學了?!?父母如何回應(yīng)?
六、憤怒情緒管理
1、憤怒反應(yīng)的四種行為
案例討論:期末考試結(jié)束后,孩子滿臉不高興,一進門就把考卷往地下一扔,摔門進房間了。你拿起卷子一看,78分…...
2、憤怒管理SCC法則
3、憤怒管理紅燈-黃燈-綠燈
4、憤怒管理的具體流程方法
七、挫折情緒管理
1、馬丁塞利格曼ABCDE 樂觀技術(shù)
2、樂觀三步曲
幸虧沒有更糟
我最喜歡的是
我要利用這優(yōu)勢,做個樂觀大師!
案例:孩子英語考試沒考好,只得了82分,回家悶悶不樂。
八、批評的藝術(shù)與稱贊的技巧
1、批評的藝術(shù)
內(nèi)容對事不對人
不濫用一般化之語句
批評行為,不批評特質(zhì)
案例:孩子上網(wǎng)太久,累得沒做功課。
建設(shè)性的批評做法
說事件
說感受
說期望
說好處
2、表揚的技巧
表揚的步驟
說結(jié)果
說具體原因
說人格特質(zhì)
說正面影響
九、情緒管理的重要法則
1、先關(guān)注孩子的心情,再處理事情
2、接納情緒,設(shè)立規(guī)矩
3、溫和的堅持
4、說情緒,而不做情緒
5、做顧問,而非領(lǐng)導
6、不同性格的孩子溝通方式不同
十、孩子拖拉磨蹭的原因與案例分析
1、拖拉磨蹭的原因
生理原因拖延
心理原因拖延
行為原因拖延
2、孩子拖拉磨蹭的原因與案例分析
案例一:記不住具體幾點
解決方法
案例二:做事沒有先后順序
解決方法
案例三:分不清時間長短
解決方法
十一、時間管理過程中,會遇到哪些攔路虎?
1、父母的情緒管理
先處理心情,再處理事情
說情緒而不做情緒
事先與孩子溝通,讓孩子參與時間管理的決策
情緒管理不佳,為情緒道歉
2、父母的批評方式
批評行為
不批評人格特質(zhì)
做好情緒管理
幫助制定解決方案
教導孩子找到情緒解決方案
3、父母的表揚方式
表揚行為細節(jié)
表揚人格特質(zhì)
不做泛泛的表揚
相信并鼓勵孩子繼續(xù)加油
十二、克服拖延,進行時間管理的常用方法
1、鐘表、鬧鐘、計時器的作用
2、制定計劃表
學年/學期計劃表
月計劃表
周計劃表
日計劃表
3、專注力的培養(yǎng)與一心二用
4、5分鐘的作用
5、培養(yǎng)守時
提前告訴事項
給出時間量
倒計時提醒
提示不能準時的懲罰后果
6、學會拒絕和善于請教
7、“生物鐘”的作用
十三、幫助孩子制定目標與計劃
1、目標一:提高當眾演講表達能力,緊張減少,敢于演講。
解決方法(提高演講能力)
2、目標二:提高寫作文的速度以及數(shù)學答題的準確度。
解決方法(提高寫作文的速度)
解決方法(提高數(shù)學計算的準確度)
3、目標三:這個學期,將數(shù)學成績提高10分。
解決方法(數(shù)學成績提高10分)
4、幫助孩子制定假期安排
暑期月計劃
暑期周計劃
暑期日計劃
十四、孩子管理時間,父母需要做哪些步驟?
1、做好溝通
2、訓練時間觀念
3、制定目標計劃和日程表
4、訓練速度與質(zhì)量
5、批評技巧和表揚藝術(shù)
十五、深度體驗培訓
一、愛與恨的體驗——老鷹與小鷹(40分鐘)
1.老師講老鷹與小鷹的故事給學員聽
2.學員談對這則故事的感受
3.學員訴說老鷹對小鷹的愛
4.學員體會小鷹對老鷹的愛
這個體驗活動旨在讓父母們感受與孩子之間的親情關(guān)愛,無私奉獻。
二、親子游戲《大風吹》(30分鐘)
教會家長如何與孩子玩《大風吹》這個游戲。
三、心理輔導游戲《心有千千結(jié)》(30分鐘)
1、將學員分成若干個小組,每組10人,讓每組成員手拉手圍站成一個圓圈,記住自己左右手各相握的人。
2、在節(jié)奏感較強的背景音樂中,大家放開手,隨意走動,音樂一停,腳步即停。找到原來左右手相握的人分別握住。
3、小組中所有參與者的手都彼此相握,形成了一個錯綜復雜的“手鏈”。在節(jié)奏舒緩的背景音樂中,講師要求大家在手不松開的情況下,用各種方法,如跨、鉆、套、轉(zhuǎn)等(但手不能放開),將交錯的“手鏈”解成一個大圓圈。
【解說】
1、游戲結(jié)束后問學員下列問題,如剛開始的感覺怎樣?是否思路混亂?當解開一點后,你的想法是否發(fā)生了變化?在這個過程中,你是否體會到“勝利往往就是在堅持一下”?很多學員一開始看到這個錯綜復雜的大結(jié)的時候不相信它會解開??墒请S著游戲的進行,大家的心情就會變得越來越輕松,到最后回歸一開始的大圓圈時,大家都忍不住歡呼起來,由此可見“結(jié)”在我們心中,只要我們下定決心解開心結(jié),就一定能達到目標。
2、強調(diào)思維的多樣性,解開結(jié)的方法有很多種,每個人都是突破口,關(guān)鍵是找對方法,有時候還要轉(zhuǎn)變思維,換位思考。體驗非語言溝通的作用,由于不能說話,更需要我們多關(guān)注同伴的需要,解讀同伴傳達的非言語信息,留意同伴的行為語言,只有這樣才能迅速完成任務(wù)。
3.通過游戲感受親子教育中的千千結(jié),給出解開千千結(jié)的方法。
四、5分鐘壓力釋放體驗——合一音樂欣賞(5分鐘)
五、一杯水的力量(學會釋放壓力,承擔家庭教育責任)(30分鐘)

 

金迎老師的其它課程

《如何當好一名辦公室主任》課程大綱【培訓前言】有人說:辦公室主任(行政經(jīng)理、綜合部長)位高權(quán)重;也有人說:辦公室嘛,不是業(yè)務(wù)部門,有它沒它無關(guān)大局。有人說:辦公室主任離領(lǐng)導近,天子身邊;也有人說:伴君如伴虎。有人說:辦公室是綜合部門,得是全才;也有人說:辦公室嘛,就是個大事務(wù),沒啥含金量。有的辦公室主任很累,一天到晚腳不沾地忙個不停,卻總是挨批評;也有的辦公

 講師:金迎詳情


《管理者角色轉(zhuǎn)變與溝通力》培訓課程大綱【課程收益】1、使參訓人員適應(yīng)轉(zhuǎn)崗需求,調(diào)整角色,調(diào)整態(tài)度,應(yīng)對變化2、強化從管家向管理者的職業(yè)意識和職業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變3、了解企業(yè)管理的核心方法及技能5、提高學員的溝通能力【授課對象】新晉管理者【授課時間】1天(6課時)【課程特色】1、理論+實際:管理理論的精辟必須聯(lián)系本職工作才可以使得學員有實用價值,課程中培訓師將用豐富的

 講師:金迎詳情


《新時代辦公室綜合管理技能提升培訓班》課程大綱【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)面臨的競爭日益激烈,企事業(yè)單位對辦公室行政管理工作的專業(yè)素質(zhì)也提出更高的要求,辦公室行政管理工作人員如果沒有受過系統(tǒng)的專業(yè)知識和技能的訓練,僅憑自我認知是無法站在全局的視野做好辦公室行政管理工作的;很多時候想為領(lǐng)導做得更多,卻總是被動地顧此失彼完成一些事務(wù)性的工作,很難“想領(lǐng)導所想,急領(lǐng)導所急

 講師:金迎詳情


《銀行中年員工適崗轉(zhuǎn)崗心態(tài)素養(yǎng)提升》課程大綱【課程收益】對社會和企業(yè)目前的現(xiàn)象有正確的認知和理解?。2、對自己有客觀清醒的分析和重新的職業(yè)和生活定位。?3、學會調(diào)正心態(tài)的具體方法和思維方式,樹立感恩意識,共贏意識和危機意識。?4、用正確的方法自我安慰、自我調(diào)節(jié)、自我提升、自我成長,重新成功。?5、樹立信心,發(fā)現(xiàn)美好,把握當下,適度發(fā)泄,生氣不如爭氣。?6、不

 講師:金迎詳情


《做幸福健康的職業(yè)女性》課程大綱【課程背景】現(xiàn)代社會,職場女性不但要在職場中實現(xiàn)自我價值,還需要照顧到家庭,壓力相對來說會比較大,而且這個社會對女性的要求也已經(jīng)越來越高,希望我們不但實現(xiàn)經(jīng)濟獨立,還要實現(xiàn)心理獨立。那如何做一名幸福健康的職女性、擁有平衡的讓自己無憾的人生?【課程收益】1.掌握事業(yè)、家庭、家庭、自我平衡的技巧。2.掌握實現(xiàn)自我成長,擁有自如人生

 講師:金迎詳情


《職業(yè)女性如何平衡工作與家庭》課程大綱【課程收益】通過課程講解使學員了解平衡工作與家庭的關(guān)系是人人渴望的一種美好的生活狀態(tài)。通過培訓使學員掌握平衡工作與家庭的具體方法。通過學習使學員迸發(fā)工作的激情時刻,享受生活的美好狀態(tài)。【課程時間】3小時/半天【培訓方式】激情講授、案例解析、視頻教學、情景教學、互動教學【培訓對象】全體女性職工(男性員工也可參加)【課程內(nèi)容

 講師:金迎詳情


《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱【課程收益】1、樹立新進員工的職業(yè)意識、提高自我認知。2、增進職業(yè)認知、確立職業(yè)目標。3、增強學習動力、幫助自己事業(yè)取得成功?!菊n程對象】新入職員工【課程時間】6課時/天【培訓形式】理論講授、職業(yè)興趣測試、游戲穿插、分組研討、頭腦風暴、案例分析、互動點評【課程內(nèi)容】第一章:職業(yè)生涯理論什么是職業(yè)生涯?職業(yè)選擇理論(職業(yè)效價與職業(yè)概

 講師:金迎詳情


《員工職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)塑造》課程大綱【課程目標】?1.呼喚感恩心態(tài),激發(fā)使命感和責任感;2.明確工作的意義,了解個人成長發(fā)展與企業(yè)的關(guān)系;3.建立目標,追求成長;4.控制情緒,塑造陽光心態(tài);5.順利進入職業(yè)化軌道,與企業(yè)共同發(fā)展,共享未來。【課程對象】全體員工【課程時間】1天/6課時【培訓形式】講解演繹、案例解析、分組研討、頭腦風暴、故事分享、視頻教學等【

 講師:金迎詳情


《職業(yè)化心態(tài)塑造》課程大綱【課程收益】1.幫助員工認識企業(yè),理解企業(yè)人的思維方式;2.感悟積極心態(tài)的重要力量,具備職業(yè)人合格職業(yè)態(tài)度;3.快速進入職業(yè)化角色,獲得承擔崗位責任的自信;4.提高職業(yè)化素質(zhì),掌握現(xiàn)代企業(yè)員工必須具備的職業(yè)化素質(zhì)?!菊n程時間】1天/6課時【課程對象】新員工【課程形式】游戲?qū)搿⒐适路窒?、案例分析、小組研討、頭腦風暴、互動發(fā)表等【課程

 講師:金迎詳情


《智慧處理人際關(guān)系》課程大綱【課程收益】1、用心理滋養(yǎng)的獨特方式,與上級、同事進行靈魂溝通,領(lǐng)會什么才是最恰當?shù)慕浑H尺度,提升溝通力,傳遞正能量,增值個人魅力。2、真誠地探索當代家庭婆媳關(guān)系的“雷區(qū)”,修復家庭關(guān)系裂痕,提升夫妻雙方和諧幸福指數(shù)?!緦W員對象】企業(yè)管理者、全體員工【授課方式】講解、案例解析、故事分享、經(jīng)驗分享、自我書寫、冥想等【課程時間】3課時

 講師:金迎詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有