《如何成為一名合格的銀行理財經(jīng)理》
《如何成為一名合格的銀行理財經(jīng)理》詳細內(nèi)容
《如何成為一名合格的銀行理財經(jīng)理》
《如何成為一名合格的銀行理財經(jīng)理》課程大綱
【課程收益】
● 營銷人員快速掌握資產(chǎn)配置和顧問式營銷的實戰(zhàn)技能
● 營銷人員了解如何打造自身專業(yè)形象的方法和要點
● 營銷人員合理簡化和運用流程,來對客戶需求進行識別、引導、定位
● 營銷人員對重點產(chǎn)品或者資產(chǎn)配置方案,能夠向客戶進行高效、結(jié)構(gòu)化的有效表達
● 營銷人員掌握獲客的基本方法與流程
【課程時間】 1天/6小時
【課程對象】 理財經(jīng)理
【課程方式】 講師講授+案例分析+視頻互動+情景模擬+實操演練
【課程內(nèi)容】
?第一講:無理念,不營銷——基礎(chǔ)理念的建立
一、資產(chǎn)配置理念的建立
1.?從產(chǎn)品營銷,到方案營銷,再到顧問式營銷
2.思維的轉(zhuǎn)變
1)從產(chǎn)品營銷,到需求滿足 2)從單一產(chǎn)品,到資產(chǎn)配置
3)從短期行為,到長期維護
二、銀行營銷流程變化歷程
1. 銀行顧問式營銷流程的不同表現(xiàn)形式
1)傳統(tǒng)專業(yè)化銷售七步流程 2)銀行顧問式營銷五步法
3)招行螺旋提升四步工作法
2. 萬變不離其宗的營銷要素——3K結(jié)構(gòu)
1)KY——了解自己,找到長板,定位策略
2)KYC——了解客戶,客戶思維的建立
3)KYP——熟悉產(chǎn)品,掌握有效表達
第二講:無準備,不營銷——資產(chǎn)配置營銷前準備實戰(zhàn)
一、營銷端準備
1. 自我定位
1)喜歡與尊重
2)從“小白”,到“磚家”,再到“專家”與“雜家”
案例學習:某行理財經(jīng)理的90天成長計劃
2. 心態(tài)調(diào)節(jié)
1)了解營銷常態(tài),從焦慮到淡定
2)“殺手”心態(tài),別拿實戰(zhàn)當演練,要把演練當實戰(zhàn)
3. 形象打造
1)人際交往的三個印象
2)顧問式營銷,首先要讓自己看起來像個顧問
二、產(chǎn)品端準備
1.?學習產(chǎn)品
1)產(chǎn)品學習的七個基本要素
2)復雜的簡單化,抽象的具體化
2. 運用產(chǎn)品
1)沒有產(chǎn)品結(jié)構(gòu),談何資產(chǎn)配置?定位五大產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
2)客戶喜歡比較產(chǎn)品怎么辦
案例學習:4.18%與4.2625%的競爭,1510萬資產(chǎn)花落誰家
三、客戶端準備
1. 了解你的客戶,包括但絕不僅限于KYC
2. 客戶從哪里來
1)從產(chǎn)品出發(fā),建立客戶畫像
2)從營銷出發(fā),MAN和三個蘋果理論
3)從客戶出發(fā),MGM的常態(tài)運用
4)從數(shù)據(jù)出發(fā),數(shù)據(jù)庫客戶精準營銷
3. 如何讓客戶來
1)短信、電話與微信的功能差異
2)電話邀約的常見問題分析
案例學習:某銀行1360通電話的數(shù)據(jù)分析
3)電話邀約的關(guān)鍵動作解析:名單準備、理由設(shè)計、循序漸進、標準流程、異議處理
案例學習:某股份行的升級活動邀約電話流程分析
第三講:無流程,不營銷——資產(chǎn)配置營銷面談實戰(zhàn)
一、面談準備階段
1. 環(huán)境布置與氛圍營造
2. 客戶信息分析
3. 面談計劃
二、破冰暖場階段
1. 回憶或贊美,構(gòu)造愉悅和認同
2. 介紹流程,體現(xiàn)專業(yè)、利益與尊重
案例學習:某股份行的“財富體檢”實戰(zhàn)案例全流程分析
三、需求溝通階段
1. 擺事實才能講道理
2. 運用SPIN提問法尋找痛點
1)SPIN方法和原理
2)SPIN實戰(zhàn)
3. 證實需求、強化需求和量化需求
案例學習:家庭保障需求和缺口測算
四、方案呈現(xiàn)階段
1. 滿足需求——切入產(chǎn)品/方案
1)不要讓所有的努力毀于臨門一腳
2)傳統(tǒng)難點與痛點
案例學習:屢敗屢戰(zhàn),屢戰(zhàn)屢敗,都是“比較”惹的禍
2. 思路與出路
1)客戶購買決策三要素
2)好用的FABE營銷法如何運用于銀行
實戰(zhàn)練習:銀行重點產(chǎn)品FABE法則實戰(zhàn)練習
3)結(jié)構(gòu)化思維和電梯法則
3. 銀行產(chǎn)品營銷高效呈現(xiàn)方法“1-3-6”及實戰(zhàn)運用
1)“1-3-6”的設(shè)計原理與要點
2)“1-3-6”產(chǎn)品營銷實戰(zhàn)運用
案例學習:理財經(jīng)理兩周成交11單的秘訣
3)“1-3-6”生產(chǎn)流水線
實戰(zhàn)練習:銀行重點產(chǎn)品快速呈現(xiàn)實戰(zhàn)話術(shù)編寫與練習
五、營銷促成階段
1. 提升需求——傳遞價值
2.?消除客戶心中疑慮的四大方法
3. 現(xiàn)場異議處理“Yes-But-So-Close”技巧
實戰(zhàn)練習:銀行重點產(chǎn)品營銷常見異議處理應對話術(shù)編寫與練習
六、面談收官階段
1. 主動心態(tài),完美收官
2. 營銷收尾必做的環(huán)節(jié)——MGM
1)MGM的4種客戶心態(tài)及應對
2)MGM的后續(xù)跟進注意點
?
金迎老師的其它課程
《如何當好一名辦公室主任》 03.08
《如何當好一名辦公室主任》課程大綱【培訓前言】有人說:辦公室主任(行政經(jīng)理、綜合部長)位高權(quán)重;也有人說:辦公室嘛,不是業(yè)務部門,有它沒它無關(guān)大局。有人說:辦公室主任離領(lǐng)導近,天子身邊;也有人說:伴君如伴虎。有人說:辦公室是綜合部門,得是全才;也有人說:辦公室嘛,就是個大事務,沒啥含金量。有的辦公室主任很累,一天到晚腳不沾地忙個不停,卻總是挨批評;也有的辦公
講師:金迎詳情
《管理者角色轉(zhuǎn)變與溝通力》 03.08
《管理者角色轉(zhuǎn)變與溝通力》培訓課程大綱【課程收益】1、使參訓人員適應轉(zhuǎn)崗需求,調(diào)整角色,調(diào)整態(tài)度,應對變化2、強化從管家向管理者的職業(yè)意識和職業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變3、了解企業(yè)管理的核心方法及技能5、提高學員的溝通能力【授課對象】新晉管理者【授課時間】1天(6課時)【課程特色】1、理論+實際:管理理論的精辟必須聯(lián)系本職工作才可以使得學員有實用價值,課程中培訓師將用豐富的
講師:金迎詳情
《新時代辦公室綜合管理技能提升培訓班》 12.11
《新時代辦公室綜合管理技能提升培訓班》課程大綱【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)面臨的競爭日益激烈,企事業(yè)單位對辦公室行政管理工作的專業(yè)素質(zhì)也提出更高的要求,辦公室行政管理工作人員如果沒有受過系統(tǒng)的專業(yè)知識和技能的訓練,僅憑自我認知是無法站在全局的視野做好辦公室行政管理工作的;很多時候想為領(lǐng)導做得更多,卻總是被動地顧此失彼完成一些事務性的工作,很難“想領(lǐng)導所想,急領(lǐng)導所急
講師:金迎詳情
《銀行中年員工適崗轉(zhuǎn)崗心態(tài)素養(yǎng)提升》課程大綱【課程收益】對社會和企業(yè)目前的現(xiàn)象有正確的認知和理解?。2、對自己有客觀清醒的分析和重新的職業(yè)和生活定位。?3、學會調(diào)正心態(tài)的具體方法和思維方式,樹立感恩意識,共贏意識和危機意識。?4、用正確的方法自我安慰、自我調(diào)節(jié)、自我提升、自我成長,重新成功。?5、樹立信心,發(fā)現(xiàn)美好,把握當下,適度發(fā)泄,生氣不如爭氣。?6、不
講師:金迎詳情
《做幸福健康的職業(yè)女性》(0.5天版) 11.25
《做幸福健康的職業(yè)女性》課程大綱【課程背景】現(xiàn)代社會,職場女性不但要在職場中實現(xiàn)自我價值,還需要照顧到家庭,壓力相對來說會比較大,而且這個社會對女性的要求也已經(jīng)越來越高,希望我們不但實現(xiàn)經(jīng)濟獨立,還要實現(xiàn)心理獨立。那如何做一名幸福健康的職女性、擁有平衡的讓自己無憾的人生?【課程收益】1.掌握事業(yè)、家庭、家庭、自我平衡的技巧。2.掌握實現(xiàn)自我成長,擁有自如人生
講師:金迎詳情
《職業(yè)女性如何平衡工作與家庭》課程大綱【課程收益】通過課程講解使學員了解平衡工作與家庭的關(guān)系是人人渴望的一種美好的生活狀態(tài)。通過培訓使學員掌握平衡工作與家庭的具體方法。通過學習使學員迸發(fā)工作的激情時刻,享受生活的美好狀態(tài)?!菊n程時間】3小時/半天【培訓方式】激情講授、案例解析、視頻教學、情景教學、互動教學【培訓對象】全體女性職工(男性員工也可參加)【課程內(nèi)容
講師:金迎詳情
《職業(yè)生涯規(guī)劃》 11.25
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱【課程收益】1、樹立新進員工的職業(yè)意識、提高自我認知。2、增進職業(yè)認知、確立職業(yè)目標。3、增強學習動力、幫助自己事業(yè)取得成功?!菊n程對象】新入職員工【課程時間】6課時/天【培訓形式】理論講授、職業(yè)興趣測試、游戲穿插、分組研討、頭腦風暴、案例分析、互動點評【課程內(nèi)容】第一章:職業(yè)生涯理論什么是職業(yè)生涯?職業(yè)選擇理論(職業(yè)效價與職業(yè)概
講師:金迎詳情
《員工職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)塑造》課程大綱【課程目標】?1.呼喚感恩心態(tài),激發(fā)使命感和責任感;2.明確工作的意義,了解個人成長發(fā)展與企業(yè)的關(guān)系;3.建立目標,追求成長;4.控制情緒,塑造陽光心態(tài);5.順利進入職業(yè)化軌道,與企業(yè)共同發(fā)展,共享未來?!菊n程對象】全體員工【課程時間】1天/6課時【培訓形式】講解演繹、案例解析、分組研討、頭腦風暴、故事分享、視頻教學等【
講師:金迎詳情
《職業(yè)心態(tài)塑造》 11.25
《職業(yè)化心態(tài)塑造》課程大綱【課程收益】1.幫助員工認識企業(yè),理解企業(yè)人的思維方式;2.感悟積極心態(tài)的重要力量,具備職業(yè)人合格職業(yè)態(tài)度;3.快速進入職業(yè)化角色,獲得承擔崗位責任的自信;4.提高職業(yè)化素質(zhì),掌握現(xiàn)代企業(yè)員工必須具備的職業(yè)化素質(zhì)?!菊n程時間】1天/6課時【課程對象】新員工【課程形式】游戲?qū)搿⒐适路窒?、案例分析、小組研討、頭腦風暴、互動發(fā)表等【課程
講師:金迎詳情
《智慧處理人際關(guān)系》 11.25
《智慧處理人際關(guān)系》課程大綱【課程收益】1、用心理滋養(yǎng)的獨特方式,與上級、同事進行靈魂溝通,領(lǐng)會什么才是最恰當?shù)慕浑H尺度,提升溝通力,傳遞正能量,增值個人魅力。2、真誠地探索當代家庭婆媳關(guān)系的“雷區(qū)”,修復家庭關(guān)系裂痕,提升夫妻雙方和諧幸福指數(shù)。【學員對象】企業(yè)管理者、全體員工【授課方式】講解、案例解析、故事分享、經(jīng)驗分享、自我書寫、冥想等【課程時間】3課時
講師:金迎詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21163
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政專員崗位職責 19057
- 4品管部崗位職責與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15404
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15115
- 8工資發(fā)放明細表 14558
- 9文件簽收單 14204