敬業(yè)勝于能力-忠誠(chéng)度管理
敬業(yè)勝于能力-忠誠(chéng)度管理詳細(xì)內(nèi)容
敬業(yè)勝于能力-忠誠(chéng)度管理
敬業(yè)勝于能力—忠誠(chéng)度管理
【課程背景】
現(xiàn)代的企業(yè)在用人時(shí)非常強(qiáng)調(diào)個(gè)人知識(shí)和技能。事實(shí)上,只有敬業(yè)精神與能力兼有的人才是企業(yè)真正需要的人才。杰菲遜說(shuō):“一個(gè)人擁有了別人不可替代的能力,就會(huì)使自己立于不敗之地。”任何一家想靠競(jìng)爭(zhēng)取勝的公司必須設(shè)法使每個(gè)員工敬業(yè)。敬業(yè)就是這種不可替代的能力,也是所有能力中最大的能力。 一個(gè)成功的經(jīng)營(yíng)者說(shuō):“如果你能真正制好一枚別針,應(yīng)該比你制造出粗陋的蒸汽機(jī)賺到的錢更多。”每一個(gè)職場(chǎng)中人,都應(yīng)該磨煉和培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神,因?yàn)闊o(wú)論你將來(lái)在什么位置、做什么工作,敬業(yè)精神都是你走向成功最寶貴的財(cái)富。 敬業(yè)勝于能力,只有讓敬業(yè)精神永存心中,你才能在職場(chǎng)上獲得長(zhǎng)足發(fā)展,實(shí)現(xiàn)與公司的共同成長(zhǎng)。
【課程目標(biāo)】
幫助企業(yè)找出員工敬業(yè)精神缺失的根本原因,抓住問(wèn)題的關(guān)鍵。
結(jié)合職場(chǎng)實(shí)際案例,從高度負(fù)責(zé)、高效執(zhí)行、驅(qū)動(dòng)自我等方面把敬業(yè)貫徹到實(shí)際工作中。
提升學(xué)員敬業(yè)精神,打造企業(yè)忠誠(chéng)度。
讓學(xué)員掌握養(yǎng)成“敬業(yè)”的實(shí)操工具方法。
提升學(xué)員的知識(shí)技能水平,用敬業(yè)打造個(gè)人職業(yè)品牌。
【課程對(duì)象】
公司中高層管理者、儲(chǔ)備管理干部、骨干員工等。
【授課方式】
講解分析、角色扮演、模擬練習(xí)、實(shí)際問(wèn)題分析解決、案例研討、互動(dòng)游戲等。
【授課課時(shí)】
1天(視企業(yè)需求而定)
【課程大綱】
第一章:敬業(yè)是職場(chǎng)綠卡
1、成功源于敬業(yè)
2、放棄敬業(yè),你將失去更多的機(jī)遇
3、敬業(yè),才能創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī)
4、敬業(yè)讓你成為不可替代的人
5、敬業(yè)才能立業(yè)
第二章:卓越員工的敬業(yè)法則
1、多一些準(zhǔn)備,少一些盲目
2、多一些奉獻(xiàn),少一些索取3、多一些完美,少一些缺陷
4、多一些務(wù)實(shí),少一些浮躁5、多一些感恩,少一些抱怨
6、多一些誠(chéng)信,少一些虛假7、多一些擔(dān)當(dāng),少一些推諉
第三章:高度負(fù)責(zé)是敬業(yè)
1、高度負(fù)責(zé)四層次
為自己負(fù)責(zé)
為家人負(fù)責(zé)
為公司負(fù)責(zé)
為社會(huì)負(fù)責(zé)
2、神奇的奧芝法則
3、負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起
4、從自身找原因才是成長(zhǎng)的開(kāi)始
5、換位思考
第四章:高效執(zhí)行是敬業(yè)
六步打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
目標(biāo)為王
計(jì)劃為器
排序?yàn)轫?br />
執(zhí)行為主
監(jiān)督為秩
獎(jiǎng)懲為基
第五章:敬業(yè)驅(qū)動(dòng)內(nèi)心動(dòng)力
1、發(fā)自內(nèi)心的愿力
為什么要上班?
上進(jìn)心與責(zé)任心,個(gè)人使命和價(jià)值觀
生涯規(guī)劃三葉草、生命平衡輪
生涯四維度及提升方向
三個(gè)引人深思并永久反思的問(wèn)題
哪些是積極力量,哪些是消極力量?
如何尋找內(nèi)心的愿力?
2、絕對(duì)的意志力
堅(jiān)持不了背后的真相
讓你可以堅(jiān)持到底、超強(qiáng)執(zhí)行的通俗道理!
職場(chǎng)精英對(duì)“意志力”原理的應(yīng)用
激發(fā)內(nèi)驅(qū)力的15種方式。
案例:現(xiàn)場(chǎng)提供“想做卻一直沒(méi)去做的事情“的解決方案。
第六章:敬業(yè)是如何養(yǎng)成的
1、敬業(yè)是一種心態(tài)
珍惜崗位
心懷感恩
2、敬業(yè)是一種語(yǔ)言
言行一致
信守承諾
3、敬業(yè)是一種行為
職責(zé)明確
高效工作
4、敬業(yè)是一種習(xí)慣
結(jié)果導(dǎo)向
追求完美
第七章:提升個(gè)人技能,塑造個(gè)人職業(yè)品牌
1、職業(yè)經(jīng)理人知識(shí)技能體系
六大思維:系統(tǒng)思維、共贏思維、內(nèi)向思維、學(xué)習(xí)思維、人脈思維、品牌思維
六大管理技能:目標(biāo)與計(jì)劃管理、時(shí)間管理、員工輔導(dǎo)與培養(yǎng),員工激勵(lì)、有效溝通、績(jī)效管理
2、如何打造個(gè)人品牌
賣產(chǎn)品之前得先賣自己
職業(yè)人品牌修煉四步驟
(1)定位
(2)包裝
(3)推廣
(4)維護(hù)
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