【TTT培訓培訓師】課程大綱
【TTT培訓培訓師】課程大綱詳細內(nèi)容
【TTT培訓培訓師】課程大綱
專業(yè)技能?TTT培訓培訓師
課程背景
39903404445培訓的效果不僅僅在于內(nèi)容,更在于使用多種方式進行教學,以此提高學員對培訓內(nèi)容的接受度及行為改變。而現(xiàn)實中,很多講師及培訓管理者對培訓方式的了解和掌握都是有限的,要不就是通篇的PPT誦讀,要不就是使用大量的視頻,而沒有根據(jù)教學內(nèi)容和目標進行有針對性設計。
本課程旨在通過系統(tǒng)實戰(zhàn)訓練,對常見的教學方式進行現(xiàn)場剖析、實戰(zhàn)演練,同時教會大家設計教學腳本、任務布置技巧、現(xiàn)場控制技巧、引導技巧等內(nèi)容,通過多種培訓方式的系統(tǒng)組合,提高培訓效果和效率。
課程時長
2天
目標人群
針對企業(yè)初級講師或即將做為兼職講師的內(nèi)部業(yè)務專家。
課程特色
采用“全員參與+行動演練”,旨在參與中“悟道精髓”,演練中“得到實踐”;
全程錄像,課后我們會將學員的授課視頻送給學員,以便學員更好地體悟培訓師授課感覺和調(diào)整自身的授課模式;
試講結(jié)束后全體學員及老師對其進行現(xiàn)場點評以便于其及時地改進;
采用經(jīng)典主題游戲,讓學員在歡樂中得到啟發(fā)。
課程模型
課程收益
掌握成人學習心理,建立以學員為中心的學習環(huán)境,進而啟發(fā)或引導學習動機;
克服上臺緊張情緒,提升流暢表達能力,并強化系統(tǒng)性規(guī)劃力及各項教學方法與技巧,展現(xiàn)自信心;
遵循一定的步驟和準則來發(fā)表清晰有力的反饋;
使用結(jié)構(gòu)性思維設計課程框架;
掌握基本的講師手冊與講義編輯方法,借此提升教學成效。
課程大綱
角色篇(授課形式:講解)
培訓的定義
什么是好培訓?
培訓師要問自己的四個問題:
我是誰?大家為什么要聽我的課?我到底要講什么?我的內(nèi)容對大家有什么幫助?
講師的角色定位
僵尸、講死、講事、講師
準備篇-幕后(授課形式:講解、演示、強化)
了解你的聽眾
沒有一門課程可以包打天下
你的講話/行為越接近聽眾就越可能獲得成功
課程開發(fā)四步驟
幻燈片設計技巧
編輯講師手冊與學員手冊的技巧
授課篇-臺前(授課形式:講解、游戲、示范、演練、反饋)
授課前的準備
授課流程
開場白
“慢”步就班法
講故事開場法
熱情感染開場法
引述法——權(quán)威\數(shù)字\新聞\歷史
提問開場法
互動游戲開場法-(旋轉(zhuǎn)木馬、神秘人、大雨點小雨點、緣分大比拼、BINGO)
主體內(nèi)容(工具:表達過程中的三要素)
結(jié)束語
視覺引導長廊結(jié)尾(借助引導海報工具)
果實樹工具
結(jié)束語要避免的幾點問題
授課技巧
聲音訓練
發(fā)聲器官:聲源器官、共鳴器官、咬字吐字器官
氣息控制訓練
發(fā)聲技巧的掌握與練習
克服緊張情緒
怕作講師的四種心理
克服緊張情緒的四個準備
身體語言
儀容舉止
面部表情
手勢-奧斯卡活動【海灘驚魂】
目光接觸
位置移動
視聽材料使用
視覺海報
引導墻
白板的妙用
活動道具
營造學習氣氛
充能活動-百寶箱文件
主題型游戲
腦力書寫工具
團隊競技-分組與激勵技巧
對待不同類型學員的控場技巧
三種好學生:
點頭的馬:不斷點頭,但參與度不夠
害羞的羊:很認真,但是害羞,不肯參與
淘氣的猴子:全場焦點,很活潑,但不太守規(guī)則
三種中等學生:
呱呱叫的青蛙:不分場合,亂發(fā)言
高傲的長頸鹿:看不起人,不愿參與
沉默的河馬:冷漠,觀望
三種危險學生:
惹不得的刺猬:千萬別惹,否則會報復
亂咬的瘋狗:惹不惹他,他都會搞事
狡猾的狐貍:借提問給你設圈套,以讓你出丑為樂
回答聽眾問題的四個步驟
試講與深度點評(授課形式:互動、反饋)
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