《時(shí)間管理-重塑習(xí)慣升級(jí)人生與自我管理》

  培訓(xùn)講師:韓梓一

講師背景:
韓梓一老師★銀行駐點(diǎn)輔導(dǎo)與現(xiàn)場管理營銷資深顧問★TTT國際注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師★中國郵政儲(chǔ)蓄銀行哈爾濱分行高管★中國銀行業(yè)管理研究協(xié)會(huì)理事★10多年的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)★中科院心理所國際培訓(xùn)認(rèn)證培訓(xùn)師★中國人力資源中心特聘講師★美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)(A 詳細(xì)>>

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《時(shí)間管理-重塑習(xí)慣升級(jí)人生與自我管理》

《時(shí)間管理-重塑習(xí)慣升級(jí)人生與自我管理》
主講:韓梓一
【課程背景】:
在這個(gè)競爭激烈的現(xiàn)代社會(huì),我們?nèi)魏我粋€(gè)人都擺脫不了奔波的命運(yùn),我
們每個(gè)人都必須承受巨大的壓力。我們?cè)絹碓矫β?,忙于工作,忙于家庭,我們的日程表上總是被排得滿滿的。你是不…是很久沒享受過假期了?你是不是忙得像個(gè)陀螺?你是不是有開不完的會(huì)?你是不是總是要熬夜?你是不是覺得自己忙的就快崩潰了……可能你在想:要是能從容地坐在咖啡廳里喝個(gè)下午茶該多好!
無論是職場人士還是企業(yè)經(jīng)營者,每天都面臨著如何提高工作效能、合理安排好時(shí)間的問題!同樣的時(shí)間、同樣的忙碌,因?yàn)楣芾矸绞降牟煌?,所取得的成效千差萬別,所造就的人生也就完全不同了!
想要成為高效的成功人士,本課程給出的時(shí)間管理的理論、法則、方法簡單實(shí)用、全面系統(tǒng),如果能反復(fù)實(shí)踐形成自己的習(xí)慣和規(guī)律,將能幫助到每個(gè)職場人士和企業(yè)經(jīng)營者實(shí)現(xiàn)更為精彩的人生!
【培訓(xùn)對(duì)象】:全體人員
【培訓(xùn)時(shí)間】:1天/6H
【授課方式】:
課程講授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分組討論—GD
游戲體驗(yàn)—Game 情景測驗(yàn)—Test 影音資料—Video 教練提問—Question
【課程大綱】:
第一單元:時(shí)間管理概述
生活與工作中,我們常聽到周圍的人說忙,忙得像陀螺一樣。你的時(shí)間都去哪了?如果學(xué)會(huì)時(shí)間管理,充分利用好時(shí)間,工作效率就會(huì)提高很多,時(shí)間也會(huì)逐漸變得充裕起來。
一.時(shí)間管理的必要性
案例分享:威斯特敏斯特大教堂下震驚世界的墓碑
時(shí)間是世界上最稀缺的資源
提高工作與生活的效率
改善人際關(guān)系
減少壓力與憂患
測試:壓力小測試
是實(shí)現(xiàn)人生規(guī)劃的保障
二.時(shí)間管理的內(nèi)涵
1. 什么是時(shí)間管理?
討論:你是如何管理自己的時(shí)間?
2. 時(shí)間管理的三大觀念
三.時(shí)間管理的發(fā)展歷程-五代時(shí)間管理的特點(diǎn)
四.時(shí)間管理與習(xí)慣的關(guān)系
亞里士多德:“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”
第二單元:時(shí)間管理21法則-抓住時(shí)間的盜賊吃掉那只“青蛙”
當(dāng)下,人們面對(duì)的各種選擇越來越多,但是我們要養(yǎng)成優(yōu)先處理重要任務(wù)的習(xí)慣,并獲得持續(xù)性的回報(bào)。馬上行動(dòng),把未來變成現(xiàn)在,確保自己每天最先完成最重要的工作,你將發(fā)揮最卓越的能力,擁有幸福的生活和成功的人生。
明確目標(biāo)
案例分享:“她為什么會(huì)失敗”
把目標(biāo)寫在紙上并按七步去執(zhí)行
書面目標(biāo)的魔力
現(xiàn)場練習(xí):列出明年要實(shí)現(xiàn)的5個(gè)目標(biāo)
二. 制定計(jì)劃
提高回報(bào)率
每天節(jié)省出兩個(gè)小時(shí)
目標(biāo)不同,計(jì)劃不同
為項(xiàng)目制訂一份計(jì)劃
現(xiàn)場練習(xí):做一份外省考察計(jì)劃
三.將20:80法則用于你的任務(wù)
1. 任務(wù)的數(shù)量VS任務(wù)的重要性
2. 關(guān)注重要活動(dòng)
3. 自我激勵(lì)
四.考慮效果
1. 對(duì)時(shí)間的配置做出更好的安排
2. 遵守強(qiáng)迫效率法則
3. 最后期限只是借口
4. 有關(guān)生產(chǎn)力最大化的3個(gè)問題
五.學(xué)會(huì)說“不”
1. 優(yōu)先級(jí)高低之分
2. 創(chuàng)造性拖延
3. 把花費(fèi)時(shí)間長的活動(dòng)設(shè)定為次優(yōu)先級(jí)
六. 持續(xù)不斷的使用ABCDE
1.一邊思考,一邊把你思考的結(jié)果寫下來
2. “應(yīng)該做“還是”必須做“
3. 立即行動(dòng)
案例分享:回顧本月計(jì)劃,按照ABCDE排列計(jì)劃的各項(xiàng)工作
七.聚焦關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域
1. 管理和銷售工作中的7大要素
2. 明晰關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域至關(guān)重要
3. 明確自己的定位
4. 薄弱環(huán)節(jié)導(dǎo)致拖延
案例分享:王安的上午時(shí)間
八.遵守三個(gè)“定律”
1. 每天只做一項(xiàng)工作
2. 馬上行動(dòng)起來
3. 快速列出清單
4.工作時(shí)間要全身心地投入
九.充分做好準(zhǔn)備再行動(dòng)
1. 創(chuàng)造舒適的工作空間
2. 為夢想奮斗
3. 邁出第一步
十.每次到達(dá)下一個(gè)油桶
案例分享:穿越撒哈拉沙漠
每次完成一步
堅(jiān)持下去
十一. 升級(jí)核心技能
學(xué)無止境
成為大師的3個(gè)步驟
案例分享:每天自學(xué)心理學(xué)1小時(shí)
十二. 找到關(guān)鍵的限制因素
找出限制因素
運(yùn)用80:20法則解決限制因素
從自身找原因
找準(zhǔn)原因,對(duì)癥下藥
十三. 自我設(shè)定壓力目標(biāo)
成為業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍者
自己設(shè)定最后期限
案例分享:雞蛋內(nèi)外打破的含義
十四. 激勵(lì)自己將理想轉(zhuǎn)化成行動(dòng)
控制你跟心靈的對(duì)話
建立積極的態(tài)度
十五. 技術(shù)是一個(gè)可怕的主人
你要有所選擇
一定不能上癮
找回屬于自己的時(shí)間
不要成為高科技的奴隸
案例分享:15天改變一個(gè)人的習(xí)慣
十六. 技術(shù)是一個(gè)非常優(yōu)秀的仆人
掌握你的通信
遇到突發(fā)事件怎么辦
掌握你的時(shí)間
利用技術(shù)掌握你的情緒
十七. 高度的專注力
上癮
多任務(wù)引發(fā)的幻覺
被驗(yàn)證的結(jié)論
把生產(chǎn)力提升到兩倍
十八. 奶酪和香腸工作法
設(shè)定強(qiáng)制關(guān)閉機(jī)制
任務(wù)分解的“奶酪工作法“
十九. 創(chuàng)造整塊的時(shí)間
為整塊時(shí)間制訂時(shí)間表
使用時(shí)間計(jì)劃表
把每分鐘都利用起來
二十. 保持緊迫感
進(jìn)入最佳狀態(tài)
使用時(shí)間計(jì)劃表
把每分鐘都利用起來
案例分享:飛機(jī)上艙位的不同人生
二十一. 單獨(dú)處理每一項(xiàng)任務(wù)
一旦開始,全力以赴
不浪費(fèi)時(shí)間
自律是關(guān)鍵
第三單元:時(shí)間管理指導(dǎo)理念
一習(xí)話:“道不可坐論,德不能空談。于實(shí)處用力,從知行合一上下功夫,社會(huì)主義核心價(jià)值觀才能內(nèi)化為人們的精神追求,外化為人們的自覺行動(dòng)。知是基礎(chǔ),是前提,行是重點(diǎn),是關(guān)鍵。必須以知促行,以行促知,做到知 行合一,取舍之間,考驗(yàn)的是決心、勇氣和擔(dān)當(dāng)。”
時(shí)間管理要理念先行
“知行合一”
改變的“循環(huán)圈”
時(shí)間管理要轉(zhuǎn)變“觀念”
二.“積極主動(dòng)”是時(shí)間管理的基本要求
一席話“行之力則知愈進(jìn),知之深則行愈達(dá)”。 只有順應(yīng)歷史潮流,積極應(yīng)變,主動(dòng)求變,才能與時(shí)代同行。
1. 積極與消極的時(shí)間應(yīng)用
2. 積極的人自身潛在的四種天賦
3.消級(jí)的人三因素原因
案例分享:孿生兄弟的不同人生
三.“以使為終”是時(shí)間管理的基本依據(jù)
一席話“不忘初心牢記使命,繼續(xù)前行方得始終”
1.“遠(yuǎn)景、愿景、使命、目標(biāo)、計(jì)劃、決策、行動(dòng)……”
2. 理解目標(biāo)2W思維
四.“要事第一”是時(shí)間管理的基本思路
1. 萊金時(shí)間管理法
2. 如何靈活運(yùn)用
現(xiàn)場練習(xí):列出5年和半年目標(biāo)
五.“綜合綜效”畫出最大同心合作圓
一席話“人心向背、力量對(duì)比決定事業(yè)成敗。我們提出堅(jiān)持正確處理一致性和多樣性關(guān)系的方針,就是著眼于形成最大公約數(shù),畫出最大的同心圓?!?
1.綜合綜效首先要“博采眾長”
2. 綜合綜效其次要 “尊重差異,求同存異, 尋求第三條道路?!?
第四單元:時(shí)間管理指導(dǎo)方法
有人說,你可能沒有莫扎特的音樂天賦,沒有梵高的藝術(shù)天分,沒有比爾·蓋茨那般富有,但是有樣?xùn)|西,你擁有和別人一樣多的,那就是時(shí)間。時(shí)間飛逝,我們更要珍惜時(shí)間并做好時(shí)間管理。運(yùn)用各種管理時(shí)間方法,以最短的時(shí)間做更多的事,產(chǎn)生更多的效能。
效能類管理法
四象限法(工具)
案例分享:你下午的時(shí)間如何管理?
A象限:重要緊急的。關(guān)鍵點(diǎn):A象限工作的發(fā)生是由于錯(cuò)誤處理B象限工作所導(dǎo)致的。
B象限:重要不緊急的。關(guān)鍵點(diǎn):人們往往沒有能過夠妥善處理B象限工作的原因是被C象限工作遮住了雙眼。
C象限:不重要緊急的。C象限工作往往更能夠引起人們的注意!
艾維·利時(shí)間管理法應(yīng)用(工具)
現(xiàn)場練習(xí):6分鐘10件事法則
提高效率三問法(工具)
帕累托法則(工具)
計(jì)劃類管理方法
1.:GTD時(shí)間管理法(工具):遵循客戶步驟:收集、判斷、整理、復(fù)查、執(zhí)行。
案例分享:家中請(qǐng)客設(shè)宴
收集:詢問有幾位客人赴約,分別喜歡吃什么
判斷:判斷客人的喜好,哪些能滿足,哪些不能滿足,需要多少份食物
整理:記下準(zhǔn)備做的菜,準(zhǔn)備買的食材
復(fù)查:檢查還有何遺漏之處
執(zhí)行:設(shè)宴之日,按預(yù)想好的操作即
2.PDCA循環(huán)時(shí)間管理法(工具):制定計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理
制定計(jì)劃:SMART原則(工具)
現(xiàn)場練習(xí):做個(gè)讀書計(jì)劃,一本600頁的心理學(xué)書
(2)5W2H(工具):如何說明、思考、對(duì)策
3.一周時(shí)間運(yùn)籌法(工具)
現(xiàn)場練習(xí):寫出下周工作計(jì)劃
4.杜拉克時(shí)間管理法(工具)
番茄工作法(工具)
實(shí)施階段:計(jì)劃、跟蹤、記錄、處理、可視化
如何處理事務(wù)中斷
靈活處理各種事情
個(gè)人習(xí)慣修養(yǎng)類管理方法
辦公室5S管理(工具):整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)
生物鐘工作法(工具):
每日三個(gè)黃金工作時(shí)間段
每周、每月、每年的效率最高的時(shí)點(diǎn)
3.善用空閑時(shí)間
4.麥肯錫的“3條30秒電梯理論”(工具)
語出驚人
短小精悍
提煉觀點(diǎn)
5.日本人的“6快”
6.莫法特休息法:(工具) 連續(xù)——分段——連續(xù)——分段

 

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