女性形象美學

  培訓講師:涂文

講師背景:
涂文老師禮儀文化講師禮文化培訓講師個人形象顧問達沃斯高峰論壇禮儀培訓師大連文化禮儀研究會會長CCTV“挑戰(zhàn)主持人”全國16強選手國家注冊高級培訓師曾任大連電臺主持人中國形象設計協(xié)會高級培訓講師中國青年創(chuàng)業(yè)項目(ybc)導師大連市統(tǒng)戰(zhàn)部新社會 詳細>>

涂文
    課程咨詢電話:

女性形象美學詳細內(nèi)容

女性形象美學

                  女性形象美學

 

     威廉.莎士比亞曾說“一個人的穿著打扮,是他自身教養(yǎng)最好的說明?!备偁幖ち业穆殘鲋校栽诒A襞詺赓|魅力的同時,如何通過著裝為自己的領導力加分。面對會議、接待、生活多個角色轉變的同時,如何快速又得體的通過服裝展示自己?請隨涂文老師“穿出影響力”的課程蛻變吧!

 

l  培訓對象:機關、學校、企業(yè)、事業(yè)單位

l  標準課時:6小時(一天)-18小時(三天)

l  授課形式:理論講授+現(xiàn)場搭配+情景演練+案例分析

l  課程收益:

1、了解自己的著裝風格并能夠合理搭配。

2、學會用配飾增加領導力。

3、掌握出席不同場合的著裝禮儀。

l  課程特色:

1、    挖掘受眾內(nèi)在心理形象需求與外在相結合。

2、    根據(jù)學員實際崗位量身給出著裝建議。

3、    采用國內(nèi)AIC和國際AICA先進的形象體系互動方式。

4、    大量案例分析增加學員品味和著裝辨別能力

 

l  培訓內(nèi)容:

一、走進女性著裝心理需求

   你是誰?你想成為誰?我的著裝和心理差距大嗎?

1、    個人著裝困惑剖析:衣服多?不會搭?不顯身材?沒有品位?

2、    常見職業(yè)場合分析:會議、授課、宴請、調(diào)研、考察

3、    心理與外在形象統(tǒng)一設定:我是誰與我應該是誰的統(tǒng)一

?  授課形式:通過調(diào)查問卷、案例分析確定個人形象目標

二、女性如何利用色彩增加領導力

   色彩應該賞心悅目,使穿者更出色,而不是喧賓奪主,制造壓力。                   --- 時裝設計師 薇薇安.譚

1、色彩的語言:黃、紅、綠、藍、紫、黑、白、、、、、

2、無彩色服裝搭配方法:同色搭配、面積比搭配

3、有彩色的搭配方法:撞色搭配法、鄰近色搭配法、不同明度搭配法

4、色彩搭配中的注意事項:比例、面積、色調(diào)

5、職場配飾與服飾色彩搭配三個規(guī)律:畫龍點睛、遙相呼應、融為一體

6、2016流行色在職場中的運用

?  互動方式:利用服裝和配飾的紙質教具,學員現(xiàn)場搭配找到最適合自己的用色區(qū)域。

三、女性職場著裝風格定位

流行總會退去,風格永恒不變。

                                          ---- COCO香奈兒

1、個人服飾風格了解:戲劇型風格、自然型風格、古典型風格、優(yōu)雅型風格、浪漫型風格、前衛(wèi)型風格

2、不同風格服裝搭配方法:材質、面料、線條、配飾、色彩

3、配飾風格細節(jié)把握:手表、眼鏡、鞋、包、項鏈、胸針

?  互動方式:通過配飾的變化,感受風格的定位,通過圖片找到適合自己風格的服裝。

四、 女性TPO著裝常識

     男人們喜歡和著裝得體的女人一起出門,而非和鮮艷奪目的女人們一起出門。

--- COCO.香奈兒

1、工作場合:會議、宴請、調(diào)研、講座、考察

2、休閑場合:聚會、爬山、下午茶、旅游

3、社交場合:酒會、沙龍、講座、演出

?  互動方式:場景模擬,實物教具辨別。

五、女性服飾與體型的搭配規(guī)律

據(jù)美國一項調(diào)查,95%的人對自己的體型不滿意。

1、人體“型”特征對應多種服飾風格的可能性

2、個人服飾風格規(guī)律與身材之間的關系

3、個人服飾風格規(guī)律與性格之間的關系

4、揚長避短穿衣法:如何用服裝顯身材

5、常見特殊體型著裝禁忌:腰圍、臀圍、胳膊粗等

6、服裝圖案與身材的關系:格子、花朵、條紋等圖案的穿法

?  互動方式:根據(jù)現(xiàn)場學員自身著裝,微調(diào)后,既會有所改變。

五、 女性如何用配飾體現(xiàn)領導力

     配飾能使乏味、老舊的服裝改頭換面。

 --服裝設計師 卡爾.拉格菲爾德

1、鞋:可愛型、性感型、淑女型等不同風格鞋與服裝的搭配方法

2、包:草莓型身材、香蕉型身材背包的方法,不同款式包與服裝的搭配

3、項鏈:毛衣鏈最佳長度、與身體量感的關系

4、絲巾:如何選擇、10種常用技法、與服裝的搭配

5、胸針:佩戴的位置、款式的選擇

6、手表:分類、風格

7、眼鏡:材質、款式、量感

8、耳環(huán):款式、大小、色彩

9、手鐲:材質、色彩、搭配

?  互動方式:利用配飾現(xiàn)場演練     

六、女性領導者著裝禁忌

1、短:裙長、襪長、背心的長度

2、露:夏天著裝中的禁忌

3、多:配飾、服裝裝飾物、風格的混搭

4、?。豪俳z、網(wǎng)紋、薄紗等面料在職場中的運用

5、亂:花紋、色彩、裝飾的搭配過于雜亂

?  互動方式:照片案例分析

七、國內(nèi)外女性領導者形象案例分析

通過我的胸針,可以看出我的心情。

                              ---- 美國前國務卿 奧爾布賴特

1、    美國前國務卿 奧爾布賴特配飾的用法

2、    **女士出訪服裝解析

3、    希拉里參選前后形象變化

4、    楊瀾著裝風格解析

5、    靳羽西形象定位

6、    烏克蘭前總理 季莫申科形象定位

?  互動方式:照片分析

八、 奢侈品鑒賞

1、奢侈品釋義

探究奢侈品背后的故事,欣賞它們代表的生活方式和人生態(tài)度—它經(jīng)得起時間的考驗,經(jīng)歷過堅守與放棄的抉擇,在創(chuàng)新中維系內(nèi)涵,對工藝與品質一絲不茍,對完美的追求永無止境—而令止境發(fā)生一些改變,僅此便足夠了。

1)  奢侈品概念

2)  奢侈品的價值

3)  奢侈品與我們的生活

4)  歐洲宮廷與奢侈品發(fā)展

2、著名服飾品牌了解

沒有任何事物比奢侈品品牌更接近當代藝術。

1)  愛瑪仕(HERMES)--經(jīng)典的達達馬蹄聲:

2)  古馳(GUCCI)— 性感與干練并行

3)  LV(路易.威登)– 一口箱子的時光之旅

4)  香奈爾(CHANEL)—女士服裝革命先驅

5)  迪奧(DIOR)—戰(zhàn)后的花瓣紛飛

6)  圣羅朗(YSL)—在出神與入戲之間

7)  紀梵希(GIVENCHY)—對古典主義的仰慕

8)  巴寶莉(BUBERRY)—百年經(jīng)典風雨衣

9)  阿瑪尼(ARMANI)—當紳士遇見淑

10)      華倫天奴(VALENTINO)—最是浪漫中國紅

11)      普拉達(PRADA)—大牌少女夢


 

涂文老師的其它課程

員工職場禮儀   09.09

員工職場禮儀沒有經(jīng)過培訓的員工是企業(yè)最大的成本,同時培訓也是企業(yè)給員工最大的福利!在今天激烈競爭的環(huán)境下,企業(yè)間比拼的是軟實力,而人員是企業(yè)核心競爭力。為員工提供成長空間,也是企業(yè)的社會責任。l培訓目的:?1、員工了解商務禮儀規(guī)范,可以完善、提升公司的公眾形象;?2、得體的個人提升組織內(nèi)人員的榮譽感,增加工作績效;?3、良好的企業(yè)形象提升企業(yè)與客戶的關系,創(chuàng)

 講師:涂文詳情


管理人士如何穿出影響力服飾被認為是社交場合的“第二肌膚”!威廉.莎士比亞曾說“一個人的穿著打扮,是他自身教養(yǎng)最好的說明?!痹诋斀窨焖侔l(fā)展的時代,職場管理人士,面對不同的場合,著裝在告訴世界,你希望自己是誰。一個人要么本身是藝術品,要么就隨著“穿出影響力”的課程穿成一件藝術品吧!l培訓對象:企業(yè)、事業(yè)單位管理層人士l標準課時:6小時(一天)-18小時(三天)l

 講師:涂文詳情


服裝店導購員服裝搭配常識沒有經(jīng)過搭配的服裝都是一件半成品,服飾被認為是社交場合的“第二肌膚”!在當今快速發(fā)展的時代,消費者不但需要適合自己的服裝,更需要完美省時的搭配!l培訓對象:服裝店導購員l標準課時:6小時(一天)-18小時(三天)l授課形式:理論講授+現(xiàn)場搭配+模擬演示l培訓目標:1、了解常見的著裝風格并能夠合理搭配。2、學會用配飾點亮服裝。3、掌握出

 講師:涂文詳情


新入職員工職業(yè)化沒有經(jīng)過培訓的員工是企業(yè)最大的成本,在今天激烈競爭的環(huán)境下,企業(yè)間比拼的是軟實力,而人員是企業(yè)核心競爭力。為員工提供成長空間,也是企業(yè)的社會責任。?培訓目的:υ員工了解商務禮儀規(guī)范,可以完善、提升公司的公眾形象;υ良好的企業(yè)形象提升組織內(nèi)人員的榮譽感,增加工作績效;υ良好的企業(yè)形象提升企業(yè)與客戶的關系,創(chuàng)造企業(yè)效益;υ學習商務禮儀,可以通過“

 講師:涂文詳情


銀行網(wǎng)點人員禮儀培訓孔子曰“不學禮,無以立?!倍Y是每個人日常的基本行為標準。網(wǎng)點人員的禮儀體現(xiàn)在舉手投足間的細節(jié)。?培訓目的:熟悉柜面服務禮貌禮儀、行為規(guī)范。掌握常用禮貌用語。樹立良好的儀容儀表形象。制定網(wǎng)點接待SOP。?學員獲益1、讓“敬由心生”能真正滲透在網(wǎng)點服務人員的一行、一笑等神態(tài)舉止之中。2.通過現(xiàn)場訓練,掌握柜面服務規(guī)范,并促進行為及時調(diào)整。?標

 講師:涂文詳情


員工職業(yè)素養(yǎng)提升在今天激烈競爭的環(huán)境下,企業(yè)間比拼的是軟實力,而人員是企業(yè)核心競爭力。員工的言行舉止都是企業(yè)形象的代言人。為員工提供成長空間,也是企業(yè)的社會責任。?培訓目的:υ員工了解商務禮儀規(guī)范,可以完善、提升公司的公眾形象;υ良好的企業(yè)形象提升組織內(nèi)人員的榮譽感,增加工作績效;υ良好的企業(yè)形象提升企業(yè)與客戶的關系,創(chuàng)造企業(yè)效益;υ學習商務禮儀,可以通過“

 講師:涂文詳情


職場語言溝通技巧????????諺語說“兩眼一句話三冬暖,惡語傷人六月寒”語言它既是一門學問,又是一門藝術。中國先秦縱橫學派創(chuàng)始人,鬼谷子曾說“口者,心之門戶也。志、意、喜、欲、思、慮、智皆由門戶而出?!倍粋€人的魅力相當部分是通過聲音散發(fā)出來的,因此,良好的個人表達能力可以提高個人綜合素養(yǎng)、提升企業(yè)軟實力!標準課時:6小時(一天)--18小時(3天)授課形

 講師:涂文詳情


房地產(chǎn)置業(yè)顧問接待禮儀人們在重大投資前,對決策的考量從每個細節(jié)開始。而買房是一家人,一個公司的全面決策,置業(yè)顧問面對孩子、妻子、父母、董事長、會計等不同角色人員,如何在彬彬有禮滲透銷售??鬃釉弧安粚W禮,無以立?!倍Y是每個人日常的基本行為標準。當下服務行業(yè)的硬件已經(jīng)不相上下,企業(yè)間比拼的是服務的軟實力,服務是一種態(tài)度,應該發(fā)自內(nèi)心;服務是一種情緒,時時在向顧客

 講師:涂文詳情


管理人士如何穿出影響力服飾被認為是社交場合的“第二肌膚”!威廉.莎士比亞曾說“一個人的穿著打扮,是他自身教養(yǎng)最好的說明?!痹诋斀窨焖侔l(fā)展的時代,男性職場管理人士,面對不同的場合,著裝在告訴世界,你希望自己是誰。一個人要么本身是藝術品,要么就隨著“穿出影響力”的課程穿成一件藝術品吧!?培訓對象:企業(yè)、事業(yè)單位、機關管理層人士?標準課時:6小時(一天)-18小時

 講師:涂文詳情


女性管理者如何穿出影響力威廉.莎士比亞曾說“一個人的穿著打扮,是他自身教養(yǎng)最好的說明?!备偁幖ち业穆殘鲋?,女性職場管理人士,在保留女性氣質魅力的同時,如何通過著裝為自己的領導力加分。面對會議、接待、生活多個角色轉變的同時,如何快速又得體的通過服裝展示自己?請隨涂文老師“穿出影響力”的課程蛻變吧!?培訓對象:機關、學校、企業(yè)、事業(yè)管理層人士?標準課時:6小時(

 講師:涂文詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有