管理層人士如何穿出影響力 （男）

  培訓(xùn)講師：涂文

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涂文老師禮儀文化講師禮文化培訓(xùn)講師個人形象顧問達(dá)沃斯高峰論壇禮儀培訓(xùn)師大連文化禮儀研究會會長CCTV“挑戰(zhàn)主持人”全國16強選手國家注冊高級培訓(xùn)師曾任大連電臺主持人中國形象設(shè)計協(xié)會高級培訓(xùn)講師中國青年創(chuàng)業(yè)項目（ybc）導(dǎo)師大連市統(tǒng)戰(zhàn)部新社會 詳細(xì)>>

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管理層人士如何穿出影響力 （男）詳細(xì)內(nèi)容

管理層人士如何穿出影響力 （男）

管理人士如何穿出影響力


服飾被認(rèn)為是社交場合的“第二肌膚”！威廉.莎士比亞曾說“一個人的穿著打扮，是他自
身教養(yǎng)最好的說明?！痹诋?dāng)今快速發(fā)展的時代，男性職場管理人士，面對不同的場合，著
裝在告訴世界，你希望自己是誰。一個人要么本身是藝術(shù)品，要么就隨著“穿出影響力”
的課程穿成一件藝術(shù)品吧！

? 培訓(xùn)對象：企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)管理層人士
? 標(biāo)準(zhǔn)課時：6小時（一天）-18小時（三天）
? 授課形式：理論講授+現(xiàn)場搭配+互動演示
? 培訓(xùn)目標(biāo)：
熟悉西裝、男士禮服著裝禮儀。
學(xué)會用服飾力量增加領(lǐng)導(dǎo)力。
掌握出席不同場合的著裝禮儀。
運用服裝提升品位
? 課程特色：
1. 挖掘受眾內(nèi)在心理形象需求與外在相結(jié)合。
2. 根據(jù)學(xué)員實際崗位量身給出著裝建議。
3. 采用國內(nèi)AIC和國際AICA先進(jìn)的形象體系互動方式。
4. 大量案例分析增加學(xué)員品味和著裝辨別能力

? 培訓(xùn)內(nèi)容：
男性管理者著裝色彩管理

色彩應(yīng)該賞心悅目，使穿者更出色，而不是喧賓奪主，制造壓力。
--- 時裝設(shè)計師 薇薇安.譚
1、色彩的語言：黃、紅、綠、藍(lán)、紫、黑、白、、、、、

2、無彩色服裝搭配方法：同色搭配、面積比搭配

3、有彩色的搭配方法：撞色搭配法、鄰近色搭配法、不同明度搭配法

4、色彩搭配中的注意事項：比例、面積、色調(diào)

5、男性管理者常用色彩管理：黑、白、灰、藍(lán)、米、駝

? 互動方式：利用服裝和配飾的紙質(zhì)教具，學(xué)員現(xiàn)場搭配。

2. 男性管理者職場著裝風(fēng)格

流行總會退去，風(fēng)格永恒不變。

---- COCO香奈兒

1. 戲劇型風(fēng)格管理者的服裝選擇和搭配

2. 自然型風(fēng)格管理者的服裝選擇和搭配

3. 古典型風(fēng)格管理者的服裝選擇和搭配

4. 不同風(fēng)格服裝搭配方法：材質(zhì)、面料、線條、配飾、色彩

5. 配飾在風(fēng)格中的作用：鞋、包、表、腰帶、眼鏡

? 互動方式：通過測試，了解個人風(fēng)格，通過圖片找到適合自己的服裝。

男性管理者場合（TPO）著裝常識

合適的場合，穿著得體的服裝是對對方的一種尊重！

---- 涂文

1、職業(yè)場合：會議、考察、學(xué)習(xí)、談判、宴請

2、休閑場合：聚會、度假、運動

3、社交場合：高爾夫、酒會、音樂會、宴會

? 互動方式：場景辨別與模擬

四、男士經(jīng)典配飾管理

配飾與衣服具有同等重要性，它讓衣著更加完整，并讓你的風(fēng)格得以展現(xiàn)。
--- 喬治.阿曼尼

1、鞋：商務(wù)皮鞋鞋的四個標(biāo)準(zhǔn)

2、腰帶：圖案、顏色的選擇

3、手表：休閑、商務(wù)款式的不同

4、襪子：色彩與長度

5、眼鏡：職場、休閑場合的區(qū)別

6、名片夾：色彩、款式的選擇

7、公文包：尺寸、顏色與服裝的搭配

8、煙斗：中年男士品位之選

9、香水：社交場合品位武器

10、領(lǐng)帶:色彩、圖案與個人的和諧搭配

11、口袋巾：宴會場合的品質(zhì)之選

12、戒指：佩戴標(biāo)準(zhǔn)、場合分類

? 互動方式：根據(jù)現(xiàn)場學(xué)員自身著裝，微調(diào)后，既會有所改變。

5. 西裝的著裝禮儀
西裝穿著的頂級狀態(tài)是，像自己的皮膚一樣貼合！
---- 涂文
美式：風(fēng)格與身材選擇
意式英式：款式了解與身材選擇
上衣：長度標(biāo)準(zhǔn)、四個兜放置物品的規(guī)律、領(lǐng)子與個人身材的關(guān)系
褲子：尺寸、熨燙、風(fēng)格
扣子：兩粒、三粒、六粒扣法
背帶：了解背帶歷史發(fā)展、用法
馬甲：了解馬甲的分類和與西裝的搭配
? 互動方式：圖片賞析
6. 襯衫文化
“衣貴潔，不貴華，上循分，下稱家”。
---《弟子規(guī)》
1、袖口：分類、尺寸
2、袖扣：發(fā)展歷史、分類、選擇、風(fēng)格
3、圖案：條紋、格子、暗花在不同場合的搭配
4、領(lǐng)口：尺寸、類型與風(fēng)格
5、顏色：白、粉、藍(lán)、灰與膚色和場合的搭配
6、風(fēng)格：休閑、職業(yè)、宴會
? 互動方式：圖片辨別
7. 禮服
如果去某個場合拿不準(zhǔn)穿什么服裝，那么隆重點遠(yuǎn)比隨便點強得多。
--- 涂文
1、晨禮服：款式了解
2、燕尾服：款式了解
3、塔士多禮服：款式與個人風(fēng)格的搭配
4、宴會裝：服裝細(xì)節(jié)的變化豐富宴會氣氛
八、國內(nèi)外男性領(lǐng)導(dǎo)者著裝分析
1、巨人集團 總裁史玉柱
2、原香港特別行政區(qū) 行政長官 曾蔭權(quán)
3、蒙牛集團 總裁 牛根生
4、蘋果電腦創(chuàng)始人之一 斯蒂夫 喬布斯
? 互動方式：照片案例分析

 

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新入職員工職業(yè)化沒有經(jīng)過培訓(xùn)的員工是企業(yè)最大的成本，在今天激烈競爭的環(huán)境下，企業(yè)間比拼的是軟實力，而人員是企業(yè)核心競爭力。為員工提供成長空間，也是企業(yè)的社會責(zé)任。?培訓(xùn)目的：υ員工了解商務(wù)禮儀規(guī)范，可以完善、提升公司的公眾形象；υ良好的企業(yè)形象提升組織內(nèi)人員的榮譽感，增加工作績效；υ良好的企業(yè)形象提升企業(yè)與客戶的關(guān)系，創(chuàng)造企業(yè)效益；υ學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀，可以通過“

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房地產(chǎn)置業(yè)顧問接待禮儀人們在重大投資前，對決策的考量從每個細(xì)節(jié)開始。而買房是一家人，一個公司的全面決策，置業(yè)顧問面對孩子、妻子、父母、董事長、會計等不同角色人員，如何在彬彬有禮滲透銷售?？鬃釉弧安粚W(xué)禮，無以立。”禮是每個人日常的基本行為標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)下服務(wù)行業(yè)的硬件已經(jīng)不相上下，企業(yè)間比拼的是服務(wù)的軟實力，服務(wù)是一種態(tài)度，應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心；服務(wù)是一種情緒，時時在向顧客

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