銷售:《賬款催收:快速回款,助力企業(yè)穩(wěn)健運營》-12
銷售:《賬款催收:快速回款,助力企業(yè)穩(wěn)健運營》-12詳細內(nèi)容
銷售:《賬款催收:快速回款,助力企業(yè)穩(wěn)健運營》-12
-1079500-913130賬款催收實戰(zhàn)技巧
快速回款,助力企業(yè)穩(wěn)健運營
王越導師
適合人員:
銷售人員:提升催收技巧。
客戶經(jīng)理:優(yōu)化客戶關系。
賬務專員:高效處理賬款。
財務主管:加強資金回籠。
業(yè)務代表:增強回款能力。
市場專員:助力銷售回款。
課程背景:
在商業(yè)交易的繁復流程中,賬款催收無疑是每個企業(yè)都可能面臨的棘手問題。對于銷售部門而言,賬款的有效回收不僅直接影響企業(yè)的現(xiàn)金流和利潤,更是衡量銷售工作成效的重要指標。然而,現(xiàn)實情況中,銷售人員往往因為缺乏專業(yè)的催收技巧,導致企業(yè)資金回籠緩慢,甚至形成壞賬,給企業(yè)帶來不小的經(jīng)濟損失。
這門課程,正是為了解決這一普遍問題而設計。這門課程將深入探討賬款催收的策略與方法,從理解客戶心理到掌握法律知識,從溝通技巧到談判策略,全面提升銷售人員的賬款催收能力。
課程中,我們將分享實際案例,分析不同情況下的催收技巧,如何制定有效的催收計劃,如何通過建立良好的客戶關系促進賬款回收,以及在面對困難和拒絕時如何保持專業(yè)和效率。通過模擬演練和角色扮演,讓學員在安全的環(huán)境中練習并掌握這些技巧。
現(xiàn)在是時候重視并投資于您的銷售團隊的這一關鍵能力了。在這個充滿挑戰(zhàn)的商業(yè)環(huán)境中,擁有一支懂得如何高效催收賬款的團隊,無疑是企業(yè)穩(wěn)健運營的重要保障。參加我們的課程,就是為您的企業(yè)筑起一道堅固的資金防線。
別讓賬款成為阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸,立即行動,讓您的銷售團隊成為資金回籠的高手!
培訓收益:
掌握催款策略:提升回款效率,保障企業(yè)資金流。
精準客戶分析:識別客戶欠款動機,制定有效催收計劃。
法律知識應用:了解法律界限,合法合規(guī)催收賬款。
溝通技巧增強:學習催收溝通術,提高客戶響應率。
風險等級評估:對欠款進行評級,優(yōu)先處理高風險賬款。
證據(jù)收集技巧:掌握證據(jù)固定方法,為催收提供支持。
上門催收流程:了解上門催收步驟,提高現(xiàn)場催收成功率。
應對客戶反制:學習反制客戶策略,避免催收中的被動局面。
合同管理要點:掌握合同管理技巧,預防潛在的欠款風險。
信用信息搜集:提前發(fā)現(xiàn)風險苗頭,減少不良賬款發(fā)生。
說服技巧提升:運用說服技巧,促使客戶主動還款。
情緒管理能力:在催收中保持冷靜,避免情緒影響結果。
課程大綱:
第一部分、對催款的認知
第一章、客戶欠款原因分析;
第一節(jié)、欠款是對方資金的來源;
第一、欠款是免息的貸款;
第二、欠款也是某些客戶的贏利模式;
第三、欠款可以讓自己的資金更充裕;
第二節(jié)、欠款是管理供應商的手段;
第一、挾貨款以令廠家;
一、控制供應商的質量、服務、交期;
二、減免額外的或多余的物品;
三、以市場變化、競爭壓力或采購量的增加重新進行價格談判;
四、累計訂單優(yōu)惠;
五、退貨返利;
六、提前付款折扣
第二、不能在拿到錢之前談生意;
一、如這筆款不還,那怕有再大的生意也免談;
二、打消掉欠款客戶任何拖、賴、推、躲的思想;
三、讓對方知道自己催收的決心;
第三節(jié)、欠款可以體現(xiàn)采購的能力;
第一、公司對采購部門考核資金周轉率;
一、催討比較頻繁的款、態(tài)度堅決的款項;
二、可能受到起訴的款、具有減免政策的款;
三、利害關系最大的款、緊迫性最高的款;
四、對某些公司來講,銷售人員決定銷售額,采購決定利潤;
第二、盡量延長資金在各個環(huán)節(jié)的停留時間;
第三、為自己謀取更多好處;
第四節(jié)、合作糾紛導致的欠款;
第一、因質量原因不付款;
第二、因交期原因不付款;
第三、故意提出異議或質疑;
第五節(jié)、管理混亂導致未支付;
第一、客戶管理混亂;
第二、我司管理混亂;
第三、合同漏洞百出;
第六節(jié)、純粹是對方借口;
第一、沒有支付能力;
第二、沒有支付時間;
第三、正在走流程中;
第七節(jié)、其他原因;
第一、臨時困難
第二、支付困難
第三、現(xiàn)金流問題
一、收入減少
二、成本增加
三、資本開支
四、債務償還
五、應收賬款延期
第二章、催款與抗催是雙方博弈的過程;
第一節(jié)、不要一味依靠法院的判決;
第一、法院人員有限,人少案子多,法官也很累;
一、訴訟打官司的實際效果并不像想象的那么美好;
二、雖然是一個合理的決定,但并不“合算”;
三、以訴止訴,通過訴一兩個欠款客戶,達到殺雞儆猴的效果;
第二、有時候,訴訟拿不到錢,非訴談判就能拿到錢;
一、很多企業(yè)賬戶里壓根就很少放錢;
二、民營企業(yè)存錢、藏錢的方法“狡兔三窟”;
三、不是欠款客戶沒有錢,是你催款不到位;
第二節(jié)、討債和抗債是意志力的較量;
第一、催款過程中,遇到對方言而無信是常態(tài);
一、很多欠款客戶滿嘴里沒句真話;
二、要有耐心,有毅力,有柔勁,催款重在“次數(shù)”,而不是“結果”;
三、不要低估對方的智商和手段;
第二、很多欠款客戶都很聰明;
一、會捕捉你的話外音,觀察你的表情,盤算這筆錢能否拖,拖多久,不付的后果;
二、對方不理睬我們、表現(xiàn)出天不怕,地不怕的樣子是很正常的;
三、用一次次拖延的招數(shù)來磨掉你催款的意志;
四、用求情,示弱的手段,爭取更大的好處;
第三、把催款當成重要的事,而不是應付公事;
一、要有計劃的、定期地聯(lián)系和施壓,讓對方知道你催款的決心;
二、很多銷售人員只為催款過程負責,不為催款的結果負責;
三、催收的過程就像挖井,有人挖兩鏟子沒挖到水就放棄了;
第三節(jié)、催款靠軟技巧,不是表面上的硬實力;
第一、一上來就對欠款客戶一通嚇唬;
一、故意裝出一副兇巴巴的樣子;
二、嚇唬不住的這筆款就完了;
第二、還款是自愿的,而非脅迫的;
一、催款靠的是談判說服力,講的是法理、情理、道理、情份;
二、催收的核心是圍繞付款意愿和付款能力來做工作;
三、引起欠款客戶對這筆債務的重視;
第三章、心態(tài)是催款成功核心要素;
第一節(jié)、自卑心態(tài);
第一、欠債是大爺,要債的是孫子;
第二、催款不是什么見不得人的事;
第三、不要害怕發(fā)生沖突;
第二節(jié)、膽怯心態(tài);
第一、對方會故意找茬、用各種辦法拒絕付款;
一、遇到拖延、推脫、不配合甚至態(tài)度惡劣都很正常;
二、帳款收不回來,最大的問題在于“不敢開口”
三、“自我肯定”是催收工作里非常重要的一環(huán);
第二、欠款客戶的話只能相信50%
一、如果是老賴客戶,再打50%
二、成功的關鍵是說到客戶的心坎里
三、幫著公司跟客戶談判,而不是幫客戶跟公司談判,向公司要條件
第三節(jié)、謹慎心態(tài);
第一、催款時,謹小慎微;
一、生怕破壞了彼此間好不容易建立的合作關系;
二、害怕失去客戶,不希望前期的付出白白流走;
三、當客戶威脅他們的時候,總是不斷妥協(xié),希望留住客戶。
第二、不將前一批貨款結清,就堅決不供第二批貨物;
第四節(jié)、消極心態(tài);
第一、催款時遇到客戶毫無反應,態(tài)度消極時,會產(chǎn)生無助感;
第二、不敢積極地面對現(xiàn)實;
第三、催收本身就是一個量變到質變的轉化過程;
第五節(jié)、乞求心態(tài);
第一、習慣站在客戶角度思考問題;
第二、到了合同規(guī)定結款日期,一定要按時前往;
一、搶在別的業(yè)務人員之前;
二、不給客戶留下話柄;
三、形成"該公司貨款不可拖欠"的印象
第四章、什么樣的欠款是最難收的?
第一節(jié)、經(jīng)濟實在困難的客戶;
第一、巧婦難為無米之炊;
第二、要給對方時間籌錢、賺錢;
第三、積極尋求擔保人或擔保品;
第二節(jié)、惡意欺詐的客戶;
第一、頻繁更改公司信息
第二、虛構業(yè)務活動
第三、涉及非法行為
第四、惡意轉移資產(chǎn)
第五、惡意倒閉或重組
第六、負責人鋃鐺入獄;
第三節(jié)、小錢很難收;
第一、欠款金額比較小,一般在1萬元以下;
第二、催款是有成本的,自己要做好衡量;
第四節(jié)、大金額很難催;
第五章、對于欠款等級劃分;
第一節(jié)、欠款風險等級評估
第一、欠款金額
第二、還款意愿
第三、欠款期限
第四、支付歷史
第五、利潤貢獻
第六、發(fā)展?jié)摿?br /> 第七、行動表現(xiàn)
第八、所在行業(yè)
第九、地理位置
第二節(jié)、欠款客戶行為劃分
第一、便秘型
第二、克扣型
第三、逃避型
第四、欺騙型
第二部分、催收過程管理
第一章、速度快;
第一節(jié)、逾期時間與收款成功率成反比;
第一、賬是“追”和“討”回來的,不是“等”和“熬”回來的;
第二、三個月內(nèi)欠款是最容易催收的;
第三、法律不保護躺在權利上睡覺的人;
第二節(jié)、拖欠會成癮;
第一、到期前幾天;
第二、到期幾天后;
第三、拖欠一個月;
第四、拖欠三個月;
第五、拖欠六個月;
第六、欠1年及以上;
第三節(jié)、把大利益分解成小利益;
第一、利益大到一定程度時,一切都不好說了;
第二、因為他會計算,多少錢值得徹底跟你決裂;
第三、把大事分解成小事;
第二章、企查查;
第一節(jié)、有形資產(chǎn)-抵押
第一、不動產(chǎn)
1、土地、房屋和建筑物
2、其他附屬物
3、礦產(chǎn)和礦權
4、水域和水權
5、租賃權
6、抵押權
第二、動 產(chǎn)
1、機動車、運輸工具、家具和家居用品
2、現(xiàn)金和有價證券
3、裝飾品和藝術品
4、電子設備
5、珠寶和貴金屬
6、生產(chǎn)設備和工具
第二節(jié)、無形資產(chǎn)-質押
第一、什么是無形資產(chǎn)?
第二、有哪些無形資產(chǎn)?
1、商標、版權、專利、品牌、 軟件、研發(fā)成果
2、許可權
3、網(wǎng)絡資產(chǎn)
4、債務、其他應收款
5、股權投資(上市公司股份、期權,包括金融貸款、企業(yè)貸款)
第三節(jié)、訴前保全
第一、防止債務人轉移、揮霍或隱匿其財產(chǎn);
第二、對被告的財產(chǎn)進行凍結、查封、扣押等措施
第三章、留證據(jù);
第一節(jié)、行動必留痕;
第一、打官司就是打證據(jù);
第二、合規(guī)原則;
第二節(jié)、書面的材料;
第一、雙方履約過程;
一、合同簽訂、發(fā)票、匯款憑證、運輸或物流安排、驗收記錄形成的電子郵件、信函等;
二、對賬/送貨單;
三、雙方變更約定;
四、相關擔保材料;
第二、催款記錄材料;
第一、如通過微信、短信、郵件等形式的書面催款記錄;
第二、對方確認貨物總款、已付款、未付金額、利息、付款時間、罰金;
第三節(jié)、錄音的材料;
第一、合法性
第二、完整性
第三、標 識
第四、保密性
第四章、找對人;
第一節(jié)、擒賊擒王,主攻拍板人;
第一、能夠拍板還錢的人作為討債目標;
第二、不要與其下屬或不相干之人糾纏不休;
第三、找對聯(lián)系人,別被當“皮球”;
第二節(jié)、找相關人增加影響;
第一、用的人、買的人、定的人、出錢的人、影響的人;
第二、不要只針對“老賴”一個人談判;
第三節(jié)、借助“權利”催款;
第一、可以向股東追償債務;
第二、企業(yè)掛靠單位、內(nèi)部承包人和發(fā)包人;
第三、對方的主管單位、上級、擔保人
第四節(jié)、借助“人情”催款;
第一、其他供應商信息;
第二、客戶的其他社交圈子;
第五章、發(fā)送催收函;
第一節(jié)、催收函的目的;
第一、作證據(jù);
一、作為書面證據(jù),證明你在積極主張自己的權利;
二、用催款函內(nèi)容還原整個糾紛事實;
第二、表警告;
一、施加心理壓力;
二、起到警醒作用;
第二節(jié)、催收函的類型;
第一、根據(jù)嚴重性
一、溫和型催收函;
二、嚴厲型催收函;
第二、根據(jù)不同階段
一、付款提醒函;
二、逾期催款函;
三、法律催款函;
第三節(jié)、如何催收?
第一、催收的方式
第二、培養(yǎng)收款內(nèi)線;
第三、選對的時機;
第四、時間固化
第六章、上門催款具體流程;
第一節(jié)、上門賬款催收準備;
第一、身份證明
第二、合規(guī)合法
第三、數(shù)額準確
第四、做好錄音
第二節(jié)、開頭避免直接要錢;
第一、盡管你的目的是要錢,但最好也不要直接開口;
第二、談什么,如何談很重要;
第三、進入正題后切入重點;
第三節(jié)、了解還款意愿與能力;
第一、還款意愿;
一、主動的還款意愿;
二、被動的還款意愿;
第二、還款能力;
一、還款意愿好,從沒想過賴賬,逾期不是主觀故意,而是客觀困難;
二、了解對方的難處,讓對方感覺是在幫助他們,讓他不要輕易放棄;
第三、不同的應對策略;
一、有意愿和能力,因特殊原因不還;
二、有還款意愿,無還款能力;
三、無還款意愿,有還款能力;
四、無還款意愿,無還款能力;
第四節(jié)、提出還款建議;
第一、延長還款期限
第二、提供寬限時期
第三、安排分期還款
第四、推薦融資機構
第五、提供優(yōu)惠條件
第六、尋找第三方擔保
第七、合作或抵押財產(chǎn)
第五節(jié)、獲得還款的承諾;
第一、什么時間能還,一定讓客戶有相應承諾;
第二、不管對方做什么承諾,都要落實到書面;
第三、要求客戶簽字蓋章,承諾并不代表付款;
一、要求寫出還款計劃;
二、對賬要雙方簽字或蓋章;
三、起草清欠會談的紀要;
四、盡量要求債務人支付路費;
第六節(jié)、結束時留下好印象;
第一、人情留一線,日后好相見;
第二、催款,恩斷義絕是催收大忌;
第七章:催款的過程要合法;
第一節(jié)、不要有暴力催款的想法;
第一、一時沖動而做出違法的事情;
第二、違法的催款會導致催款無效;
一、大家法律意識都很強,依法維權的理念已深入人心;
二、不要陷入對方設下的圈套,得不償失;
三、催款絕招其實是法律早就明文禁止的;
第二節(jié)、遇到對方亂發(fā)脾氣時;
第一、冷靜應對,好好安撫對方;
第二、他們最“強硬”時,是最心虛、最沒底氣的時候;
第三、催款過程就是雙方不斷試探容忍底線的過程;
第三節(jié)、注意催收法律制約;
第一、使用暴力威脅或者傷害債務人或其家屬
第二、惡意報復債務人,如泄露其個人隱私等
第三、威脅或欺騙債務人親友或者其他關系人
第四、騷擾債務人及其親友,過度打擾其生活
第五、公開債務人欠款信息,造成其名譽受損
第六、通過虛假的訴訟手段,進行威脅債務人
第七、強制債務人提供擔保物或增加擔保范圍
第八、虛假陳述
第九、非法侵入
第十、不實陳述
第11、虛假委托
第12、惡意調查和跟蹤
第八章、要防止釣魚與反制;
第一節(jié)、預防對方的催款反制;
第二節(jié)、避免釣魚或者引發(fā)糾紛;
第三部分、風控管理-凡事皆有癥兆
第一章、任何危害的發(fā)生都不是突如其來的;
第一節(jié)、危害發(fā)生前期總有征兆;
第一、把客戶當上帝一樣敬的同時,也要把他當"賊"一樣地防;
第二、不出事時,合同是君子協(xié)議,用來以防萬一;
第二節(jié)、事前的防范遠比事后的補救更經(jīng)濟實惠;
第一、賒銷的好處;
第二、賒銷的壞處;
第三節(jié)、不能為了業(yè)績,不顧風險;
第一、避免跟無證或無資質企業(yè)合作;
第二、警惕虛假注冊資本的公司;
第三、提前查看企業(yè)納稅信用評級;
第四、了解負債或股權的情況;
第二章、搜集信用信息,盡早發(fā)現(xiàn)苗頭;
第一節(jié)、企業(yè)方面的異常;
第一、客戶莫名更換辦公室;
第二、經(jīng)常被其他公司起訴;
第三、企業(yè)頻繁更換管理層;
第四、員工辭職和流動增加;
第五、公司的業(yè)績大幅下滑;
第六、有其他不明確的投資;
第七、以低價拋售公司商品;
第八、突然下了很大的訂單;
第二節(jié)、財務方面的異常;
第一、付款比過去延遲,經(jīng)常超出最后期限;
第二、應收賬款過多,企業(yè)資金回籠困難;
第三、開出大量期票;
第四、出現(xiàn)銀行退票;
第五、頻繁轉換銀行;
第三節(jié)、人員方面的異常
第一、財務人員刻意回避;
第二、業(yè)務人員不回電話;
第三、企業(yè)老板個人素質;
第四、客戶的人員情況;
第四節(jié)、不可控的其它因素;
第一、自然災害、政治不穩(wěn)定、金融市場波動等;
第二、政府要求大面積地拆遷以致客戶不得不停業(yè);
第三章、合同管理
第一節(jié)、合同簽定過程中注意事項
第一、名字首尾一致;
第二、審查代理權;
第三、審查擔保人;
第四、約定違約金;
第五、合同送達地址;
第六、慎用善用公章;
第二節(jié)、質量與驗收條款的約定
第一、質量和驗收標準的約定;
第二、如果買方單方提出變更;
第三、約定買方檢驗義務與異議;
第四、雙方應履行法定止損義務;
第三節(jié)、價款及結算的約定
第一、合同價款;
第二、價款結算
第三、支付時間
第四、發(fā)票管理
第四節(jié)、合同履行過程中的注意事項
第一、對方違約及時止損
第二、我方解約須要慎重
第三、及時撤銷問題合同
第四、合理行使不安抗辯權
第四部分、催款說服技巧
第一章、以情致勝,先人后事;
第一節(jié)、情感誘導;
第一、催款成功的先決條件是和諧的氛圍;
一、語氣或態(tài)度讓人不舒服,氣氛不融洽,導致無理由被反駁;
二、不能企圖讓對方內(nèi)疚、害怕、慚愧來達到催款目的;
第二、雙方情緒不對時,內(nèi)容會被扭曲;
一、溝通時,70%是情緒,30%是內(nèi)容因素
二、你可以不喜歡對方,但不要傷害,態(tài)度要好;
第三、催款溝通的1234大法則
一、先講對方想聽的;
二、再講對方聽得出去的;
三、接著講你應該講的;
四、最后講你想講的。
第二節(jié)、減少威脅,強調一致;
第一、大部分人都喜歡跟自己相近的人在一起;
第二、相同的文化、思想、信仰等特征;
第二章、重新解釋,彌補思考漏洞;
第一節(jié)、看到積極的一面還是消極的一面;
第一、不問“為什么”沒錢
第二、要問如何才有錢;
第三、要對事不對人;
第二節(jié)、凡事發(fā)生都具備正面和負面的意義;
第三節(jié)、幫助對方增加現(xiàn)金流的建議;
一、降價銷售建議
二、降低成本建議
三、減少損耗建議
四、降低庫存建議
五、精減人員建議
六、加速回款建議
七、短期貸款建議
八、消減開支建議
九、共享資源建議
第三章、空間順序-不能僅考慮局部;
第一節(jié)、說服的目的
第一、很多人都不知道怎么催款,往往說著說著就沒有了話題;
第二、從不同角度看待問題,使得他們更容易接受你的觀點;
第三、普通人只看到局部,高手都會延伸思考;
第二節(jié)、了解對方財務狀態(tài)
第一、有多少應收賬款?
1、收賬周期是多久?
2、最近一個月有多少收款?
3、呆賬有多少?
4、死賬有多少?
5、死賬有多久?
第二、有多少應付賬款?
1、賬上有多少現(xiàn)金?
2、有多少應付款?
3、應付賬款中,欠供應商的款有多少?
第三、目前銷售情況
第四章、時間順序-不能只關注眼前;
第一節(jié)、回顧過去
第一、回顧過去的經(jīng)驗和成果
第二、強調過去的教訓和教育
第三、回顧過去的趨勢和發(fā)展
第二節(jié)、強調現(xiàn)在
第三節(jié)、展望未來
第一、強調長遠利益;
一、強調長遠利益
二、強調長遠關系
三、強調持續(xù)改進
四、未來的機會和挑戰(zhàn)
五、風險和機會的平衡
第二、對愿景的營造;
第五章、從不同人的角度-不能只關注自己;
第一節(jié)、從自己的角度-強調難處
第一、自己的難處、尷尬、責任、時限等;
第二、剝離案例,本人沒有好處、不得已;
第三、鼓勵對方如何是我如何處理這事的?
第四、強調公司對客戶的價值;
第二節(jié)、從對方的角度-換位思考
第一、關心對方的困難、利益、痛點;
一、把對方看作壞人,就很難建立好關系;
二、站在客戶的角度思考問題,將心比心;
三、永遠假設人是對的,只是事做錯了;
第二、不能只考慮自己,不考慮別人;
一、站在自己的角度講任何話都是100%對的;
二、根據(jù)對方情緒背后的需求與動機做出反應;
第三、要給對方利益;
一、給予結算回扣或讓利、減免罰金、罰息;
二、給對方畫大餅;
第四、強調失信后果;
一、構成合同欺詐;
二、社會聲譽受損;
三、喪失分期還款權利;
四、訴訟和強制執(zhí)行;
五、壓力和心理影響;
六、調查費、催收費、公告費、訴訟費、申請執(zhí)行費、律師費、滯納金與利息
七、最后通牒,停止供貨,回收產(chǎn)品;
八、要殺一儆百;
第三節(jié)、從第三方的角度-客觀公正
第一、競爭對手
第二、共同朋友
第三、客戶家人
第四、信用機構
第五、中間人/渠道
第六、其他供應商
第七、哪些供應商的款可以延遲支付?
一、根據(jù)合作期限
二、根據(jù)雙方關系
三、根據(jù)依賴程度
四、根據(jù)金額大小
五、根據(jù)質量水平
六、根據(jù)逾期程度
七、根據(jù)順利程度
八、根據(jù)公司信譽
九、根據(jù)慷慨政策
十、根據(jù)忠誠程度
十一、根據(jù)競爭程度
十二、根據(jù)緊急程度
十三、根據(jù)成本與效益
十四、根據(jù)市場競爭力
十五、根據(jù)違約的成本
十六、根據(jù)供應商實力
十七、對現(xiàn)金流的影響
第四節(jié)、從團體的角度-共同的利益
第一、對公司的員工
第二、對其他的部門
第三、對共同的客戶
第四、對前期的投入
第五節(jié)、從法制社會角度-市場秩序
第一、損害市場信任
第二、擾亂市場秩序
第三、影響投資環(huán)境
第六節(jié)、施壓盡量避免單一化;
第一、每個人的背景、經(jīng)歷、興趣和價值觀都不同
第二、自己關心的東西,別人不一定會關心
第六章、其它更多說服溝通的角度;
第一節(jié)、用事實證明
第一、引用類似案例;
第二、利用統(tǒng)計數(shù)據(jù);
第三、用事實和真相;
第四、利用證人說法;
第五、利用成功報道;
第六、利用親自體驗;
第二節(jié)、舉反例證明
第一、如果正面證明困難,列舉一個例外;
第二、通過否定觀點B來反向證明觀點A是正確的;
第三節(jié)、改變參照物
第一、改變比較對象;
第二、陳述利弊分析;
第四節(jié)、用反擊其身
一、相同的行為,對自己也會造成傷害;
二、你拖欠別人的款,直接導致客戶欠你的款;
第五節(jié)、價值的排列
第六節(jié)、確認對方信念
第一、為什么要這么說、要求、做;
一、為什么要這么說、要求、做;
二、有什么信念,得到什么結果;
第二、有什么信念,得到什么結果;
一、我相信值得,我就做,相信不值得,我就不做;
二、事情理應如我所認為的發(fā)生;
第七節(jié)、檢驗行為后果
第一、對后果進行評估,后果沒有他想象那樣可怕;
一、付了款又能怎么樣?
二、發(fā)不了工資?公司倒閉?公司無法正常運營?員工離職?
第二、利用示范法;
王越老師的其它課程
定制課程《檳榔銷售目標計劃與執(zhí)行》 05.27
檳榔銷售目標計劃與執(zhí)行精準制定,高效執(zhí)行,助力企業(yè)騰飛資深導師:王越適合人員:1.銷售總監(jiān):掌握目標分解與團隊激勵。2.區(qū)域經(jīng)理:提升區(qū)域市場掌控力。3.銷售經(jīng)理:提升銷售策略制定能力。4.產(chǎn)品經(jīng)理:精準定位產(chǎn)品,增強競爭力。5.客戶經(jīng)理:深化客戶關系,提高忠誠度。6.商務拓展:拓寬業(yè)務合作與銷售渠道。課程背景:在檳榔行業(yè)這片充滿機遇與挑戰(zhàn)的藍海中,企業(yè)要想
講師:王越詳情
銷售團隊目標分解與執(zhí)行策略、方法與工具全解析資深導師:王越適合人員:市場總監(jiān)?-精準定位市場突破口銷售主管?-優(yōu)化銷售漏斗轉化鏈路銷售經(jīng)理?-提升業(yè)績目標達成率區(qū)域負責人?-因地制宜目標滲透策略課程收益:1.明確管理方向,以終為始2.強化結果思維,聚焦成果3.提升目標量化與監(jiān)控能力4.學會逆向思維,預測未來5.掌握目標分解的科學方法6.平衡短期與長期目標設定
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-1076960-911225414528031750right563880客戶跟進與忠誠度管理資深導師:王越課程大綱:第一部分、客戶跟進第一章、銷售跟進的重要性;第一節(jié)、為什么要跟進客戶?第一、了解客戶的購買進度;第二、加深印象,拉近關系一、別指望第一次見就記住你,以及內(nèi)容;二、別指望第一次見面就能說服客戶;三、通過不斷的來往增加雙方的粘性;第二節(jié)、搶占時
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銷售流程標準化培訓打造可復制的冠軍銷售團隊資深導師:王越適合人員:銷售總監(jiān):全局資源規(guī)劃,提升預測準確性銷售主管:統(tǒng)一團隊動作,解決流程漏洞團隊管理者:過程可控,避免憑感覺帶隊區(qū)域銷售負責人:跨部門協(xié)同,提升方案落地性渠道經(jīng)理:統(tǒng)一動作標準,加速新人成長課程收益:1.掌握銷售流程拆解方法,提升管理效率2.清晰界定各環(huán)節(jié)目標,優(yōu)化資源分配3.建立標準化執(zhí)行框架
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銷售:《新客戶開發(fā)與精準營銷培訓方案》 05.27
新客戶開發(fā)與精準營銷培訓方案資深導師:王越適合人員:1.營銷專員:提升獲客技巧2.銷售經(jīng)理:增強團隊業(yè)績3.市場策劃:優(yōu)化推廣方案4.客服主管:提高客戶留存5.業(yè)務拓展:精準開發(fā)客戶6.創(chuàng)業(yè)老板:助力業(yè)務增長7.渠道經(jīng)理:拓展優(yōu)質渠道8.品牌經(jīng)理:塑造精準品牌培訓背景:在當今市場競爭日趨激烈的環(huán)境下,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。其中,新客戶開發(fā)和精準營銷成為了
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銷售:《新客拓展:從0到1的銷售攻略》-12小時 05.27
-1076960-911225414528031750新客戶拓展之道從0到1的銷售攻略100203050165資深導師:王越適合人員:銷售團隊主管:提效,增收客戶經(jīng)理:拓客,提業(yè)績市場專員:獲客,增技能業(yè)務拓展經(jīng)理:開源,擴市場銷售代表:開新,促成長渠道經(jīng)理:拓渠,增合作課程背景:在市場競爭日益激烈的今天,企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)之一就是如何持續(xù)開發(fā)新客戶,保持業(yè)
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贏得客戶客戶復購、流失預防與召回管理策略資深導師:王越適合人員:1.銷售經(jīng)理:掌握復購提升策略。2.客戶服務經(jīng)理:增強客戶忠誠度。3.銷售顧問:提高客戶留存率。4.業(yè)務拓展專員:拓寬客戶基礎。5.客戶支持代表:提升客戶滿意度。6.銷售運營經(jīng)理:優(yōu)化銷售流程效率。7.在線客服代表:提升在線服務轉化率。8.銷售團隊領導:強化團隊銷售能力。培訓背景:在當今商業(yè)環(huán)境
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銷售團隊高效管理秘訣業(yè)績倍增的管理藝術資深導師:王越適合人員:1.銷售總監(jiān):構建高效團隊。2.銷售經(jīng)理:提升領導能力。3.銷售代表:增強成交技巧。4.客戶經(jīng)理:深化客戶關系。5.區(qū)域銷售主管:擴大區(qū)域影響力。培訓背景:在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,銷售團隊的管理已成為企業(yè)成功的關鍵因素。一個高效、協(xié)同的團隊能夠顯著提升業(yè)績,增強市場競爭力,而一個管理不善的團隊
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-1083945-911225414528031750銷售團隊管理人效、時效、費效比提升91567033655資深導師:王越適合人員:銷售總監(jiān):戰(zhàn)略落地提速,資源利用率翻倍;區(qū)域經(jīng)理:區(qū)域人效提升,費交比精準管控;銷售主管:團隊執(zhí)行優(yōu)化,人均產(chǎn)出增長;渠道經(jīng)理:渠道成本壓縮,合作時效提升;大客戶經(jīng)理:客戶覆蓋翻倍,跟進周期縮短;業(yè)務部負責人:目標分解增效,投
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銷售:《銷售線索:銷售線索篩選與評估》-3小時 05.27
-1079500-913130銷售線索的篩選與評估王越導師 適合人員:銷售人員:掌握客戶層級需求差異,精準定位決策關鍵人客戶經(jīng)理:識別客戶部門價值訴求,提升方案匹配度大客戶經(jīng)理:分析需求合理性,規(guī)避無效方案投入銷售主管:把握需求四階段特征,制定跟進策略銷售內(nèi)勤:掌握采購五適原則,優(yōu)化商務支持流程市場專員:分析客戶心理動機,制定精準營銷策略銷售總監(jiān):運用需求分
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