戰(zhàn)略項目管理——決策人的項目管理
戰(zhàn)略項目管理——決策人的項目管理詳細(xì)內(nèi)容
戰(zhàn)略項目管理——決策人的項目管理
戰(zhàn)略項目管理——決策人的項目管理
企業(yè)的戰(zhàn)究竟通過什么樣才能實現(xiàn)呢,有兩種方式,一種是組織的日常運作工作,一種是通過項目方式,但是長期以來我們的高層管理者更關(guān)注于通過日常運作方式來實施組織的戰(zhàn)略,忽略了項目的戰(zhàn)略實施性一面,其實組織的戰(zhàn)略是完全可以通過項目和項目群來實現(xiàn)的,本課程將結(jié)合國際知名企業(yè)通過戰(zhàn)略項目群來推動組織實施戰(zhàn)略變革和業(yè)務(wù)重組的案例來詳細(xì)闡述一個組織如何制定企業(yè)戰(zhàn)略,如何將組織的戰(zhàn)略一步步分解戰(zhàn)略項目,然后科學(xué)、有效的管理這些戰(zhàn)略項目群最終達(dá)到落實戰(zhàn)略的目的。
培訓(xùn)對象:董事長、CEO、總經(jīng)理、VP、業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)
授課學(xué)時:14學(xué)時,2天
典型客戶: 寶鋼集團(tuán),海信集團(tuán)......
培訓(xùn)目標(biāo):本課程結(jié)束時,學(xué)員能夠掌握戰(zhàn)略項目管理中高層領(lǐng)導(dǎo)必須關(guān)注的四個核心層次的核心能力:
· 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成項目:通過項目和項目群推動組織戰(zhàn)略落實
· 企業(yè)項目化治理:如何優(yōu)化和變革組織的管理制度和體系支持項目的成功
· 戰(zhàn)略項目管理辦公室建設(shè):對項目和項目群進(jìn)行集約化管理
· 組織項目管理能力的持續(xù)提升:評估和提升組織項目管理能力
戰(zhàn)略、項目、高度、視野、理論、實踐、知名企業(yè)、成功案例,一層一層帶你進(jìn)入戰(zhàn)略項目管理的境界,教你學(xué)會如何通過項目來落實組織戰(zhàn)略,提升戰(zhàn)略執(zhí)行力
培訓(xùn)大綱:
第一部分:決策層關(guān)注的項目和項目管理(2小時)
要點:全球項目化發(fā)展趨勢
要點:企業(yè)戰(zhàn)略與項目管理
要點:如何解決戰(zhàn)略“落不了地”和項目“上不了臺階”的瓶頸
要點:項目和項目組合是推動組織戰(zhàn)略實施的有效手段
總結(jié):推動組織項目化實施決策人必須關(guān)注的項目管理8大核心要素
第二部分:通過項目和項目群推動組織戰(zhàn)略實施(4小時)
要點:項目、項目群和項目組合的定義
要點:項目和項目群和項目組合的分解
講解:戰(zhàn)略如何轉(zhuǎn)化成項目、項目群和項目組合
講解:項目、項目群和項目組合如何管理
案例:國際知名企業(yè)通過項目群推動組織實現(xiàn)企業(yè)重組和業(yè)務(wù)變革案例
第三部分:企業(yè)項目化治理——建立項目導(dǎo)向型企業(yè)制度(5小時)
問題:項目導(dǎo)向型企業(yè)存在的日益增強(qiáng)的項目需要和現(xiàn)有管理制度之間的不匹配問題
要點:項目導(dǎo)向型企業(yè)項目化治理的必要性
案例:失敗雷鳴項目責(zé)任在誰?
要點:企業(yè)項目項目化治理的模型
講解:項目型的企業(yè)流程體系
講解:項目型企業(yè)的組織體系
講解:項目型企業(yè)的績效體系
講解:項目管理辦公司的建立
案例:知名企業(yè)項目管理體系和制度的分享
第四部分:項目管理成熟度模式和項目管理能力持續(xù)改進(jìn)(1小時)
要點:項目管理成熟度模型OPM3
講解:項目導(dǎo)向型企業(yè)的組織級項目能力提升的路徑
回顧:決策人必須關(guān)注企業(yè)項目管理八大要素
常耀俊老師的其它課程
組織級項目管理(內(nèi)訓(xùn)) 05.30
節(jié):組織戰(zhàn)略和項目管理(2學(xué)時)1.介紹:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及項目管理框架2.講解:組織戰(zhàn)略管理和項目管理3.講解:項目是推進(jìn)組織戰(zhàn)略執(zhí)行的有效手段4.講解:組織戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為項目的三種途徑5.講解:戰(zhàn)略項目的組合管理Portfolio6.輸出:組織《戰(zhàn)略項目地圖》第二節(jié):項目管理成熟度評估(2學(xué)時)1.介紹:組織的項目管理成熟度和成熟度模型2.講解:PMI的項目
講師:常耀俊詳情
組織級項目管理 05.30
組織級項目管理課程內(nèi)容:課程背景:組織的項目管理的成功與否,除了與項目經(jīng)理以及項目團(tuán)隊本身管理能力和努力相關(guān)外,還取決于組織的管理體系、保障機(jī)制等管理要素是否以項目為導(dǎo)向來設(shè)計和配置。本課程將圍繞項目導(dǎo)向型企業(yè),如何從有利于項目成功的角度來規(guī)劃和設(shè)計組織的項目管理流程、組織結(jié)構(gòu)、崗位序列、評價機(jī)制、績效體系以及財務(wù)人事制度、IT系統(tǒng)等保障體系,從而為組織的項
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組織級項目管理與最佳實踐 11.03
組織級項目管理課程內(nèi)容:課程背景:組織的項目管理的成功與否,除了與項目經(jīng)理以及項目團(tuán)隊本身管理能力和努力相關(guān)外,還取決于組織的管理體系、保障機(jī)制等管理要素是否以項目為導(dǎo)向來設(shè)計和配置。本課程將圍繞項目導(dǎo)向型企業(yè),如何從有利于項目成功的角度來規(guī)劃和設(shè)計組織的項目管理流程、組織結(jié)構(gòu)、崗位序列、評價機(jī)制、績效體系以及財務(wù)人事制度、IT系統(tǒng)等保障體系,從而為組織的項
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|《從技術(shù)骨干到優(yōu)秀項目經(jīng)理轉(zhuǎn)變》||一課程背景||如果你是一位剛從技術(shù)骨干提拔上來的新任經(jīng)理,你是否存在以下困惑和問||題:||對技術(shù),十分的留戀,一遇到技術(shù)性工作總有一種割舍不下的感覺;||工作上,感覺很累,整天焦頭爛額,總也有做不完的事情;||對下屬,老是放心不下,事事親歷親為,生怕出一點差錯;||對同事,不大敢相信,覺得無法管理對方,生怕人家關(guān)鍵時刻
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《工程項目管理實戰(zhàn)10步法》課程背景:以工程項目管理為背景,以PMBOK為體系,系統(tǒng)講述項目管理十大領(lǐng)域和五大過程組的知識、工具和方法。培訓(xùn)對象:工程項目管理者、工程項目經(jīng)理、工程項目現(xiàn)場經(jīng)理授課學(xué)時:2-3天,12-18學(xué)時培訓(xùn)目標(biāo):當(dāng)本課程學(xué)習(xí)結(jié)束時,學(xué)員能夠?qū)W習(xí)工程項目管理理念和思想,掌握工程項目管理中10個核心步驟的工具、方法和技巧:←工程項目管理的
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項目管理實戰(zhàn)10步法——有真實案例模擬的實戰(zhàn)課項目管理是一項實踐性極強(qiáng)的活動,本課程圍繞美國項目管理協(xié)會PMI2004年推出的項目管理知識體系PMBOK理論,結(jié)合中國項目管理的特點,從案例教學(xué)為切入點,將項目管理分成10個場景,以一個案例為線索,完整的模擬項目管理從啟動、計劃、執(zhí)行到收尾的全部過程,將理論、知識、工具、方法、模板和案例整合起來,力爭給學(xué)員營造
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組織級項目管理——知識體系和最佳實踐 06.20
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