企業(yè)弱項診斷大綱
企業(yè)弱項診斷大綱詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)弱項診斷大綱
《企業(yè)弱項診斷及決策分析》(標(biāo)準(zhǔn)版:12課時)
【適用對象】公司中高層管理者
【課程收益】
一個好的企業(yè)家應(yīng)該是一個好的"醫(yī)生",應(yīng)該能夠隨時給企業(yè)出現(xiàn)的問題把脈會診。如
何將企業(yè)存在的問題一眼看透?如何將企業(yè)存在的問題順利解決?
發(fā)現(xiàn)問題、解決問題是任何一個企業(yè)都必須面對的關(guān)乎企業(yè)存亡發(fā)展的"命門"--
如何發(fā)現(xiàn)問題,是新問題還是老問題、枝葉問題還是花果問題?企業(yè)中發(fā)現(xiàn)一般情況下
問題的概率多少為正常?解決問題的決策又有哪些關(guān)鍵點?
【講師介紹】
白建華:亞太行業(yè)監(jiān)測中心中國區(qū)營運副總裁、中國商業(yè)模式實踐研究院專家、行業(yè)
研究資深學(xué)者、中華講師網(wǎng)特聘講師、全球500強(qiáng)華人講師
、2010年中國品牌講師、2009年被評為最受歡迎的十大培訓(xùn)師之一,國家注冊企業(yè)培
訓(xùn)師、國家注冊管理咨詢師、經(jīng)營診斷與咨詢專家
。,推薦課程::《讓您成為影響力的中心》、《企業(yè)弱項診斷》、《改善體質(zhì)提升經(jīng)營績
效》、《團(tuán)隊成功核心》《戰(zhàn)略導(dǎo)向圖》、《商業(yè)模式優(yōu)化訓(xùn)練營》等。
【服務(wù)客戶】
中諾電子、萬利達(dá)集團(tuán)、佛山金工集團(tuán)、致君制藥、中信銀行深圳分行、理光科技、
思達(dá)儀表、富達(dá)金(香港)五金塑膠、富理珠寶實業(yè)、聯(lián)想集團(tuán)、捷士克汽車配件(臺
資)、三諾電子、深圳糧食集團(tuán)、中國建筑二局、香港步步高鞋業(yè)、惠州新野廣告策劃
、冠懋物業(yè)、美聯(lián)物業(yè)代理、英派來進(jìn)出口、太科檢驗、航美傳媒深圳分公司、上海斯
米克陶瓷深圳分公司、荔園酒店、漢永酒店、深圳人才市場交流中心……
【課程大綱】
第一部分:企業(yè)弱項診斷
一、 經(jīng)營指標(biāo)-核心五力
1、交期 2、品質(zhì) 3、成本 4、研發(fā) 5、服務(wù)
二、C的8次方
三、企業(yè)診斷
A、自我診斷 B、交互診斷 C、外來診斷輔導(dǎo) D、目標(biāo)管理
E、異常控制在合理比率 F、目標(biāo)與問題循環(huán) G、策略與愿景
四、永續(xù)發(fā)展
1、PDCA與SDCA交互循環(huán)不已
2 、自主管理
第二部分:企業(yè)決策與分析
一、問題的解析
1、問題太多? 2、新問題Vs.老問題 3、真問題Vs.假問題
4、根本問題Vs.枝葉問題
5、案例分析:一支釘子的啟示
二、界定問題
1、誰的問題 A、本身可克服 B、可協(xié)調(diào)解決 C、與工作無關(guān)
2、問題層別 A、枝葉 B、根本 C、花果
三、發(fā)掘問題
1、心中一把尺 A、主觀→客觀→共識 B、差異點→問題點→改善點
2、目標(biāo)與問題循環(huán)
四、決策
1、數(shù)字+直覺
2、決策陷阱
A、先入為主 B、維持現(xiàn)狀 C、不愿認(rèn)賠 D、畫地自限 E、主觀成見
F、過度自信
3、兩難決策
A、50-50的困境B、HP/GE/IBM CEO不謀而同的說法
4、利弊得失分析
A、機(jī)會VS風(fēng)險 B、環(huán)境/背景/條件 C、效益分析 D、個體/整體
E、短期/長期
5、可行性評估
A、明確事實 B、具體數(shù)字 C、優(yōu)勢效益 D、V-SAFE
6、不可行性評估
A、利害關(guān)系者 B、政經(jīng)變化 C、競爭態(tài)勢 D、隱患/后遺癥 E、一廂情愿
總結(jié):企業(yè)中發(fā)現(xiàn)一般情況下問題的概率多少為正常?
異常問題的處理
備注:培訓(xùn)過程中會用到很多的案例和工具,請多備紙張,準(zhǔn)備至少三種顏色的筆。
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《改善組織體質(zhì)提升經(jīng)營績效》(標(biāo)準(zhǔn)版:12課時)【適用對象】公司中高層管理者【課程收益】《企業(yè)組織運作》通過對企業(yè)現(xiàn)存在的種種管理弊端,闡述如何進(jìn)行企業(yè)組織流程再造,并詳細(xì)討論了工作規(guī)范在企業(yè)運作過程中帶來的種種益處,幫助企業(yè)管理層清醒認(rèn)識組織流程在企業(yè)管理中的重要作用。并針對企業(yè)經(jīng)營過程中企業(yè)組織失效的種種狀況,分析其原因,并提供改正的方法,為企業(yè)管理人員
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頂層設(shè)計課程大綱 10.11
頂層設(shè)計課程大綱【課程背景】中國的企業(yè)經(jīng)歷過野蠻成長后,出現(xiàn)以下三個特征:利潤增長乏力,公司無法形成規(guī)模優(yōu)勢,轉(zhuǎn)型升級遇到瓶頸,到時是狠抓基礎(chǔ)管理,還是進(jìn)行戰(zhàn)略突圍,是企業(yè)當(dāng)前需要考慮的首要問題,中國的經(jīng)濟(jì)也遇到類似的問題,在產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型過程中,有預(yù)見性的提出“頂層設(shè)計”的新思路,頂層設(shè)計運用到企業(yè)中主要包含四大模型(戰(zhàn)略選型、模式設(shè)計、決策分析、組織系統(tǒng))
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模塊一、為什么要關(guān)注商業(yè)模式(一)宏觀環(huán)境1、機(jī)會涌現(xiàn)2、成本上升3、技術(shù)變革(二)在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境下做企業(yè)的四個方面1、發(fā)現(xiàn)商業(yè)2、商業(yè)模式3、運營管理4、金融模塊二、商業(yè)模式的基本認(rèn)知(一)商業(yè)模式的定義(二)如何設(shè)計商業(yè)模式?三大模塊,六大系統(tǒng)企業(yè):價值鏈定位行業(yè):業(yè)務(wù)系統(tǒng),關(guān)鍵資源能力,盈利模式,現(xiàn)金流結(jié)構(gòu),商業(yè):企業(yè)社會責(zé)任(三)設(shè)計商業(yè)模式需遵循的
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