人力資源開發(fā)
人力資源開發(fā)詳細(xì)內(nèi)容
人力資源開發(fā)
《人力資源開發(fā)和管理》
培訓(xùn)目的:
通過本課可以使部門管理人員掌握人力資源管理的基本技術(shù)和核心功能——如何通過人
力資源的開發(fā)和發(fā)展、如何培訓(xùn)員工使員工成為企業(yè)最優(yōu)秀的人才,同時使管理人員學(xué)
習(xí)世界先進企業(yè)和國際化公司培訓(xùn)的理念和模式,掌握基于自我完善的培訓(xùn)體系建設(shè),
迅速提高企業(yè)人才整體素質(zhì)水平,進一步提高知識經(jīng)濟時代的人力資源管理和開發(fā)的職
業(yè)素質(zhì),懂得如何對人力資源進行合理開發(fā)和利用,以最大限度發(fā)揮人的創(chuàng)造力,提高
企業(yè)的整體管理效益, 幫助員工向職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)變并成為企業(yè)的核心人才梯隊。
課程大綱:
1. 人力資源開發(fā)和管理概述
1、成功企業(yè)所必需具備的管理要素
2、如何成為一個成功的公司?
3、國內(nèi)公司管理現(xiàn)狀和管理趨勢
4、人力資源開發(fā)的定義、意義、作用
5、人才管理的重要性:人力資源開發(fā)和發(fā)展決定企業(yè)的核心競爭力
6、有關(guān)人力資源開發(fā)和管理的新理念
7、人力資源開發(fā)與公司戰(zhàn)略的關(guān)系
8、人力資源開發(fā)和管理與部門經(jīng)理的職責(zé)
二、人力資源開發(fā)和發(fā)展與吸引人才和留住人才的關(guān)系
1、企業(yè)員工跳槽的主要原因分析
2、企業(yè)留才的有效辦法:物質(zhì)激勵和精神激勵
3、激勵機制的“金字塔模型”
4、激勵性的留人策略:員工職業(yè)生涯規(guī)劃
5、長期激勵設(shè)計:繼續(xù)教育計劃和員工晉升管理
6、新時代人力資源開發(fā)和管理的特點
7、新時代人力資源開發(fā)和管理系統(tǒng)的更新
8、員工培訓(xùn)和發(fā)展方面常見誤區(qū)
三、員工培訓(xùn)和發(fā)展體系建設(shè)
1、誰負(fù)責(zé)員工發(fā)展項目的實施?
2、員工開發(fā)與管理的具體內(nèi)容和管理流程
3、員工開發(fā)和管理的三方責(zé)任:組織、部門、員工
4、培訓(xùn)和發(fā)展員工的原則和策略
5、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的幾種通路
6、企業(yè)如何協(xié)助員工的職業(yè)生涯發(fā)展
7、員工培訓(xùn)和發(fā)展的培訓(xùn)需求分析和發(fā)展模式
8、員工發(fā)展和培訓(xùn)的方法和渠道
9、優(yōu)秀企業(yè)員工培訓(xùn)和發(fā)展的經(jīng)驗
崔翔老師的其它課程
EQ管理 03.02
《EQ管理》【課程目的】在激烈競爭的環(huán)境中,能力與成功并非等號。作為一名成功的經(jīng)理人,你不僅要有面對挫折、問題和沖突的能力,還要與客戶、同事、合作伙伴和供應(yīng)商建立良好的人際關(guān)系,提高您的情緒商數(shù),管理好情緒,運作好人際關(guān)系,才是您成功的重要環(huán)節(jié)?!臼谡n大綱】一、管理者的情商概述1.什么是EQ管理?2.EQ管理對企業(yè)的意義和重要性?3.EQ不是情緒的發(fā)泄,是對
講師:崔翔詳情
中高層管理技能提升 03.02
《中高層管理技能提升》課程目標(biāo):1.正確認(rèn)識和了解領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)行為;正確理解在企業(yè)管理過程中各項管理素質(zhì)對企業(yè)的影響;了解現(xiàn)代前沿管理信息及方式和目前最實際管理原理和技能及工具;2.掌握授權(quán)管理和激勵管理技巧,提升必要的人員管理技能;3.培養(yǎng)管理者意識,建立團隊管理文化共識,了解管理素質(zhì)的奧秘,掌握必要的管理工具,成為成功的高級職業(yè)經(jīng)理人;4.準(zhǔn)確判斷和客觀
講師:崔翔詳情
員工職業(yè)素養(yǎng)提升 03.02
《職業(yè)素養(yǎng)提升》授課大綱:第一單元、職業(yè)心態(tài)提升1.什么是職業(yè)心態(tài)?2.提升職業(yè)心態(tài)的重要性。3.個人事業(yè)能否成功,不在乎你的才華,最重要的是您的態(tài)度。4.態(tài)度決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格,性格決定命運。5.想改變自己的命運要從改變自己的態(tài)度開始。6.什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。7.唯有心態(tài)解決了,你才會感覺到生活與工作的快樂。8.職場上所必
講師:崔翔詳情
職業(yè)道德提升 03.02
案例討論:職業(yè)道德提升的案例介紹一、什么是職業(yè)道德?是指從事一定職業(yè)勞動的人們,在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心信念和特殊社會手段來維系的,以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和,它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強制性的約束機制。1.職業(yè)道德的定義2.提升職業(yè)道德對企業(yè)的意義3.提升職業(yè)道德對個人成長的意義4.學(xué)會做人和做事?5.職業(yè)道
講師:崔翔詳情
員工素質(zhì)提升 03.02
《職業(yè)素質(zhì)提升》授課大綱:第一單元、職業(yè)心態(tài)提升1.什么是職業(yè)心態(tài)?2.提升職業(yè)心態(tài)的重要性。3.個人事業(yè)能否成功,不在乎你的才華,最重要的是您的態(tài)度。4.態(tài)度決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格,性格決定命運。5.想改變自己的命運要從改變自己的態(tài)度開始。6.什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。7.唯有心態(tài)解決了,你才會感覺到生活與工作的快樂。8.職場上所必
講師:崔翔詳情
新員工培訓(xùn) 03.02
新員工培訓(xùn)第1部分 公司介紹1.企業(yè)的目的是什么2.本公司的經(jīng)營理念與歷史3.公司的組織機構(gòu)4.各部門的工作和功能介紹5.公司產(chǎn)品的基本知識6.公司利益和員工行為準(zhǔn)則第2部分 商業(yè)基礎(chǔ)禮儀1.修飾外表、體現(xiàn)精神面貌的重點2.上班、下班時的規(guī)則3.問候、措詞的基本禮節(jié)4.了解工作流程5.致力于工作的態(tài)度6.訪問的應(yīng)對方式7.拜訪的規(guī)則8.電話的打法、應(yīng)對法9.
講師:崔翔詳情
問題解決和決策(通用) 03.02
《問題解決和決策》課程收益:←解決問題時,您將擁有10多種不同的討論問題和解決問題的技巧?!鉀Q問題的方法將富有新意、卓有成效?!鸁o須苦思苦想、絞盡腦汁就能選出最佳解決方法?!鷮⒌眯膽?yīng)手地與上級主管表達出你的概念或一些想法?!鷮⑸朴么_鑿的數(shù)據(jù)去說服別人同意您對問題的看法。培訓(xùn)方式:課程講解←詳細(xì)介紹一些應(yīng)注意的情境,以使學(xué)員知道何時需要采取特殊的解決
講師:崔翔詳情
項目管理 03.02
《項目管理》目標(biāo)學(xué)員:即將從事各類項目管理的項目經(jīng)理以及即將參與項目管理的員工。教學(xué)時間:1-2天。教學(xué)目標(biāo):完成本課程后,學(xué)員將能夠:1.確認(rèn)項目管理的各個階段和過程。2.了解項目管理的要求及其管理原理。3.確定項目需求、階段目標(biāo)以及最終目標(biāo)。4.使用正確的工具來控制項目進展,提高項目考核的綜合能力。5.學(xué)會協(xié)調(diào)項目的方法、工具、案例,發(fā)揮管理的潛力,做一
講師:崔翔詳情
危機管理 03.02
《危機管理》課程簡介:隨著全球經(jīng)濟一體化和市場競爭的日益加劇,以及國內(nèi)法律體系日漸完善和市場環(huán)境的巨大變化,中國企業(yè)在發(fā)展中面臨了一系列新問題,這些問題若得不到妥善解決,易導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)各種危機?,F(xiàn)代企業(yè)危機的種類繁多、涉及面廣、危害性大,而現(xiàn)代傳播技術(shù)的發(fā)展也起了推波助瀾的作用,給企業(yè)帶來的危害更大。巨能鈣、光明牛奶、雀巢3+1、肯德基蘇丹紅事件、麥當(dāng)勞更換
講師:崔翔詳情
危機管理和風(fēng)險控制(通用D2) 03.02
《危機管理和風(fēng)險控制》課程簡介:隨著全球經(jīng)濟一體化和市場競爭的日益加劇,以及國內(nèi)法律體系日漸完善和市場環(huán)境的巨大變化,中國企業(yè)在發(fā)展中面臨了一系列新問題,這些問題若得不到妥善解決,易導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)各種危機?,F(xiàn)代企業(yè)危機的種類繁多、涉及面廣、危害性大,而現(xiàn)代傳播技術(shù)的發(fā)展也起了推波助瀾的作用,給企業(yè)帶來的危害更大。巨能鈣、光明牛奶、雀巢3+1、肯德基蘇丹紅事件、
講師:崔翔詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194