卓越的門(mén)店店長(zhǎng)管理技能與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升訓(xùn)練營(yíng)

  培訓(xùn)講師:閆治民

講師背景:
閆治民老師原金星集團(tuán)市場(chǎng)部經(jīng)理及全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)副總河南一果農(nóng)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)康派智能科技營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)連續(xù)3年華人講師500強(qiáng)、搜根網(wǎng)金牌講師百?gòu)?qiáng)清華、北大、浙大、交大、武大等總裁班特邀講師圣象學(xué)院特聘教授、鄭州輕工業(yè)大學(xué)碩士生導(dǎo)師工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)研究院(IMSC 詳細(xì)>>

閆治民
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卓越的門(mén)店店長(zhǎng)管理技能與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升訓(xùn)練營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容

卓越的門(mén)店店長(zhǎng)管理技能與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升訓(xùn)練營(yíng)

卓越的門(mén)店店長(zhǎng)管理技能與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升訓(xùn)練營(yíng)
培訓(xùn)目標(biāo)
 提升精英店長(zhǎng)職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)能力
 提升精英店長(zhǎng)對(duì)門(mén)店導(dǎo)購(gòu)的教練能力
 提升終端門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的高速增長(zhǎng)
培訓(xùn)對(duì)象
 門(mén)店店長(zhǎng)
培訓(xùn)時(shí)間
2天,每天不少于6小時(shí)
課程特色
1. 本人認(rèn)為:培訓(xùn)不是圖熱鬧,實(shí)效才是硬道理。本課程通過(guò)系統(tǒng)的分析和實(shí)戰(zhàn)性的案例分享,以及課程中的情景模擬練習(xí),讓學(xué)員在課堂上就掌握實(shí)戰(zhàn)性的技巧,終端門(mén)店管理和學(xué)員能力全面提升。
2. 案例式分享,實(shí)景式模擬,讓學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)學(xué)會(huì)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)技能,整體素質(zhì)全面提升。
3. 閆老師出身于消費(fèi)品行業(yè),有12年一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn),先后為浪莎襪業(yè)、霸克鞋業(yè)、老爺車(chē)服飾、青島海爾、美的、九陽(yáng)、蘇泊爾、超人、愛(ài)仕達(dá)、等著名企業(yè)提供終端門(mén)店管理與銷(xiāo)售的培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù)。
課程大綱
第一章  教練型精英店長(zhǎng)管理能力提升與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)打造
一、精英店長(zhǎng)的定位
1、精英店長(zhǎng)的角色定位
 為公司創(chuàng)造利潤(rùn)
 為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值
 為自己創(chuàng)造成功
2、精英店長(zhǎng)的職責(zé)定位
 對(duì)內(nèi):管理人員
 對(duì)外:銷(xiāo)售人員
二、精英店長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì)
1、 精英店長(zhǎng)的人精品質(zhì)
 高效學(xué)習(xí)
 擔(dān)當(dāng)責(zé)任
 做事看人
2、 精英店長(zhǎng)的“532”素質(zhì)
 心態(tài)
 技能
 資源
3、 精英店長(zhǎng)的“三能”素質(zhì)
 能講
 能寫(xiě)
 能說(shuō)
三、店長(zhǎng)的管理者的幾種典型管理行為方式
1. 支持型管理行為
2. 指導(dǎo)型管理行為
3. 參與型管理行為
4. 魅力型管理行為
5. 專(zhuān)權(quán)型管理行為
6. 民主型管理行為
7. 放任型管理行為
三、做一個(gè)教練型精英店長(zhǎng)
1、什么是教練?
案例:藍(lán)球老師與藍(lán)球教練
2、卓越教練領(lǐng)導(dǎo)力的9個(gè)素養(yǎng)
 付出
 激情
 欣賞
 可能性
 共贏
 負(fù)責(zé)任
 信任
 感召
 承諾
3、教練型精英店長(zhǎng)的教練流程
 先說(shuō)說(shuō)看
 做給他看
 讓他試試看
 旁邊在指導(dǎo)看看
四、精英店長(zhǎng)如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理提升員工執(zhí)行力
1、什么才是真正的團(tuán)隊(duì)
案例:螞蟻軍團(tuán)
案例:看圖說(shuō)話(huà)
2、卓越銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)6大特征
 雄心壯志,目光敏銳,思路清晰
 勇于競(jìng)爭(zhēng),主動(dòng)出擊,先入為主
 超強(qiáng)自信,永不言敗,堅(jiān)忍不拔
 專(zhuān)注目標(biāo),重視細(xì)節(jié),績(jī)效第一
 相互信任,協(xié)同作戰(zhàn),團(tuán)隊(duì)為王
 停止空談,立即行動(dòng),百分執(zhí)行
3、什么才是真正的執(zhí)行力
 中國(guó)人性分析與管理特點(diǎn)
 我發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行力的秘密
案例:孫武練兵
4、 提升員工執(zhí)行力的方法與策略
 如何安排工作
 如何激勵(lì)員工
 如何表?yè)P(yáng)員工
 如何批評(píng)員工
 有效溝通的12大法則
 如何有效地開(kāi)班前班后會(huì)
情景模擬:
 店長(zhǎng)向店員、促銷(xiāo)安排布置工作方法。
 店長(zhǎng)給導(dǎo)購(gòu)召開(kāi)一次不少于10分鐘的班前會(huì)或班后會(huì)
 店長(zhǎng)對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行一次不少于10分鐘的激勵(lì)演講
 店長(zhǎng)用正確的方式或不正確的試對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行批評(píng)或贊美(不少于5分鐘)

第二章  教練型店長(zhǎng)面對(duì)面銷(xiāo)售技能提升
一、你的團(tuán)隊(duì)平時(shí)是如何銷(xiāo)售產(chǎn)品的?
 情景模擬:現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售產(chǎn)品(10分鐘)
 要求:
1、現(xiàn)場(chǎng)挑選兩名學(xué)員分別扮演店長(zhǎng)和導(dǎo)購(gòu),挑選兩名學(xué)員扮演未婚婦夫婦挑選產(chǎn)品
2、要求銷(xiāo)售流程(接待、溝通、成交)完整,顧客要提出各種有難度的異議,銷(xiāo)售人員進(jìn)行化解
3、其它學(xué)員做觀察員認(rèn)真觀察并在演練結(jié)束后進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
 現(xiàn)場(chǎng)討論:剛才的銷(xiāo)售過(guò)程成功嗎?存在哪些問(wèn)題?
二、最具實(shí)戰(zhàn)的面對(duì)面銷(xiāo)售工具情景演練
1、太極營(yíng)銷(xiāo)模式
 建立信任
 挖掘需求
 產(chǎn)品說(shuō)明
 業(yè)務(wù)成交
2、顧客性格類(lèi)型分析與溝通技巧
 權(quán)威型
 分析型
 合群型
 活潑型
情景模擬:不同性格類(lèi)型的溝通技巧演練
3、客戶(hù)需求冰山模型分析與滿(mǎn)足
 顯性需求
 隱含需求
案例:從老太太買(mǎi)李子看客戶(hù)隱含性需求的重要性
4、深度挖掘客戶(hù)需求的SPIN問(wèn)詢(xún)模式
 背景詢(xún)問(wèn)      SITUATION
 難點(diǎn)詢(xún)問(wèn)      P ROBLEM
 暗示詢(xún)問(wèn)       I  MPLICATIONS
 需求--滿(mǎn)足詢(xún)問(wèn)   N EED PAYOFF
案例:從《賣(mài)拐》看SPIN問(wèn)詢(xún)模式的威力
案例:為什么不能這樣問(wèn)客戶(hù)
案例:海爾空調(diào)導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)啟示
情景模擬:運(yùn)用SPIN模式問(wèn)詢(xún)客戶(hù)
5、 ABCD銷(xiāo)售術(shù)
 AUTHORITY權(quán)威性
 BETTER產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)良性
 CONVENIENCE服務(wù)的便利性
 DIFFERENCE差異性
情景模擬:運(yùn)用ABCD銷(xiāo)售術(shù)對(duì)客戶(hù)產(chǎn)品介紹
6、 AIDA銷(xiāo)售術(shù)
 Attention:注意
 Interest:興趣
 Desire:欲望
 Action:行動(dòng)
情景模擬:用AIDA銷(xiāo)售術(shù)對(duì)客戶(hù)介紹產(chǎn)品
7、 FABEEC銷(xiāo)售術(shù)
 Features :特色    →    因?yàn)?hellip;…
 Advantages :優(yōu)點(diǎn)    →    這會(huì)使得……
 Benefits :利益    →    那也就是……
 Evidence :見(jiàn)證    →    你可以了解到……
 Experience :體驗(yàn)     →    你來(lái)親自感受一下……
 Confirm: 確認(rèn)    →  你覺(jué)得……
情景模擬:用FABEC銷(xiāo)售術(shù)對(duì)客戶(hù)介紹產(chǎn)品
8、如何發(fā)現(xiàn)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的語(yǔ)言與非語(yǔ)言訊號(hào)
 語(yǔ)言訊號(hào)
 非語(yǔ)言訊號(hào)
9、抓住客戶(hù)心理高效成單的8大絕招
 喜好趨同
 給予償還(互惠)
 拒絕退讓
 落差對(duì)比
 承諾一致
 社會(huì)認(rèn)同
 權(quán)威印證
 機(jī)會(huì)短缺
10、如何達(dá)到雙贏成交
 創(chuàng)造讓客戶(hù)感到贏的感覺(jué)
 體貼周到的服務(wù)感動(dòng)客戶(hù)
 讓客戶(hù)感覺(jué)到你總在幫他
 讓客戶(hù)感覺(jué)到是他做選擇
 讓客戶(hù)感到最大的成就感

 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

閆治民老師的其它課程

課程大綱第一章高績(jī)效營(yíng)銷(xiāo)呼喚狼道回歸一、一切都從認(rèn)識(shí)狼開(kāi)始1.案例:羊?yàn)楹螘?huì)被狼吃掉?2.令人愛(ài)恨交織的狼!3.提起狼為何有恐懼感?視頻:動(dòng)物世界中真實(shí)的狼二、高績(jī)效營(yíng)銷(xiāo)為何呼喚狼道回歸1、狼性的誤區(qū)2、什么是真正的狼道三、狼道團(tuán)隊(duì)的六大特征1、雄心壯志,目光敏銳,思路清晰2、勇于競(jìng)爭(zhēng),主動(dòng)出擊,先入為主3、超強(qiáng)自信,永不言敗,堅(jiān)忍不拔4、停止空談,立即行動(dòng)

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  第Ⅰ部分什么是職業(yè)化  講職業(yè)化的內(nèi)涵  職業(yè)化是什么  職業(yè)化的真正含義  職業(yè)化與價(jià)值觀有關(guān)  職業(yè)化是21世紀(jì)職場(chǎng)成功的唯一生存之道  第二講職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙  要你做,還是你要做  靠專(zhuān)業(yè)生存,還是靠關(guān)系生存  選擇高效,還是選擇低效  步步為“贏”,還是原地踏步  第三講為什么我們不夠職業(yè)化  我們欠缺職業(yè)化的大環(huán)境  員工根本沒(méi)有那根

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  章深度分銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)模式管理策略  一、關(guān)于深度分銷(xiāo)正確認(rèn)識(shí)  1.深度分銷(xiāo)的概念  2.深度分銷(xiāo)模式特點(diǎn)  3.深度分銷(xiāo)的優(yōu)點(diǎn)  4.深度分銷(xiāo)的誤區(qū)  二、行業(yè)深度分銷(xiāo)意義  1.提升企業(yè)對(duì)渠道的掌控力  2.提升企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的溝通  3.提升品牌影響力和忠誠(chéng)度  4.提升競(jìng)爭(zhēng)壁壘和營(yíng)銷(xiāo)效益  三、適合深度分銷(xiāo)的市場(chǎng)條件  1.品牌成熟度高  2.市場(chǎng)需求量

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  二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展的幾個(gè)階段  1.工廠導(dǎo)向型  2.產(chǎn)品導(dǎo)向型  3.品牌導(dǎo)向型  案例:海信與海爾的較量  三、看看今天的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境發(fā)生的變化  1.產(chǎn)能過(guò)剩、產(chǎn)品同質(zhì)化讓客戶(hù)有了更多選擇和選擇的困惑  2.決定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素,不僅是產(chǎn)品、價(jià)格、促銷(xiāo)和渠道,還有品牌、客戶(hù)  3.信息的透明化和注意力分散讓客戶(hù)更加難以溝通  4.購(gòu)買(mǎi)的決定權(quán)越來(lái)越

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  課程大綱:  章經(jīng)銷(xiāo)商贏利模式的反思  一、關(guān)于贏利模式的思考  1、盈利與贏利的區(qū)別  2、什么是贏利模式  二、檢視當(dāng)前影響我們更快發(fā)展的因素  1、經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展可能面臨的內(nèi)部問(wèn)題  管理不規(guī)范(制度、人、財(cái)、物、庫(kù)存等)  員工整體素質(zhì)低  員工的執(zhí)行力差  運(yùn)營(yíng)及隱性成本大  市場(chǎng)及新產(chǎn)品信息渠道不暢  2、經(jīng)銷(xiāo)商可能面臨的外部問(wèn)題  經(jīng)營(yíng)思路落后

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  章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)不是戰(zhàn)爭(zhēng)  一、從《營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)》說(shuō)起  《營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)》是由中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版的,譯自美國(guó)知名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略家艾爾里斯和杰克特勞特的力作Marketing Warfare?!  稜I(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)》開(kāi)篇提出:“當(dāng)今市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)已經(jīng)不再是為顧客服務(wù),因?yàn)樗械墓径甲裱瑯拥脑瓌t:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是戰(zhàn)爭(zhēng),是與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)壘過(guò)程中如何以智取勝,以巧取勝,以強(qiáng)取勝?!薄 《?、營(yíng)銷(xiāo)真

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  章品牌的涵義與價(jià)值  一、什么是品牌?  1、品牌定義  2、企業(yè)為何做品牌  3、案例:品牌與消費(fèi)者溝通的價(jià)值  二、品牌的特性  1、排他性、專(zhuān)有性  2、無(wú)形性  3、傳播性  4、雙方性  5、資產(chǎn)性  6、持續(xù)性  三、品牌的功能  1、品牌的主要功能  2、展示品牌功能的五個(gè)表現(xiàn)方面  四、品牌價(jià)值與品牌力  1、品牌建立的三個(gè)階段  2、品

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  章促銷(xiāo)的相關(guān)概念  一、促銷(xiāo)的概念  科特勒定義  本人的定義  二、促銷(xiāo)的目的  1.戰(zhàn)術(shù)目的:促進(jìn)銷(xiāo)量的提升  2.戰(zhàn)略目的:實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)量和品牌忠誠(chéng)的持續(xù)提升?! ?、促銷(xiāo)的實(shí)戰(zhàn)性目的  新品上市,吸引消費(fèi)者?! 〈驌魧?duì)手,提升優(yōu)勢(shì)。  爭(zhēng)奪消費(fèi)者,拓展市場(chǎng)?! ∽尷M(fèi)者,增加銷(xiāo)量?! ?chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),延長(zhǎng)產(chǎn)品生命?! 』仞佅M(fèi)者,提升品牌價(jià)值?! ∪?/p>

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  章賣(mài)場(chǎng)談判綜述  一、什么是賣(mài)場(chǎng)談判  二、賣(mài)場(chǎng)談判的目的  三、賣(mài)場(chǎng)談判的原則  四、賣(mài)場(chǎng)談判的準(zhǔn)備  1、人員準(zhǔn)備  2、時(shí)空地點(diǎn)選擇  3、收集信息的方法  4、確定目標(biāo)  5、擬定計(jì)劃  6、開(kāi)場(chǎng)方式  7、談判內(nèi)容  8、談判能力  五、賣(mài)場(chǎng)談判中談判人員的四種類(lèi)型分析  1.狐貍型  2.豬型  3.驢型  4.老虎型  六、賣(mài)場(chǎng)談判的五個(gè)階

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  章新形勢(shì)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)(1小時(shí))  一、思考:許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)為什么賺不到錢(qián)  二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展的幾個(gè)階段  1.工廠導(dǎo)向型  2.產(chǎn)品導(dǎo)向型  3.品牌導(dǎo)向型  案例:海信與海爾的較量  三、看看今天的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境發(fā)生的變化  1.產(chǎn)能過(guò)剩、產(chǎn)品同質(zhì)化讓消費(fèi)者有了更多選擇和選擇的困惑  2.決定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素,不僅是產(chǎn)品、價(jià)格、促銷(xiāo)和渠道,還有品牌、顧客 

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