積成營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)

  培訓(xùn)講師:高春利

講師背景:
高春利老師★和君咨詢(xún)有限公司資深咨詢(xún)師與合伙人★曾任安瑞爾科技(北京)有限公司總經(jīng)理★曾任滇虹康王營(yíng)銷(xiāo)副總★清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班特聘講師簡(jiǎn)介著名營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)與戰(zhàn)略研究專(zhuān)家,《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》、《中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)傳播網(wǎng)》、《價(jià)值中國(guó)》、《博瑞管理在線(xiàn)》的 詳細(xì)>>

高春利
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積成營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)?cè)敿?xì)內(nèi)容

積成營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)

附件1:具體咨詢(xún)內(nèi)容及培訓(xùn)內(nèi)容

1. 營(yíng)銷(xiāo)管理方法規(guī)劃與建議
進(jìn)入項(xiàng)目后經(jīng)過(guò)初期調(diào)研,要對(duì)積成電子營(yíng)銷(xiāo)組織、運(yùn)行現(xiàn)狀進(jìn)行客觀分析和評(píng)價(jià),
形成《營(yíng)銷(xiāo)管理體系規(guī)劃建議》,在該報(bào)告中,既要對(duì)當(dāng)前問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析和歸納,同
時(shí)又要對(duì)于積成電子未來(lái)的營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展提出建設(shè)性的指導(dǎo)建議。
該階段成果《營(yíng)銷(xiāo)管理體系規(guī)劃建議》。
2. 關(guān)于咨詢(xún)內(nèi)容要點(diǎn)
1. 積成電子年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃大綱模板設(shè)計(jì)和導(dǎo)入部分
? 戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)策略梳理
? 目標(biāo)設(shè)定:設(shè)定任務(wù)和目標(biāo)
? 市場(chǎng)規(guī)劃:
? 財(cái)務(wù)改善:預(yù)算管理、應(yīng)收賬款管理、費(fèi)用管理
? 產(chǎn)品規(guī)劃:
? 定價(jià)體系規(guī)劃:
? 銷(xiāo)售渠道體系規(guī)劃:
? 客戶(hù)規(guī)劃和管理:
? 任務(wù)分解:將公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)層層分解
? 組織和制度保障:相關(guān)的制度約束
? 實(shí)施步驟和要點(diǎn)
成果:《2009年積成電子營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃大綱》
2. 營(yíng)銷(xiāo)組織架構(gòu)體系梳理部分
? 組織體系完善,發(fā)育缺失部門(mén);—《營(yíng)銷(xiāo)組織架構(gòu)梳理報(bào)告》
?
營(yíng)銷(xiāo)核心流程梳理,提煉核心流程,減少部門(mén)間推諉,提高組織運(yùn)營(yíng)效率;—《營(yíng)銷(xiāo)
核心流程梳理報(bào)告》、模板導(dǎo)入
? 崗位職責(zé)按照新確定的流程要求做相應(yīng)梳理;—《營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)梳理報(bào)告》
? 薪酬績(jī)效考核梳理,適應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)組織當(dāng)前需要;—《營(yíng)銷(xiāo)薪酬和績(jī)效考核梳理報(bào)告》
3. 營(yíng)銷(xiāo)組織管控體系建設(shè)部分
? 營(yíng)銷(xiāo)組織制度管理規(guī)劃,對(duì)制度分類(lèi)和規(guī)劃;—《組織制度梳理報(bào)告》
? 大項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理規(guī)定和流程;—《大項(xiàng)目管理和流程規(guī)范》
? 建設(shè)完成積成營(yíng)銷(xiāo)授權(quán)/分權(quán)管控體系;—《積成營(yíng)銷(xiāo)授權(quán)和分權(quán)管理手冊(cè)》
? 建設(shè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護(hù)管理體系;—《積成客戶(hù)管理和開(kāi)發(fā)維護(hù)手冊(cè)》
? 市場(chǎng)推廣和品牌管理;—《2009產(chǎn)品規(guī)劃市場(chǎng)推廣大綱》
4. 營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
? 營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)員工權(quán)利、責(zé)任、義務(wù);—《員工行為規(guī)范手冊(cè)》
? 梳理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)職業(yè)發(fā)展通道規(guī)劃;—《職業(yè)發(fā)展通道規(guī)劃》
? 有機(jī)型營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)體系的建立(管理者、業(yè)務(wù)員);—《積成營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)規(guī)范手冊(cè)》
5. 營(yíng)銷(xiāo)管理工具的導(dǎo)入和平臺(tái)整合
? 營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定和管控、工具提煉整理;
?
周報(bào)表的管控(協(xié)同區(qū)域周例會(huì)、省區(qū)域月例會(huì))建立過(guò)程控制和事后控制體系,
確保信息的正常上傳下達(dá);
? 月報(bào)表的管控制度和工具;
? 季度報(bào)表的管控制度和工具;
? 年(半年)報(bào)表的管控制度和工具;
? 其他營(yíng)銷(xiāo)管理工具(需根據(jù)現(xiàn)狀提煉總結(jié));
注:各種工具隨制度和規(guī)范報(bào)告之中并力求簡(jiǎn)單有效。
6. 培訓(xùn)課程(免費(fèi))
為了更好地推動(dòng)該項(xiàng)目,現(xiàn)提供與此項(xiàng)目相關(guān)的免費(fèi)培訓(xùn)內(nèi)容:
?
《積成電子營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項(xiàng)目推動(dòng)宣講》(組織、架構(gòu)、薪酬、績(jī)效、各種制度)等,共
規(guī)劃4次;
? 《規(guī)劃自己的營(yíng)銷(xiāo)人生》半天,PPT;
? 《營(yíng)銷(xiāo)管理的中國(guó)特色分析—?jiǎng)傂耘c柔性的藝術(shù)性》半天,PPT;
《體系制度下的執(zhí)行與改進(jìn)》半天,PPT;
? 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)技巧課程(SPIN);—一天課程,PPT;
7. 營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn)【注:?jiǎn)为?dú)收費(fèi)、由甲方選擇】
A、公共課程:
銷(xiāo)售心理學(xué)課程;—半天課程,PPT
團(tuán)隊(duì)溝通課程;—半天課程,PPT
壓力和時(shí)間管理課程;—半天課程,PPT
B、高級(jí)管理者課程:
營(yíng)銷(xiāo)管理規(guī)劃課程;—半天課程,PPT
市場(chǎng)品牌規(guī)劃課程;—半天課程,PPT
如何管理你的下屬課程;—半天課程,PPT
C、業(yè)務(wù)員課程:
如何管理你的老板課程;—半天課程,PPT



項(xiàng)目經(jīng)理:高春利
清華大學(xué)特聘講師、著名營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家。美的廚房電器、美的洗衣機(jī)特邀講師、《銷(xiāo)
售與市場(chǎng)》、《中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)傳播網(wǎng)》、《價(jià)值中國(guó)》、《博瑞管理在線(xiàn)》的專(zhuān)欄提供者和高級(jí)顧問(wèn)
、《銷(xiāo)售與管理》、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》、《廣告主-市場(chǎng)觀察》等雜志和刊物的自由撰稿人。
具有多年中國(guó)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)成長(zhǎng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有深刻理解。專(zhuān)
注于“深度營(yíng)銷(xiāo)”模式在中國(guó)本土企業(yè)的研究和實(shí)踐。
先后主持或參與為中國(guó)網(wǎng)通、松下電器(中國(guó))有限公司、澳柯瑪集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)等諸
多項(xiàng)目案例,積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),掌握了一整套互動(dòng)式咨詢(xún)方法。營(yíng)銷(xiāo)
咨詢(xún)領(lǐng)域服務(wù)客戶(hù)包括:美的廚房電器、美的洗衣機(jī)公司、澳柯瑪集團(tuán)公司、松下(中
國(guó))有限責(zé)任公司、俏江南餐飲集團(tuán)、中國(guó)網(wǎng)通北京分公司,衡水網(wǎng)通
、顛虹藥業(yè),深圳捷甬達(dá)機(jī)床實(shí)業(yè)有限公司等。

 

高春利老師的其它課程

終端管理   05.14

終端管理課件1.終端管理部分課件綱要1.國(guó)內(nèi)終端現(xiàn)狀和面臨的問(wèn)題1)當(dāng)前終端現(xiàn)狀2)終端發(fā)展的歷史與趨勢(shì)3)終端戰(zhàn)帶來(lái)的營(yíng)銷(xiāo)困境4)后終端戰(zhàn)時(shí)代的思考5)相關(guān)案例共享2.顧客消費(fèi)者心理分析1)顧客采購(gòu)心理博弈機(jī)制2)顧客滿(mǎn)意度的六大指標(biāo)3)顧客購(gòu)買(mǎi)的動(dòng)機(jī)過(guò)程分析4)愛(ài)得買(mǎi)法則剖析5)相關(guān)案例共享3.成交過(guò)程1)客戶(hù)消費(fèi)行為特征2)終端攔截過(guò)程分析3)終端攔截

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區(qū)域品牌提升提綱注意:準(zhǔn)備大白板和水筆,學(xué)員準(zhǔn)備紙筆,學(xué)員分組每組5-10人,選出組長(zhǎng),每次討論均要有老師點(diǎn)評(píng)和組長(zhǎng)評(píng)論并排序積分。建議公司為前三名提供一定的名譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)或紀(jì)念品。以激勵(lì)學(xué)員用心學(xué)習(xí),積極互動(dòng)參與。一篇:品牌認(rèn)知篇1.認(rèn)識(shí)品牌的魅力1.案例:美的和格力廣告案例:思考“廠(chǎng)家賣(mài)的是什么”2.區(qū)域品牌的構(gòu)成要素和典型特征3.區(qū)域品牌衡量的五大關(guān)鍵指標(biāo)4

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壓力管理課程提綱第一部分:認(rèn)識(shí)壓力1.什么是壓力?2.壓力的表現(xiàn)特征和癥狀3.壓力有何特點(diǎn)?1)客觀存在性,人一生要奮斗和面對(duì)就是如何平衡外界壓力和內(nèi)心張力。吉爾伯特2)容易受外界影響而變化:3)壓力有兩面性是可以控制而變化的;案例:秀才趕考4)壓力是一種正常心理活動(dòng):5)壓力是有限度的;4.壓力的來(lái)源1)社會(huì)環(huán)境變化;案例:電影《活著》2)工作壓力3)私人

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從需求情況看,表面上是解決營(yíng)銷(xiāo)體系中上級(jí)對(duì)下級(jí)周報(bào)和月報(bào)審查的問(wèn)題,從我們的角度看該問(wèn)題的背后隱藏著營(yíng)銷(xiāo)組織如何管控的深層次問(wèn)題。由于前期我們?cè)羞^(guò)很多類(lèi)似的課件,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,我們將該課程的大綱概要和目錄重新梳理陳列如下:1.營(yíng)銷(xiāo)組織的常見(jiàn)管控問(wèn)題1)人的管控問(wèn)題2)現(xiàn)金流的管控問(wèn)題3)市場(chǎng)物料的管控問(wèn)題2.主要的解決問(wèn)題思路以及導(dǎo)向1)理順營(yíng)銷(xiāo)組織管控結(jié)

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戰(zhàn)略性管控課程提綱1、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的常見(jiàn)誤區(qū)←管理層為了各自的計(jì)劃而進(jìn)行管理←執(zhí)行層計(jì)劃的無(wú)目的性導(dǎo)致目標(biāo)管理失效←執(zhí)行部門(mén)之間缺乏彼此間的協(xié)同←強(qiáng)調(diào)個(gè)別專(zhuān)業(yè)人才的重要性,忽略公司整體專(zhuān)業(yè)人才的優(yōu)勢(shì)組合和團(tuán)隊(duì)建設(shè)←決策層偏離經(jīng)營(yíng)的核心主題(利潤(rùn))←客戶(hù)是我們的上帝,我們要滿(mǎn)足用戶(hù)的所有要求←過(guò)渡依賴(lài)管理軟件,迷信信息化,以為可以一勞永逸地解決公司所有管理問(wèn)題

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蘇泊爾渠道精耕與終端管理課程(一天)總共有一個(gè)討論:1.事先有一調(diào)查,請(qǐng)所有學(xué)員回答一個(gè)問(wèn)題,紙面。請(qǐng)回答“假如在您所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不佳的六個(gè)最有可能的理由是什么?”第一單元:區(qū)域銷(xiāo)售存在的問(wèn)題以及解決的思路1.國(guó)內(nèi)家電類(lèi)渠道現(xiàn)狀和面臨的問(wèn)題1)當(dāng)前家電銷(xiāo)售的難點(diǎn)2)渠道發(fā)展的歷史與趨勢(shì)對(duì)比3)渠道變革的必然性4)廠(chǎng)商協(xié)同一體化的內(nèi)容5)相關(guān)案例共

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趟過(guò)IT渠道的冬天!如果當(dāng)前有哪個(gè)詞匯在IT業(yè)內(nèi)人士最流行的話(huà),莫過(guò)于“冬天來(lái)了”這個(gè)詞。數(shù)年前華為老總?cè)握堑囊黄度A為的冬天》讓我們看到了IT企業(yè)家的高瞻遠(yuǎn)矚和居安思?!,F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)英雄馬云又來(lái)了一篇《阿里巴巴的冬天》,一時(shí)之間,互聯(lián)網(wǎng)上“過(guò)冬”聲四起,雖然夏日炎炎,但是IT業(yè)界人士?jī)叭欢家咽且桓薄昂?hào)鳥(niǎo)”的模樣。經(jīng)濟(jì)學(xué)規(guī)律早已經(jīng)告訴我們,發(fā)展必然是波浪式

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課題:提升組織執(zhí)行力,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)注:半天課程A:案例一:現(xiàn)場(chǎng)案例互動(dòng)調(diào)查:某區(qū)域業(yè)務(wù)銷(xiāo)量差最可能的理由或原因是什么?1.透視企業(yè)存在的“怪”現(xiàn)象分析?公司業(yè)務(wù)繁忙,流程漏洞百出,總感覺(jué)是自己一個(gè)人在戰(zhàn)斗;?沒(méi)有人為錯(cuò)誤結(jié)果負(fù)責(zé),相互推諉和扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重;?辛辛苦苦培養(yǎng)幾年,有了能力后翅膀一振,飛了;?所謂的計(jì)劃空洞,教條形式主義嚴(yán)重,沒(méi)有明確的目的和實(shí)際意

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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主題培訓(xùn)提綱及講師簡(jiǎn)介【服務(wù)客戶(hù)】服務(wù)過(guò)的客戶(hù)有:美的、TCL公司深度分銷(xiāo)策略、步步高、澳柯瑪、長(zhǎng)虹、科龍的危機(jī)營(yíng)銷(xiāo)與重組、蘇寧、國(guó)美電器的擴(kuò)張戰(zhàn)略、聯(lián)想、上海電纜、北京新型建材廠(chǎng)、東方家園建材、麗源日化、蒙妮莎、德隆醋業(yè)、南都電池……【專(zhuān)家介紹】高春利:著名營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,清華大學(xué)特聘講師。美的廚房電器、美的洗衣機(jī)、顛虹康王特邀講師、主持并參與了澳柯

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日化行業(yè)系列培訓(xùn)課程改革開(kāi)放30年來(lái),中國(guó)日化市場(chǎng)從無(wú)到有,從小到大、從總量快速擴(kuò)張到結(jié)構(gòu)明顯升級(jí),逐步形成了有中國(guó)特色的多樣化、多層次的消費(fèi)市場(chǎng),在發(fā)展的過(guò)程中,無(wú)論是營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的制定還是營(yíng)銷(xiāo)4P營(yíng)銷(xiāo)模式操作都將面臨一場(chǎng)和先前營(yíng)銷(xiāo)模式截然不同的革命。進(jìn)入2009年以來(lái),特別是在全球應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的大環(huán)境下,中國(guó)日化市場(chǎng)消費(fèi)規(guī)模及需求潛力會(huì)受到多大程度的影響?中

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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