銷售預(yù)測與庫存管理
銷售預(yù)測與庫存管理詳細(xì)內(nèi)容
銷售預(yù)測與庫存管理
銷售預(yù)測與庫存管理
第一章:認(rèn)識營銷計(jì)劃的重要性
1、從戰(zhàn)略高度認(rèn)識營銷計(jì)劃
如何規(guī)劃中國市場
中國本土市場的特點(diǎn)6大啟示
中國本土市場營銷面臨的挑戰(zhàn)
中國本土市場面臨的機(jī)會
面臨復(fù)雜的中國市場,如何做營銷計(jì)劃
營銷計(jì)劃管理過程
2、營銷計(jì)劃在營銷管理的核心作用
營銷計(jì)劃是營銷管理的首要職能
營銷計(jì)劃的作用
3、營銷計(jì)劃制定的五大步驟
營銷環(huán)境分析
銷售計(jì)劃制定
營銷策略分析與選擇
營銷資源的配置
營銷業(yè)績評估與控制標(biāo)準(zhǔn)建立
4、常見營銷計(jì)劃工作的障礙及克服辦法
為什么營銷計(jì)劃在企業(yè)中沒有得到廣泛的應(yīng)用
常見的營銷計(jì)劃的10大障礙
克服營銷計(jì)劃障礙的10種方法
成功營銷計(jì)劃的13條戒律
討論:利潤和銷量在營銷中的矛盾?
第二章:營銷環(huán)境分析
1、企業(yè)的使命與目標(biāo)
公司究竟經(jīng)營什么
公司使命陳述
公司的目標(biāo)是什么
公司核心價(jià)值觀是什么
企業(yè)價(jià)值增值與分配模式
企業(yè)存在的價(jià)值
2、營銷審計(jì)
什么是營銷審計(jì)
營銷審計(jì)的工作內(nèi)容
顧客與市場分析
產(chǎn)品與服務(wù)分析
3、SWOT分析
外部機(jī)會分析
外部威脅分析
內(nèi)部優(yōu)勢分析
內(nèi)部劣勢分析
第三章:營銷戰(zhàn)略的制定
1、制定營銷目標(biāo)
營銷戰(zhàn)略4P與戰(zhàn)術(shù)4P
戰(zhàn)略地位與行動評價(jià)矩陣
安索夫矩陣
什么是營銷目標(biāo)
營銷目標(biāo)選擇中的矛盾
2、常用營銷戰(zhàn)略的評析
市場范圍戰(zhàn)略
市場地域戰(zhàn)略
市場進(jìn)入戰(zhàn)略
市場投入戰(zhàn)略
市場退出戰(zhàn)略
3、制定應(yīng)變計(jì)劃
為什么要制定營銷應(yīng)變計(jì)劃
不同營銷組合的反應(yīng)函數(shù)
第四章:區(qū)域市場銷售預(yù)測
1、市場潛力與銷售潛力
為什么要進(jìn)行銷售預(yù)測
銷售預(yù)測相關(guān)概念
市場潛力與銷售潛力三大要素
市場潛力、銷售潛力、銷售預(yù)測的關(guān)系
市場與銷售潛力的預(yù)估方法
2、影響銷售預(yù)測的因素
外部因素
內(nèi)部因素
3、銷售預(yù)測的過程與模式
銷售預(yù)測的過程
銷售預(yù)測的模式
4、銷售預(yù)測的方法
定性分析法
定量分析法
銷售預(yù)測中的10戒
第五章:銷售計(jì)劃的制定
1、銷售計(jì)劃的內(nèi)容與步驟
第一步:年度營銷目標(biāo)的確定
第二步:營銷策略分析與選擇
第三步:營銷資源的分配
第四步:營銷業(yè)績評估與控制標(biāo)準(zhǔn)
2、銷售目標(biāo)體系
公司目標(biāo)
營銷目標(biāo)
銷售目標(biāo)
產(chǎn)品類別、區(qū)域、月度/季度目標(biāo)
銷售人員目標(biāo)
3、銷售目標(biāo)的確定方法
以過去實(shí)績?yōu)橹行牡姆椒?br />
以市場為中心的決定法
以利益性或生存條件為中心的方法
其它方法
第六章:庫存及進(jìn)貨計(jì)劃
1、認(rèn)識庫存管理的重要性
庫存持有成本是最昂貴的成本
如何在合理庫存的同時提升客戶服務(wù)水平
2、庫存績效衡量
庫存管理基本目標(biāo)體系
安全庫存的動態(tài)變化
庫存周轉(zhuǎn)率
3、最佳訂貨數(shù)量的確定
訂貨量的權(quán)衡
經(jīng)濟(jì)訂貨批量
4、庫存控制策略
基于經(jīng)濟(jì)訂貨批量的訂貨策略
基于補(bǔ)貨水平的訂貨策略
基于補(bǔ)貨水平的間隔檢查策略
基于訂貨點(diǎn)和補(bǔ)貨水平的訂貨策略
5、進(jìn)貨計(jì)劃的制定
進(jìn)貨計(jì)劃與銷售預(yù)測的關(guān)系
進(jìn)貨計(jì)劃的確定
第七章:營銷資源的配置
1、營銷預(yù)算
什么是預(yù)算
營銷預(yù)算的作用
營銷預(yù)算在企業(yè)預(yù)算體系中的核心位置
營銷預(yù)算的內(nèi)容
營銷預(yù)算的編制過程
營銷預(yù)算的編制方法
營銷預(yù)算的組織保障
營銷預(yù)算中常見的問題
2、營銷組織架構(gòu)及人員的配置
營銷組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容
營銷流程與組織建設(shè)基本路線
營銷組織及人配置優(yōu)化模型
吳洪剛老師的其它課程
新能源汽車銷售模式 10.17
新能源汽車銷售模式吳洪剛博士開篇案例:比亞迪的造車之路第一章:數(shù)字時代汽車渠道模式的變革與創(chuàng)新數(shù)字時代渠道模型高維渠道結(jié)構(gòu)框架交易成本與碎片化滲透消費(fèi)習(xí)性的變革市場細(xì)分向平臺營銷轉(zhuǎn)型經(jīng)銷商價(jià)值定位及重塑本章要點(diǎn):在以互聯(lián)網(wǎng)為代表的數(shù)字營銷時代的來臨,必然對傳統(tǒng)的汽車銷售模式帶來革命性變化。汽車銷售面臨的不是效率提升的問題,而是受到高維渠道模式的打擊,徹底降低
講師:吳洪剛詳情
卓越領(lǐng)導(dǎo)思維與藝術(shù)——中國文化下的企業(yè)管理技能訓(xùn)練吳洪剛博士【課程對象】:企業(yè)中高層管理者【培訓(xùn)課時】:2天(14課時)【課程大綱】:上篇思維篇——法家、儒家及西方管理思維第一講:“人之初,性本懶”——法家管理思維的秘密←皇帝為什么要太子學(xué)《韓非子》?←“唐僧”究竟奉行的哪家管理思想?←領(lǐng)導(dǎo)與員工的目標(biāo)一定要相同嗎?←沒有“緊箍咒”就不用用孫悟空!←“邢德”
講師:吳洪剛詳情
專賣店促銷實(shí)訓(xùn) 09.30
專賣店促銷實(shí)訓(xùn)第一講:店面銷售中常見的問題及對策←對導(dǎo)購員績效考核不合理←導(dǎo)購員的多頭管理←不注重導(dǎo)購員的終端信息管理←對導(dǎo)購工作缺乏必要的總結(jié)←對導(dǎo)購員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)←導(dǎo)購員監(jiān)督和現(xiàn)場管理難度大←導(dǎo)購員招聘隨意性大←缺乏必要的激勵機(jī)制第二講:促銷前知識的準(zhǔn)備←公司知識←產(chǎn)品知識←促銷知識←營銷基礎(chǔ)知識(我們常常提到的品牌、渠道等究竟是什么?有什么作用?)←
講師:吳洪剛詳情
營銷戰(zhàn)略思維與競爭策略 09.30
營銷戰(zhàn)略思維與競爭策略主講人:吳洪剛老師一、中國企業(yè)市場環(huán)境的變遷(一)中國營銷環(huán)境的變遷--過度競爭1、市場由供不應(yīng)求轉(zhuǎn)向供大于求2、分配結(jié)構(gòu)不合理導(dǎo)致消費(fèi)結(jié)構(gòu)不合理3、投資與外貿(mào)拉動,而不是內(nèi)需拉動4、由高利潤轉(zhuǎn)向微利時代(二)中國市場本土化特征1、計(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡2、城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)3、區(qū)域文化的特殊性(三)中國市場全球化特征1、消費(fèi)文化的全球化
講師:吳洪剛詳情
營銷戰(zhàn)略思維與競爭策略戰(zhàn)術(shù)性思維向戰(zhàn)略性思維的轉(zhuǎn)變戰(zhàn)術(shù)性思維向戰(zhàn)略性思維的轉(zhuǎn)變主講人:吳洪剛博士開篇問題:為什么企業(yè)需要戰(zhàn)略思維?開篇案例:1、美的集團(tuán)國內(nèi)市場建設(shè)成功與經(jīng)驗(yàn)!2、比亞迪如何實(shí)現(xiàn)國內(nèi)汽車市場的突破!第一章:認(rèn)識營銷戰(zhàn)略的重要性1、從戰(zhàn)略高度認(rèn)識營銷如何規(guī)劃中國市場中國本土市場的特點(diǎn)6大啟示中國本土市場營銷面臨的挑戰(zhàn)中國本土市場面臨的機(jī)會面臨復(fù)
講師:吳洪剛詳情
整合營銷管理與傳播 09.30
整合營銷管理與傳播構(gòu)建正確的營銷策劃與傳播思維吳洪剛博士第一章:什么是整合營銷1、什么是整合營銷管理與傳播傳統(tǒng)營銷傳播的終結(jié)了解消費(fèi)者的真實(shí)需求?了解消費(fèi)者的決策過程?洞察打動消費(fèi)者的利益點(diǎn)2、整合營銷品牌管理分析框架品牌質(zhì)量差距分析模型品牌調(diào)研品牌設(shè)計(jì)品牌傳播3、USP理論及應(yīng)用什么是USPUSP的應(yīng)用4、品牌形象理論及應(yīng)用什么是品牌形象品牌形象的應(yīng)用5、
講師:吳洪剛詳情
中國連鎖零售業(yè)發(fā)展趨勢及營銷決策 09.30
中國連鎖零售業(yè)發(fā)展趨勢及營銷決策吳洪剛博士【課程背景】西方零售業(yè)經(jīng)歷了四次革命,一是百貨、二是超市、三是連鎖、四是網(wǎng)絡(luò)商店。這些革命同樣在我國發(fā)生著。在短短的十多年內(nèi),我國零售業(yè)走過了西方上百年走過的路途,而且正在繼續(xù)發(fā)生著巨大的變革。任何生產(chǎn)廠商和商業(yè)企業(yè),如果忽視零售業(yè)的發(fā)展趨勢與規(guī)律,都可能被市場淘汰。我國零售業(yè)一個總的趨勢是向著規(guī)?;?、微利化和專業(yè)化
講師:吳洪剛詳情
業(yè)務(wù)員技能開發(fā)與管理 09.30
業(yè)務(wù)員技能開發(fā)與管理打造卓越的銷售團(tuán)隊(duì)吳洪剛博士【課程對象】:營銷管理人員【培訓(xùn)課時】:2天(12課時)【培訓(xùn)特點(diǎn)】:本課程把營銷團(tuán)隊(duì)需要提升的技能,總結(jié)為四大部分:個人技能、人際關(guān)系技能、團(tuán)隊(duì)技能和具體溝通技能。針對每一項(xiàng)營銷管理技能,都通過技能的評估、學(xué)習(xí)、分析、練習(xí)和應(yīng)用五大步聚來達(dá)到訓(xùn)練和提升技能的目標(biāo)。每項(xiàng)技能目標(biāo)明確,提升方法和路徑清楚,趣味性強(qiáng)
講師:吳洪剛詳情
營銷團(tuán)隊(duì)技能開發(fā) 09.30
營銷團(tuán)隊(duì)技能開發(fā)——打造卓越的銷售團(tuán)隊(duì)吳洪剛博士【課程對象】:營銷管理人員【培訓(xùn)課時】:2天(12課時)【培訓(xùn)特點(diǎn)】:本課程把營銷團(tuán)隊(duì)需要提升的技能,總結(jié)為四大部分:個人技能、人際關(guān)系技能、團(tuán)隊(duì)技能和具體溝通技能。針對每一項(xiàng)營銷管理技能,都通過技能的評估、學(xué)習(xí)、分析、練習(xí)和應(yīng)用五大步聚來達(dá)到訓(xùn)練和提升技能的目標(biāo)。每項(xiàng)技能目標(biāo)明確,提升方法和路徑清楚,趣味性強(qiáng)
講師:吳洪剛詳情
營銷業(yè)績的評估與保障 09.30
營銷業(yè)績的評估與保障——營銷績效考核的思路、方法與工具吳洪剛博士【課程背景】在企業(yè)中,績效考核往往是在企業(yè)業(yè)績出現(xiàn)問題時,當(dāng)作被用來挽救企業(yè)的法寶,正是這種基本的錯誤認(rèn)識造成了企業(yè)的績效考核不是形式主義,就是加速企業(yè)的衰退或員工的離去。以下是幾種對績效管理的錯誤的看法:——績效考核結(jié)果是確定員工報(bào)酬的依據(jù);——績效考核就是要全方位的(360度)的考核才最有效
講師:吳洪剛詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194