經(jīng)銷商做強做大培訓

  培訓講師:譚小芳

講師背景:
譚小芳亞太地區(qū)十大金牌講師北京營銷學會高級講師北大、清華總裁班特聘教授復旦、人大總裁班特聘專家國學營銷專家、著名企管專家全球品牌網(wǎng)等多家門戶網(wǎng)站專欄作者銷售與市場等多家專業(yè)媒體專欄作者著有《策動旅游》、《忠誠來自孝經(jīng)》、《弟子規(guī)員工讀本》等 詳細>>

譚小芳
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經(jīng)銷商做強做大培訓詳細內(nèi)容

經(jīng)銷商做強做大培訓
  **單元:廠商在同一條繩子上---管好“兩只螞蚱”
  一、廠商共心方可贏天下:
  1、廠商雙贏的種種理解
  2、結(jié)婚(簽約)/生子(上市)/教子(做大市場)/過日子(協(xié)調(diào)沖突)
  二、經(jīng)銷商“不愿投入”的原因分析
  1、老陳釣魚故事的啟示
  2、代理品牌與經(jīng)營品牌帶來的兩種心理世界
  三、經(jīng)銷商的兩條出路:做獵人?做農(nóng)夫?
  1、我不做“獵人”吃什么?
  2、解開經(jīng)銷商喜歡“跟風”“做獵人”的深層利弊
  四、做品牌樹品牌敢投入是未來發(fā)展的必然選擇
  案例分析:娃哈哈和全國1000多個“聯(lián)銷體”,創(chuàng)造中國飲料行業(yè)經(jīng)銷商的財富奇跡。
  分析:經(jīng)銷商做強做大培訓案例!
  解析:經(jīng)銷商做強做大內(nèi)訓案例!
  案例:經(jīng)銷商做強做大課程案例分析!
  第二單元:大膽走向公司規(guī)范化---從“草根”到“軍團”進化
  一、經(jīng)銷商贏利模式的定位
  1、你的贏利模式老化了嗎?
 ?。病W會診斷現(xiàn)有門店盈利模式
 ?。?、零售連鎖/加盟批發(fā)/團購工程,哪一種為好?
  二、經(jīng)銷商老板的革命
 ?。?、格局決定結(jié)局
 ?。?、十種經(jīng)銷商做不大,你是哪一種
  三、夫妻店向公司化順利推進要過“九座橋”
 ?。薄⒉徽瞻岽蠊?,適合自己公司的才是好的
  2、形成有競爭力的企業(yè)文化,如何建立?
  2、組織架構(gòu)與崗位職責的設(shè)定,如何設(shè)定?
  四、人力資源選/育/用/留管理的“1234工程”:
  1、員工招聘原則,如何招聘適合的人?
 ?。?、員工培訓方法,如何建立門店培訓體系?
 ?。?、員工激勵策略,如何建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃?如何設(shè)定有競爭力的薪酬體系?
  4、留住員工法寶,如何留住骨干員工?
  五、迅速提升品牌門店執(zhí)行力
 ?。?、為什么執(zhí)行力不強?
 ?。?、門店沒有執(zhí)行力的六個原因
  3、有效發(fā)揮培訓督導體系的作用
 ?。?、迅速提升經(jīng)銷商執(zhí)行力的六條措施
  案例分析:廣州余老板讀懂員工管理“分豬肉,爬樓梯” 六字激勵經(jīng),十幾個人創(chuàng)造五千萬年銷量。
  討論:經(jīng)銷商做強做大經(jīng)典案例討論!
  分組:經(jīng)銷商做強做大培訓案例學習指南
  分析:經(jīng)銷商做強做大學習中的八大陷阱!
  第三單元:市場開拓與管理---抓牢“三架馬車”
  一、零售網(wǎng)點開發(fā)
  1、選擇比努力更重要
  2、三道心理防線公關(guān)溝通術(shù)
  3、用《244品牌組合》與《金字塔產(chǎn)品組合》策略發(fā)現(xiàn)需求
  二、成功打入商超
  1、做商超的三大好處
  2、商超談判的十四招術(shù)
  3、注意商超合作的五個陷阱
  4、激勵零售商,提升終端銷量的十大策略
  三、大客戶/工程/團購開拓與管理:
  1、大客戶開發(fā)六步驟
  2、用“內(nèi)部軍師”法突破客戶組織的決策鏈
  3、客戶高層人事變動而生意項目不變的“三七策略”
  案例分析:xx食品業(yè)務(wù)員用一斤鐵觀音簽約了六個縣級市場零售超市的故事
  互動:經(jīng)銷商做強做大培訓案例評估
  分享:某集團經(jīng)銷商做強做大培訓案例
  分享:哈佛經(jīng)典經(jīng)銷商做強做大案例分析示范
  第四單元:迅速提升終端銷量---修煉“五大法寶”
  一、成功門店三大條件:
  1、位置商圈
  2、品牌影響力與產(chǎn)品線
  3、門店管理人員的經(jīng)營管理能力
  二、提升終端銷售五大法寶:
  宣傳、氛圍、銷售、隱渠、促銷
  1、宣傳——零成本的品牌塑造十個活動;
  2、氛圍——營造觀者必入的店內(nèi)外氛圍;
  3、銷售——“溫水煮青蛙”式的顧問式銷售;
  4、隱渠――多種隱性銷售渠道并進;
  5、促銷——業(yè)績一日十倍的“四季連環(huán)促銷法”。
  案例分析:福州袁老板生意經(jīng)“廟小香客旺”——60平米門店年銷2億神話。
  分享:企業(yè)經(jīng)銷商做強做大培訓三步走!
  案例:聯(lián)想(中國)公司的經(jīng)銷商做強做大培訓案例
  討論:明天的道路——企業(yè)如何做好經(jīng)銷商做強做大?
  第五單元:做好VIP顧客管理---讓口碑自己會“說話”
  一、VIP顧客管理存在的問題:
 ?。?、沒有制度、沒有專人負責
 ?。?、有卡不來消費,睡眠會員多
 ?。场⒂袃r值的服務(wù)不多
  二、如何建立顧客檔案?
 ?。?、要不到聯(lián)系電話
 ?。?、如何掌握顧客動態(tài)信息
  三、創(chuàng)新VIP顧客關(guān)系管理十大動作,持續(xù)拉動門店銷量
  案例分析:杭州××知名品牌服飾子母分享卡“一拖五”的威力持續(xù)拉動會員銷量。
  經(jīng)銷商做強做大培訓總結(jié)

 

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KPI績效管理培訓培訓講師:譚小芳培訓時間:2天課程特點:高度、深度、力度!實戰(zhàn)、實用、實效!培訓收益:1、提升績效管理、考核、評估、面談的技巧;2、理解績效管理的本質(zhì),掌握影響績效的因素;3、熟悉績效管理的流程和關(guān)鍵績效指標的提取。4、發(fā)展員工素質(zhì),提高部門績效,打造優(yōu)秀企業(yè)。培訓背景:員工績效的提升到底靠什么?績效管理是不是就等于績效考核?為什么那么多企

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《這樣做行政管理最有效!》培訓講師:譚小芳培訓時間:2天培訓收益:1、明確所在崗位的責任和任務(wù)并知道做什么;2、知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、精確地把管理落到各個崗位和具體事項上;4、為企業(yè)各項工作提供規(guī)范化的制度和工具。講座亮點:1、職責清晰:明確所在崗位的責任和任務(wù)并知道做什么;2、工作有序:知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、執(zhí)行有力

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