經(jīng)銷商做強做大培訓
經(jīng)銷商做強做大培訓詳細內(nèi)容
經(jīng)銷商做強做大培訓
**單元:廠商在同一條繩子上---管好“兩只螞蚱”
一、廠商共心方可贏天下:
1、廠商雙贏的種種理解
2、結(jié)婚(簽約)/生子(上市)/教子(做大市場)/過日子(協(xié)調(diào)沖突)
二、經(jīng)銷商“不愿投入”的原因分析
1、老陳釣魚故事的啟示
2、代理品牌與經(jīng)營品牌帶來的兩種心理世界
三、經(jīng)銷商的兩條出路:做獵人?做農(nóng)夫?
1、我不做“獵人”吃什么?
2、解開經(jīng)銷商喜歡“跟風”“做獵人”的深層利弊
四、做品牌樹品牌敢投入是未來發(fā)展的必然選擇
案例分析:娃哈哈和全國1000多個“聯(lián)銷體”,創(chuàng)造中國飲料行業(yè)經(jīng)銷商的財富奇跡。
分析:經(jīng)銷商做強做大培訓案例!
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案例:經(jīng)銷商做強做大課程案例分析!
第二單元:大膽走向公司規(guī)范化---從“草根”到“軍團”進化
一、經(jīng)銷商贏利模式的定位
1、你的贏利模式老化了嗎?
?。病W會診斷現(xiàn)有門店盈利模式
?。?、零售連鎖/加盟批發(fā)/團購工程,哪一種為好?
二、經(jīng)銷商老板的革命
?。?、格局決定結(jié)局
?。?、十種經(jīng)銷商做不大,你是哪一種
三、夫妻店向公司化順利推進要過“九座橋”
?。薄⒉徽瞻岽蠊?,適合自己公司的才是好的
2、形成有競爭力的企業(yè)文化,如何建立?
2、組織架構(gòu)與崗位職責的設(shè)定,如何設(shè)定?
四、人力資源選/育/用/留管理的“1234工程”:
1、員工招聘原則,如何招聘適合的人?
?。?、員工培訓方法,如何建立門店培訓體系?
?。?、員工激勵策略,如何建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃?如何設(shè)定有競爭力的薪酬體系?
4、留住員工法寶,如何留住骨干員工?
五、迅速提升品牌門店執(zhí)行力
?。?、為什么執(zhí)行力不強?
?。?、門店沒有執(zhí)行力的六個原因
3、有效發(fā)揮培訓督導體系的作用
?。?、迅速提升經(jīng)銷商執(zhí)行力的六條措施
案例分析:廣州余老板讀懂員工管理“分豬肉,爬樓梯” 六字激勵經(jīng),十幾個人創(chuàng)造五千萬年銷量。
討論:經(jīng)銷商做強做大經(jīng)典案例討論!
分組:經(jīng)銷商做強做大培訓案例學習指南
分析:經(jīng)銷商做強做大學習中的八大陷阱!
第三單元:市場開拓與管理---抓牢“三架馬車”
一、零售網(wǎng)點開發(fā)
1、選擇比努力更重要
2、三道心理防線公關(guān)溝通術(shù)
3、用《244品牌組合》與《金字塔產(chǎn)品組合》策略發(fā)現(xiàn)需求
二、成功打入商超
1、做商超的三大好處
2、商超談判的十四招術(shù)
3、注意商超合作的五個陷阱
4、激勵零售商,提升終端銷量的十大策略
三、大客戶/工程/團購開拓與管理:
1、大客戶開發(fā)六步驟
2、用“內(nèi)部軍師”法突破客戶組織的決策鏈
3、客戶高層人事變動而生意項目不變的“三七策略”
案例分析:xx食品業(yè)務(wù)員用一斤鐵觀音簽約了六個縣級市場零售超市的故事
互動:經(jīng)銷商做強做大培訓案例評估
分享:某集團經(jīng)銷商做強做大培訓案例
分享:哈佛經(jīng)典經(jīng)銷商做強做大案例分析示范
第四單元:迅速提升終端銷量---修煉“五大法寶”
一、成功門店三大條件:
1、位置商圈
2、品牌影響力與產(chǎn)品線
3、門店管理人員的經(jīng)營管理能力
二、提升終端銷售五大法寶:
宣傳、氛圍、銷售、隱渠、促銷
1、宣傳——零成本的品牌塑造十個活動;
2、氛圍——營造觀者必入的店內(nèi)外氛圍;
3、銷售——“溫水煮青蛙”式的顧問式銷售;
4、隱渠――多種隱性銷售渠道并進;
5、促銷——業(yè)績一日十倍的“四季連環(huán)促銷法”。
案例分析:福州袁老板生意經(jīng)“廟小香客旺”——60平米門店年銷2億神話。
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案例:聯(lián)想(中國)公司的經(jīng)銷商做強做大培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好經(jīng)銷商做強做大?
第五單元:做好VIP顧客管理---讓口碑自己會“說話”
一、VIP顧客管理存在的問題:
?。?、沒有制度、沒有專人負責
?。?、有卡不來消費,睡眠會員多
?。场⒂袃r值的服務(wù)不多
二、如何建立顧客檔案?
?。?、要不到聯(lián)系電話
?。?、如何掌握顧客動態(tài)信息
三、創(chuàng)新VIP顧客關(guān)系管理十大動作,持續(xù)拉動門店銷量
案例分析:杭州××知名品牌服飾子母分享卡“一拖五”的威力持續(xù)拉動會員銷量。
經(jīng)銷商做強做大培訓總結(jié)
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人才的選、用、育、留 04.09
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KPI績效管理培訓 04.09
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