狼性管理—鍛造項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)高手

  培訓(xùn)講師:郭楚凡

講師背景:
郭楚凡教授狼性營(yíng)銷領(lǐng)導(dǎo)者,華為模式布道者職業(yè)培訓(xùn)師(培訓(xùn)講師)資深管理顧問(wèn)華為領(lǐng)導(dǎo)力、華為戰(zhàn)略、華為管理模式、華為營(yíng)銷、華為人力資源講師基本信息:姓名:郭楚凡性別:男年齡:41學(xué)歷:交通大學(xué)MBA清華大學(xué)工學(xué)學(xué)士現(xiàn)任:■某外資管理顧問(wèn)有限公 詳細(xì)>>

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狼性管理—鍛造項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)高手詳細(xì)內(nèi)容

狼性管理—鍛造項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)高手
  1、 什么是項(xiàng)目?
  ? 1.1項(xiàng)目定義
  ? 1.2項(xiàng)目管理定義
  ? 1.3項(xiàng)目管理的特點(diǎn)
  ? 1.4項(xiàng)目管理常見(jiàn)問(wèn)題分析
  2、 什么是項(xiàng)目管理?
  ? 2.1項(xiàng)目管理的9大內(nèi)容
  ? 2.2項(xiàng)目管理的5大過(guò)程
  參考模板:《項(xiàng)目管理手冊(cè)》
  項(xiàng)目啟動(dòng)階段工具與模板
  1、 立項(xiàng)申請(qǐng)
  ? 1.1制定項(xiàng)目章程
  ? 1.2制定項(xiàng)目初步范圍說(shuō)明書
  ? 1.3任命項(xiàng)目經(jīng)理——給項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)
  ? 1.4項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議
  2、 組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
  ? 2.1項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)
  ? 2.2職能式組織結(jié)構(gòu)
  ? 2.3項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)
  ?   2.3.1矩陣式組織結(jié)構(gòu)
  ?   2.3.2強(qiáng)矩陣組織結(jié)構(gòu)
  ?   2.3.3弱矩陣組織結(jié)構(gòu)
  ?   2.3.4混合矩陣組織結(jié)構(gòu)
  ? 2.4項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)
  ? 2.5項(xiàng)目經(jīng)理的能力要求
  ? 2.6項(xiàng)目經(jīng)理的主要工作職責(zé)
  ? 2.7項(xiàng)目組成員的職責(zé)
  3、 策劃和制作任務(wù)書
  ? 3.1項(xiàng)目描述
  ? 3.2項(xiàng)目里程碑
  ? 3.3項(xiàng)目評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
  ? 3.4項(xiàng)目干系人
  4、 項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)
  ? 4.1項(xiàng)目目標(biāo)
  ? 4.2項(xiàng)目管理方式
  ? 4.3項(xiàng)目工作方式
  案例:華為項(xiàng)目啟動(dòng)工具與模板運(yùn)用:
  ? 項(xiàng)目組成員(模板)
  ? 項(xiàng)目任務(wù)書(模板)
  ? 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)書(模板)
  案例:案例分析與練習(xí)
  項(xiàng)目計(jì)劃階段工具與模板
  1、 工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)
  ? 1.1項(xiàng)目工作分解
  ? 1.2 WBS分解的誤區(qū)
  ? 1.3 WBS分解的幾種不同方法
  2、 項(xiàng)目責(zé)任矩陣
  3、 活動(dòng)排序
  4、 項(xiàng)目資源、工期、成本核算
  5、 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
  ? 5.1甘特圖
  ? 5.2關(guān)鍵路徑法
  6、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
  ? 6.1風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性
  ? 6.2識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
  ? 6.3頭腦風(fēng)暴法
  ? 6.4檢查表法
  ? 6.5講師判斷法
  ? 6.6 SWOT分析法
  ? 6.7項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
  ? 6.8項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
  ? 6.9項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
  ? 6.10風(fēng)險(xiǎn)影響周期
  ? 案例研討:制定項(xiàng)目管理計(jì)劃
  7、 項(xiàng)目溝通管理計(jì)劃
  ? 7.1溝通管理的重要性
  ? 7.2項(xiàng)目溝通的要求
  ? 7.3項(xiàng)目溝通矩陣圖
  ? 7.4項(xiàng)目經(jīng)理溝通矩陣圖
  ? 7.5項(xiàng)目組通訊方式
  ? 7.6溝通中的過(guò)濾與障礙
  ? 7.7產(chǎn)生溝通障礙的原因
  ? 7.8項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議
  ? 7.9溝通管理計(jì)劃
  ? 7.10有效溝通的方式
  ? 7.11項(xiàng)目經(jīng)理在溝通中的作用
  ? 7.12項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通
  案例研討:制定項(xiàng)目溝通計(jì)劃
  華為項(xiàng)目管理模板參考
  ? WBS(模板)
  ? 進(jìn)度計(jì)劃表(模板)
  ? 風(fēng)險(xiǎn)管理表(模板)
  ? 溝通計(jì)劃表(模板)
  ? PERT圖的繪制(模板)
  ? 戰(zhàn)爭(zhēng)地圖
  項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控階段工具與模板
  1、 項(xiàng)目溝通管理
  2、 項(xiàng)目監(jiān)控方法與工具
  ? 2.1應(yīng)用進(jìn)度計(jì)劃表
  ? 2.2召集會(huì)議
  ? 2.3觀察與檢查
  ? 2.4項(xiàng)目跟蹤計(jì)劃
  ? 2.5定期反饋與報(bào)告
  3、 項(xiàng)目變更管理
  案例研討:制定項(xiàng)目的進(jìn)度圖
  華為項(xiàng)目管理模板參考:
  ? 項(xiàng)目會(huì)議紀(jì)要(模板)
  ? 項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告(模板)
  ? 項(xiàng)目變更管理表(模板)
  ? 項(xiàng)目管理制度
  ? 魚骨圖
  ? 對(duì)策表
  ? PDCA循環(huán)
  項(xiàng)目收尾階段工具與模板
  1、 評(píng)估與驗(yàn)收
  2、 項(xiàng)目總結(jié)
  ? 2.1項(xiàng)目總結(jié)會(huì)議
  ? 2.2 項(xiàng)目總結(jié)表(模板)
  3、 文件歸檔
  工具:項(xiàng)目總結(jié)相關(guān)表格
  ? 項(xiàng)目總結(jié)表(模板)
  項(xiàng)目的考核與激勵(lì)
  1、 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理
  2、 項(xiàng)目經(jīng)理及組員的PBC
  3、 項(xiàng)目的考核要素
  4、 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)
  案例研討:如何考核和激勵(lì)研發(fā)人員
  工具與模板:
  ? 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)PKI(模板)
  ? 研發(fā)個(gè)人PBC(模板)
  項(xiàng)目成功的關(guān)鍵要素
  1、 業(yè)界項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素
  2、 業(yè)界項(xiàng)目失敗的關(guān)鍵因素
  3、 成功項(xiàng)目管理各階段重要關(guān)鍵點(diǎn)
  案例研討:項(xiàng)目成功的關(guān)鍵點(diǎn)有哪些?
  項(xiàng)目管理軟件Project2007實(shí)戰(zhàn)演練
  (要求每人配備筆記本電腦,并預(yù)裝Project2007軟件)
  總結(jié)和答疑

 

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一、職責(zé)分清,達(dá)到共贏1.為什么員工的表現(xiàn)不盡如人意?2.蓋洛普“S”路徑3.績(jī)效管理怎樣為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)4.HR與直線經(jīng)理的角色分工5.有效降低部門間內(nèi)耗—案例分享二、做正確的事-績(jī)效考核戰(zhàn)略1.怎樣避免考核中的“茫盲忙”2.不茫然:績(jī)效考核與企業(yè)愿景如何結(jié)合3.不盲目:找到員工績(jī)效不高的原因4.不瞎忙:抓住績(jī)效考核中的“一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)”三、正確地做

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  課程價(jià)值】  本課程將幫助您和您的企業(yè):  ——降低“灰色營(yíng)銷”依賴,掌握大客戶營(yíng)銷的核心競(jìng)爭(zhēng)力——標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目化;  ——掌握營(yíng)銷過(guò)程中的階段分解及項(xiàng)目化管控方法、工具;  ——提升大單營(yíng)銷中的過(guò)程管理和控制客戶能力;  ——掌握項(xiàng)目階段中所需銷售技能,全面提升營(yíng)銷能力;  ——幫助企業(yè)搭建項(xiàng)目化營(yíng)銷意識(shí),形成核心競(jìng)爭(zhēng)力?!  具m合對(duì)象】  ◆重點(diǎn)客戶經(jīng)理

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  一、領(lǐng)導(dǎo)的基本管理技能  問(wèn)題一:根據(jù)你的職業(yè)生涯,你認(rèn)為怎樣才是一位好的領(lǐng)導(dǎo)  思考、提問(wèn)、分組討論,發(fā)言  講解:★調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性★制訂戰(zhàn)略規(guī)劃  ★提出關(guān)鍵的問(wèn)題和建立關(guān)系網(wǎng)★發(fā)表有影響力的談話  ★激勵(lì)和識(shí)別創(chuàng)新思想★選拔優(yōu)秀的人才  ★征求意見(jiàn)和咨詢★培養(yǎng)優(yōu)秀人才  ★決策★發(fā)現(xiàn)和研究問(wèn)題  ★通曉組織方式的選擇★調(diào)解矛盾  ★促進(jìn)組織機(jī)

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  一、摸清底細(xì)  1.設(shè)想  2.弄清情況  2.1項(xiàng)目界定七要素  3.留出時(shí)間來(lái)思考  4.探求信息  4.1展開(kāi)型探求和閉合型探求  4.2展開(kāi)型探求的用處  4.3閉合型探求的用處  5.探求金字塔  5.1探求金字塔的結(jié)構(gòu)  5.2探求金字塔的意義  5.3閉合型探求的用處  練習(xí)2:確認(rèn)暑期雅思英語(yǔ)培訓(xùn)班  二、謀求別人的幫助  練習(xí)3:搭建您

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  1.設(shè)想  2.弄清情況  2.1項(xiàng)目界定七要素  3.留出時(shí)間來(lái)思考  4.探求信息  4.1展開(kāi)型探求和閉合型探求  4.2展開(kāi)型探求的用處  4.3閉合型探求的用處  5.探求金字塔  5.1探求金字塔的結(jié)構(gòu)  5.2探求金字塔的意義  5.3閉合型探求的用處  練習(xí)2:確認(rèn)暑期雅思英語(yǔ)培訓(xùn)班  二、謀求別人的幫助  練習(xí)3:搭建您的工作團(tuán)隊(duì)(分工

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一、戰(zhàn)略性人力資源管理的基本特征(框架篇)分享:華為公司的人力資源管理1.戰(zhàn)略性人力資源管理的基本內(nèi)容2.人力資源管理的核心原理與理論源流3.人力資源包括的基本框架4.人本管理:人力資源與人力資本二、管理者在人力資源管理中的角色定位(定位篇)案例:人力資源部李經(jīng)理的苦惱1.所有管理者都需參與人力資源管理2.人力資源管理意識(shí)3.案例分析:骨干員工的表現(xiàn)受誰(shuí)的影

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