管理者職業(yè)素養(yǎng)十項(xiàng)修煉
管理者職業(yè)素養(yǎng)十項(xiàng)修煉詳細(xì)內(nèi)容
管理者職業(yè)素養(yǎng)十項(xiàng)修煉
管理者職業(yè)素養(yǎng)十項(xiàng)修煉一、管理者的素質(zhì)修煉
一、 管理者的道德修煉
? 做人的品德
? 必備的職業(yè)道德
二、 管理者的心智修煉
? 心態(tài)決定狀態(tài)
? 把心態(tài)調(diào)整到佳狀態(tài)
? 改變是大的贏家
? 習(xí)慣是命運(yùn)的舵手
? 自信心理訓(xùn)練
三、 管理者的性格修煉
? 性格類型測試
? 活躍表達(dá)型性格特征
? 完美精確型性格特征
? 能力支配型性格特征
? 平和耐心型性格特征
? 綜合善變型性格特征
? 活躍表達(dá)型性格的自我提升
? 完美精確型性格的自我提升
? 能力支配型性格的自我提升
? 平和耐心型性格的自我提升
? 綜合善變型性格的自我提升
四、 管理者的情商修煉
? 何謂情商(Emotional Quotient)
? 情商的五大能力
? A-B-C 情緒理論
? 非理性想法
? 理性思考
? 非理性想法的轉(zhuǎn)換
? 訓(xùn)練情緒的八個(gè)方面
管理者職業(yè)素養(yǎng)十項(xiàng)修煉二、管理者的能力修煉
一、 管理者的領(lǐng)導(dǎo)力修煉
? 何謂領(lǐng)導(dǎo)
? 領(lǐng)導(dǎo)與管理
? 領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力基礎(chǔ)
? 領(lǐng)導(dǎo)知名來源的三方面
? 如何塑造領(lǐng)導(dǎo)的影響力
? 情景領(lǐng)導(dǎo)模式
二、 管理者的溝通力修煉
? 影響溝通的三要素
? 高效溝通的三原則
? 水平溝通技巧
? 與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧
? 與下屬溝通的技巧
三、 管理者的激勵(lì)力修煉
? 激勵(lì)原理與激勵(lì)理論
? 制度性激勵(lì)與非制度性的激勵(lì)
? 激勵(lì)的方法與效果
? 員工性格特征及激勵(lì)方式
? 有效的贊賞員工
四、 管理者的抗挫力修煉
? 何為逆商(Adversity Quotient )
? 逆境的三種來源及程度
? 正確對(duì)待逆境,提高逆境商數(shù)
五、 管理者的創(chuàng)新力修煉
? 要有創(chuàng)新意識(shí)
? 打破常規(guī)思維
? 培養(yǎng)創(chuàng)造性思維
六、 管理者的執(zhí)行力修煉
? 執(zhí)行力就是競爭力
? 執(zhí)行力的三個(gè)基本要素
? 執(zhí)行力的四個(gè)行動(dòng)保證
? 執(zhí)行力的四個(gè)流程保證
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講執(zhí)行力為什么是企業(yè)成敗的關(guān)鍵 1.前言 2.企業(yè)成長的主要因素 3.執(zhí)行力對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響 4.執(zhí)行力對(duì)企業(yè)組織的影響 第二講企業(yè)為什么缺乏執(zhí)行力 1.引言 2.決策因素 3.心理因素 4.教育因素 5.機(jī)制因素 6.組織因素 7.過程因素 第三講執(zhí)行力的核心要素(上) 1.心態(tài)要素 2.工具要素 第四講執(zhí)行力的核心要素
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財(cái)務(wù)管理提升企業(yè)價(jià)值一、正確看待企業(yè)價(jià)值 1、主流經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn) ?。?)企業(yè)是企業(yè)的企業(yè) ?。?)企業(yè)追求現(xiàn)金和利潤大化 2、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn) ?。?)企業(yè)是社會(huì)的企業(yè) ?。?)企業(yè)追求以股東為代表的利益相關(guān)者價(jià)值大化 3、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn) ?。?)企業(yè)是企業(yè)家的企業(yè) ?。?)企業(yè)家價(jià)值大化是股東價(jià)值大化的保證 財(cái)務(wù)管理提升企業(yè)價(jià)值二、重新審視財(cái)務(wù)管
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現(xiàn)代企業(yè)成本管理實(shí)務(wù)一、成本管理核心業(yè)務(wù)要點(diǎn) 成本預(yù)測 成本決策 成本計(jì)劃 成本控制 成本核算 成本分析 成本報(bào)告 成本績效管理 現(xiàn)代企業(yè)成本管理實(shí)務(wù)二、成本管理模式的選擇 標(biāo)準(zhǔn)成本管理 目標(biāo)成本管理 作業(yè)成本管理 戰(zhàn)略成本管理 現(xiàn)代企業(yè)成本管理實(shí)務(wù)三、設(shè)計(jì)決定產(chǎn)品成本 研發(fā)階段決定80的成本? 面向成本目標(biāo)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)
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5S管理問題分析與對(duì)策 01.01
5S管理問題分析與對(duì)策 1.5S活動(dòng)概論 ?、?S角色認(rèn)知 ②5S活動(dòng)三步曲 ?、垡浴皢栴}”導(dǎo)向的5S管理 ?、苋绾闻囵B(yǎng)和強(qiáng)化全員的5S意識(shí) 5S管理問題分析與對(duì)策 2.整理與整頓的問題與對(duì)策 ?、僬砼c整頓的區(qū)別 ②動(dòng)態(tài)整理整頓實(shí)戰(zhàn)技巧 ?、壅碚D的執(zhí)行準(zhǔn)則問題 ?、茏霾缓谜碚D所導(dǎo)致的問題 ?、萃黄啤罢碚D”的實(shí)施障礙 ⑥成功案例分
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現(xiàn)場管理優(yōu)化-10S管理 01.01
現(xiàn)場管理優(yōu)化-10S管理企業(yè)如何推行10S管理? 1、10S的起源及形成過程 2、推行10S的八大誤區(qū) 我們公司已經(jīng)做過10S了 我們的企業(yè)這么小,搞10S沒什么用 10S就是把現(xiàn)場搞干凈 10S只是生產(chǎn)現(xiàn)場的事情 10S活動(dòng)看不到經(jīng)濟(jì)效益 工作太忙,沒有時(shí)間做10S 我們是搞技術(shù)的,做10S是浪費(fèi)時(shí)間 我們這個(gè)行業(yè)不可能做好10S
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