愛崗敬業(yè)培訓課程-員工職業(yè)精神特訓

  培訓講師:崔翔

講師背景:
崔老師背景介紹:崔翔,康納爾大學碩士和北伊利諾斯州立大學政治科學系博士。崔翔,籍貫山東萊陽,1976-1981在北空服役,1986年北大畢業(yè),1986-1991在國務院直屬中國現(xiàn)代國際關系研究所擔任助理研究員,為中央各部委提供國際關系研究方 詳細>>

崔翔
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愛崗敬業(yè)培訓課程-員工職業(yè)精神特訓詳細內(nèi)容

愛崗敬業(yè)培訓課程-員工職業(yè)精神特訓
  、敬業(yè) 1.敬業(yè)的四大好處;2.敬業(yè)員工的信念;3.敬業(yè)員工的表現(xiàn);4.敬業(yè)的具體工作方法
  二、精業(yè) 1.精業(yè)的信念;2.精業(yè)員工的表現(xiàn);3.精業(yè)的具體方法
  三、負責 1.生命的責任鏈; 2.負責員工的表現(xiàn); 3.員工的四大責任; 4.責任感培養(yǎng)方法
  四、主動 1.你屬于哪一種人;2.主動的四大好處;3.主動的具體方法
  五、忠誠 1.忠誠的四大好處;2.員工忠誠度的層次;3.忠誠員工的具體表現(xiàn);4.“忠誠者到處受歡迎”定律
  六、協(xié)作 1.協(xié)作——團隊精神的核心; 2.協(xié)作的信念; 3.團隊協(xié)作失敗的四大原因
  七、敬業(yè)心靈特訓……

 

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EQ管理   03.02

《EQ管理》【課程目的】在激烈競爭的環(huán)境中,能力與成功并非等號。作為一名成功的經(jīng)理人,你不僅要有面對挫折、問題和沖突的能力,還要與客戶、同事、合作伙伴和供應商建立良好的人際關系,提高您的情緒商數(shù),管理好情緒,運作好人際關系,才是您成功的重要環(huán)節(jié)?!臼谡n大綱】一、管理者的情商概述1.什么是EQ管理?2.EQ管理對企業(yè)的意義和重要性?3.EQ不是情緒的發(fā)泄,是對

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案例討論:職業(yè)道德提升的案例介紹一、什么是職業(yè)道德?是指從事一定職業(yè)勞動的人們,在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心信念和特殊社會手段來維系的,以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和,它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強制性的約束機制。1.職業(yè)道德的定義2.提升職業(yè)道德對企業(yè)的意義3.提升職業(yè)道德對個人成長的意義4.學會做人和做事?5.職業(yè)道

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員工素質提升   03.02

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新員工培訓   03.02

新員工培訓第1部分 公司介紹1.企業(yè)的目的是什么2.本公司的經(jīng)營理念與歷史3.公司的組織機構4.各部門的工作和功能介紹5.公司產(chǎn)品的基本知識6.公司利益和員工行為準則第2部分 商業(yè)基礎禮儀1.修飾外表、體現(xiàn)精神面貌的重點2.上班、下班時的規(guī)則3.問候、措詞的基本禮節(jié)4.了解工作流程5.致力于工作的態(tài)度6.訪問的應對方式7.拜訪的規(guī)則8.電話的打法、應對法9.

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《問題解決和決策》課程收益:←解決問題時,您將擁有10多種不同的討論問題和解決問題的技巧。←您解決問題的方法將富有新意、卓有成效?!鸁o須苦思苦想、絞盡腦汁就能選出最佳解決方法?!鷮⒌眯膽值嘏c上級主管表達出你的概念或一些想法?!鷮⑸朴么_鑿的數(shù)據(jù)去說服別人同意您對問題的看法。培訓方式:課程講解←詳細介紹一些應注意的情境,以使學員知道何時需要采取特殊的解決

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項目管理   03.02

《項目管理》目標學員:即將從事各類項目管理的項目經(jīng)理以及即將參與項目管理的員工。教學時間:1-2天。教學目標:完成本課程后,學員將能夠:1.確認項目管理的各個階段和過程。2.了解項目管理的要求及其管理原理。3.確定項目需求、階段目標以及最終目標。4.使用正確的工具來控制項目進展,提高項目考核的綜合能力。5.學會協(xié)調項目的方法、工具、案例,發(fā)揮管理的潛力,做一

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危機管理   03.02

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