公眾演講訓(xùn)練課程
公眾演講訓(xùn)練課程詳細(xì)內(nèi)容
公眾演講訓(xùn)練課程
**節(jié) 演講要遵循的基本觀念
1.正確的理論引導(dǎo)人 高尚的情操塑造人
2.如何對待每一場演講
3.聽眾和演講者的關(guān)系
4.追求怎樣的效果
討論:演講者正確的觀念有哪些?
第二節(jié) 演講的幾種基本方式
1.講座法和視聽法——優(yōu)點、缺點
2.案例研究——優(yōu)點、缺點
3.角色扮演、行為示范
4.體驗式培訓(xùn)法、行動學(xué)習(xí)法
5.自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)法
訓(xùn)練:各種演講方法訓(xùn)練
第三節(jié) 演講者基本技能訓(xùn)練
1.演講之前的準(zhǔn)備工作
2.如何走上講臺
3.如何開始,如何介紹自己
4.開場的八種有效的方式
訓(xùn)練:上臺和開場訓(xùn)練與點評
第四節(jié) 演講者的形象與肢體語言
1.眼神運用訓(xùn)練
2.演講手勢訓(xùn)練
3.自信站姿訓(xùn)練
4.面部表情訓(xùn)練
5.肢體語言在演講中的應(yīng)用
訓(xùn)練:眼神、手勢、站姿、訓(xùn)練與點評
第五節(jié) 語音語調(diào)與情感表達(dá)
1.發(fā)聲訓(xùn)練
2.音量訓(xùn)練與練習(xí)
3.魅力語音語調(diào)訓(xùn)練
4.情緒訓(xùn)練,感染聽眾
5.情感表達(dá)在演講中的應(yīng)用
訓(xùn)練:音量、語音、語調(diào)、情感表達(dá)訓(xùn)練與點評
第六節(jié) 克服怯場以及處理異議
1.人的十大恐懼
2.提升自信的有效方法
3.克服公眾表達(dá)恐懼的四項建議
4.克服怯場的自我調(diào)控技巧
5.處理學(xué)員問題的手法及提問卡
討論:如何找到適合自己的克服怯場方法?
第七節(jié) 演講者需要了解的基本知識
1.學(xué)員學(xué)習(xí)效果的三個級別
2.如何增強溝通效果及練習(xí)
3.演講者一般禮儀及注意事項
4.沒有人聽怎么辦
5.演講中哪些內(nèi)容不要說
6.演講時間的準(zhǔn)備
第八節(jié) 演講主題與結(jié)構(gòu)
1.如何確定主題—立意深遠(yuǎn)
2.演講結(jié)構(gòu)的組成部分
3.公眾表達(dá)的邏輯提升訓(xùn)練—邏輯清晰
4.即興演講訓(xùn)練
5.如何講故事?如何講笑話?如何帶游戲活動?
練習(xí):演講主題與結(jié)構(gòu)分析
第九節(jié) 內(nèi)容設(shè)計與演講的基本要素
1.演講前調(diào)研的重要意義
2.每次演講內(nèi)容修改,資料來源
3.學(xué)員的滿意度
4.講課之中應(yīng)注意的問題
討論:如何看待學(xué)員滿意度?
第十節(jié) 環(huán)境 時間 場地控制
1.環(huán)境控制的技巧
2.對時間的控制
3.對場地的認(rèn)識
4.場地控制——光線、飲料與食品、場地布置
5.視覺輔助工具的選擇
訓(xùn)練:控場訓(xùn)練
楊俊老師的其它課程
《員工職業(yè)心態(tài)修煉》 04.18
員工職業(yè)心態(tài)修煉課程背景:隨著運營商用工模式的調(diào)整與社會化員工大量轉(zhuǎn)聘,目前運營商對于用工成本的控制愈趨嚴(yán)格,這也使得員工的薪酬在同行或跨越業(yè)中的競爭力不斷下滑,再加上持續(xù)增加的任務(wù)指標(biāo)和績效考核,導(dǎo)致部分員工出現(xiàn)職業(yè)倦怠綜合癥、開始兼職副業(yè),抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)去應(yīng)對本職工作。本課程以營造積極主動職業(yè)心態(tài)為切入點,幫助員工重新定義工作目標(biāo)和生活目標(biāo)
講師:楊俊詳情
《職場溝通表達(dá)訓(xùn)練營》 04.18
職場溝通表達(dá)訓(xùn)練營課程背景:在大部分企業(yè)的員工能力模型中,溝通表達(dá)能力一直是最核心的技能之一,無論在職場競聘還是服務(wù)銷售,優(yōu)秀的表達(dá)能力總是成為影響最終結(jié)果的關(guān)鍵因素,但很多在職人員在公開演講場合或崗位競聘時,表現(xiàn)常常差強人意,會出現(xiàn)怯場、注意力我無法集中、詞不達(dá)意、思維混亂等情況。本課程通過理論加實踐的方式,幫助學(xué)員提升溝通表達(dá)技巧,讓學(xué)員從一個害怕公開表
講師:楊俊詳情
《金牌店長訓(xùn)練營》 04.18
金牌店長訓(xùn)練營課程背景:隨著業(yè)務(wù)渠道不斷轉(zhuǎn)型,目前店面的職能已從原來的業(yè)務(wù)辦理向終端銷售、客戶體驗、智慧家庭等方向轉(zhuǎn)變,而這些都對店面的運營提出了更高的要求,如何做動線設(shè)計和觸點管理,怎樣才能讓宣傳快速捕捉客戶的眼球,產(chǎn)品該如何陳列才能突出重點,怎么利用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實現(xiàn)有效聚客,這一系列問題是擺在管理者和宣傳管理員面前的新課題。本課程將以店面實踐案例為背景,結(jié)
講師:楊俊詳情
《破解運營密碼》 04.18
破解運營密碼課程背景:在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下,客戶的需求正由原來的標(biāo)準(zhǔn)化、功能性向個性化、多樣性遷移,為適應(yīng)客戶這種需求變化,營業(yè)廳也在不斷的做轉(zhuǎn)型、從服務(wù)廳到體驗廳再到超市化運營、從硬件到軟件不斷的進(jìn)行自我調(diào)整。但實際走訪中發(fā)現(xiàn),這種調(diào)整并未真正把握客戶的核心需求,客戶忠誠度(NPS)逐年下降,企業(yè)競爭力逐步下滑,而這種趨勢反映到營業(yè)廳實際工作中我們會發(fā)現(xiàn)以下
講師:楊俊詳情
《店面銷售秘籍》 04.18
店面銷售秘籍課程背景:在駐點觀察時,常會發(fā)現(xiàn)工作人員在服務(wù)中存在以下一些令人擔(dān)憂的情況:1.對每個進(jìn)店客戶都采用千篇一律的復(fù)讀機(jī)式問候,無法有效引起客戶的注意。2.缺乏客戶行為與習(xí)慣的識別能力、對于不同的客戶都采用相同的推介技巧。3.不具備客戶需求挖掘、產(chǎn)品整合打包為客戶提供整體解決方案的能力,銷售過程變成被動式的一問一答。4.缺乏有效解答客戶異議的能力、激
講師:楊俊詳情
《店面宣傳營銷技巧》 04.18
店面活動宣傳營銷技巧課程背景:隨著業(yè)務(wù)渠道不斷轉(zhuǎn)型,目前店面的職能已從原來的業(yè)務(wù)辦理向終端銷售、客戶體驗、智慧家庭等方向轉(zhuǎn)變,而這些都對店面的運營提出了更高的要求,如何做動線設(shè)計和觸點管理,怎樣才能讓宣傳快速捕捉客戶的眼球,產(chǎn)品該如何陳列才能突出重點,怎么利用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實現(xiàn)有效聚客,這一系列問題是擺在管理者和宣傳管理員面前的新課題。本課程將以店面實踐案例為背
講師:楊俊詳情
講 職業(yè)生涯成功的秘訣——內(nèi)、外職業(yè)生涯相互促進(jìn)的關(guān)系1.深刻認(rèn)識職業(yè)及職業(yè)生涯#61548;從事職業(yè)的真諦——從“要”到“給”#61548;學(xué)習(xí)生涯與職業(yè)生涯的關(guān)系#61548;市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下影響工資收入的關(guān)鍵因素2.職業(yè)生涯不同時期的特征#61548;職業(yè)生涯不同時期的特征3.外職業(yè)生涯的重要性#61548;什么是外職業(yè)生涯#61548;外職業(yè)生涯的特征
講師:楊俊詳情
講 職業(yè)生涯成功的秘訣——內(nèi)、外職業(yè)生涯相互促進(jìn)的關(guān)系1.深刻認(rèn)識職業(yè)及職業(yè)生涯#61548;從事職業(yè)的真諦——從“要”到“給”#61548;學(xué)習(xí)生涯與職業(yè)生涯的關(guān)系#61548;市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下影響工資收入的關(guān)鍵因素2.職業(yè)生涯不同時期的特征#61548;職業(yè)生涯不同時期的特征3.外職業(yè)生涯的重要性#61548;什么是外職業(yè)生涯#61548;外職業(yè)生涯的特征
講師:楊俊詳情
店面銷售秘籍 01.01
課程大綱:講:知己知彼、了解客戶一、為什么要了解客戶的個性?很重要嗎?案例:愛默生的故事1.樂嘉的性格色彩密碼1)性格色彩密碼的由來2)性格分析工具的作用二、客戶個性分類原則1.個性的劃分——情感型1)情感型客戶的識別視頻案例—情感型客戶的表現(xiàn)2)情感型客戶銷售的應(yīng)對2.個性的劃分——分析型1)分析型客戶的識別視頻案例—分析型客戶的表現(xiàn)2)分析型客戶銷售的應(yīng)
講師:楊俊詳情
金牌店長訓(xùn)練營 01.01
課程大綱:講:覺醒—店長自我管理一、時間管理1.了解自己的生活amp;工作軌跡互動案例—了解自己日常的時間分配2.無法有效掌控時間的原因3.4代時間管理工具1)便條2)日程表3)輕重緩急4)個人管理4.避開時間黑洞的7個好方法二、目標(biāo)管理1.目標(biāo)的三個層面1)什么是愿景目標(biāo)2)什么是表現(xiàn)目標(biāo)3)什么是行動目標(biāo)2.制定目標(biāo)的五個核心原則1)具體的2)可達(dá)到的3
講師:楊俊詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21207
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20285
- 3行政專員崗位職責(zé) 19087
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16282
- 5員工守則 15491
- 6軟件驗收報告 15428
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15160
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14590
- 9文件簽收單 14251